Jenkinsの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(105ページ目)
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Jenkinsの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発（Java言語） ・顧客に対する要求分析など ＜興味・感心＞ ・AIに興味がある
想定年収 500～1,000万円
最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、サービスの開発・導入・運用・保守です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの開発／導入／運用／保守 ■サービス内容 ・AI、IT、RET（Real Estate Tech） ※ソニー本体との打ち合わせが多数あり、顧客との関わりで新しい技術に触れることができます。ITビジネススタートアップ経験が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・PHP／MySQLを使った開発実務 ・LAMP環境の開発、運用の実務 ※ともに3年以上 ■知識 ・HTTPやWebに関する基礎 ■マインド ・指示されたことのみ行うのではなく、状況に応じて自主的に行動できる ・自ら進んで学習を続け、スキルを磨ける
想定年収 444～593万円
最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 主に「ハピタス」の機能追加、改善などの施策や開発チーム全般に関わることをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ハピタスの機能追加や改善等の施策 ・設計、開発、テスト、リリース作業 ・企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける ・タスクの進捗管理 ■開発チーム全般に関わる業務 ・開発チームの目標（OKR）に沿った改善タスクの企画、実行 ・開発プロセスの改善 ・トラブル防止策の考案と実施 ・見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会員数が増加したこと、リニューアルを控えていることに伴い、チームの体制強化をしたいと考えています。そのため、今いる若手・ベテラン社員みんなと力を合わせて頑張っていける方を採用予定です。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニア以外の職種との距離が近いのが特徴。そのため、ユーザーの声も聞こえてきます。 ・納期はありますが、自分たちでコントロールできる部分や裁量が大きいです。納得できるまで作り込むことも可能。役割として決められたこと以上のことができるので、自身の成長にも繋がります。 ・自ら動いて改善することに対して、歓迎する雰囲気です。 ・職種を超えて仲が良い職場です。「ハピタス」というプロダクトに対して真摯で熱意のある人ばかりなので、同じ熱量で働けます。 ・B to B to Cなど、外部企業との連携の話も多いくあります。他社とコラボレーションすることでユーザーに価値を提供できるものをシステム開発すること可能。ユーザーとクライアント両方の課題解決ができることも魅力です。 ＜社員・チームの魅力＞ ・社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織です。 ・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行えます。 ・大規模自社サービスのフルリニューアルPJを控えているなど、挑戦の幅が広い会社です。 ＜キャリアパス（半年後・1年後・5年後）＞ ■半年後 ・単独でもハピタスの開発を回せるようになる ・企画者と直接話し合って開発を進捗できる ■1年後 ・数名の新卒社員を率いるリーダー ■5年後 ・ハピタスの開発リーダーの1人 ＜会社の魅力＞ ・スタートアップ期ではありますが、社の業績は主幹事業が安定している状態です。そのため、これから始める新規事業に投資できる体力が十分にあります。 ・次の主幹となる新規事業を積極的に立ち上げています。そこで新しい技術を学んだり、システム全体の開発を行うチャンスがあります。 ・290万というユーザーを抱える大型サービスがあります。近年は毎年ゴールデンタイムでTVCMも放映している知名度の高いサービスを担当する機会があるかもしれません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のログ分析、様々なインフラパフォーマンスモニタリング・チューニングの経験がある人 ・Docker、Chefなどのインフラマネージメントの経験がある人 ・コミュニケーションスキルのある方 ・Rubyの開発経験がある人 ・オペレーション経験を通し、エンジニア・QAに貢献することができる人 ・3年以上のgit／github、Jenkins、Nexusもしくはその他のCI systemを構築したことある人 ・英語要件：Conversational Level ・日本語要件：Conversational Level ・論理的な思考で企画・提案・設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 とができる人・3年以上のgit／github、Jenkins、Nexusもしくはその他のCI syste
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- 正社員
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- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション（言語不問）開発 ・API開発 ・GoまたはPythonでの開発 ・要求仕様策定およびアプリケーション設計 ＜知見および経験＞ ・データベース設計 ・チューニング ・周囲とうまくコミュニケーションを取れる ・自ら考え行動できる ・新しい技術に対してアンテナを張り、学習できる ・数値に基づいたサービス改善に携わりたいという意欲がある
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、GoもしくはPythonを活用した開発、運用です。アプリおよびAPIサーバ（社内サービス向け）を担当いただきます。 【仕事の特色】 さまざまな新技術やアーキテクチャを取り入れています。Go／Python以外のプロダクション環境に対応できる技術力を身に着けることが可能です。 同社の既存サービス「グノシー」や「ニュースパス」の裏側では数々のサービスが進められており、多くのミッションがあります。 安定稼働とスピードを重視した開発環境の中で、業務を遂行できる方におすすめです。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・要求仕様策定経験 ・アプリ設計経験 ・高負荷なAPIの構築、運用経験（言語不問） ■以下における設計とチューニングの深い知見と業務経験 ・データベース ・キャッシュレイヤ ■その他 ・どんな人とでも明るくコミュニケーションを図れる方 ・考えるに留まらず、行動にも移せる方 ・日頃から新しい技術に関心を持ち勉強できる方
想定年収 420～650万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主に、同社が提供しているアプリ「ニュースパス」のサーバサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕様策定 ・実装方針の検討、開発 ・技術面でのチームの牽引 【仕事の特色】 DL数・ユーザ数を順調に伸ばしているGunosy社の中枢サービス「ニュースパス」に携わることができます。 機能の改善、新規機能の追加といった経験を積んでいただくことが可能です。 ユーザ数の増加に伴い、システムをスケールさせるための業務もお任せします。 高負荷に対応可能なデータベースやキャッシュの設計のほか、クライアントとサーバ、サーバとサーバといったコンポーネント間を全体的に見て設計できるアーキテクトとしてご活躍いただけるでしょう。 改善を進めることで、さらに良いサービスをユーザに提供したいとお考えの方にマッチするポジションです。
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・エンジニア経験
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 エンジニアポジションにて幅広く検討します。 SNCのエンジニアの特徴として、上流〜下流までのエンジニアリング業務をお一人で担当できる（＝サービスの成長を自身で見届けられる）ことはもちろん、サービスの企画などの事業の最上流部分にもチャレンジすることができます。エンジニアもサービスを作り上げる一員と考えているためです。 ソニーのグループ会社なので技術的に長けている方も多く、常に周りから多くの刺激をもらえる環境です。ソニーが主催する社員向けの技術研修は好きな時に好きなだけ受けることができ、エンジニアとしてのスキルを向上させることが可能です。 また、ソニーの「自身のキャリアは自身で築く」という考えに則り、社内のキャリアチャレンジ制度も充実しています。事業部やサービスを超えたキャリアチェンジも推進しており、社内全体でキャリアアップを後押しする文化もございます。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 【オープンポジション職種】 以下職種のいずれかを想定しています。 ・開発エンジニア ・インフラエンジニア ・ネットワークエンジニア ※上記を中心に、いずれかの職種で最初の配属を想定 ※選考時の適性やキャリアプラン等を鑑みて、配属先を決定します。
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- 正社員
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- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIerのいずれかにて上流工程の経験がある方（要件定義以上） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 本ポジションでは、製造・自動車・流通・旅行・建設・運輸・製薬・医療機器・消費財業界の企業における業務変革を支援し、それを支える基幹系および情報系の業務システムの導入を実現するシステムコンサルティング業務を行っていただきます。 ・業務変革を伴うプログラム全体のマネジメント ・現行業務の分析およびあるべき業務プロセスの定義、システム化要件の定義およびシステム機能の設計 ・オフショアを活用した開発プロセス全体の管理 ・ユーザーの業務変革への対応の支援 ＜プロジェクト事例＞ ・大手食品メーカーの次期システム導入 ・中堅商社の営業サポート業務のBPOと全社基幹システムの刷新要件定義以降の開発経験 ・製造・自動車・流通・旅行・建設・運輸・製薬・医療機器・消費財業界における販売チャネル刷新(オムニチャネル対応) ※幅広い業界に対応 日本の産業構造の中核をなす製造業（自動車、装置、エンジニアリング、消費財等）、競争優位獲得のための戦略的IT活用が不可避な製薬業、本格的デジタル化時代の到来に備え意欲的なIT投資を行っているサービス業界・リテール業界などを担当しています。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 ＜方針＞ １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ＜成果＞ 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。
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- 交通費補助
必須条件 ■経験やスキル ・プロジェクトの見積り、顧客折衝、WBS作成の経験 ・リーダーシップ（人の巻き込み力） ・オープン言語での実装経験5年以上（Java,C++,C#,Cのいずれか） ・Quality（品質）Cost（コスト）Delivery（納期）の権限を持ってプロジェクトをリードしたい方 ■マインド ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れること （相手の意図を汲み取る力、自分自身の考えをわかりやすく説明する力があること） ・主体的にPDCAを回す力があること
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜開発領域＞ 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。 ＜開発事例一部＞ ・意図解釈サーバー開発 ・アプリ開発 ・腕時計G-SHOCK連携アプリ ・冷蔵庫食材管理アプリ ・Webプロモーション、キャンペーンアプリ ・某大手証券会社サイトリニューアル 【仕事の特色】 ＜メンバー＞ ・IoTデバイスのプロトタイプを制作できたり、クラウドインフラに関するスキルが高かったりと、技術力あるメンバーが多く在籍しています。ハードウェアや組込みファームウェアを作れる環境です。 切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。 ＜チャレンジ＞ 若手でもチャレンジできる環境です。新卒1年目で画像認識による果物等級の仕分け(ディープラーニング)にチャレンジ中のエンジニアも。新卒入社でAndroidの書籍を書くまでに急成長したプログラマーもいるなど、チャレンジを続けられる環境です。 ＜セミナー＞ 対企業に向けた技術セミナーを開催。Androidとは、といったことからセミナーを開いて講習しています。講師は指名されるほど高評価を得ています。 ＜情報共有＞ 社内での技術情報のが早いです。エンジニアのメーリングリストには頻繁に技術情報が飛び交っています。世の中で話題になったものや実態など、メールがすぐ飛んでくる状況下で取り組めます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WebシステムのQA実務経験 ・Web技術（HTML、CSS、JavaScript等）の基礎知識 ・自ら能動的に課題解決策を提案できる ・業務に必要な技術・知識のキャッチアップに意欲的な方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ●要件・仕様レビュー ●テスト設計/実施 ●不具合の報告 ●リリース確認 ●自動テストの設計と開発 【仕事の特色】 【採用背景】 当社エンジニアリングGでは、人材紹介ビジネスだけでなく新規事業含めて事業横断的にWebサイト及び関連アプリケーションの開発を行っています。 （開発例） ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加 ・新規サービス用サイトの企画、開発 新規事業やエムスリーキャリア独自案件の増加により、エンジニアGの存在は益々重要なものとなってきています。組織としては、昨年度（FY2016）に6名から16名にエンジニア組織を増員。全体的な開発案件数が増加していく中で、QA機能を強化したく、募集を開始致します。 【仕事で得られるもの】 ・構築したWebサイトを使って、集客から案件の成約まで、ビジネスへの貢献を実感できます。 ・決められた項目に基づくテストを実施して頂くだけでなく、プロジェクトレベルの品質マネジメント、組織レベルの品質マネジメントまで幅を広げて頂きたいと思います。ご自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが可能です。 ※一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行って頂く事が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験／知識＞ ・各種顧客管理／サービス管理／課金管理のシステムに関する要件定義／設計／構築／運用の幅広い経験 ・Java／JavaEEを中心とする各種ライブラリやフレームワークに関する知識 ＜マインド＞ ・事業を創っていくことに興味を持っている方 ・ITを通して世の中に価値を発揮したいと考えいてる方 ・コミュニケーションを図り、一気通貫の環境でITに関わりたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ISP事業における各種システム（顧客管理／サービス管理／課金管理のシステム、サービス利用認証・認可システム、コンシューマー向けWebアプリケーションシステム、カスタマーサポートシステムなどの各種業務系システム）に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・レガシーシステムの疎結合アーキテクチャへの戦略的移行推進 ・自動化と継続的デリバリーに基づく高効率なバリューストリームの実現 ・開発基盤やライブラリの整備やエンジニア教育による生産性向上 ＜ポジションの魅力＞ 裁量の広さと就業環境のバランスが魅力です。社内の風土は、オープンで裁量が広いことが特徴。社内にはさまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、トップダウンではなく社員一人ひとりの裁量に任せて仕事を創るという考えがあります。平均年齢は36歳で、長きに渡り活躍している社員が多いのも特徴です。カジュアルでフラットな雰囲気があり、安心して仕事に打ち込める環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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必須条件 ■経験やスキル ・3年以上の実装経験 ・技術への興味関心、学習意欲が高い方 ■マインド ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れること （相手の意図を汲み取る力、自分自身の考えをわかりやすく説明する力があること） ・主体的にPDCAを回す力があること
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 スマートフォンを利用したサービス・アプリを中心に一般ユーザが利用するサービスの開発を行います。 自分の作ったものが世の中をちょっと便利にする。ちょっと楽しくなる。そんなサービスの開発です。 ■開発は自社内で完結！90%以上の案件は顧客から直接受託 ・BtoCサービスがメイン 自分自身の手がけたものが実際にエンドユーザに利用されるものばかりです。 ・プライム開発 若手といえど手を挙げれば上流工程に挑戦できるチャンスが多いので、実力をつけたい方に最適です。 ・技術力あるメンバー 切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。 当社エンジニアが出版した本もあります。 ■今後のキャリアパス 開発の経験を積み、SE/PMを目指すことができます。 また、自分は技術で食べていくと考えているメンバーにはエンジニアとしてのSpecialityを発揮してもらうパスもあります。 【仕事の特色】 利用する技術要素は顧客の要望に応じて選定するため、特定のものはありませんが、言語としてはJavaを使用することが最も多く、 次いでPHPやObjective-cやswiftなど様々な言語を利用しています。 【最近の開発事例】 中には、高負荷に耐えるための特殊なサーバを、Java（7系）と Netty、Apacheモジュールで開発した事例もあります。
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必須条件 ・決済インフラ、銀行向けシステムや金融ビジネスにおけるビジネス開発の知見／ご経験 ・システムにおけるITインフラの要件定義、技術選定、設計のご経験 ・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ・チームワークを大切にする方 ・ビジネスの変革に対するスピード感に共感できる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 主力サービスの『O-PLUX』不正検知事業に加えて、いま最も急激にニーズが高まっている決済コンサルティング事業。 今回の募集は、これまでの決済領域での知見を発揮していただき、既存事業である不正検知事業、決済コンサルティング事業の国内外に向けた市場拡大および新規事業／サービスの企画・推進を担っていただくポジションとなります。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ・成長分野と考えられているEC決済市場の中で、発展性のある事業づくりができる ・業界内で高いシェアを獲得しており、今後も期待されている領域であること ・データ分析だけではなく、自社でサービスを提供するプレーヤーであること ・メンバーが各分野でトップレベルの知見、スキルを持っており刺激的な環境であること
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Web系、またはオープン系システムの要件定義～設計～開発の経験をお持ちの方 ・Java、AWSに関する経験／知識をお持ちの方 ・DB（MySQL、Oracleのいずれか）に関する経験／知識をお持ちの方 ・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ・チームワークを大切にする方 ・ビジネスの変革に対するスピード感に共感できる方
想定年収 600～900万円
最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 同社は、ECサイトや決済事業会社向けにSaaS型でリアルタイム不正注文検知サービス 『O-PLUX』を提供するビッグデータカンパニーです。 【具体的には】 ・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・自社プロダクトのサービス開発に関わる業務全般 ・サービス改善案の企画、取りまとめ、優先度の判断 ・開発チームメンバー、協力会社のマネジメント ・新規サービスの企画立上げ、要件定義、開発、テスト、リリース ・サービス安定稼働に必要な保守運用業務 【仕事の特色】 【開発環境】 ・言語：Java、Python、Ruby、JavaScript、Vue.js、Node.js、Kotlin（予定） ・フレームワーク：Play Framework、Ruby on Rails ・データベース：MySQL、MongoDB、Redshift、DynamoDB ・環境：AWS（EC2、RDS、lambda、Elasticsearch、Redshift等） ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Slack、Qiita-team、Gmail ・情報共有ツール：Qiita ・支給マシン：Windows、Mac※選択可能 ※今後も新しい言語の選択肢も検討しながら、柔軟に技術選定をしていきます ■既に2万を超えるサイトに導入実績のある不正注文（商品だけ受け取って代金を支払わない注文など）の検知サービスに留まらず、チケット不正（ネット上のダフ行為）対策や、金融機関等における不正送金（なりすましログイン）対策など社会問題化しつつある分野にも貢献・発展し続ける、自社サービスのシステム再構築の企画・設計・開発を推進していただきます。 また今後はデータサイエンス事業で培われたノウハウ・技術と、既に2万を超えるサイトに導入実績のある不正検知サービスを融合させた、サービスの進化・成長を計画しており、AWS環境に展開する複数のプロダクトの統合や発展のために大規模な投資を予定しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務でのプログラミング経験（コーディング経験必須・プログラミング言語はオープン系言語） ※iOSは主にswift（一部Objective-c）、androidはjavaメインでしたが、現在kotlinに移行中 ・常に新しいことへ挑戦する意欲や新しい技術への情報感度の高さのある方 ・ナビゲーション開発への関心をお持ちの方 ・設計やプログラミング担当として、積極的に企画提案を行える自発性のある方 ・「トータルナビゲーション」への共感 ・技術だけに囚われない柔軟な思考をお持ちの方 ・チームワークを大切にする方 ・素直で前向きな姿勢をお持ちの方 ・成長を楽しめる方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ネイティブアプリエンジニア 同社が新たに挑戦を始めた新事業である、ヘルスケア領域のサービス（現在は主にウォーキングサービス）の開発/運用/改善や、事業を推進するためのサービスの提案/検討などをご担当いただきます。 ＜扱うサービス＞ ・ウォーキングNAVITIME-ALKOO- →BtoCだけでなく、BtoBtoCなど幅広く展開中 ・Linkx aruku →損保ジャパン日本興亜ひまわり生命株式会社様向けのOEMアプリ ※その他、ヘルスケアの新サービスを検討中 ＜具体的な業務の流れ＞ ・開発は、事業/PJで対応内容は方針をすり合わせ、デザイナー兼プロダクトオーナーが具体的なイメージを作成。 詳細部分や、「もっとこうしたら良いのでは」などをすり合わせながら開発していきます。 ・小さい組織で、ほとんどが開発者のためコミュニケーションを活発に行っております。 毎日の朝会や定例での事業責任者からの情報共有会などの他に、コミュニケーションツールのslackで常に意思疎通を図りながら業務を進めています。 【仕事の特色】 ■業務の特徴 ・スマートフォン向けアプリケーションの開発を中心に、ご自身のご希望によっては分析や新規サービスの検討、 営業や渉外などなど、幅広くご活躍いただけます。 ・現在非常に注目されている、ヘルスケア領域に新たに挑戦するフェーズです。 新規事業の立ち上げという貴重なフェーズかつ、本事業1本の会社ではないため、既存のノウハウやリソースを 活かしながらの開発やビジネスを行うことができます。 ・社内でもまだまだ発展途上の分野のため、新しい挑戦をしていく必要がある事業です。 人数も少ないため、より個々人の能力や自主性が重要となります。 ■やりがい ・他ビジネスが安定している企業の中で、ビジネスの立ち上げというフェーズにチャレンジできます ・サービスの変化や新規サービスの立ち上げなど、様々な変化の中で責任を持って業務を行っていただけます ・ご希望によっては開発者としてだけでなく、幅広くご活躍いただくことができます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・年齢相応のプログラミング経験（コーディング経験必須・プログラミング言語は不問） ※Java、Pythonを使用したプログラムがメインです。 ※高度なプログラミング技術は必要ありませんが、高速化や効率を意識したプログラミングができると尚良いです。 ・DB開発/運用技術 ※経験は必須ではありませんが、基本的な知識(SQL、DBの操作や特徴など)は必須。 ・常に新しいことへ挑戦する意欲や新しい技術への情報感度の高さのある方 ・ナビゲーション開発への関心をお持ちの方 ・設計やプログラミング担当として、積極的に企画提案を行える自発性のある方 ・「トータルナビゲーション」への共感 ・技術だけに囚われない柔軟な思考をお持ちの方 ・チームワークを大切にする方 ・素直で前向きな姿勢をお持ちの方 ・成長を楽しめる方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 データ開発エンジニア 同社ナビゲーションサービスに使われるスポットデータ(施設、店舗、ランドマークなど)をメインに扱う業務になります。 上記データの運用や改善(効率化・自動化)、データを活用した新規サービスの開発など幅広く行っていただきます。 ＜扱うデータ＞ ・スポットデータ 主にユーザの目的地として使用するデータになります。(レジャー施設、商業施設、飲食店、観光地、宿泊地、駐車場など) スポットの情報として、名称、住所、緯度経度、詳細情報などを管理します。 ※提供データ以外にも同社が独自に集めたデータなども扱っています。 ・その他のデータについて 上記スポットデータ以外にも、他社との連携データやリアルタイム情報、地図アイコン情報などのデータも扱っています。 ＜具体的な業務の流れ＞ 【スポットデータ】 ・様々なジャンルの提供者様からデータをいただき、同社データとして扱えるように データコンバート⇒データベースへの導入⇒データ運用開始⇒運用自動化を行っていくことがメインになります。 ・スポットデータは毎日更新を行っているため、安定したデータ更新の仕組み、反映時間などを考慮した対応が必要になります。 基本的には現状の更新システムに合わせた対応を行いますが、場合によっては新たな仕組みを開発していくこともあります。 【仕事の特色】 ■業務の特徴 ・ユーザーが知りたい情報を常に最新かつ幅広いジャンルに対応できるよう、正確かつ迅速にデータ提供することを目指します。 ・扱うデータが多岐にわたるため、いかに自動化、効率化を行い、日々の運用コストを考慮した対応をすることが重要です。 ・データベースやプログラムを利用したコンバート、運用に加え、検索手段も考えた設計を行ったりしますので、 データベース知識や高速化技術、新規技術の導入検討など幅広い経験ができます。 ・比較的自由に開発/改善ができる環境ですので、安定した対応に加え、新たな取り組みも歓迎しています。 ■やりがい ・同社ナビゲーションサービスを提供する上で重要なデータの扱いに携わることができます。 ・新規データを通じて、新しいサービスをユーザに提供することができます。 ・運用の効率化、処理の高速化を行うことで、サービス全体のパフォーマンスアップを行うことができます。 ・スポットデータの充実はユーザの利便性にも直結します。行きたい場所がいつでも見つかる安心かつ安定したサービス提供に貢献できます。
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