株式会社シンクロ・フード

【ネイティブアプリエンジニア(iOS/Android)】iOS・Android両方の開発に携われる/新技術への移行推進/一部リモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
当社運営の「求人飲食店ドットコム」における、Androidアプリの設計・開発に携わっていただきます。
はじめはAndroidアプリから入っていただきますが、iOS/Androidの両方の開発に携わることができます。
「求人飲食店ドットコム」は 飲食業界での知名度・利用率が非常に高く 、採用を通じて飲食店の経営課題を解決するサービスとして個人経営のお店〜大手企業のお店まで幅広くご利用いただいています。
既にアプリがリリースされて数年が経ち、機能の拡充や品質改善がされて安定してきた当アプリをさらに良いものにしていくために、新しい視点をもって機能改善に取り組んでくださる人材を募集しています。
どんどん自ら提案し実践していけるような風土がありますので、主体的に開発をしていきたい方には良い環境です。

<具体的な仕事内容>
・「求人飲食店ドットコム」のiOS/Androidアプリの設計・開発
・アプリユーザーの利用状況の分析やABテストによる仮説検証
・ソースコードの品質改善
・新技術への移行の推進

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■開発部
チーム:35名
・CTO1名 
・マネージャー5名 
・リーダー4名
・メンバー25名

■モバイルアプリチーム(正社員のみ)
・リーダー1名
・メンバー1名

■平均的なチーム構成
開発者3〜10名のチーム構成。
小規模な開発はエンジニア1名で担当。
中規模ではディレクター・デザイナー+エンジニア3名の編成で開発。

<企業の魅力>
■エンジニアカルチャー
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。
ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。
当社の開発チームでは、開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。

<募集背景>
当社は「IT×飲食」領域で、人々の生活に欠かせない”食”のインフラを目指した事業展開をしています。
運営するサービスは全て自社で企画し、社内のエンジニアチームで開発しているのが特徴です。
今後さらなる事業拡大を推し進めるにあたり、「求人飲食店ドットコム」のiOS/Androidアプリの設計・開発に携わるモバイルアプリエンジニアを募集します。

<過去のプロジェクト例>
■大規模なプロジェクト
・メッセージ機能の開発(期間:2~3ヶ月、開発担当:1人)
求人に応募した飲食店や企業とのやりとりを行うためのメッセージ機能の開発。Web版にすでにあるメッセージ機能を、よりネイティブアプリライクな設計で作り変えるという点で、iOSやAndroidのUI・UXの知識などが問われます。

■中規模なプロジェクト
・トップ画面のリニューアル(期間:1ヶ月、開発担当:1人)
昨今のスマホサイズやデザインに変更していく構想を、エンジニア側から提案し行った開発の一つです。
アプリの上部にあったメインのタブを下部に変更したり、遷移の仕方や導線の一部や細かいデザインを修正する開発。

■小規模なプロジェクト
・新OSバージョンへの対応・旧OSバージョンをサポート外にする開発(期間:1週間〜2週間、開発担当:1人)
利用ユーザーがほとんどいなくなっているような古いOSのサポートは極力やめることで、バグのリスクを回避することや、開発効率を上げられるように努めています。
最低年に1回は行っている、毎年出る新しいOSのバージョンへの対応や、古いOSのバージョンをサポート外にする開発。

・求人の気になるボタンのUX向上(期間:1週間、開発担当:1人)
お気に入りボタン押下時に、触覚フィードバックと呼ばれるバイブレーション機能を使うことで、ユーザーがアクションを完了できたことを指先から感じられるようにするなど、アプリの利用体験を向上させるといった細かいUX改善も行っています。

<ポジションの魅力>
・自分の意見やアイデアがサービスに反映されていくやりがいを感じられること
・飲食業界で広く使われているサービスに関われること
・自社サービスであるため、裁量を持って開発を行えること
・自分達で選定した技術を、積極的に活用しながら開発できること
・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること
・iOS/Androidの両方の開発に携わることができる

<開発環境>
開発で利用する技術や各種ツールは、最新の動向や取り入れるメリットを吟味しつつ積極的に導入しています。
またチーム内で情報をキャッチアップし、困った時でもヘルプしやすいよう日次で朝会を行うなどしています。

■iOSアプリ
・Swift
・MVC
・Firebase
・Realm
・CocoaPods
・Carthage
・fastlane

■Androidアプリ
・Kotlin
・MVVM(リアーキテクト中)
・Firebase
・Realm
・Dagger
・Kotlin Coroutines
・fastlane

■バージョン管理 :Git
■コミュニケーション :Slack、GitHub、Redmine、esa
■インフラ: AWS、Ansible、Terraform

<支給マシン>
・iOS:MacBookPro 14インチを支給(M2 Proチップ/10コアCPU/16コアGPU/Memory:32GB/SSD:1TB)
・Windows/Linux:希望機種を貸与

必須条件

<経験>
・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリ開発の実務経験1年以上

<マインド>
・プログラミングや技術、ガジェットが好きな方
・ネイティブアプリ開発に対する熱意がある方
・成長意欲やプロ意識が高い方
・他の部署とのチームワークを大事にできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Swift

Kotlin

OS

Android

Windows

Linux

iOS

開発ツール

Git

Redmine

GitHub

Ansible

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Webサイト
    • サービス
    • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <経験>
    ・チームでの開発経験
    ・Swiftを使ったiOSアプリの開発経験
    ・Kotlinを使ったAndroidアプリの開発経験
    ・MVCやMVVM等のアーキテクチャによる開発経験
    ・Firebaseなどを利用した開発経験

    <知識>
    ・UI/UXに関する知識
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~600万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年2回

    ■募集職種の年収例

    ※スキル・経験を考慮して決定します
    ※株式報酬制度別途あり

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験を考慮して決定いたします。
     株式報酬制度別途有り。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間8時間/日
    ・残業時間平均:9.61時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモート勤務OK(業務状況によって日数は変動あり)

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    セミナーやイベント等の費用負担、資格取得支援、
    書籍費負担、株式累積投資制度、保険給付、提携保養施設・スポーツ施設利用可、社内サークル制度、ドリンク飲み放題、その他社員からの企画、私服勤務OK、副業OK
    <教育制度>
    外部研修制度、LT大会、勉強会、コース制、有料セミナーや研修、
    入社時のビジネスマナー研修、IT研修、ビジネス力研修、配属先に応じた研修


    <教育制度>
    外部研修制度、LT大会、勉強会、コース制、有料セミナーや研修、
    入社時のビジネスマナー研修、IT研修、ビジネス力研修、配属先に応じた研修

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援:年間1人2回まで、指定する資格の受験費用を負担(情報処理技術者試験など)
    ・保険給付:病気やケガをしたときの医療給付金(東京都情報サービス産業健康保険組合)、健康保険組合 独自の給付金
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:保養所・レストラン・運動施設等を割安な料金で利用可、スポーツ 大会参加や東京ディズニーリゾート・遊園地へのハイキング等のイベントに参加可。
    ・社内サークル制度:フットサルや野球、フラワーアレンジメント等趣味の合うメンバーで就業後に活動を 行っています。 コミュニケーション費用として会社から活動費を一部時補助
    ・LT大会:2ヶ月に1回、自由なテーマにてLT大会を開催(参加自由)
    ・勉強会:毎週1時間社内で技術に関する勉強会を開催(参加自由)
    ・有料セミナーや研修:補助有り、会社からの支援、セミナーへの参加、社内勉強会など参加可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、会社が定める休日、有給休暇、時間単位有給休暇

    ■休暇備考
    ・時間単位有給休暇:1時間単位で有給休暇を取得可
    ・年間休日120日以上

    手当

    交通費(上限4万円/月)、在宅手当(上限5,000円/月)

    ・在宅手当(上限5,000円/月):コロナウイルスの影響により在宅勤務メンバーには支給

    株式会社シンクロ・フードについて

    設立年月日
    2003年04月24日
    代表者
    代表取締役 藤代 真一
    資本金
    51,051万円
    従業員情報
    140名
    事業内容
    ・飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援
    ・飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店ドットコム」の運営
    ・飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店ドットコム」の運営
    ・店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザインドットコム」の運営
    ・居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報ドットコム」の運営
    ・食材発注アプリ「PlaceOrders」の運営
    ・食の世界をつなぐWebマガジン「Foodist Media」の運営
    ・飲食関連事業者向け販促支援サービス「マーケティング@飲食店ドットコム」
    ・移動販売プラットフォーム「モビマル」の運営

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