- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 自社内開発が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 30代活躍中
株式会社シンクロ・フードの想定平均年収575〜828万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
525〜675万円
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インフラエンジニア
525〜738万円
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アプリケーションエンジニア
350〜700万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
900〜1200万円
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株式会社シンクロ・フードの求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】自社サービスのインフラ設計・構築・保守運用・SRE推進／AWS／フルリモート可能
想定年収：525～800万円
募集職種： インフラエンジニア- Java
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【エンジニアリングマネージャー】飲食店支援サービス／マネージャー候補／新サービス・新機能開発／フルリモート可
想定年収：900～1,200万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM) -
想定年収：525～675万円
募集職種： インフラエンジニア- Java
- …
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想定年収：350～700万円
募集職種： アプリケーションエンジニア -
【Railsエンジニア】プライム市場上場／飲食業界に関するWebサービス／フルリモート可能
想定年収：525～675万円
募集職種： サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援
・飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店ドットコム」の運営
・飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店ドットコム」の運営
・店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザインドットコム」の運営
・居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報ドットコム」の運営
・食材発注アプリ「PlaceOrders」の運営
・食の世界をつなぐWebマガジン「Foodist Media」の運営
・飲食関連事業者向け販促支援サービス「マーケティング＠飲食店ドットコム」
・移動販売プラットフォーム「モビマル」の運営
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2003年04月24日
- 代表者
- 代表取締役 藤代 真一
- 資本金
- 51,051万円
- 従業員情報
- 140名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
＜福利厚生制度＞
・私服勤務OK
・交通費は上限4万円/月
・誰でも企画＆提案制度：同社で働く全ての人が、全てのサービスや部署を対象にした企画や提案を行える制度です。部署、職種、役職、業務は一切関係ありません。
・株式累積投資制度／目標管理制度
・保険給付：病気やケガをしたときの医療給付金（東京都情報サービス産業健康保険組合）、健康保険組合独自の給付金が支給されます。
・提携保養施設、スポーツ施設利用可：保養所やレストラン、運動施設などを割安な特別価格で利用できます。スポーツ大会への参加や東京ディズニーリゾート、遊園地へのハイキングなどのイベントに参加することも可能です。
・健康管理：健康問題について専門家に、チャットを使用していつでも相談できるサービスです。
・お米支給：お昼休みなどに食べるお米が支給されます（社内に炊飯器あり）
・バランスボール支給／ドリンク飲み放題／その他社員からの企画
＜教育制度＞
・外部研修制度／LT大会／勉強会（参加自由、毎週1時間程度）／コース制／有料セミナーや研修（費用補助あり）
・入社時のビジネスマナー研修／IT研修／ビジネス力研修／配属先に応じた研修
・セミナーやイベント等の費用負担／書籍費負担
・資格取得支援：指定する資格の受験費用を負担（例／情報処理技術者試験、TOEICなど※年間1人2回まで）
＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入
