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土日祝休み

あり

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
出勤時間自由、資格取得サポート、出産サポート、育児サポート、厚生年金基金、育児・介護補助制度、物品購入割引制度、書籍購入・セミナー参加費負担、ドリンク飲み放題、健康診断・インフルエンザ予防接種代会社負担（年1回）、健康・メンタル相談サービス、余暇支援施策、社内イベント、リフレッシュ施設（マッサージなど）、社員旅行（海外）、社長ランチ、ベネフィット・ステーション導入、全国30,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所）、社員ランチ、コミュニケーション施策

＜教育制度＞
無料eラーニング約300講座

＜休日制度＞
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、リフレッシュ休暇、有給休暇、バースデイ休暇、生理休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

※備考
・出勤時間自由：8時から13時の間であれば、好きな時間に出社可
・資格取得サポート：資格取得に関わる費用（資格学校費用、受験料）は会社負担
・出産サポート：産前産後休暇、通勤時間の緩和措置、定期検診休暇等
・育児サポート：時短勤務、育児休暇等
・書籍購入・セミナー参加費負担：上司が業務上有効だと判断した場合、書籍やセミナー参加費を会社負担
・ドリンク飲み放題：ウォーターサーバー、お茶
・余暇支援施策：映画館・レジャー施設
・社内イベント：初詣、お花見、半期納会、年度末打ち上げ、忘年会等、3ヶ月に1回社内イベント
・社員旅行：海外／2016年：香港、2017年：オーストラリア、2018年：グアム、2019年：セブ
・社長ランチ：2、3ヶ月に1回、社長＋社員3、4人でランチ。事業部関係なく毎回メンバーをシャッフルし、部署の垣根を超えて交流
・ベネフィット・ステーション導入：映画館やレジャー施設、宿泊施設等法人割引で利用可
・社員ランチ：社員同士のランチ代を会社が負担
・コミュニケーション施策：全国約15,000店舗で優待
・リフレッシュ休暇：3年勤務毎に10日
・バースデイ休暇：社員の誕生日は全休。社員の子どもが未就学児の場合／全休、小学生の場合／半休
・生理休暇：生理日の就業か著しく困難な女性社員が取得可
・ボランティア休暇：社員がボランティアに参加を希望する場合3日間の休暇を付与
・慶弔休暇：結婚や出産等のライフイベントに対して特別休暇を付与