【ネットワークエンジニア】サイバーコム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18336

サイバーコム株式会社

【ネットワークエンジニア】スタンダード市場上場／残業20H／上流案件中心／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
390～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
馬車道駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア
言語
XML
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
上流工程（要件定義、設計、構築）を担当する案件を中心に獲得し、社員がスキルアップしやすい体制を整備。明瞭な評価制度があり、実力に応じて早期リーダー登用や昇給が叶います。

・上流から参画する案件が中心です
※要件定義～（1～2割）／基本設計～（3割）／詳細設計～（3～4割）／構築（1割）

設立以来通信系技術に強みがあるため、通信キャリア案件を多数保有。そのほか、金融や自治体、官庁、地方公共団体など、あらゆる業態の案件があります。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
サービス事業本部 システムインテグレーション事業部 技術部 技術グループ

＜職場環境＞
次世代エンジニアとして活躍できる職場です。
評価制度は9段階評価で、年2回評価があります。評価制度には明確な基準があり、最短1年で次の職級に昇進可能です。

・曖昧なサービス残業を撲滅するため、1分単位で残業代を支給（※みなし残業なし）
・キャリアパスは「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションなどを用意
・上場企業のため「福利厚生」「各種手当面（扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当など）が充実
・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身
・人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値
・社内イベントが豊富でフラットな人間関係
・eラーニングも充実／基礎から応用までしっかり学べる

■実力次第で昇進可能（過去実績）
・サブリーダー経験のみの中途入社者が入社3か月後にプロジェクトリーダーに抜擢
・新卒入社3年目でプロジェクトリーダーになったケースあり

■技術を突き詰めるかマネジメントを突き詰めるか選択が自由
「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパスがあります。

必須条件

＜経験＞
・インフラエンジニアとしての何かしらの経験（運用保守／設計／構築なんでもOK）
※経験だけでなく想いも重視
スキル・キャリアアップに対して前向きな方や技術に対する想いが強い方が求められています。

・語学：日本語（仕様書や設計書の読み書きができる）

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収

390～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
・扶養家族手当：管理職採用の場合無し

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル　＜客先常駐＞東京23区内、神奈川県内
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・平均残業時間：22時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■ワークライフバランスを保つ制度
・定時退社日（毎週水曜/金曜、給与支給日、賞与支給日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
・育児・介護休業制度
・短縮勤務制度
・有休消化促進日
・在宅勤務

■長期就業に向けた制度
・永年勤続表彰
・企業年金基金
・確定拠出年金
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形利子補給
・積立貯金利子補給
・提携住宅ローン
・団地亜保険
・ベネフィットステーション
・結婚祝い品
・契約保養所

■健康促進制度
・健康管理センタ
・定期健康診断
・ストレスチェック
・各種相談窓口

■キャリアアップ・教育制度
・スペシャリスト制度
・キャリアアドバイザー制度
【研修例】
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇、有休消化・奨励日、アニバーサリー休暇
特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇、まご出産休暇 他）

■休暇備考
・年間休日：135日(土日祝日＋夏季・年末年始休暇：125日、有休消化・奨励日：10日)
・女性の育児休業取得・復帰率：100％
・男性の育児休業取得：100％

手当

残業手当、通勤手当、子育て手当

・残業手当：残業時間に応じて1分単位で別途支給
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・子育て手当：一般社員採用時

選考場所

横浜本社

検査・試験

適性検査（Web）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］適性検査（Web）
［2］1次面接
［3］（最終面接）

※面接回数：1～2回
※基本は1回面接となります

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サイバーコム株式会社について

設立年月日
2025年09月01日
代表者
代表取締役社長　新井 世東
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.cy-com.co.jp/
従業員情報
1,333名
事業内容
■ソフトウェア開発事業
　通信ソフトウェア開発、制御ソフトウェア開発、業務ソフトウェア開発など、さまざまな分野においてニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発をしています。

■サービス事業
　ネットワーク／サーバ構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスや自社プロダクト販売を行っています。

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職種の説明

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