- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 研修制度・勉強会充実
- フレックス制
- 服装自由
- BtoC向け
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- 外国籍の方も活躍中
HENNGE株式会社の想定平均年収
510万円から1372万円
職種別の想定平均年収
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SAPコンサルタント
500〜860万円
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セールスエンジニア
500〜860万円
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データサイエンティスト
500〜1500万円
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Webディレクター
550〜1500万円
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マーケティング
550〜1500万円
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プロジェクトリーダー(PL)
500〜1500万円
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サーバーエンジニア
500〜1500万円
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UI・UXデザイナー
500〜1500万円
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フロントエンドエンジニア
500〜1500万円
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サーバーサイドエンジニア
500〜1500万円
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HENNGE株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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Unix/ React/
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フロントエンドエンジニア
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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Python/ Go/ Linux/ Unix/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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Python/ Linux/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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Go/ Linux/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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サーバーサイドエンジニア
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【プリセールス・セールスエンジニア】プリセールスエンジニア・導入支援コンサルタントとして技術的な立場から商談支援や導入支援
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500 〜 860 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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セールスエンジニア
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500 〜 1,500 万円
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大阪メトロ谷町線 東梅田
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Python/ Linux/ AWS/ GitHub/ Redshift/
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データサイエンティスト
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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Java/ Apex/ JavaScript/ CSS/ HTML/
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550 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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マーケティング
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リモートOK
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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Java/ Go/ JavaScript/ Linux/ PostgreSQL/ Node.js/ jQuery/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Maven/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible/
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サーバーエンジニア
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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UI・UXデザイナー
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
-
UI・UXデザイナー
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500 〜 1,500 万円
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東京メトロ千代田線 明治神宮前
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Java/ Go/ JavaScript/ Linux/ PostgreSQL/ Node.js/ jQuery/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Maven/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible/
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プロジェクトリーダー(PL)
事業内容
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめ、テクノロジーと現実の間のギャップを埋める独自のサービスを開発しているSaaS企業です。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1996年11月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 小椋 一宏
- 資本金
- 32,580万円
- 従業員情報
- 212名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度（奨励金35%）、幅広い成長支援制度、多様なSOGIを前提とした各種社内制度、社員紹介制度、ラボルーム、フリードクぺ制度、社内公用語英語化、社内交流応援プログラム、物理コミュニケーション手当、Employee Assistance Program（EAP）、インフルエンザ予防接種、Family Day、瞑想ルーム、リラクゼーションルーム
＜教育制度＞
MTS（勉強会）、プログラミング・ブートキャンプ、各種学習支援、英語学習支援制度、日本語学習支援制度、セブ送り福利厚生備考
・幅広い成長支援制度：資格取得支援や語学学習支援、マネジメント向け研修や外部コーチングサービスの提供など、幅広い成長支援制度が提供されています。
・多様なSOGIを前提とした各種社内制度：就業規則や育児・介護休暇に関する規定、慶弔見舞金規定など、当社の社内規則や規定は、多様なSOGIの存在を前提として作成されています。
・物理コミュニケーション手当：同僚やお客様などとの物理的なコミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した日数やお客様を訪問した日数などに応じて、物理コミュニケーション手当が支給されます。
・Employee Assistance Program（EAP）：HENNGEが提供しているEAPでは健康診断の結果等を確認することができる他、日英の両方の言語で健康に関する質問や相談を医師や保健師、カウンセラーなどに相談することができます。
・インフルエンザ予防接種：毎年社内で予防接種を実施しています。社内にて受けることができない場合には、インフルエンザ予防接種費用の補助を用いて社外で受けることもできます。
・プログラミング・ブートキャンプ：CEO兼CTOの小椋が発案した独自のプログラミング研修です。
・英語学習支援制度：オンライン英会話、学習支援アプリ、TOEIC受験費用補助など
・セブ送り：費用会社負担にてフィリピンのセブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（4日間）、慶弔休暇、育児・介護休暇などの特別休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：ご入社月により初年度の付与日数が異なります。 - 手当
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英語手当、出社賞与（2,000円/日）
・英語手当：10,000円～130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
※詳細はオファー時にご説明します。
・出社賞与：出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
