- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
ストラテジー & イノベーション
アーキテクチャ & デジタル
ソーシャル & パブリック
企業変革の推進、および定着支援を行っています。
クライアントの戦略や仕組、制度の企画、設計支援の他、現場の方々を巻き込みながら戦略の実行環境を整備することや、クライアント先の方々と共に汗を流し、実行支援を行いながら成果を見届けています。
＜主なサービス一覧＞
・CRM改革支援
・業務改革支援
・ITプロジェクト支援
・業務・システム展開支援
・業務プロセス最適化支援
・システム運用改善
・ERP導入支援
・eラーニング
・人財開発
・グローバルサポート
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2002年03月22日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 樺島弘明
- 資本金
- 74,432万円
- 企業HP
- https://lt-s.jp/
- 従業員情報
- 751名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
・月次1on1MTG
・メンター制度
・各種研修制度
・ベネフィットステーション加入（カフェテリアプランも利用可）
・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、子の入園・入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害）
・資格取得支援制度
・自己研鑽・ボランティア休職制度
・定期健康診断
・お悩み相談窓口（社長直通）
・キャリアカウンセリング窓口（社内キャリアコンサルタント対応）
・健康相談窓口（産業保健専門スタッフ対応）
・サークル活動 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇、看護休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
・特別積立休暇：消化しきれなかった有給休暇について、時効後さらに1年間積立てることができ、傷病時や育児・介護だけでなく、ボランティアや自己啓発のために活用することが可能。
・特別休暇：
-結婚休暇／本人が結婚するとき5日、実（養）子、兄弟姉妹が結婚するとき1日
-出産休暇／妻が出産するとき2日、
-忌引休暇／実（養）父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日
-生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇
・看護休暇：未就学児の看護のための休暇を取得できる制度 - 手当
-
交通費（同社規定による）、残業手当、役割手当、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当、精勤手当
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