キヤノン電子テクノロジー株式会社
【システムエンジニア】基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 260～530万円
- 最寄り駅
- 呉服町駅 (福岡県)
- 言語
- Java PHP Python C# JavaScript
仕事内容について
流通、通信、学校、自治体などのお客様に向けた基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。
要件定義、設計から、開発、運用・保守までのすべての業務が同社の仕事の範囲です。
・kintone、salesforce、Web Performer等を使った業務系システムの構築。業務改善提案、要件定義、設計、導入。既存業務の効率化、改善、kintoneのアプリ開発だけでなく、AWS等の外部クラウドを活用したWebシステムの構築まで幅広くお客様のご要望に対応します。AI、クラウドの新技術も積極的に取り組んでいます。
【仕事の特色】
■案件例
（1）受託システム開発/SI
・官公庁：契約事務管理システム、システム運用保守／運輸：船舶運航管理システム／通信：顧客管理システム、機器認証システム他多数
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・教務管理ソリューション「SCHOOL AID（スクールエイド）」/AIプロフェッショナルサービス「entrance AI」/販売管理システム「entrance 販売管理」他
■取引先：株式会社NYK Business Systems様、ソフトバンク株式会社様、株式会社東京商工リサーチ様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様他
■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～50名を超える大型案件も有。
プロジェクト期間：1年～3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多い）
■職種特徴：
プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしています。
■魅力
役割等級別の目標管理制度を導入。年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。
成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。
スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。
育休取得率女性100％、男性84.0％
◇女性：7人中 7人 ◇男性：配偶者が出産した男性19人中 16人（育児特別休暇）※直近3年間実績
【仕事内容（変更の範囲）】
システム開発業務全般 ※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり
必須条件
・Webアプリケーションのシステム開発実務経験1年以上の方
・PDCAを回せる方
歓迎要件
・Java、PHP、C#、Python、JavaScriptを用いた開発経験
・ローコード（超高速）開発ツール（kintone、Salesforce、WebPerformer）の開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験
・情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、取得を目指している方
・チームリーダー・サブリーダー経験
想定年収
260～530万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）※支給額は業績により変動します。
・決算賞与：有り
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める各事業部もしくは顧客先事業所 ※基本的に、転居を伴う転勤なし
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
時間外労働免除（育児・介護）、時間外労働制限（育児・介護）、共済会、
介護休業制度、介護短時間勤務制度、バックパス制度、資格取得支援制度
社内資格認定制度、ブラザー・シスター制度（新卒）、人事評価制度、
キヤノングループ生命保険、自動車保険や損害保険のキヤノングループ割引、
健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口、独身寮（新卒）、
健康保険組合直営・契約保養所、同好会
＜教育制度＞
社内講習、社外セミナー、プロジェクトマネジメント基礎研修、
リスク管理研修、品質管理研修、新入社員研修（新卒）
＜事業関連＞
表彰■福利厚生備考
・財形貯蓄制度：一般財形、住宅財形、年金財形
・持株会制度：キヤノン電子株、奨励金有り
・育児休業制度：最長で子どもが3歳になるまで
・育児短時間勤務制度：最長で子どもが小学3年生を修了するまで
・時間外労働免除（育児）：子どもが小学校就学の始期に達するまで
・介護短時間勤務制度：利用開始の日から3年間で複数回
・バックパス制度：介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度
・資格取得支援制度：受験料の補助などを行っています。
・ブラザー・シスター制度（新卒）：新入社員の不安や疑問を専任の先輩社員グループがサポートする制度
・健康保険組合直営・契約保養所：箱根、熱海、湯布院
・同好会：アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、ダーツ、プロ野球観戦、写真、簿記、ゴルフ、ゲーム
・独身寮（新卒）：社内規程に則り提供
・新入社員研修（新卒）：基礎技術研修、ヒューマンスキル研修、OJT制度
・表彰：業績などへの顕著な貢献を表彰する社長賞／社員向けの事業計画説明会（期初：1月開催）で表彰 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、振替休日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、誕生日休暇（年1日）、健診休暇、妊産婦休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・誕生日休暇（年1日）：本人の誕生月を挟んで前後1ヶ月以内に自由取得が可能
・健診休暇：がん検診、又は1日人間ドック - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当、出張手当
キヤノン電子テクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1970年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 内山 毅
- 資本金
- 239,900万円
- 従業員情報
- 427名
- 事業内容
- コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。
キヤノン電子テクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【PL・PM】PL・PM候補／インフラ設計・構築業務／サーバーや仮想化技術等幅広く経験できます
想定年収：425～600万円
募集職種：サーバーエンジニア
- …
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【PL・PM】PL・PM候補／基幹システム開発・Webアプリの自社パッケージ開発
想定年収：425～600万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- PHP
- C#
- …
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【SE】内製／プライム案件多／プログラミング工程中心／経験・スキルに応じてアサイン
想定年収：320～450万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- C#
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【インフラエンジニア】サーバーやミドルウェアなどをはじめとしたインフラ設計・構築業務
想定年収：260～530万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
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