Redshiftの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(25ページ目)
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Redshiftの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・AWSを使用した業務（1年以上） ■資格 ・日本語資格N1（日本語ネイティブではない方のみ） ■マインド ・拡大フェーズの企業の組織づくりに貢献したい方 ・組織、メンバーの育成に管理職として関わりたい方 ・日本有数の企業の案件、誰もが知るようなサービスに取り組みたい方 ・課題解決と変革のために技術力を活かして、新しい価値の提供をしたい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ■AI・データ分析の新サービス企画／開発担当者（AWS各種サービスの経験者） ・担当すること：新サービスの企画、開発のエンジニアリング ・チームを組む相手：AIやビジネス、マーケティング担当者 大規模な新サービスをゼロから立ち上げるリスクを回避。まずはAWSサービスをコアとした小規模サービスを順次立ち上げます。 ■データアナリスト（業務内容の一例） （1）データ分析による改善策の提案および推進（経営改善、マーケティング他） ・会員データを分析し、解約者の予測モデルを作成。その後対策案を作成 ・さまざまなDBから有効なデータとその組み合わせを見い出し、プロモーションを実施 （2）機械学習等による業務改善システムの作成 ・非定型の情報を自然言語処理と機械学習により整理し、スピーディーに処理 ・AIチャット／ボットの設定および運用と大量ログ／データを分析し、精度を向上 ・SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工 ・SPSS／SAS／R／Python等を使用した統計解析、データマイニング ・BI／Tableauの使用および資料作成 ・機械学習、AIを組み込んだシステム開発（要件定義から参画） ■分析をする目的 ・大手通信キャリアの加入促進、解約防止 ・各コンシューマー向けサービス、ポイント施策の利用促進 ・マーケティング、プロモーションの適正化 ・業務の効率化 【仕事の特色】 ■以下業務にリーダー、サイエンティスト、リード・エンジニアとして参画していただきます。 （1）メイン・クライアントは日本有数のビッグデータを持つ企業であり、様々な種類のDB、ビッグデータを扱うことができます。 （2）クライアントでの就業前に、社内でSQLをはじめとする業務に必要なスキル（ツール）の研修と演習を行います。 （3）受託案件も始まり、今後様々な業界のクライアントとのビジネスに携われます。 （4）KaggleやAWS、分析PC（GPU）などの環境に触れられ、今後も先端技術やツールを導入予定です。 ■募集背景 2018年4月にデータアナリストの社内育成PJTを立ち上げ、現在では約60名のデータアナリスト、機械学習エンジニア、データリサーチャーが在籍しています。立ち上げ当初に計画していた以上の成長スピードを更に加速させるため、データマイニングに特化した企業というブランディング戦略のために、エム・フィールドの子会社として分社化されました。多くの大手クライアントからかなり数のPJTの引合いがあります。新子会社のブランド力向上も兼ねて、「データサイエンティスト・組織マネージャー候補」を採用することに決めました。 ■この仕事で得られるもの ・データアナリストとしてワンランク上のスキルとキャリアを実現 大手企業のPJTを数多く手がける同社では、様々な業界のプロジェクトに携わることで、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることが可能です。じっくりと腰を据えて働けます。 ・入社後のスキルアップ／成長へ投資でバックアップ 経営陣の多くは技術者出身。第一に考えるのは、メンバーの働きやすさです。メンバー一人ひとりの想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社が一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれるのです。また、育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しています。 ・組織作りの経験を積める 事業立ち上げから飛躍的な成長を続けており、1年半で分社化。大手クライアントと直接取引をしており、AI領域の先端技術のキャッチアップに貪欲です。成長過程にある企業で、組織をイチから創り上げる経験を積めます。 ■分析力とそれによる企画力、提案力 膨大なデータを用いて、世の中の価値を見つけ出し、サービスがどんどん生まれる企業のプロジェクトを担当します。求められるレベルは高いかもしれません。しかし、間近でサービスが生まれPDCAを回し、新しいサービス企画に生かすという経験を積むことが出来ます。 ■充実の資格取得支援制度 研修で学ぶPythonはもちろん、統計学やマーケティング、ディープラーニングなどの資格が補助制度の対象です。社内研修やオンライン研修など、さまざまな学習の場を設けています。 【資格取得実績】 Python3エンジニア認定基礎試験／統計検定3級・2級／日本ディープラーニング協会 G検定／マーケティング検定3級など ■使用するツール モデリング・ツール、BIツール、MAツール等（SPSS Modeler／SAS／Tableau／Watson CA他）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ※下記のいずれかで可 ・SQLを用いた複雑なデータの抽出 ・データの取込／整形／加工／クレンジング／抽出／集計／分析 ・DWH、BIツールの利用運用 ■マインド ・主体的に動け新しい事にチャレンジができる方 ・目標に対して計画を立て実行できる方 ・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方 ・機械学習エンジニアやデータサイエンティストへのキャリアパスをお考えの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、情報管理分析ができる環境の構築や、自社プロダクトの市場提供価値を高めるシステム開発です。 ■情報管理分析するもの 既存データマートをデータウェアハウスとして統合して行います。 ■市場価値を高めるために利用するデータ 自社サービス運営の中で蓄積されているデータ／製薬会社提供データ／医療用医薬品市場の実績データなど ＜具体的な業務内容＞ ・動画配信データ、営業マーケティングデータの一元的な集約／運用基盤の設計、構築 ・Python、SQLなどを用いた集計、分析、可視化フローの実装 ・数理統計や機械学習などを用いたデータサイエンス業務 【仕事の特色】 【このポジションで得られる経験】 ・動画視聴データを中心とした大量データの分析基盤構築経験 ・データ収集／分析関連の最新技術を使ったデータ可視化フローの構築、運用経験 ・より良い医療へつながる社会貢献性の高い領域でのデータ活用基盤の開発経験 ＜開発環境＞ PHP／Javascript／HTML5／CSS3／MySQL／PostgreSQL／AWS／WebRTC／HLS／SQL／R言語／Python／DWH／DMP
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・AWS全般（Cloud Watch、AutoScaling、Route 53、SES等の運用） ・Apache／nginx／FastCGI（PHP）／ALB ・MySQL（チューニング含む） ・Bitbucket ・Circle CI ・AWSを使ったサービス構築経験 ■マインド ・主体的に動け新しい事にチャレンジができる方 ・目標に対して計画を立て実行できる方 ・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 インターネットを利用した医療関連領域へのデジタルコミュニケーションサービス事業を展開している同社のインフラエンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的な担当業務例＞ ・サーバーなどファシリティの運用、新規サービスの構築 ・社内スタジオのネットワーク要件のヒアリング、技術的対策の提案、運用（CISCOのスイッチ、ルーター、VPN含む） ・ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案 ・各サービスのKPI改善に向けた調査・効果検証 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 同社では、以下の経験を身につけることができます。 ・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験 ・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験 ・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案／開発経験 ＜開発環境＞ PHP／Javascript／HTML5／CSS3／MySQL／PostgreSQL／AWS／WebRTC／HLS
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Teradata、Oracle、Redshift等のDBA役割経験 ・TeradataやExadata等アプライアンスの運用経験、またはRedshiftで複数インスタンスを統合に運用した経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・未踏領域や高度技術に対する探究心をお持ちの方
想定年収 427～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 o＜経験＞・Teradata、Oracle、Redshift等のDBA役割経験・TeradataやExa
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プリセールス経験 ・Cloud, RPA／IoT, DevOps, Analytics, Security & Resilience、などのいずれかのアプリケーションアーキテクチャ経験（知識、実務経験がある方） ＜マインド＞ ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セールスエンジニアやアーキテクトとして、クライアントやチーム内外のメンバーと連携し、アライアンスパートナーとのコミュニケーションをリード。顧客のシステム導入に伴う最適な提案・立案から実行サポートまで参画いただきます。 担当いただくフェーズでは特に、顧客の非機能要件や提案候補となる製品やサービスの内容を理解したうえで、多岐にわたるアプリケーション要件とその基盤（functional, security, integration, performance, quality and operationsなど）のレビューを実施。提案戦略の立案や実行、提案活動などを行っていただきます。 提案までの最終決定に必要な情報の収集を顧客やチーム内外のメンバーと連携いただきながら、最終的な提案書や設計資料の作成、導入サポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のリクエストの要件や整理 ・提案に必要となる情報収集と、これに基づく提案戦略インプットの作成 ※例えば、製品やサービスの機能比較、方法論等の比較、サイジング、capex／opex／TCOの整理など ・要件に応じた最適なソリューション選定と提案 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■多彩なキャリアパス 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■キャリアパスや身につけられるスキル 最終キャリアパス：Globalレベルでの戦略的協業の策定や立案を行うLead 身につけられるスキルや知識：アライアンスパートナーの製品・サービスの知識、会計やPLに関する知識、交渉力、マーケティング力 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル・経験＞ ・情報セキュリティ部門で幅広い知識、経験をお持ちの方（ネットワーク、サーバ関係の運用サポート経験や、 業務系システムの運用サポート経験など） ・情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・複数のサービス ・プロダクトのインフラ管理 ・運用に興味がある方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、情報システム体制の構築です。 IPOや上場に向け、上場に耐えうる中長期的な情報システム体制を構築していただきます。 上場後の同社を情報セキュリティ面から支える、情報システムの組織作りや体制づくりに携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・情報システム体制構築の企画立案、実行 ・アカウントの管理 ・システムの導入 ・社員数増加に向けた業務の効率化
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITインフラまたは基幹システムに関する導入、構築経験（8年以上） ・ITインフラや各種クラウドサービスに関する高度な技術知識を有し、各メンバーを各方面でリードするスキル ・プロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダー経験 ・業務の問題点を特定し、IT知識を駆使して解決する施策／計画を立てるスキル ・目的達成に責任を持ち、俯瞰的な視点で計画を管理／遂行するスキル ・ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整し論理的に提案するスキル ・チーム開発への熱意が高い ・主体性がある ・開発風土の向上に関心がある ・業務への責任感が強い
想定年収 588～1,281万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 社内情報システム担当として、複雑な経営・事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指して、社内システムの企画・設計等を中心に、コミュニケーションと技術の両面で事業支援を行う役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・課題や改善点の詳細な背景を把握するためのヒアリングや調査を行う ・目的／KPIを設定し、実現するための基本的な解決方法・計画を策定する ・プロジェクトにかかる費用及び効果を導出し、予算計画／購買契約を実施する ・プロジェクトの進捗状況を管理し、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う ・構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を行う ・導入後の運用方法を確立し、安定的に運用できる状態を築く ・社内に蓄積された大量のデータを分析し、活用していく仕組み作りを行い、各事業部の成長を支援する ■直近でのプロジェクト例 ・社内ワークフロー基盤をリプレースし、ServiceNowをカスタマイズして全社導入 ・コミュニケーション基盤をリプレースし、Slackを全社導入 ・オンライン会議システムとしてZoomやZoom Roomsを全社導入 ・部内の運用業務改善として、入退社時のアカウント管理業務を効率化 ・IDaaS（IDentity as a Service）であるOktaを導入し、IDの統合管理を実現 ・全社（社内）ネットワークの刷新とクラウド化 ・Windowsデバイスのゼロトラスト化 【仕事の特色】 ■やりがい 同社はIT事業会社であることから、ITシステムの導入を積極的に行っています。全社でより良い環境構築を目指しており、事業の加速と社内業務の効率化のために新規の提案をしやすい文化が形成されています。 社内の協力を得やすく、また導入後のフィードバックも多く寄せられるので、効果的かつ継続的な改善を行うことができます。 ■組織構成 社内情報システム部門は約20名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、主にサポートグループ（約10名）とエンジニアリンググループ（約10名）で構成されています。 サポートグループは、社内で利用する各種サービスのアカウント発行や機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行います。 エンジニアリンググループは、ネットワークなどのインフラを管理・構築するインフラチームと、社内システムの開発を行うアプリチームで構成されています。 本ポジションはIT戦略・システム企画担当としてエンジニアリンググループに配属されることを想定しており、各チーム（インフラ・アプリ・サポート）と連携の上、各メンバーをリードすることを期待しています。 なお、ご本人の志向や技術レベルを考慮し、インフラチーム・アプリチームの所属となり技術を伸ばして活躍いただくことも可能です。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ■経験 ・データ分析の実務 ・SQLによるデータ処理（BigQuery、Redshift、PostgreSQL、OracleDB、hiveなど） ・Excel、Powerpointなどを用いたわかりやすい資料作成 ■知識 ・統計学の基礎（統計検定2級相当以上） ■マインド ・数字、分析が好き
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・SQLによるデータ処理（BigQuery、Redshift、PostgreSQL、OracleDB、h
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかに該当する方 ・WebディレクターとしてのUI／UX改善経験（2年以上） ・求人サイト／ECサイトなどのDB活用メディアの改善/運用経験 ・Webサービス事業会社でのディレクション／プロジェクトマネジメントの経験 ・ITコンサル、SIerにおいて、システムの要件定義や業務設計、仕様作成をした経験 ＜仕事のマインド＞ ・成果を追求するために、UI／UXの改善を楽しんで進められる方 ・データ分析スキルを伸ばしたい方 ・定量、定性の両面で、メディアの理想状態をバランスよく考えられる方 ・エンジニア、デザイナーとのコミュニケーションが得意な方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 立ち上げ中の新規事業～既存メディアのUI改善まで、レバレジーズが運営するオウンドメディアのディレクター業務を幅広く担当していただきます。 現在多数のメディアを運営しており、ディレクターが中心となって日々改善を続けていますが、メディアの数に対して人が足りていないのが現状です。オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んで、サービスをグロースしていただける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略、プロダクト戦略をもとに、定量定性両観点から問題発見～課題設定を行い、UI改善や新規コンテンツ、新規機能の作成を行う ・社内のエンジニア、デザイナーを含む、制作チームの進捗管理、リソース管理を担う ・アクセスログに基づいたユーザー行動分析とサイトのCVR改善を担う ＜使用ツール＞ ・Google Analytics 360 ・Google Optimize 360 ・各種ヒートマップツール ・cacoo ・Google スプレッドシート ・他 ＜担当サービス＞ ■自社運営メディア レバテック：https://levtech.jp/ 看護のお仕事：https://kango-oshigoto.jp/ ナースときどき女子：https://kango-oshigoto.jp/media/ ハテナース：https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/ きらケア介護：https://job.kiracare.jp/ ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ キャリアチケット：https://careerticket.jp/media/ WeXpats：https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/ 【仕事の特色】 ＜企業情報＞ https://leverages.jp/company ■「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2021/05/25/100000 レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 ■メディア企画部について 弊社の全事業で使うメディアの制作と運用に特化した部門です。 弊社では、メディア起点で新規事業が生まれることも多く、「Webメディア」が創業時から重要な役目を担っています。 メディア企画部は以下3つの機能を有しており、メディア企画部全体で20前後のメディアを管理し、担当事業部へアサインするかたちで仕事をしています。 1.集客のためのサイト設計、分析を行う「SEO」 2.サイト分析やUI改善、プロジェクトの進捗管理を担う「メディアディレクション」 3.記事等のコンテンツを企画、制作する「コンテンツ制作」 その中でも、今回はメディアディレクションの役割を担う方を募集しております。 ＜記事：インハウスだから成り立つ、事業をドライブさせるWebメディアづくり＞ https://melev.leverages.jp/entry/2019/05/09/090000 ■仕事の魅力 ・オールインハウスで制作を行っているため、戦略やアイデアさえあればすぐに実現できる ・定量／定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルをバランスよく実施できる ・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題設定を行うこともできる ・立ち上げ期のメディアから、会社の柱である大規模メディアまで運用できる ■身につくスキル ・戦略立案、それに基づく戦術の立案 ・SQLを使用したログ解析スキル／Google Analyticsなどのアクセス解析スキル ・Google Optimizeや自社基盤を使用したA／Bテスト実施経験およびカイ二乗検定／ベイズ検定などの効果検証手法の習得 ・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI／UXに対する知見 ・データベース構造やシステム要件などに対する知見 ■キャリアパス ・ディレクター、エンジニア、デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー ・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー ・新規事業立ち上げ ■就業時間について 下記より選択制 09:00～18:00／09:30～18:30／10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験やスキル ・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージなど）の基盤導入経験 ・クラウド(AWS、Azure、GCPなど)における基盤導入経験 ・クライアントとのコミュニケーション能力、チームワーク指向の職場環境への適応／貢献 ・上流フェーズでのでの基盤まわりのハイレベルなブループリント作成、実行計画の策定経験、課題解決型の思考力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、企業の大規模なエンタープライズシステム、情報系システムのクラウドインフラにおける要件定義、構築、運用保守、横展開可能なソリューション開発です。上流工程から関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社共通基盤や全社運用指針、運用面の課題など、クライアントの現状把握 ・業務／アプリの機能要件、非機能要件（アジャイル開発、セキュリティを含む） ・対応方針の検討 ・アーキテクチャの方向性と導入計画の策定 ・導入計画に基づいたインフラの設計構築、システム稼働を支える運用設計 ・最終的な移行を考えた非機能（性能、セキュリティ、運用）のテスト計画、推進 ■得られるもの・キャリア ・攻めのスキルを得られる 一部の領域に留まらず網羅的にシステム全体で必要なアーキテクチャ(DevOpsやマイクロサービスなどのテクニカルアーキテクチャ、セキュリティ)の各種チームと連携しながら、インフラ、運用などの側面から能動的に業務やアプリに実現案を提案して調整していく”攻めの”スキルを習得することが可能です。 ・大規模案件 モノリシックな思想に基づき、開発・運用されている大手企業の基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。 ・責任ある業務に携われる 計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。同社グローバルネットワークを活用し、海外メンバーとコラボレートしながら全世界の先進事例を参考にすることができ、クライアントの課題解決に貢献できるでしょう。 ※下記のように多彩なポジションが用意されています。 ＜クラウドインフラコンサルタント＞ ・クラウドストラテジー＆イノベーター SaaS、PaaS、IaaSを用いた次世代IT実現に向けた戦略コンサル、ロードマップ策定を手掛けます。 ・クラウドアーキテクト エンタープライズ企業向けの全社向けクラウドアーキテクチャのコンサルティング、設計を手掛けます。クライアント企業のITに関する現況の調査・棚卸しにより、Saas、Paas、Iaasの各レイヤのあるべきクラウド適用やその方法を提案・設計します。 ・ITインフラ戦略コンサルタント 組織のビジネスにおいていかにITインフラを活用していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていきます。 ＜クラウドインフラエンジニア＞ 企業のITインフラ構築を担当しており、上流工程から実装まで行います。ハイブリッドクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューションなど、1つのベンダーに縛られることなく、クライアントに最適な方式や製品を使用可能。オフショアメンバーとともにITインフラの設計・実装を手掛けています。 ＜インフラ・アウトソーシングコンサルタント＞ クライアントが保有するITインフラの管理方法の提案を行うスペシャリストです。このポジションは、インフラアウトソーシング案件の企画段階やアップセル段階で下記3つのロールに分かれます。 ・ソリューションアーキテクト クライアントの環境や課題に応じて、スムーズに導入・運用を行うための体制を検討し、最適なソリューションを策定。見積りから、国内外の社内関連責任部門との調整・交渉・承認取得、契約締結まで、一貫して携わります。 ・モビライゼーション インフラアウトソーシング案件の立ち上げ、運用業務移行を行います。オフショアを活用した運用業務の引き継ぎ計画・推進・管理や、サービス管理プロセスの設計、サービス管理ツール（ServiceNow）の導入、フィリピンや中国といった国内外のデリバリセンターとのネットワーク構築、セキュリティ設計をはじめとする作業環境の構築など、多様な業務を担当するポジションです。 ・ITコンシェルジュ クライアント先に常駐し、インフラやITに関する多様な相談への対応や、日々のアウトソーシングオペレーション業務でわかった問題点のクライアントへの共有などを実施。クライアントと密に関わるポジションです。 【仕事の特色】 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属されます。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験やスキル ・ITコンサルティング経験（3年以上）※それに類する経験でも可 ・SaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案、プランニング、提案経験（2年以上） ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、企業の大規模なエンタープライズシステム、情報系システムのクラウドインフラにおける要件定義、構築、運用保守、横展開可能なソリューション開発です。 上流工程から関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社共通基盤や全社運用指針、運用面の課題などクライアントの現状把握 ・業務／アプリの機能要件、非機能要件（アジャイル開発、セキュリティを含む）、対応方針の検討、アーキテクチャの方向性と導入計画の策定 ・導入計画に基づいてインフラの設計構築、システム稼働を支える運用設計 ・最終的な移行を考えた非機能（性能、セキュリティ、運用）のテストを計画、推進 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■得られるもの・キャリア ・攻めのスキルを得られる 一部の領域に留まらず網羅的にシステム全体で必要なアーキテクチャ(DevOpsやマイクロサービスなどのテクニカルアーキテクチャ、セキュリティ)の各種チームと連携しながら、インフラ、運用などの側面から能動的に業務やアプリに実現案を提案して調整していく”攻めの”スキルを習得することが可能です。 ・大規模案件 モノリシックな思想に基づき開発・運用されている大手企業の基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。 ・責任ある業務に携わえる 計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることが可能です。 同社グローバルネットワークを活用し、海外メンバーとのコレボレーションしながら全世界の先進事例を参考にすることができ、クライアントの課題解決に貢献できます。 ※下記のように多彩なポジションが用意されています。 ・クラウドストラテジー＆イノベーター SaaS、PaaS、IaaSを用いた次世代IT実現に向けた戦略コンサル、ロードマップ策定を手掛けます。 ・クラウドアーキテクト エンタープライズ企業向けの全社向けクラウドアーキテクチャのコンサルティング、設計。クライアント企業のITに関する現況の調査・棚卸しにより、Saas、Paas、Iaasの各レイヤのあるべきクラウド適用やその方法を提案・設計します。 ・ITインフラ戦略コンサルタント 組織のビジネスにおいていかにITインフラを活用していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていきます。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・業務系のASP、パッケージ、システムいずれかの開発経験5年以上 ・業務系のASP、パッケージ、システムいずれかのPM経験5年以上 ・PJメンバー数50名/月以上のPM経験3年以上 ※テストメンバーや自身が直接管理せずPLが管理しているメンバーなども含めたPJメンバー全体の数。ピーク時の人数でも可。 ・オフショアを利用したPM経験1年以上 ■マインド ・思いやり 相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる方 ・論理的思考力 常に「なぜ？」を考えることができる方 ・コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる方 ・自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる方 ・リーダーシップ メンバーのやる気を引き出し、ゴールに向かわせることができる方 ・達成意欲 困難な状況であっても他責思考をせず、高い意欲を持って目標達成のためにベストを尽くすことができる方
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。 産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。 2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。 『e-reverse.com』は多くのゼネコン企業で導入されており、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。 今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。 PMの方には、新規及び既存の自社サービス開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。 続々と新規自社サービス開発を予定しているため、今後も新しいプロジェクトに参画していただくことができ、経営層との距離も近く重要な意思決定に関わりながら新規事業を成長させていかれます。 直近では『Buildee』シリーズの統括あるいは、『Buildee調整会議』のエンハンスプロジェクトのPMをお任せする予定です。 自社内に集まるユーザーの声を聴き、期待を超えて感動を生むサービスを提供し続けることで一人でも多く弊社やサービスのファンを増やし、一緒にサービスを大きく成長させていきましょう！ ＜具体的な主業務＞ PJ全体に関する以下 ・作業計画 ・予算策定 ・プロジェクト編成 ・スコープ管理 ・進捗管理 ・課題管理 ・品質管理 ・リスク管理 ・リソース管理 ・予算管理 ・社内ステークホルダーに対する調整・報告 ※PJの状況や規模により業務要件定義～設計や、PLを兼務することもあります。 【仕事の特色】 ＜開発体制＞ ・サービス企画：業務設計、プロセス設計、プロダクトマネジメント ・UI/UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML/CSSコーディング ・ソフトウェアテストエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般 ・CTO：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者 ・PMO：事務局や支援 ・PM/PL：プロジェクト管理、メンバー間調整など ※職種問わずPM/PLをお任せする場合があります。 ・フロントエンド/サーバーサイドエンジニア：要件定義～単体テスト ・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築 ・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般 ※あくまでも基本であるためプロジェクトによって変わります。 ※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。 ＜開発手法＞ ウォーターフォール中心 ＜経営層との距離も近く裁量が大きい環境で、新規事業を自分の手で急成長させる＞ 経営層との距離も近く、重要な意思決定に関わることができ、プロジェクトの進め方は極力あなたの裁量にお任せしたいと考えています。 立ち上げたばかりの新規事業を急成長させるべく、エンハンスや新規サービス開発をどんどん仕掛けていく方針であるため、自分の手で新規事業を多く成長させていくことができます。 ＜アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる＞ 建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。 同社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。 弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。 ＜プロジェクト管理の文化を創る＞ 内製化の歴史がまだ浅く、特に大規模開発のプロジェクト管理にはまだまだ改善の余地があると考えています。 今後の急成長を実現する、弊社ならではのプロジェクト管理の文化をゼロベースから創ることができます。 ＜勤務時間自由、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい＞ 打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は本人が自由に決められます。 また、制度化されていなくても、事情を考慮して在宅勤務が認められたケースがあるなど、柔軟な対応をしています。 メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ＜新技術活用とスキルアップに積極的＞ 同社では、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。 一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。 例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。 ＜AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています＞ 進行中や今後控えているものに、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。 また、メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。 中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。 新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。 ＜キャリアパス＞ マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことで給与を大きく上げるなど、複数のキャリアパスがある人事制度を近々導入する予定です。 また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。 ＜募集の背景＞ 成長戦略の要である新規事業『Buildee』シリーズのエンハンスや新規サービス開発を加速させるための開発体制強化です。 『Buildee調整会議』Ver.2は200人月を超える規模で開発されているため、その規模の開発をお任せできる方を募集します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・何らかのプログラミング言語を使用した開発経験 ・顧客企業への提案資料作成および提案経験 ■スキル ・Excel,PowerPoint,Word,Access,GoogleAnalytics等の基本的スキル ■マインド ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・チームワークが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方
想定年収 400～750万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ◆仕事内容の一例 (1)データ分析による改善策の提案および推進（経営改善、マーケティング他） ・会員データを分析し、解約者の予測モデルを作成し、対策案を作成 ・様々なDBから有効なデータとその組み合わせを見い出し、プロモーションを実施 (2)機械学習等による業務改善システムの作成 ・非定型の情報を自然言語処理と機械学習により整理し、スピーディーに処理 ・AIチャット・ボットの設定および運用と大量ログ・データを分析し、精度を向上 ・SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工 ・SPSS、SAS、R、Python等を使用した統計解析/データマイニング ・BI、Tableauの使用および資料作成 ・機械学習、AIを組み込んだシステム開発（要件定義から参画） 【仕事の特色】 (1)メイン・クライアントは日本有数のビッグデータを持つ企業であり、様々な種類のDB、ビッグデータを扱うことができます (2)クライアントでの就業前に、社内でSQLをはじめとする業務に必要なスキル（ツール） の研修と演習を行います (3)受託案件も始まり、今後様々な業界のクライアントとのビジネスに携われます。 (4)KaggleやAWS、分析PC(GPU)などの環境に触れられ、今後も先端技術やツールを導入予定！ ♦分析をする目的 大手通信キャリアの加入促進、解約防止 各コンシューマー向けサービス、ポイント施策の利用促進 マーケティング、プロモーションの適正化 業務の効率化 ♦使用するツール：モデリング・ツール、BIツール、MAツール等（SPSS Modeler,SAS,Tableau,Watson CA他） ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えてくれるので、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社として一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。 ◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 ・少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 ・自ら考えることで課題を見つけ出し、それを解決していくことのできる方 ・自分のスキル、キャリアを自分で切り開くことに精力的な方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 同社のテックメンバーと一緒に「LOGLY lift」に関わる広告配信ロジックの改善、広告管理画面開発をご担当いただきたいです。 その中の1プロジェクトとして様々な技術負債を解消していく推進、マネジメントをお願いできればと考えております。 具体例を申し上げると、現在一部のシステムで使用しているPerlをもっと適切なものへリプレイスするように提案し、改善していくことや、ralsバージョンのアップデート、クローラー、パーサー機能の改善等が挙げられます。 もちろんお一人に全てをお任せすることはありません。 当社はチームで働くことを大切にする文化ですので、あくまで動くのはチームメンバー全員で、その先導役をお願いしたいです。 また、ゆくゆくは同社のテックリードとして、テックチームを引っ張る存在としてもご活躍いただきますので、中長期のキャリアでテックリードを目指す方にはぜひこのポジションをお任せしたいと考えております。 【仕事の特色】 ・代表がエンジニア出身であり、「エンジニアの働きやすさ」に関してとても尊重する風土なので、居心地がとても良い環境です。 ・フリードリンク（ミネラルウォーター、コーヒーほか）、フリースナック（おやつ）が常備されていてリフレッシュしやすい環境です。 ・ソファー席での作業、イヤホン装着しながらの作業など、落ち着いて作業ができる環境が整っています。 入社時には、各自希望のスペックの PCが支給されます。 ・社内勉強会を随時開催したり、経費で社外勉強会(カンファレンス)に参加できたりと、スキル向上に投資を惜しまない風土です。 ・情報がフラットでオープンであり、開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも自由に閲覧できます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PHPまたはその他のサーバサイド言語を使ったシステム開発経験 ・SQL Server等RDBの利用・運用経験 ・HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求め られます。 ・また、まだまだ環境が整っていないため、周囲と協力し合いながら組織をつく り上げていってくれる方
想定年収 430万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ‐ プロダクトマネージャ等と連携し、設計・開発を行う ‐ アーキテクチャ、フレームワークの選定 ‐ 開発環境の整備 ‐ システムの運用保守 ‐ サービス品質の向上 ‐ 採用、育成など 「engage」やその周辺サービス（Video Interview、HR OnBoard）のバックエンドシステ ムの設計・開発・運用保守を行っていただきます。 【仕事の特色】 ■「engage」 全国20万社が利用し、国内で高いシェアを誇る採用支援ツールです。 主な機能： ・求人掲載 『給与』『勤務時間』『応募資格』など求人に必要な項目を入力するだけ。求人専門のコピーライターが作成した職種別テンプレートや入力例を参考にして、すぐに効果のポイントを押さえた求人情報が発信できます。 ・自社採用ページ作成 最短5分でオリジナルの自社採用ページが作成できる機能です。 イメージ画像テンプレートも豊富であり。選択していくだけで、洗練されたデザインのページに仕上がります。 ・応募数増加 オリジナルの採用ページを、自社サイトで表示できる『リンク取得・バナー作成』機能。 自社サイトで簡単にのリンク・バナー設置が可能です。SNSでシェアをすれば、採用ページ・求人のアクセス数がアップ。掲載した求人は『Indeed』や『Google しごと検索』に対応しており、応募数の増加も期待ができます。 ・応募者対応・選考 応募・対応状況が一目でわかる「応募者確認ページ」機能。 応募があった求人、応募日、対応状況、プロフィール、メッセージなどわかりすく一覧で表示。応募者とのやり取りはチャット形式で行うことができ、面接設定もスムーズできる機能です。ビデオ面談ツール(Video Interview)もご利用いただけます。 ・入社後フォロー 入社後の早期離職を防ぐフォローツール『HR OnBoard（エイチアールオンボード）』。入社者のコンディションを把握し、離職のリスクをお知らせいたします。また、人材の適性を可視化するオンライン適性検査『Talent Analytics（タレントアナリティクス）』。面接での見極めはもちろん、配属部署の検討などに使われています。 ■「Video Interview」 いつでも、どこでも「動画面接」ができるサービスです。 主な機能： ・質問動画の登録 応募者に質問したいことを、動画やテキストで登録。質問はPCでもスマホでも登録ができます。 円滑な面接実施をサポートする機能です。 ・応募者への動画面接の依頼 氏名・メールアドレスを登録するだけで、応募者に動画面接への回答を依頼できます。CSVで大人数へ一括依頼することも可能です。 ・スマホで動画面接 応募者は企業からの質問をスマホで確認し、回答を録画することができます。自然な表情・話し方など「人となり」を把握できます。 ・回答動画のカンタン評価 回答動画はパネルで一覧表示され、より直観的かつスピーディーに評価・選考することができます。 ■「HR OnBoard」 HR OnBoardは、入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」が可視化できるWebツールです。離職のリスクが高い社員への適切な対策もお知らせ。エン・ジャパンの人材定着ナレッジ＆HRテクノロジーが凝縮されています。 入社者が定着するかどうか。そのカギを握るのは、入社後1年のフォロー体制と言われています。ただ、日々の業務に追われ、社員フォローができないケースが様々な企業で再見されています。『HR OnBoard』は過去、3000社以上において退職予兆を分析し、考案されたアンケート設問を採用。入社者に月1回配信することで、離職リスクを可視化。また独自のアルゴリズムにより、推奨アクションのアドバイスが受け取れます。現在導入企業は6000社を超えています。 ▼仕事の特色 主力となる「エン転職」以外に、「engage」や「HR Onboard」など新しいサービスが続々と登場しています。活躍できるフィールドは様々。意欲がある人に どんどん任せていく風土です。 デジタルプロダクト開発本部への配属となります。内製開発を積極的に推進しており、ゆくゆくは現在の2チーム体制から3チーム体制にしていきたいと考えております。中途入社者が多く活躍している部署で、マネージャーは35歳 男性（中途入社8年目）、リーダーは31歳男性（中途入社2年目）です。今回ご入社いただく方には、入社3〜6か月程度でリーダーをお任せしたいと考えています。
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