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株式会社アソウ・アルファ

最終更新日:2020年02月20日

株式会社アソウ・アルファ

【インフラエンジニア】サーバ・クラウド・ネットワークの設計~運用

年収 350~800万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

業界
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 ■サーバ/設計・構築(運用・保守)
構築⇒手順に沿ったサーバ構築、マニュアルの作成
設計⇒OS、ミドルウェアの選定、バラメータ設計・設定等
運用・保守⇒マニュアルに従った、既存サーバの運用・保守
■クラウド・仮想化/設計・構築
仮想化⇒VMware(その他、仮想化製品)の仮想化設計・構築
クラウド⇒クラウド環境設計・構築、保守(AWS、Azure)
■ネットワーク/設計・構築(運用・保守)
ファイヤーウォールによるアクセス制御、ロードバランサーによる負荷分散等
必須要件

・サーバーまたはネットワーク設計~保守までのいずれかの経験1年以上

<仕事でのマインド>
・ 協調性を大切にできる方
・リーダーシップを意識できる方

歓迎要件

■以下言語を用いた経験や学んだことがある
・COBOL
・VB/VBA/Delphi
・C/C++
・C#
・Objective-C
・Java
・Perl/PHP
・JavaScript
・SGML/HTML/XML/VRML/CSS

事業内容

事業内容

明治のはじめ頃、1872年に炭鉱の開発から創業した麻生グループの1社である株式会社アソウ・アルファ。グループのなかでも、「人」と「技術」に特化したサービスを提供しているのが同社の特徴です。人材の派遣から業務請負、委託、また職業訓練、紹介まで様々なニーズに対応。さらに、システム、インフラ、機械・電気・電子、半導体、制御設計、素材・化学バイオなどのエンジニアが在籍しており、幅広い領域をカバーしています。

・人材派遣事業
・業務請負、業務委託事業
・職業紹介事業
・職業訓練事業など

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー宮内 真穂

私がおすすめする この求人のポイント

九州地方から始まり、全国に力を伸ばしている企業です。
大手企業やメーカーなどとと取引、パートナー契約もしているため待機になることも少なく、自己啓発や研修制度を豊富に備えています。

給与

想定年収 350~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
手当 通勤手当(月5万円まで)、時間外手当、出張手当、技術手当、地域手当、単身赴任手当、住宅手当、家族手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、転居手当、
定期健康診断(年1回)、リロクラブの各種サービス利用可、
労務管理、相談窓口設置、内部監査(定期実施)、
帰省費用負担(月1回/規定あり)、寮完備

<教育制度>
各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、
資格取得支援・報奨金制度

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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