• 企業情報

株式会社日本M&Aセンター

特徴
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

株式会社日本M&Aセンターの求人・転職・採用情報

事業内容

株式会社日本M&Aセンターは、M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することに注力しています。

<受託済み案件の紹介>
戦略・M&Aニーズ(業種・規模・地域・技術などの要件)をヒアリングし、自社データベースに登録。同社が受託している譲渡企業の中から、クライアント社のM&Aニーズに合致する案件を提案します。

<プロアクティブ・サーチ>
M&A戦略、要件の策定を行い、ターゲット企業の抽出、評価、絞込を行います。そこからターゲット打診資料を作成。企業へ接触し、M&Aニーズについて調査します。さらに、クライアントとターゲット企業との面談や交渉を経て、M&A実現性を鑑みます。

<「選択と集中」の支援>
事業・子会社の売却に向け、方針整備からM&Aの成立までをサポート。プロセス管理とさまざまな専門的サービスを提供します。また、相応しい候補企業を選定して直接アプローチし、ニーズの確認や条件交渉サポートを実施。その他、買収監査の受入準備、必要書類草案(譲渡契約書、各種法廷書類)作成等に対する支援も行います。

<業界再編型M&Aの支援>
クライアントの経営統合や業界再編型のM&Aの可能性について、分析・検討を行います。適当と思われる相手先企業を選定し、相手先にアプローチ。間に立って調整や交渉をし、M&A実務や統合実務をサポートします。

<M&Aアドバイザリー>(FA業務)
交渉相手が確定しているM&A案件において、クライアント側に効果的な案件成約をサポートします。M&Aの交渉実務のサポート、関連当事者間の調整など、M&Aの成立に至るまで総合的に支援。もし、企業価値・株式価値の評価、合併・株式交換の比率算定が必要な場合は、対象となる企業(事業)を中立的かつ客観的に算定します。

<PMIアドバイザリー>
ビジネス面と財務・管理面の双方から、M&A後の統合実務を支援。業務オペレーション、制度やシステムなどのハード面の統合、経営ビジョンや組織文化といったソフト面の統合もサポートします。

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代表的な開発環境

言語
PHP  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Sass  /  Ruby
OS
Windows  /  Linux  /  MacOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL
フレームワーク
jQuery  /  Rails
開発ツール
Git  /  Backlog  /  WordPress  /  JIRA  /  Docker
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
1991年04月25日
代表者
代表取締役社長 三宅 卓
資本金
250,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

■資格取得補助制度
税理士、中小企業診断士、簿記といった資格を取得する際、費用を一部補助する制度が設けてあります。

■優秀社員海外視察
3月じめの年間目標を12月までに達成した社員を対象に海外視察旅行を実施。近年は、ニューヨークやシンガポール、ロンドン、シリコンバレーなどへ視察に行っています。

■チャレンジ制度
社長へ新プロジェクトの企画を直訴。社全体でチャレンジスピリットを支援する制度を設けています。

■MA6(部活動)
MA6(みんなでアフター6の略)は、部署を超えてコミュニケーションを図るためのイベント活動で、誰でも参加および企画可能。ランニングやゴルフ、フットサル、テニス、野球、スポーツ観戦、ワインジャズ鑑賞など多様なイベントが催されています。

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