株式会社PLAY

【バックエンドエンジニア】インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善/フレックス/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
祇園駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

「Hulu」や「WOWOWオンデマンド」をはじめとした、大規模動画配信サービスのバックエンドを支える、自社プロダクトのCMS「LOGICA」シリーズの新規開発および、有名動画配信サービスの構築・運用プロジェクトに携わって頂きます。

<具体的な業務内容>
・APIサーバの設計、開発、運用
・サーバサイド全般の設計、開発、運用
・各種集計バッチ処理の設計、開発、運用
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善
・管理画面および社内ツールの開発、運用

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ソリューション技術部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。
動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない状況です。
今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたいなどの要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
HuluやWOWOWオンデマンド、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。

■参考資料
https://play.jp/services/dx/

■国内最大規模のサービス
当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。
数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。
自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の一つです。
また自社権利を持っているコンテンツが多く、グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。
日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。

<プロダクトの魅力>
■OTTとは
オーバー・ザ・トップ(Over The Top)の略称で、インターネット回線を通して行われるコンテンツ配信サービスの総称を指します。
YouTubeやTVer、動画配信サービスなどの映像や、SpotifyやApple Musicなどの音声、SNSなどがOTTサービスに当てはまり、当社でいうOTTサービスとは、映像もしくは音声 (大半は映像) を配信するサービスで、かつメディア関連のサービスを指しています。

■LOGICAについて
コンテンツ管理、顧客管理、マーケティング、アナリティクス、eコマース、そしてABテストやPUSH通知などのエンハンスまで、デジタルコンテンツを顧客に届けるために必要となる、ありとあらゆるものを備えたバックエンドパッケージです。

■案件事例
・Hulu
https://www.hulu.jp/
・SPOOX
https://spoox.skyperfectv.co.jp/
・WOWOWオンデマンド
・TBS FREE
など

<開発環境>
・開発言語:Ruby、JavaScript、Node.js、Python、Go言語
・フレームワーク:Ruby on Rails、Django、React
・OS:Linux
・Webサーバ:Apache、Nginx
・DB:PostgreSQL
・クラウド:AWS
・開発スタイル:アジャイル
・ソースコード管理:GitHub

■チーム構成
20代中心の若手社員が多く在籍しています。
チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。

■開発環境のポイント
エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。
顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどなく、本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことをを目指しています。

<ポジションの魅力>
■誰もが使えるサービスに携わる
会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。

■クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル
受託開発の場合もすべてがプライム案件です。
さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。

■チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア
動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。
新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

■エンジニアとしての成長環境
ご自身のキャリアパスに沿って、スペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。

<職場環境>
■自社内勤務
動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、社内勤務者の比率はほぼ100%です。
フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。
社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。

■開発に専念できる環境
営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。
経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・WebサービスあるいはWebアプリケーション開発経験2年以上

■下記いずれかの言語を用いた開発経験
・PHP、Ruby、Phython、Go言語、JavaScript、Node.js

<求める人物像>
・動画配信ビジネスに関心・興味のある方
・コニュニケーション能力の高い方
・素直で成長意欲のある方
・責任を持って業務を遂行できる方
・何事にも率先してチャレンジできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

Go

JavaScript

OS

Linux

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Node.js

Rails

Django

React

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・サーバ、インフラの構築経験
    ・AWSでのインフラ構築、運用経験
    ・継続的インテグレーション業務経験
    ・スマホアプリの開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)
    昇給:昇降給:年2回(5月・11月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
    ・時間外勤務手当、休日出勤手当:固定残業時間(月30時間)を超える場合

    予定勤務地
    福岡県福岡市博多区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:10:00~19:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    在宅勤務制度有り ※上限日数は社会情勢を鑑みて決定いたします。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休・育休・介護休業制度、打上支援制度、オフィス移動制度、書籍購入費負担、
    宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)、給与日前パーティー、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、オンデマンドサービス月額利用料負担、
    法定健康診断、インフルエンザ予防接種、カフェメニュー無料利用可、
    お誕生日月ランチ、自販機飲料代補助、無料アイス、PCメガネ支給、社員旅行

    <教育制度>
    社内研修・各種セミナー参加サポート

    ■福利厚生備考
    ・打上支援制度:1人月1度、3,000円の飲食補助
    ・カフェメニュー無料利用可:ドルチェグスト、スープ、かき氷など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、新入社員休暇、疾病休暇(毎年5日間)、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・子の看護休暇:お子様1人につき5日間(1年)
    ・新入社員休暇:2日間(入社~3ヶ月)
    ・リフレッシュ休暇:勤続5年で5日間連続取得

    手当

    通勤交通、時間外勤務手当、休日出勤手当

    株式会社PLAYについて

    設立年月日
    2010年03月16日
    代表者
    代表取締役社長 黒田 和道
    資本金
    5,000万円
    企業HP
    https://play.jp/
    従業員情報
    143名
    事業内容
    ・「LOGICA」
    デジタルサービスの全ての機能を一つにまとめたサービスです。コンテンツ管理・顧客管理・マーケティング・アナリティクス・eコマース、さらにABテストやPUSH通知といったエンハンスまで、デジタルコンテンツを顧客に提供するために必要なさまざまな機能を備えたバックエンドパッケージです。

    ・「STREAKS」
    国内のプレミアムコンテンツを配信するメディア企業に、OTT配信に要する全てのワークフローを提供するオンライン動画配信プラットフォームです。Pre-Title Encoding/3-Pass Encoding/4K HDKといった最先端の技術により、高画質かつ高圧縮を実現。柔軟なDRMのセキュリティコントロールと、数十万同時再生の実績を持つスケーラビリティを誇り、国内のOTTサービスのVoD/LIVE/リニア配信を実現しています。

    ・「ULIZA」
    動画配信における多様な課題を、ワンストップに解決するサービスです。動画配信の導入や運用に必要な多くの標準機能(プロダクト)、動画配信サービス構築のための柔軟なシステムインテグレーションや運用支援(プロフェッショナルサービス)をラインナップ。必要な機能のサポートだけを行う効率的な提供~ワンストップでの大規模動画配信サービスの構築・運用までをカバーしています。

    ・「PLAY STUDIO」
    セミナー・イベントといったライブ配信や動画コンテンツ制作・番組収録のための撮影など、多種多様な用途で利用できるレンタルスタジオを運営しています。

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