IISの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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IISの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません ・Web、オープン系の開発経験 ・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方 【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です！】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 ＜マインド＞ 下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です ・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン ・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ ・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業 ・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能
想定年収 380～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも □■ Point ■□ ◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし） ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日／男性育休実績あり ◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も 【プロジェクト例】 ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■住宅ローンサービス新規開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など 【仕事の特色】 【部署】 システムインテグレーション事業部 【転勤なし／95％リモートワーク】 ★転居を伴う転勤なし ★95%が在宅勤務（PJにより異なる） ★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮） ★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中） 【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません ■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 【東京都】 ■新宿区（新宿駅、西新宿駅） ■千代田区（大手町駅、東京駅） ■港区（品川駅） ■渋谷区（渋谷駅） ■江東区（豊洲駅） 【神奈川県】 ■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅） 【配属までの流れ】 「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 【エンジニアの希望が最優先】 TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。 【チーム開発が基本】 基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。 【PL/PMほかキャリアパスは多様】 現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。 ★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中 ★ウィルグループの自社サービス開発PJあり 【チーム組織構成】 ■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定 ■女性エンジニアも多数活躍 年齢構成20代50%／30代35％／40代15% 定着率95%／中途入社者
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・企業のITテーマの企画、開発、管理に関する何らかの実務経験がある ・顧客向けのプレゼンテーションのための資料の作成経験がある ・チーム行動が可能な協調性がある方 ・業務に対するチャレンジ意欲、新たな知識の獲得意欲がある方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ・大手企業のCIO/CISO、IT部門向けのコンサルティング提案およびコンサルティング実務。 ・主なコンサルテーマは、IT中期計画策定、グループITガバナンス、ITプロセス改善、IT組織設計、ワークスタイル改革、セキュリティ管理強化、ITリスク管理など ・主な業務は、コンサルティングPJにおける、調査・分析業務、コンサルアウトプット作成、ワークセッション運営を想定 まず行っていただく業務はアセスメント・顧客へのヒアリング・調査結果の分析と資料作成を想定 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 ・コンサルティング事業部は、大手企業の経営課題解決を、NECの社内関連と連携を通じ、企画～定着化まで一貫で支援するコンサルティング集団です。 ・ITマネジメントグループは、主にCIO/CISO、IT部門が関わるIT改革を支援するグループです。 【ポジションのアピールポイント】 ・企業のIT革新に関するテーマを広く（IT戦略、ITプロセス、IT組織、IT基盤、ITガバナンス、セキュリティなど）扱っており、様々なコンサルティングテーマの実践経験を得ることができます。 ・NEC社内IT革新のリファレンス活用、各業種・技術の見識豊かなSE組織との連携などを通じ、実践的かつ高度なIT改革ノウハウを習得することができます。 【ポジション募集の背景】 ・デジタルトランスフォーメーション対応、ITリスク（サイバー攻撃など）対策、NewNormal対応など、企業のIT改革が経営命題になっている今、ITマネジメントコンサルへの期待が高まっています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下、全てを満たすこと ・プラットフォームSIの提案・設計・構築の全フェーズを経験 ・５年以上のシステム設計・構築経験 ・１年以上の開発言語(JAVA等)での開発経験 ・５名以上のチームリーダ経験 ・自らアィディアを出し、メンバーをリードしてプロジェクト推進出来る方 ・常に向上心を持ち、必要な知識・技術を自ら学んでいける方 ・目的意識を持ち、自らに対してマネジメントを行いゴールを達成できる方
想定年収 550～750万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 リテール大手顧客の新規性の高いシステムや大規模システム対応。 主に以下のようなクラウド・サーバインフラ等技術主体の役割で活動 【具体的な仕事内容】 ・AWS、GCP（Google Cloud）などを活用したクラウドでの店舗／本部システムの提案支援、構築 ・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案支援、構築支援など ・大規模店舗システムの無人化に必要な技術の検討、アーキテクチャ、デザインの実施 ・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開 ＜具体的なプロジェクト想定＞ お客様：大手コンビニエンスストアを中心としたリテール業 対応技術領域：クラウド、サーバインフラ及び新技術（生体認証、AIなど）を活用したシステムインテグレーション 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 先端のデジタル技術（IoT、AI、Cloudなど）を活用した、システム基盤の開発、およびクラウドベースのテクニカルサポート／サービス運用を行うことで、デジタルビジネス拡大と収益最大化を図る組織 【ポジションのアピールポイント】 大手コンビニエンスストアの最新の店舗システムや最新の本部システムを経験したい方を求めています。自分が携わったシステムが、日常生活に直接貢献している事を実感出来る大変やりがいを感じる職種です！ お客様の新しい価値を一緒に作り上げるために、クラウド、新技術などを取り入れながらアーキテクトとしての活動を通じ、業務アプリケーション開発グループと一緒に価値提供を行うメンバーを募集しています。 生体認証、AIなどの新技術領域も組み合わせて新しい価値を創造しませんか！ 【ポジション募集の背景】 ・現在、大手コンビニエンスストアを中心に新しい技術領域を活用した、次世代の店舗システムへの投資が活発になっています。 ・このようにめまぐるしく変化していくリテール業界に対して、ＮＥＣはお客様に常に新しい技術や製品・サービスを提供していかなければならない重要な役割を担っています。 ・今後さらに、クラウドシフトが進み、最新技術を活かしたアーキテクチャデザインでの、企画・設計・開発・構築を行える人材が必要となっています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ■CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補） ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 ■技術研究エンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） 【共通】 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 【技術的負債解消】 以下のうち1つ以上の経験 ・TypeScriptを利用した開発経験 ・Reactを利用した開発経験 ・.NET, .NET Frameworkを利用した開発経験 ■データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・DBを利用した開発経験 ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 ＜マインド＞ ■プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ・モノづくりが好きな方 ・チーム開発が好きな方 ・課題を放置しておけないこだわりの強い方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ■CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補） ・当社のバリューに共感できる方 ・スピード感をもって改善することが好きな方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ・顧客に近い距離でエンジニアリングスキルを活用して課題解決をしたい方 ■データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ・データの利活用に強い関心がある方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 事業拡大と顧客数の増加を背景として、HR Techプロダクトであるsonar ATS（採用管理システム）を中心とした開発体制を増強させるため、エンジニアポジションを複数オープンします。スキルやキャリア志向に応じて、ポジションの検討を柔軟に行い、配属を検討していきます。 なお、ご経験やスキルによりメンバーからマネージャー候補まで幅広く検討を行います。 ・プロダクトエンジニア ・技術研究エンジニア ・CRE（Customer Reliability Engineer） ・データエンジニア ＜ポジション詳細＞ ■プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。 プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画に責任もって遂行していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ ============================================================================== ■技術研究エンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ 技術研究チーム「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。 ・SRE sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。新たに立ち上げられたSREチームに参加し、Site Reliability Engineeringを理解、実践し、組織の文化として定着させることを期待しています。 ・技術的負債解消 sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。約10年の開発の中で「技術的負債」が積みあがっています。プロダクトの継続や、スピーディな開発のために技術的負債を解消します。スケジュールから開発手法、スタイルまでリーダーエンジニアに大きな裁量権が与えられています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SRE ・SLOの設定、改善 ・アプリケーションのパフォーマンス改善 ・モニタリング環境の構築、運用 ・技術的負債解消 あらゆる技術的負債の解消をします。直近実施した具体的な内容は下記の通りです。 ・ライブラリ ・フレームワークの更新 ・基盤インフラの移行 ・DB設計の見直し ・ビルド速度改善 ・CI/CD環境強化 ・テスト環境整備 ・テスト実行速度改善 ・リファクタリング開発者体験の改善 ============================================================================== ■CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ 「顧客からの信頼性向上」をキーワードに、VoC（Voice of Customer、顧客の声）などから、プロダクトの課題を発見し改善することがメインミッションです。エンジニアリングに関する知見や、自ら実装できる技術力はもちろん、「顧客にとっての最適解か」「関連した改修が必要か」など深く考察し、状況を把握・察知・改善する力が求められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・VOCの収集と確認 ・VOCをもとに顧客課題を整理 ・対応の有無や優先順位を検討 ・仕様検討 ・開発、リリース ・プロダクト改善の周知とFB収集 ※上記プロセスにおいて、必要に応じてセールスやカスタマーサクセスチームと協業していきます。 ============================================================================== ■データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜業務詳細＞ sonar ATSに蓄積されている様々なデータに対して、データアナリストと共にデータ分析基盤の構築や改善、データの利活用の推進を行っていくのが主なミッションとなります。 事業の方向性を意思決定するためのデータ抽出、顧客のペインやゲインを把握するためのデータ分析、AIや機械学習などプロダクトの強化を行うためのデータ活用など、事業やプロダクトの中心となって活躍できるポジジョンです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトマネジメントを支えるデータマネジメント基盤の構築 ・運用サービスが抱える課題に対して、蓄積されたデータと機械学習技術を用いたソリューションの提案から実行 ・それぞれの現場が自らデータ分析を進めていくデータ分析の民主化の推進 【仕事の特色】 ＜挑戦と成長を支えるThinkingsエンジニアリングチームについて＞ ■ Developer's interview https://sonar-ats.jp/interview ■ Engineer's hackathon https://note.com/thinkings/n/n7d600a42193c ＜配属部署＞ Tech&Design Center ＜開発環境＞ ｜利用言語 C#, TypeScript, VB.NET ｜フレームワーク: ASP.NET Core, .NET Framework ｜UIライブラリ React ｜データベース Azure SQL Database ｜インフラ Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) ｜運用・監視 Azure Application Insights, Datadog ｜CI/CD Jenkins, Azure DevOps ｜コード管理 Git ■プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集背景＞ 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持しさらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要であることに加え、技術の進化に追いつき、プロダクト改善や機能開発と平行して、新たな事業開発などを行う必要があります。 ＜職場環境＞ ■誰と仕事をするか ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・スクラムマスター ・プロダクトエンジニアチームメンバー ■想定できるキャリアパス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。 業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 ============================================================================== ■技術研究エンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集背景＞ 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持し、さらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要。 技術の進化に追いつき、プロダクトの改善と新機能開発を常に行う必要があります。 ＜職場環境＞ ■誰と仕事をするか ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・技術研究チームメンバー ■想定できるキャリアパス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。 業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 ============================================================================== ■CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集背景＞ 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。ご利用いただいている顧客の声やそこに潜む真の課題をとらえてプロダクトを改善し続けることが、事業の成長やLTVの最大化にとって重要になってきています。 ＜職場環境＞ ■誰と仕事をするか ・プロダクトマネージャー ・プロダクトマーケティングマネージャー ・エンジニアチーム全般 ・CREチーム ・カスタマーサクセスチーム ■想定できるキャリアパス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。 業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 ============================================================================== ■データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補） ＜募集の背景＞ 採用管理システム（ATS）トップクラスのシェアを誇る成長を遂げ、今後は事業活動において収集される膨大なデータを活用し、データに基づいた意思決定をより強化していくフェーズに進んでいきます。採用領域においてNo.1になることはあくまで通過点でしかありません。新規事業であるHRサービスのマーケットプレイスなどを含め、大きなマーケットポテンシャルがあるHR Tech領域にて、新たな価値提供をしていこうとしています。 そのために、中長期的にビジネス的な示唆をデータから導きだす必要があり、様々な場所にあるデータを大量に収集し、拡張性や耐久性のあるシステム構築することを担っていただける仲間を探しています。 ＜職場環境＞ ■誰と仕事をするか ・プロダクトマネージャー ・プロダクトマーケティングマネージャー ・チームマネージャー ・データエンジニアメンバー ■想定できるキャリアパス プロダクトマネジメント体制の確立を経営の重要テーマの1つと位置付けており、ご志向やスキルにより、より上位のマネジメントポジションや、PdM/PMM/PjM/プロダクトリード/事業企画など、幅広いポジションをキャリアの選択肢として頂くことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ基盤の設計・構築（または運用・保守）の実務経験3年以上 ・3～5名程度のチームをマネジメントした経験（目安1年以上）
想定年収 600～650万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 入社後は情報管理部製品インフラ技術推進課でご活躍していただきます。 また、チームリーダーとして、メンバーマネジメント等の管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームマネジメント（5~8名のチームメンバーの業務進捗管理や目標設定支援、評価など） ・自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該サーバの運用・保守業務 ・EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では現在、次世代学校支援システムの新規開発に全社で取り組んでいます。 現業（自治体導入型の製品サーバ設計構築）と新規事業をしっかりと両立していくために、インフラエンジニアのチーム体制を強化する必要があり、そのチームマネジメントをお任せする方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 情報管理部製品インフラ技術推進課 東京本社 12名 ＜ポジションの魅力＞ 当社は全国の小中学校の”3校に1校”にあたる約1万校に学校支援システムを導入しています。 導入された学校現場で当社のシステムを安全・安心にお使いいただくためのインフラ基盤をつくり、 「学校現場の当たり前」を技術の力で支えるお仕事です。 ＜職場環境＞ ■一緒にはたらくメンバーのバックグラウンド ・新卒入社をして未経験からインフラエンジニアとなったメンバー ・他社でインフラエンジニアとして経験を積み、その後当社に中途入社をしたメンバー ・元教員からインフラエンジニアとして中途入社をしたメンバー など、メンバーの経験は様々。20代半ば～20代後半のスタッフが多いです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜業種・業界知識＞ ・金融系（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など）の業界知識があること ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・javaでの開発経験 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・プロジェクトマネジャー（社員・パートナーで構成されたチームを束ねる立場） ・プロジェクトリーダー（社員・パートナーで構成されたチームを束ねる立場） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 565～725万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ 自社クレジットカードプロセッシングサービスの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション領域のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社をコントロールしながらプロジェクトを推進するポジションとなります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 創業以来TISが圧倒的強みとしてきているクレジットカード業界向けシステム開発分野において、業界標準を狙った自社サービスの展開に参画できます。 また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。 一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう。 ■キャリアパス ・1年後 クレジットプロセッシングサービスの開発ＰＪ/エンハンス業務において,より責任ある範囲を担当して頂きます。 ・5年後 本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットプロセッシングサービスとは これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。 若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・Javaでの開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 470～570万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ 自社クレジットカードプロセッシングサービスの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション領域を担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 創業以来TISが圧倒的強みとしてきているクレジットカード業界向けシステム開発分野において、業界標準を狙った自社サービスの展開に参画できます。 また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。 一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう。 ■キャリアパス ・1年後 クレジットプロセッシングサービスの開発ＰＪ/エンハンス業務において、より責任ある範囲を担当して頂きます。 ・5年後 本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットプロセッシングサービスとは これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。 若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとしての経験（5年以上） ＜マインド＞ ・教育に興味がある方 ・キャリアアップを目指している方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主にチームリーダーポジションとして、若手エンジニアの育成をお任せします。社内には教育企画部があるため、マネジメント・リーダー経験がない方も一から学ぶことができます。 ＜同社の案件特徴＞ SI事業に携わるエンジニアとして、提案や設計、構築などの上流工程を担当していただきます。 サーバ・ストレージやクライアント、ネットワーク機器などのハードウェアからソフトウェアまで、システム全体に係る各種案件に対応していただきます。 案件のうち、3割がエンドユーザーとの取引、4割が受託案件です。 【仕事の特色】 ■社員ファーストの環境 プロジェクトへのアサインは、「今ある案件に社員を合わせるのではなく、社員の希望を聞いて案件を取りに行く」というスタイルです。取引先から案件を先にいただくこともありますが、社員のスキルアップにつながらない案件はお断りしています。そのため、同社には下流工程のプロジェクトは存在しません。 また、プロジェクト参画後も定期的な帰社や訪問を実施し、メンバーの状況を随時把握・サポートできるように動いています。 ■クライアント NTT東日本株式会社／大日本印刷株式会社／株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ／京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／NTTデータ先端技術株式会社／株式会社JVCケンウッド 日本アビオニクス株式会社／日本フェンオール株式会社／株式会社日立超LSIシステムズ、他多数 ■福利厚生・制度 ・残業手当：100％支給 ・住宅手当：世帯主35,000円／非世帯主25,000円（毎月支給） ・資格手当（上位資格に限る）：10,000円～50,000円（毎月支給9 ・転居手当：一律20万円支給（入社時に転居を要する場合のみ） ・各種社内研修制度：研修専属部隊がいるため自身の希望に合わせてマンツーマンでの受講が可能 ・外部セミナー研修受講費負担：平日の日中に受けることが原則・ワークライフバランスも整えやすい ・技術書籍購入費用負担 ・資格取得支援：試験合格時に今まで受検にかかった費用を全額負担 ・キャリアカウンセラー：弊社の技術者出身のため技術やキャリアの相談もしやすい ・改善提案制度：月に1回社員からの改善提案を受け付け、社員の声が社長まで届く環境 ■働きやすい環境 ＜育休・産休の取得実績＞ 産休：4名 育休：9名（男性5名、女性4名） ＜育休・産休取得の男女比率＞ 産休：女性100％ 育休：男性55.56％、女性44.44％ ＜育休・産休後の復帰率＞ 育休取得後復帰率：88.8％ ※育休取得9名中、8名復帰 ＜育休・産休後復帰の男女比率＞ 男性：100％（5名中5名復帰） 女性：75％（4名中3名復帰） ＜女性の働きやすさを促進するような取り組み＞ ・女性専用窓口の設置 ・健康診断受診時における婦人科検査（通常オプション検査項目）を 全額会社負担で受診可能 同社はさまざまなライフイベントに対し、社員の希望を最大限尊重しています。上記データ以前に産休・育休を取得された方も多数在籍。 中には産休・育休を経て復職したのち、子育てをしながら課長職や主任職などの役付きで活躍している女性社員もいらっしゃいます。性別にとらわれることなく活躍できる職場です。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システムエンジニア経験（Web／オープン系／パッケージ開発）2年以上 ・JavaもしくはC#の経験、その他オープン系言語経験（ASP.NET、VB.NET など） ・SQLもしくはPL-SQLの経験 ・協調性やコミュニケーション能力が高い方 ・開発力向上だけでなく、プロジェクトマネジメント志向をお持ちの方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 自社内もしくは顧客先常駐にて、顧客管理、販売管理、生産管理などのアプリケーションを中心に開発・保守を行っている当部門。本ポジションは、そのなかでもCRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）を中心としたシステム開発プロジェクトのリーダーです。RPA、ETLやMAの強みを生かした複合提案など、BPRを意識した提案も行っていただきます。 ＜技術＞ ■言語 Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL/SQL ■IDE、他 Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ＜プロジェクト事例＞ ■大手人材派遣会社（基幹システムの運用保守、開発） 案件・社員管理、営業支援、販管費削減、派遣先企業とのマッチング・満足度向上など、基盤となる業務システムからCRM領域まで幅広く、システム開発～運用・保守まで担当。自社製品（住所マスター、名寄せツール）やRPA、ETLやMAの強みを活かした複合提案、またクラウド開発で顧客企業のビジネスニーズに応えています。 ・体制 10名（プロパー:3名、BP:7名）、テレワーク100％ ・技術 VB.NET、C#,NET、transact-sql、PowerShell、Visualstudio、Sqlserver ※アサイン想定のプロジェクトではなく、あくまで配属部署の代表的なプロジェクトです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 中規模案件へのコンスタントな運営を可能にするための体制強化と増員採用です。 同社は創設以来、顧客企業のビジネスプロセスに深く関わり、システムの受託開発を行ってきました。近年では、顧客企業のニーズの高まりを背景に、「CRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）」を含めた複合案件も増加。中規模案件（30～50M超）をコンスタントに運営できる体制が求められていることに加え、エンドユーザーとの直契約でのレベルの高い複合案件の受託にともなう、提案・アーキテクトを担うことができる今後同社の中核人材となる方を積極的に採用される予定です。 ＜採用部門概要＞ ■部門体制 社員・パートナー社員合わせて約140名（男女比3：1） ■年齢構成 20代・30代：若手／中堅社員：66％ 40代以上～：経験豊富／ベテラン層：約34% ■案件プロジェクト数 稼働中開発プロジェクト：40件 その他、保守などのプロジェクト：180件 ■顧客業界 金融業界（国内大手生損保、カード・信販、銀行・信託･地銀）：約40% 製造：約15% その他（自動車、人材派遣、アパレル・ブランド、通信 など）：約45％ ■働き方 テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務 など ※完全オンサイト：約15％、自社勤務／テレワーク併用：約85％ ＜身につくスキル／キャリアパス＞ ■身につくスキル 一歩先の相談ができるパートナーベンダーとしての立ち位置で、顧客企業の課題に対しITを使った解決提案を行っていきます。そのため課題解決能力が身に付く環境です。 また、顧客経営層との折衝も多いため、ヒアリング能力やコミュニケーションスキル、より顧客上層部へ食い込んでいく提案・プリセールスのスキルを習得できます。 最新IT技術とマネジメント力を兼ね備えた市場価値の高い人材へ成長することができるでしょう。 ■キャリアパス PL、PMとしてプロジェクト管理全般を経験した後、より大規模案件のマネジメントや部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスを用意されています。 またCRM領域を通じて、データ利活用テーマによる新規ビジネス創出活動など、未来を描く施策などに携わるチャンスもあります。 ＜本ポジションの魅力＞ ■プライム案件が豊富 同社はアウトソーシング事業受託と連携したワンストップCRMをシステムと運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在しており、それらを組み合わせ同社で完結させることで可能となるスピード感と実用性の高い提案が特徴です。 また創業当時から付き合いのある損害保険企業があり、そこでの実績が金融業界を中心にそのほか幅広い業界の大手企業からの信頼にもつながっています。そのような背景から同社ではエンドユーザーとの直接契約がメイン。上流工程から運用・保守まで一貫して担う案件の受託が多く、若手でも早期から上流工程に挑戦できる環境・ノウハウが整っています。 ■新規ビジネスの創出に携われる 当部が掲げる今後のミッションは「既存サービス×新規技術＝新規ビジネス」の創出です。CRM領域は、顧客企業においてニーズが高まっており、同社が得意とする領域でもあります。それを通じたデータ利活用をテーマに新規ビジネス創出活動が将来的な展望であり、未来を描く施策へのジョインが叶う環境を整備。たとえばMicrosoft／Dynamics365領域の案件にむけた体制強化を行われています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・DBMS（Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど）の実務、運用 ・サーバー（Linux、Windows Serverなど）の構築、運用 ・Webサーバー（Apache、Tomcat、IISなど）の構築、運用 ・サーバーサイドアプリケーション（PHP、Java Servlet、Ruby、Python、Perl、ASP.NET、EJBなど）の構築、運用 ＜スキル＞ ・日本語によるビジネスレベルの会話ができる ＜マインド＞ ・チーム開発を重視し、技術にこだわらず他職種のスタッフともコミュニケーションが取れる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 薬院駅 (福岡県)
会社概要 運用・Webサーバー（Apache、Tomcat、IISなど）の構築、運用・サーバーサイドアプリケーショ
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません ・Web、オープン系の開発経験 ・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方 【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です！】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 ＜マインド＞ 下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です ・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン ・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ ・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業 ・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能
想定年収 380～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも □■ Point ■□ ◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし） ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日／男性育休実績あり ◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も 【プロジェクト例】 ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■住宅ローンサービス新規開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など 【仕事の特色】 【部署】 システムインテグレーション事業部 【転勤なし／95％リモートワーク】 ★転居を伴う転勤なし ★95%が在宅勤務（PJにより異なる） ★通いやすい勤務地を選べます（最大限考慮） ★2019年にISMSを取得、受託開発環境を整備（受託PJ増加中） 【勤務先例】※本人が納得しないアサインは行いません ■本社：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階 各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 【東京都】 ■新宿区（新宿駅、西新宿駅） ■千代田区（大手町駅、東京駅） ■港区（品川駅） ■渋谷区（渋谷駅） ■江東区（豊洲駅） 【神奈川県】 ■横浜市（横浜駅、桜木町駅、関内駅） 【配属までの流れ】 「挑戦したい言語がある」「私服勤務希望」「家からのアクセスを優先したい」など、入社日に面談でご希望をお聞かせください。それらを最大限考慮した上で複数のPJをご提案します。その後、ご希望の順に業務打合せなどへ進みます。配属後に「体制に無理がある」「人間関係が…」など困ったことがあればご相談を！些細なことでもすぐに対応いたします。 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 【エンジニアの希望が最優先】 TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。 【チーム開発が基本】 基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。 【PL/PMほかキャリアパスは多様】 現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。 ★2019年9月にISMS取得／自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中 ★ウィルグループの自社サービス開発PJあり 【チーム組織構成】 ■現在63名／今後3年間で100名体制にする予定 ■女性エンジニアも多数活躍 年齢構成20代50%／30代35％／40代15% 定着率95%／中途入社者
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java（Spring BootなどのMVCフレームワーク）を用いた開発経験 ・MySQL、SQL ServerなどのRDBMSを利用した開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 559～1,232万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 OS・WebサーバーWindows Server（IIS） / Linux / Nginx・クラウドAW
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・RDBMSを利用した開発経験 ・Java（Spring BootなどのMVCフレームワーク）を用いた開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 333～1,232万円
募集職種 最寄り駅 西千葉駅 (千葉県)
会社概要 S、Webサーバー：Windows Server（IIS） / Linux / Nginx・クラウド：A
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・LinuxもしくはWindows Serverの構築および運用(3年以上) ・オンプレミスもしくはクラウド上でのインフラ設計 ・シェルスクリプト、スクリプト言語(Perl、Python、PHP、Ruby、Go、Powershellなど)でのプログラミング ・顧客折衝（スケジュール調整、優先度決め） ＜スキル＞ ・ソフトウェアドキュメントの読解が可能な英語力 ＜マインド＞ ・お客さまの立場に立ってサービスを成長させていけるような提案ができる方 ・社内外の人と積極的にコミュニケーションを取り目的を共有し達成できる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ble・Webサーバー：Apache、Nginx、IIS・スクリプト：Shell、PowerShell、
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識・経験＞ ・100名以上のユーザを対象とした社内ヘルプデスク経験がある方 ・ADによるユーザアカウント運用管理経験がある方 ・O365やG Suite等、クラウド型グループウェアの利用／運用経験がある方 ・改善活動（生産性向上、ムダ／ムリ／ムラの削減など）の経験がある方 ・iOSに関する基礎知識がある方 ・MDMに関する基礎知識がある方 ・ベンダーコントロール経験があり、期日に合わせて調整ができる方 ＜言語力＞ ・日本語で十分に業務ができる方 ＜仕事へのマインド＞ ・社内のユーザーと積極的にコミュニケーションをすることが好きで、困っている人に対して助けることにやりがいや喜びを見出せる方 ・チームプレイの中で存在感を発揮できる方 ・常に効率化／改善などを意識しながら作業を行える方 ・相手の視点に立って何を求めているのか考え、行動に移せる方 ・スピード感持って取り組める方 ・英語に対して前向きな方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 、Box、Zoom、Windows Server、IIS、SQL Server、Active Direc
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