特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
事業内容
・情報システム企画、開発、構築、検証、保守
・情報システムに付帯する業務
・ITのコンサルティング
・ITに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売
・労働者派遣事業許可番号 派13-308940
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1988年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 亀井 宏
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 195名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、退職金制度、再雇用制度、キャリアコンサルティング制度、
慶弔見舞金、勤続慰労金、健康診断、ストレスチェック、保養所施設、社員旅行、
互助会、人間ドック、社内レクリエーション（社員旅行・各種イベント）
＜教育制度＞
新入社員研修、OJT制度、国家試験対策研修、キャリアUP研修、
社内研修（リーダー・管理職・若手社員研修）、初級管理職研修福利厚生備考
・新入社員研修：4～6月に新卒・業界未経験者を対象に研修を行います（ビジネスマナー研修、情報処理研修、システム開発演習）
・OJT制度：新入社員には、先輩がOJT担当者として技術その他のサポートを行う一歩進んだ制度。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、慰労休暇、特別休暇、保存休暇、出産・育児・介護休暇、育児介護休業、産前産後休業
- 手当
-
時間外手当、住宅手当、資格手当、ライフプラン手当、通勤手当（全額支給）、職級手当、職制手当、扶養手当、出張手当
