ウィツ株式会社

【パッケージ導入・導入コンサルタント】業務課題ヒアリング/SAPシステムの導入支援/最適なSAPソリューションを提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
600~1,200万円
最寄り駅
肥後橋駅 (大阪府)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

<概要>
・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。
・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。

<具体例な業務内容>
・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。
・お客様へのトレーニング、運用支援

<案件事例>
・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件
・大手製造業社に対する運用保守案件
・大手医療メーカーに対する開発案件
※当社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

以下いずれかの経験
・SAPコンサルティング
・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識

歓迎要件

・SAP認定資格
・SIer、ベンダーでの勤務経験
・英語または、中国語でのコミュニケーション能力

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市西区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(取引先事務所、在宅勤務 等)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実働:8時間
※社外開発現場就業時は 現場の勤務時間に準ずる場合がある
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(選択制)、提携保養施設利用可、時間休制度、資格取得支援制度、
慶弔見舞金、定期健康診断

<教育制度>
社内研修、社内勉強会、外部研修、セミナー、新人研修制度、社内検定制度

<事業関連>
永年勤続表彰制度、報奨制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度 :手当支給(IT国家資格)、報奨一時金支給(ベンダー試験・資格 )
・新人研修制度:ビジネスマナー研修、技術基礎研修(OFF-JT)、技術応用研修(ON-JT)
・社内検定制度:IPA 情報処理試験
・報奨制度:ベンダー試験・資格 合格報奨金/社内推薦による業績・貢献度優秀者の台北本社への招待

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・特別休暇:慶弔、配偶者出産、女子特別

手当

通勤手当、時間外手当(全額支給)、出張手当、家族手当、資格手当、役職手当

ウィツ株式会社について

設立年月日
2003年02月05日
代表者
代表取締役社長 大阿久 昌彦
資本金
9,800万円
従業員情報
171名
事業内容
・システム開発サービス
・業務アウトソーシングサービス(BPO)

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