フロントエンドエンジニアの年収は低い？年収アップのポイントも解説

フロントエンドエンジニアとは

フロントエンドエンジニアとは、一般的にWebサイトやアプリのフロントエンド側の設計・構築・カスタマイズを行う職種です。フロントエンドとは、ユーザーとWebサイトが直接接触する要素を指します。

Webデザイナーが作成したサイトのデザインをもとに、HTMLやCSS、JavaScript、PHPなどの言語を使用して、デザインを正しく表示させることがフロントエンドエンジニアの仕事です。また、フロントエンドエンジニアにJavaScriptやPHPの技術を求める企業も増加しています。

近年では、HTMLやCSSの知識がないWeb担当者でもサイト更新ができるようにCMSを導入する企業も多いため、CMSを用いたWebサイト制作もできるとよいでしょう。扱える言語が多いほど実現できることが多くなり、仕事の幅も広がります。

関連記事：
フロントエンドエンジニアとは？仕事内容、年収や必要なスキルも解説
フロントエンドエンジニアとWebデザイナーの違いは？多角的に比較

フロントエンドエンジニアの年収は低い？

フロントエンドエンジニアの年収は決して低くありません。しかし、一部ではフロントエンドエンジニアの年収は低いという声もあります。

その理由として、フロントエンドエンジニアにコーダーやマークアップエンジニアが含まれていることが挙げられます。HTMLやCSSのコーディングしかできないエンジニアの場合、想定年収は300万〜500万程度です。

また、所属する企業によっても年収は変わります。二次請けや三次請けの場合は、仲介業者にマージンが抜かれており、得られる利益が少なくなってしまいます。そのため、収入が少ないと感じる人も少なくありません。

関連記事：フロントエンドエンジニアがつらいといわれる8つの理由とは？目指すメリットや適性も解説

フロントエンドエンジニアの年収

フロントエンドエンジニアの平均年収を、レバテックキャリアの求人データ（2024年8月18日時点）をもとに算出しました。フロントエンドエンジニアで求人検索を行い、上位表示された30件の求人の上限年収と下限年収の平均値を出したところ、フロントエンドエンジニアの平均年収は約714万円でした。本章では、フロントエンドエンジニアの年収について解説します。

年齢別年収

フロントエンドエンジニアの年収は、他のエンジニア職と同じように経験年数によっても変化します。厚生労働省の『職業情報提供サイト（日本版O-NET）job tag』では、フロントエンドエンジニアの平均年収は557.6万円となっています。年齢別の平均年収は以下の通りです。

20～24歳	341万円
25～29歳	453万円
30～34歳	512万円
35～39歳	597万円
40～44歳	646万円
45～49歳	674万円
50～54歳	679万円
55～59歳	732万円

ほかのIT系職種との年収比較

レバテックキャリア（2024年8月18日時点）で募集している職種別の平均年収としては、概ね以下のようになっています。

フロントエンドエンジニア	約714万円
プロジェクトマネージャー	約815万円
SE	約637万円
インフラエンジニア	約650万円
運用エンジニア	約662万円
保守エンジニア	約529万円

レバテックキャリアで掲載されている求人情報から、職種ごとに30件抽出して年収の上限と下限の平均値を平均年収としています。

年収1000万円も夢ではない

フロントエンドエンジニアにとって、年収1000万円は夢ではありません。フロントエンドエンジニアで高収入を目指すには、業務の実績や高度なスキルが求められます。

具体的には、ReactやVue.jsといったフレームワークの知識やJavaScriptやTypeScriptを用いたプログラミングスキルなどが挙げられます。さらに、優れた問題解決スキルやコミュニケーションスキルも欠かせません。

これらのスキルや経験を磨くことで、フロントエンドエンジニアとして高収入を得る可能性が大きく広がるでしょう。

関連記事：Reactの資格はある？フロントエンドエンジニアに転職する方法も解説

フロントエンドエンジニアの求人実例

フロントエンドエンジニアへの転職を検討する際、実際の求人情報をチェックすることは重要です。求人実例を見ることで、求められるスキルや年収水準、日々の業務内容などをイメージしやすくなります。

このような事前リサーチは、転職後に生じる可能性のある、期待と現実のギャップを最小限に抑える効果もあるでしょう。本章では、レバテックキャリアに掲載されていたフロントエンドエンジニアの求人実例を紹介します。

Webサイトのマークアップ・システム改善

フロントエンドエンジニアは、Webサイトのマークアップやシステム改善も担います。マーケティング業務や機能改善などに携わることで、高年収も十分に期待できます。以下では、Webサイトのマークアップ・システム改善に携わる、フロントエンドエンジニアの求人実例を紹介します。

グローバルサービスのWebアプリ開発

フロントエンドエンジニアが携わるサービスが、グローバル展開していることもあります。グローバルサービスの場合、英語力やコミュニケーションスキルが重要です。

また、海外の開発チームのマネジメントなどができると、高年収も期待できます。以下では、グローバルサービスのWebアプリ開発に携わるフロントエンドエンジニアの求人実例を紹介します。

フロントエンドエンジニアの年収アップのポイント

フロントエンドエンジニアの年収をアップさせるには、いくつかのポイントを押さえておくべきです。年収アップをするには、ポートフォリオを作成してスキルをアピールするといいでしょう。

さらに、専門性を高めることも年収アップにつながります。また、Webディレクターへの転職やフリーランスとして独立することも検討に値します。本章では、フロントエンドエンジニアの年収アップのポイントについて解説します。

ポートフォリオを作成してスキルをアピールする

フロントエンドエンジニアは、表現できる言語やツールが多いほど重宝されます。年収アップを目指すのであれば、ポートフォリオを作成してフロントエンドエンジニアとしてのスキルをアピールすることが欠かせません。

ポートフォリオとは、自分がこれまで手がけてきた仕事や、趣味で作成した作品を、見やすくまとめたものです。転職やフリーランスとして独立する際、企業やクライアントに自分のスキルを証明するために使用します。

フロントエンドエンジニアの場合、資格や職務経歴よりも、スキルがひと目でわかるポートフォリオが好まれます。現時点でポートフォリオに掲載できる作品がなくても、将来の年収アップのためにもポートフォリオ用の作品づくりを目指しましょう。

専門性の高いフロントエンドエンジニアを目指す

現在持っている知識やスキルを磨いて専門性を高めることも、年収を上げるポイントです。新しい技術を習得するよりも気軽に取り組めるのではないでしょうか。

フロントエンド開発の基礎知識であるHTML・CSS、JavaScript、PHPの習得はもちろん、多数の言語を身につけたり、CMSの技術に関する情報を収集したりして、新しい技術に対応していくことも大切です。

また、コーディングだけではなく、ディレクションやマネジメントなど、1人で広範囲の業務を担えるようになれば、フロントエンドエンジニアとしての市場価値が高まり、年収アップにつながるでしょう。

Webディレクターへ転職する

フロントエンドエンジニアからWebディレクターにキャリアアップすることで、年収アップが期待できます。Webディレクターは、Webサイトの企画やディレクションを担う職種です。Web制作や運営の責任者という立場で、プロジェクトの進行管理を行います。

Web制作に関する幅広い知識が必要になるため、フロントエンドエンジニアとしての知識と実績がある人は有利に働くでしょう。

ただし、フロントエンドエンジニアとは違い、マネジメントのスキルが求められます。Webディレクターを目指すのであれば、日頃からクライアントのビジネスを理解し、何ができれば成功するのかを明確に定義した上で計画を立てる力を身につける意識が必要です。

関連記事：フロントエンドエンジニアのキャリアパス例は？身につけるべきスキルや将来性も紹介

フリーランスになる

フロントエンドエンジニアは、フリーランスの案件も豊富です。高単価な案件も多いため、企業に勤めるよりも年収が上がる可能性があります。

ただし、フリーランスで年収アップできるかどうかは、本人のスキルや実務経験に左右されます。そのため、まずは企業に属し、専門性の高いスキルを身につけてから独立することが望ましいでしょう。

一度企業に所属しておくことで、スキルアップや人脈づくりが可能となり、フリーランスになってから案件を獲得しやすくなります。

また、フリーランスとして働いていくためには、コミュニケーション能力も重要です。コミュニケーション能力とは、クライアントの要望をヒアリングするスキルや、同じチームメンバーと関係を形成できるスキルです。業務をこなしていく上では、他職種の人と関わるシーンもあります。知識が少ない人に対してもわかりやすく説明できる力や、相手を思いやる姿勢などが必要となるでしょう。

フロントエンドエンジニアの将来性

フロントエンドエンジニアの将来性は、短期的には明るいと言えますが、長期的な将来性は未知数です。これは、フロントエンドエンジニアに限らず、IT業界全体で言えることです。

Webサイトの増加数からみると、フロントエンドエンジニアの需要は続くと予想されます。また、スマートフォンやタブレットの普及により、これらのデバイスでも快適に表示できる仕組みが求められているため、フロントエンドエンジニアのスキルが欠かせません。

一方で、AIや自動化などの最新技術が進み、誰でも簡単にWebサイトを制作できるようになれば、フロントエンドエンジニアの需要が変化するかもしれません。時代の変化に対応するためにも、フロントエンドエンジニアにはスキルを学び続ける姿勢が重要になります。

関連記事：フロントエンドエンジニアの将来性と求められるスキル・資格を解説

フロントエンドエンジニアへの転職方法

フロントエンドエンジニアへの転職を成功させるには、事前準備が欠かせません。まず、フロントエンドエンジニアに必要なスキルを磨くことは重要です。

さらに、フロントエンドエンジニアの仕事に役立つ資格の取得を目指してみましょう。資格の取得は、知識やスキルを客観的に証明する手段となり、転職活動を有利に進める可能性があります。

本章では、これらのフロントエンドエンジニアへの転職方法について解説します。

関連記事：フロントエンドエンジニアの転職のポイント！必要なスキルも解説

フロントエンドエンジニアに必要なスキルを磨く

フロントエンドエンジニアに必要なスキルを磨くことで、転職の成功率を高めることができます。フロントエンドエンジニアに必要なスキルは、プログラミングスキルやライブラリ・フレームワークの知識が挙げられます。

さらに、サーバー関連の知識も必要です。以下では、フロントエンドエンジニアに必要なスキルを紹介します。

関連記事：フロントエンドエンジニアに必要なスキル！勉強法も一挙紹介

プログラミングスキル

フロントエンドエンジニアは、WebサイトやアプリケーションのUIを設計・構築する職種のため、プログラミングスキルが必要です。特に、HTMLやCSS、JavaScriptは必須のスキルと言えます。

HTMLやCSSは、Webサイトの構造や装飾を記述する言語です。HTMLは、文章の構造を作り、CSSはその文章をどのようにブラウザに表示するか指定する際に使用します。プログラミング未経験からフロントエンドエンジニアを目指す場合は、まずこれらの言語を学習しましょう。

JavaScriptは、ブラウザ上で動作するプログラミング言語です。画像や動画を取り扱うことや、アニメーションを加える、データ通信を行うといった処理を実装できます。つまり、ブラウザを動かすためのプログラム言語です。汎用性が高く、他のプログラミング言語と組み合わせて使用することで、ブラウザ上でアニメーションを動作させることができます。

ライブラリに関する知識

ライブラリとは、開発する処理の実装を簡略化するために使用するものです。Ajax通信や画像処理、グラフ作成、PDF表示などの多種多様なライブラリが用意されています。ライブラリを活用するスキルがあれば、プログラミングをより効率的に進められるでしょう。

フレームワークを扱う知識

フレームワークとは、アプリケーション構築に必要な機能をひとまとめにしたものです。フレームワークを使用すれば、一から機能を開発することなく、効率的にアプリケーション開発ができます。

品質を均一化できるほか、開発者以外のエンジニアもメンテナンスできるようにする効果もあります。実際のWeb開発現場では、一からコードを書き込むことはほとんどなく、フレームワークやライブラリを参照して、組み合わせる作業が一般的です。作業効率と開発速度をアップさせるためにも、理解を深めておくことが重要です。

サーバー関連の知識

フロントエンドエンジニアは、フロントエンドだけではなく、バックエンドエンジニアと連携して業務を遂行することが多くあります。サーバー関連の知識があると、バックエンドエンジニアと業務を円滑に進められ、連携ミスによるトラブルを回避できるでしょう。

転職に有利になる資格を取得する

転職する場合は、スキルの証明要素として、ポートフォリオの他に資格があると有効です。フロントエンドエンジニアは、多くのスキルを身につける必要があります。

それらのスキルを習得する方法の一つが資格取得です。フロントエンドエンジニアになるために必須の資格はありませんが、スキルを証明する方法としては資格の取得は非常に効果的です。具体的には以下のような資格が挙げられます。

・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・HTML5プロフェッショナル認定試験
・Webクリエイター能力認定試験
・サーバーサイドの言語系資格

具体的にどの資格が良いかは、参画するプロジェクトや所属企業によって異なります。迷った場合は、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験のような国家資格は汎用性が高く万人受けするのでおすすめです。

関連記事：フロントエンドエンジニア向けおすすめ資格11選！難易度順でご紹介

エンジニア未経験者がフロントエンドエンジニアに転職するには

エンジニア未経験者がフロントエンドエンジニアに転職するには、基本的なプログラミングスキルを身に付けることが重要です。具体的には、HTML、CSS、JavaScriptが挙げられます。これらの言語でWebのフロントエンドを作れるようになると良いです。

勉強方法としては書籍、学習サイト、プログラミングスクールなどが挙げられます。サーバーサイドに比べると、比較的独学でもスキルを習得しやすいでしょう。

関連記事：未経験からフロントエンドエンジニアになるには？志望動機の書き方も解説

フロントエンドエンジニアの求人の探し方

フロントエンドエンジニアの求人は、さまざまな方法で見つけることができます。一般的なのは、求人サイトでフロントエンドエンジニアの求人を見つけることでしょう。

また、転職エージェントのサービスを活用することも求人の探し方のひとつです。フリーランスや副業の場合は、クラウドソーシングが適しています。本章では、フロントエンドエンジニアの求人の探し方について解説します。

求人サイトで探す

求人サイトで案件を探すことは、一番簡単にできる転職活動のひとつです。同じフロントエンドエンジニアの求人でも、企業によって開発するWebサービスが変わってきます。年収や業務内容と合わせて、開発するWebサービスの種類や必要なスキルを確認する必要があります。

また、フロントエンドエンジニアの求人はレバテックキャリアでみても、1,000件程度の案件数があります。その中から、自分の理想の案件を探すのは少し手間がかかるかもしれませんが、年収の相場や必要スキルを確認できます。

転職エージェントを利用する

プログラミング言語の勉強やポートフォリオの作成を通して、自分の中で理想とするエンジニア像が見えたら、転職エージェントに相談するのも一つの手です。

転職エージェントとは、無料で転職の相談ができ、転職者の希望にあった求人を紹介してくれるサービスです。転職エージェントを利用することにより、下記のようなサービスを受けられる場合があります。

• ・希望条件や経歴・スキルに合った求人だけを選定してもらえる

  ・優良案件の多い非公開案件や独占求人の紹介を受けられる

  ・業界の最新情報や企業の内部情報を教えてもらえる

  ・応募書類の添削や面接対策が内定獲得率を高めてくれる

  ・条件交渉や日程調節など、企業とのやりとりを代行してくれる

転職エージェントに対して、希望する業務や現状のレベルを伝えれば、未経験でも挑戦できる求人を紹介してくれることもあります。現在のレベルで転職できるのかといった不安に対してもアドバイスをもらえるので、転職のミスマッチを防げるでしょう。

関連記事：フロントエンドエンジニア志望動機作成の5つのポイントを解説

フリーランスや副業ならクラウドソーシングで探す

フリーランスとして案件を探す人や、今の業務と並行して副業から始める人には、クラウドソーシングの利用がおすすめです。クラウドソーシングとは、企業が自社の業務を不特定多数のワーカーに業務委託する業務形態を指します。

インターネットを活用している点に特徴があります。副業レベルから、プロのフリーランスエンジニアに依頼するレベルまで幅広い案件が存在しており、気軽に業務を請け負いたい人におすすめです。

フロントエンドエンジニアに関するよくある質問

本章では、フロントエンドエンジニアに関するよくある質問と回答を紹介します。よくある質問には、フロントエンドとバックエンドの年収についてやフロントエンドエンジニアの年収の中央値について、向いている人の特徴などが挙げられます。

年収や適性について知っておくことで、モチベーションアップやそもそもフロントエンドエンジニアを目指すべきかどうかの判断に役立つでしょう。

Q1. フロントエンドとバックエンドの年収はどちらが良いですか？

フロントエンドもバックエンドも統計によって平均年収は変わってきます。しかし平均的に見れば、バックエンドの年収の方が高いでしょう。バックエンドの方が複雑な処理を実装する分高いスキルが求められるからです。

Q2. フロントエンドエンジニアの年収の中央値を教えてください

フロントエンドエンジニアの年収の中央値は、平均年収同様に統計によって変わってきます。レバテックキャリアの求人データ（2024年8月18日時点）をもとにした、フロントエンドエンジニアの年収の中央値は約714万円になります。

Q3. フロントエンドエンジニアにはどのような人が向いていますか？

フロントエンドエンジニアに向いている人は、ユーザー目線を持っている人やスキルアップのために努力を続けられる人、業務効率化ができる人、柔軟な対応ができる人などです。特にフロントエンドはユーザーの目に触れるのでユーザー目線が重要です。

まとめ

本記事では、フロントエンドエンジニアの年収や求人実例、年収アップのポイント、将来性、転職方法などについて解説しました。フロントエンドエンジニアの年収は、所属する企業や経験、スキルによって異なります。

年収はITエンジニアの中でも低い方ではなく、レバテックキャリアの求人データからの算出では、フロントエンドエンジニアの平均年収は約714万円になりました。フロントエンドエンジニアが年収アップを目指すなら、ポートフォリオを作成してスキルをアピールしたり、専門性を高めたりするといいでしょう。

また、Webディレクターへの転職やフリーランスとして独立も年収アップにつながります。フロントエンドエンジニアの仕事に興味がある方は、この機会に転職活動に挑戦してみてはいかがでしょうか。

ITエンジニアの転職ならレバテックキャリア

レバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア職を専門とする転職エージェントです。最新の技術情報や業界動向に精通しており、現状は転職のご意思がない場合でも、ご相談いただければ客観的な市場価値や市場動向をお伝えし、あなたの「選択肢」を広げるお手伝いをいたします。

「将来に向けた漠然とした不安がある」「特定のエンジニア職に興味がある」など、ご自身のキャリアに何らかの悩みを抱えている方は、ぜひ無料のオンライン個別相談会にお申し込みください。業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが、一対一でさまざまなご質問に対応させていただきます。

「個別相談会」に申し込む

転職支援サービスに申し込む
※転職活動を強制することはございません。

レバテックキャリアのサービスについて