株式会社日本M&Aセンター

【プロジェクトマネージャー】部長候補/プロジェクトを推進するPM/Salesforceの機能恩恵を受けられる

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
350~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

同社は、M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。

将来の部長候補として、プロジェクトを推進する上での計画から実行、管理すべてに対しての責任を担っていただきます。Salesforceの機能恩恵をフルに受けられる状況を活かし、生産性向上につながる拡張を推進してください。

<具体的な業務内容>
・プロジェクト管理
・新機能の要件定義、設計
・既存機能の改修
・メンバー教育

アジャイル的に実施する取り組みだけでなく、ウォーターフォールに近いプロジェクトとなるものもあります。
AWSも活用しており、Web系のプロジェクトも今後増えていきます。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
システム利用者の反応をダイレクトに受け取れ、それが会社の業績、社会問題の解決に繋がっていることを実感できます。
会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、その中で自身の成長と会社の成長を作っていくことができます。
Salesforce社からも利活用度指数93(Max:100)と、最高ランクで評価されています。
情報系データはすべて集約しており、全社員の業務活動の中心を担ったシステムです。
Salesforceで実現できない部分、例えばAIによるマッチングレコメンドの処理などは、AWSのマネージドサービスを中心に活用しており、最新の設計思想を習得していくことができます。
今後、Webサービスを拡張していく構想があり、社内、社外の両方に対するサービス構築に従事し、幅広く自身の成長と達成感を得ることができます。

■開発プロセス
・タスクフォース会議等に参加し、開発内容の検討・リリース時期を決定
・その後、設計、実装、テストを行い、担当部署へのマニュアル作成や営業対応を経てリリース
・アジャイル的開発が多く、営業サポートのメンバーと策定仕様のすり合わせをしながらリリースまで進める
・実際に利用しているユーザの声を聞くことができるため、それを活かした効果的な機能の開発が可能であるとともに、「自分の仕事がこんなに役立っている」ことを実感できるやりがいがある

<開発環境>
■Salesforce
・言語:Apex
・環境:Lightning Sales Cloud
・関連:Sky Visual Editor、MotionBoard

■AI、マッチング
・言語:Python、Node.js
・環境:AWS(Lambda、Sagemaker、Athena 等)

■プロジェクト管理
Backlog、Blabio

必須条件

・低難易度システム開発のプロジェクトマネージャー、高難易度システム開発の領域リーダー経験
・設計、構築、テスト、移行、リリースの実作業経験があり、計画、実行が行える

・当事者意識をもち、自分の意思をもって仕事に取り組める方
・粘り強く仕事をやりぬく方
・何事も前向きに取り組み、自分の成長を喜べる方
・課題解決が好きな方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Apex

フレームワーク

Node.js

開発ツール

Backlog

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・複数の利害関係者と難易度の高い交渉、調整を行った経験
    ・ユーザーの曖昧な要件をクリアにし、要件定義を行っている
    ・要件から機能設計に落とし込んでいる
    ・仕様統括をしている

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
    ・月給+賞与2回+業績賞与+定性評価賞与

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    スタッフインセンティブ、退職金制度、慶弔金制度、
    資格取得支援制度、各種専門書籍購入費全額補助、
    社用携帯・外出用ノートPC支給、リゾートホテル会員権、社員旅行

    <教育制度>
    入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修

    ■福利厚生備考
    ・社員旅行:年1回、2017年度はケアンズ。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(2日間)、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇

    ■休暇備考
    ・土曜出社:年数回有り

    手当

    通勤手当(上限10万円/月)、残業手当

    株式会社日本M&Aセンターについて

    設立年月日
    1991年04月25日
    代表者
    代表取締役社長 三宅 卓
    資本金
    250,000万円
    従業員情報
    638名
    事業内容
    ・M&A仲介
    ・PMI支援
    ・企業評価の実施
    ・上場支援
    ・MBO支援
    ・企業再生支援
    ・コーポレートアドバイザリー
    ・企業再編支援
    ・資本政策・経営計画コンサルティング

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    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

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