内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月22日

ウィツ株式会社

システムエンジニア

年収 450~550万円

最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、Javaを用いたWebベースの企業内業務システムの設計・開発、ERPパッケージ(Oracle EBS)の提案・導入・カスタマイズです。

<具体的な業務内容>
・Webアプリケーションサーバーを中心としたWebシステム開発
※主にJavaを用いてシステムの設計、開発を行っています

【仕事の特色】
厚生労働省が認定したユースエール認定企業のため、働きやすい点が同社の特徴です。安定した企業のため、ワークライフバランスにも配慮されています。20代~30代の方が多く活躍。エネルギー系や通信系の大手クライアント案件に携わることも可能です。

■同社に向いている方
・ワークライフバランスを大事にしたい
・安定性のある基盤で働きたい
・働きやすい会社づくりにも関わりたい
必須要件

■以下の経験(目安1年以上)
・Java/.NET/C#を用いたWebベース業務システム開発の実務
・ERPパッケージ(Oracle EBS)の提案、導入、カスタマイズ経験

■マインド
・責任感を持って仕事に取り組める
・落ち着いて着実に業務を成し遂げられる

歓迎要件

■以下の経験(目安1年以上)
・プロジェクトリーダー
・フレームワークの利用

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岸本 耀

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ウィツ株式会社は、Wistron社のITサービス部門が独立したWistronITS(Wits)グループの日本法人。Wistron社は、台湾のグローバルIT企業であり、世界でも高いシェア率を誇るPCメーカーAcer社をルーツとしています。Fortune Global500にもランキングしており、Apple社のiPhone製造サプライヤーでもあります。

ウィツ社の得意とする分野は、金融や製造、公共、エネルギー、人材といったさまざまな業種の企業への業務システムの提案・開発です。エンドユーザーやSIerといったクライアントに対し、請負開発や技術支援、要員支援などのサービスを提供。日本だけではなく、Wits中国(大連)と連携したBPOやオフショア開発など、グローバルな体制で提供できる点が同社の強みといえるでしょう。

給与

想定年収 450~550万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
手当 通勤手当、時間外手当(全額支給)、出張手当、家族手当、資格手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市西区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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