【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8867

同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。
産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。
『e-reverse.com』は多くのゼネコン企業で導入されており、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。
PMの方には、新規及び既存の自社サービス開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。
続々と新規自社サービス開発を予定しているため、今後も新しいプロジェクトに参画していただくことができ、経営層との距離も近く重要な意思決定に関わりながら新規事業を成長させていかれます。
直近では『Buildee』シリーズの統括あるいは、『Buildee調整会議』のエンハンスプロジェクトのPMをお任せする予定です。
自社内に集まるユーザーの声を聴き、期待を超えて感動を生むサービスを提供し続けることで一人でも多く弊社やサービスのファンを増やし、一緒にサービスを大きく成長させていきましょう！

＜具体的な主業務＞
PJ全体に関する以下
・作業計画
・予算策定
・プロジェクト編成
・スコープ管理
・進捗管理
・課題管理
・品質管理
・リスク管理
・リソース管理
・予算管理
・社内ステークホルダーに対する調整・報告
※PJの状況や規模により業務要件定義～設計や、PLを兼務することもあります。

【仕事の特色】
＜開発体制＞
・サービス企画：業務設計、プロセス設計、プロダクトマネジメント
・UI/UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML/CSSコーディング
・ソフトウェアテストエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般
・CTO：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者
・PMO：事務局や支援
・PM/PL：プロジェクト管理、メンバー間調整など
※職種問わずPM/PLをお任せする場合があります。
・フロントエンド/サーバーサイドエンジニア：要件定義～単体テスト
・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築
・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般
※あくまでも基本であるためプロジェクトによって変わります。
※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。

＜開発手法＞
ウォーターフォール中心

＜経営層との距離も近く裁量が大きい環境で、新規事業を自分の手で急成長させる＞
経営層との距離も近く、重要な意思決定に関わることができ、プロジェクトの進め方は極力あなたの裁量にお任せしたいと考えています。
立ち上げたばかりの新規事業を急成長させるべく、エンハンスや新規サービス開発をどんどん仕掛けていく方針であるため、自分の手で新規事業を多く成長させていくことができます。

＜アナログな部分が多い業界だからこそICTイノベーションで歴史を創る経験ができる＞
建設業界・産廃業界というアナログな部分が多い業界だからこそ、まだICT化されていない業務を自らの手でICT化していくイノベーションを起こす経験ができます。
同社は『e-reverse.com』という業界標準と言えるサービスを提供していますが、これから誰もなし得ていない新たな業界標準を創りだすことを目指しています。
弊社は唯一それを実現できる立場にあると考えており、実現すれば建設業界の歴史を創る経験をすることができます。

＜プロジェクト管理の文化を創る＞
内製化の歴史がまだ浅く、特に大規模開発のプロジェクト管理にはまだまだ改善の余地があると考えています。
今後の急成長を実現する、弊社ならではのプロジェクト管理の文化をゼロベースから創ることができます。

＜勤務時間自由、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい＞
打ち合わせなどの時間が決まっている業務を除けば、出退勤時間は本人が自由に決められます。
また、制度化されていなくても、事情を考慮して在宅勤務が認められたケースがあるなど、柔軟な対応をしています。
メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。

＜新技術活用とスキルアップに積極的＞
同社では、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。
一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。
例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。

＜AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています＞
進行中や今後控えているものに、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。
また、メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。
中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。
新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。

＜キャリアパス＞
マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことで給与を大きく上げるなど、複数のキャリアパスがある人事制度を近々導入する予定です。
また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。


＜募集の背景＞
成長戦略の要である新規事業『Buildee』シリーズのエンハンスや新規サービス開発を加速させるための開発体制強化です。
『Buildee調整会議』Ver.2は200人月を超える規模で開発されているため、その規模の開発をお任せできる方を募集します。