- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 服装自由
- BtoB向け
BBソフトサービス株式会社の想定平均年収
482万円から694万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
515〜722万円
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サーバーサイドエンジニア
449〜666万円
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BBソフトサービス株式会社の求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】自社プロダクトユーザー数全世界で2500万人超え／要件定義～運用保守／週4リモート可／ソフトバンクグループ
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423 〜 577 万円
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ゆりかもめ 竹芝
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C++/ Java/ Python/ Go/ C#/ Objective-C/ Swift/ Kotlin/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ PostgreSQL/ Firebase/ Apache/ Xcode/ BigQuery/ kubernetes/
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サーバーサイドエンジニア
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【バックエンドエンジニア】自社プロダクトユーザー数全世界で2500万人超え／要件定義～運用保守／週4リモート可／ソフトバンクグループ
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515 〜 722 万円
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ゆりかもめ 竹芝
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C++/ Java/ Python/ Go/ C#/ Objective-C/ Swift/ Kotlin/ Android/ Windows/ iOS/ Firebase/ Xcode/ Git/ BigQuery/ kubernetes/
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アプリケーションエンジニア
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410 〜 698 万円
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都営大江戸線 大門
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Java/ Linux/ Apache/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
「情報革命で人々を幸せに」という企業理念のもと、BBソフトサービス株式会社はITやAIを通じて家族の安全や健康をサポートし見守るサービスを提供しています。
■SaaS/セキュリティ事業
世界トップクラスのベンダーとの協業による月額サービス
同社は端末や通信環境により大きく変わる市場の変化を捉え、様々な製品サービスを日本市場へ投入してきました。また世界中で大きな被害が出ているフィッシング詐欺などに対応するセキュリティソフトも独自開発し、日本中のインターネットサービスプロバイダーや携帯キャリアに展開しています。
■法人ソリューション事業
法人／個人向けなどの様々なニーズに適したビジネスソフトウエアをライセンスオンラインを通じ、月額サービスで提供しています。
■IoT事業
人々の生活を豊かにするIoT製品を販売
スマートホーム商品の販売、また世界中の優れたIoT商品を日本市場向けにカスタマイズし販売しています。
■海外事業
海外の関連会社との協業で世界50カ国への事業展開を可能に
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2006年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉
- 資本金
- 30,000万円
- 従業員情報
- 91名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、確定拠出年金制度（日本型401k）、社員持株会（ソフトバンク株式会社の株式）、資格取得支援制度、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、自己成長支援金、慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、仕事と育児の両立支援、出産祝金制度、社内イベント
＜教育制度＞
研修支援制度、ソフトバンクユニバーシティ（研修制度）、eラーニング、
※寮・社宅：無し福利厚生備考
・自己成長支援金：セミナー参加や書籍購入など
・仕事と育児の両立支援：短時間勤務、フレックスタイム勤務、繰上げ勤務、繰下げ勤務、時間外勤務の制限、深夜業勤務の制限
・出産祝金制度：勤続1年未満（子どもの数にかかわらず一律2万円）、勤続1年以上（第1子5万円・第2子10万円・第3子100万円・第4子300万円・第5子以降500万円） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、恩人感謝の日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、積立年休、マタニティ通院休暇
休暇備考
・恩人感謝の日：4月30日から5月2日のうち、会社で定める1日
・夏季休暇：有給消化で取得（約3～5日） - 手当
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通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
・通勤手当：会社規定に基づき実費支給（上限有り）
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