- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
ウィツ株式会社の想定平均年収
490万円から817万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
450〜550万円
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サーバーサイドエンジニア
420〜700万円
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SAPコンサルタント
600〜1200万円
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ウィツ株式会社の求人・転職・採用情報
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【パッケージソフトウェアエンジニア】SAPシステムのアドオン・開発・保守／製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界
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500 〜 700 万円
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大阪メトロ四つ橋線 肥後橋
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ABAP/
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600 〜 1,200 万円
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大阪メトロ四つ橋線 肥後橋
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SAPコンサルタント
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420 〜 700 万円
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大阪メトロ四つ橋線 肥後橋
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Java/ C#/
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サーバーサイドエンジニア
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450 〜 550 万円
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大阪メトロ四つ橋線 肥後橋
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Java/ C#/ .NET Framework/
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アプリケーションエンジニア
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事業内容
・システム開発サービス
・業務アウトソーシングサービス（BPO）
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企業の社風
代表的な開発環境
- フレームワーク
- .NET Framework
企業概要
- 設立年月日
- 2003年02月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 大阿久 昌彦
- 資本金
- 9,800万円
- 従業員情報
- 171名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（選択制）、提携保養施設利用可、時間休制度、資格取得支援制度、
慶弔見舞金、定期健康診断
＜教育制度＞
社内研修、社内勉強会、外部研修、セミナー、新人研修制度、社内検定制度
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、報奨制度福利厚生備考
・資格取得支援制度 ：手当支給（IT国家資格）、報奨一時金支給（ベンダー試験・資格 ）
・新人研修制度：ビジネスマナー研修、技術基礎研修（OFF－JT）、技術応用研修（ON－JT）
・社内検定制度：IPA 情報処理試験
・報奨制度：ベンダー試験・資格 合格報奨金／社内推薦による業績・貢献度優秀者の台北本社への招待 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇
休暇備考
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・特別休暇：慶弔、配偶者出産、女子特別 - 手当
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通勤手当、時間外手当（全額支給）、出張手当、家族手当、資格手当、役職手当
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