【インフラエンジニア】大手クライアント・プライム案件多数／クラウド利用率上昇中

＜業務詳細＞ 提案活動、SI ビジネス展開、サービス拡大、導入業務を軸として、企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理などトータルで支援しています。 入社後は、ご自身のこれまでの経験やスキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。

＜ポジション例＞ ■マイクロソフト クラウドエンジニア Azure、Microsoft 365（Exchange／SharePoint／Teams／Intune）、Active Directory など、マイクロソフト系の最新技術を用いた案件に従事します。

■プラットフォーム／ネットワーク エンジニア VMwareでの仮想基盤の構築、NetApp／Windowsによるファイルサーバー構築、BIG-IPなどの通信制御製品やPalo Altoなどのセキュリティ製品を用いたネットワーク構築案件などに従事します。

■アカウント エンジニア 同社スローガンにある「お客さまとともに」を具現化するために、お客さまの環境の専門家として総合的にコンサルティングや提案活動を実施するエンジニアを目指します。 プリセールスなどの提案活動を中心に、お客さま環境のスペシャリストとして導入案件などにも参加する予定です。

■IoTエンジニア（データフロー構築） 工場IoTにて中部の製造業のお客さまに対して技術力を提供します。さまざまな機械から出力されるデータを各テーマに沿って、加工／分析を行います。（DB：PostgreSQL）

＜プロジェクト例＞ ・大手自動車メーカー向け『Teams』導入 ・大手自動車部品メーカー向け『Exchange』導入 ・大手自動車部品メーカー向け 新会社設立支援 ・大手自動車メーカー IT 子会社向け『Microsoft 365』統合 ・公共事業体向けネットワーク更改 ・公共事業体向け仮想基盤構築

【仕事の特色】 ＜入社後のイメージ＞ 中部事業所にいる社員は、ビジネスパートナー、エンジニア以外のメンバーも含め総勢約90名。向上心が豊富なエンジニアが多数在籍しています。 組織は、お客さま先に常駐して業務を行っている部署と、請負案件を行っている部署があります。 まずは各人の経験に合わせて、SI 案件、運用支援案件などに従事。社内メンバーやお客さまとの信頼関係を深めます。その後はPM/PLなどのリーダーポジションや技術領域のスペシャリストとして、案件に携わっていただく予定です。

＜仕事のやりがい・魅力＞ 同社の中部事業所は、現在黎明期。一人ひとりの頑張りや意見がストレートに反映されやすい環境です。本社側にはプロダクト毎に専門のエンジニアが在籍しているので、質の高いサポートや教育を受けられます。この二面性こそが中部事業所で働く魅力です。

＜研修・キャリアパス＞ 事業所内では独自の勉強会を開催しています。受講可能なものには、東京本社の講座（マイクロソフトソリューションを中心とする技術研修など）などもあります。 キャリアパスとして用意されているのは、ラインマネジメントとしてステップアップするコース／テクニカルスペシャリストとして技術面をリードするコース。一人ひとりの志向に合わせて選択できます。

＜技術力＞ ・マイクロソフトパートナー オブ ザ イヤー：11年連続受賞 ・Microsoft Top Partner Engineer Award：9名受賞 ・Azure Expert マネージド サービス プロバイダー（MSP）認定 ・2018 Microsoft Country Partner of the Year

＜入社後サポートの一例＞ ■アドバイザー制度 入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつきます。行ってくれるのは、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートです。 ■資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加 研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedInラーニングなどのEラーニングも充実しています。 ■社内技術サポート 高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施。IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用できます。 ■社員食堂 終日カフェとして利用できます。その他に、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格での食事を提供。社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています。 ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

450〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例
・メンバー：450～550万 ・リーダー：550～600万 ・マネジャー・エキスパート：600～800万

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。