特徴
- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 40代活躍中
事業内容
・ITS（インフラ技術支援）事業
・システム開発事業
・保守・運用サービス事業
・製品ならびにマイグレーションサービス
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1992年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 森原 達夫
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 140名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得報奨金
・確定拠出年金
・アソシエ倶楽部（ベネフィット・ワン）
・懇親会（年4回）
・イベント
・運動部
・交通費支給
・残業30時間以内
＜教育制度＞
・年次研修
・自由選択型研修
・新入社員研修（新卒・約3ヶ月）
・OJT研修（約3ヶ月）
＜事業関連＞
全体会議（年4回）福利厚生備考
・イベント：お花見、納涼会
・運動部：月に2回、みなとみらいをランニング／ウォーキング - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
・休日：常駐先のお客様に合わせます。
- 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当
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