指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(982ページ目)
気になるリストに追加しました
指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜スキル＞ ・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル（AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル） ・Linux環境での操作、スクリプト作成経験、・基盤系の基礎知識(LPICなど) ※スキルレベルの目安であり、認定資格保有が必須ではありません ＜経験＞ ・5年以上のIT業界経験があること（社会人5年目以上） ＜マインド＞ ・お客様やチームと信頼関係を築けるコミュニケーションスキル ・前向きに物事を進められる推進力
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務はパブリッククラウドを用いたビジネスの展開です。 AWS/Azureを中心にマルチベンダを扱い、必要に応じてSaaSも組み合わせお客様のビジネスを加速させるためのクラウド活用を提案し、実装します。 併せて、当社内においてのクラウド活用推進の役割を担い、勉強会、情報発信、レビュー、技術支援など、CCoEとしての機能を担います。 その中でクラウドアーキテクトとしてご活躍ください。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織体制 本募集はビジネスイノベーション室への配属を予定しております。 同部署は同社の全事業部に対して横串で技術支援、リードをメインとしており、直近ではクラウド、SaaS、BI、AI、RPA等様々なテーマを扱っております。 「技術を活用してこういう課題を解決していきたい」というビジネス視点やご志向のある方をお求めております。 ※全社員の約3％が首都圏で勤務
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITに関連する業務経験 ＜スキル＞ ■全て兼ね備えている方 ・Microsoft Wordを使用したドキュメントの作成 ・Power Pointを使用したドキュメントの作成 ・Microsoft Excelを使用したデータの集計・分析 ＜マインド＞ ・業務においてマネジメントや他部門との橋渡しとなるべく、積極的なコミュニケーションが可能な方 ・自身の成長に積極的に取り組める方
想定年収 421～651万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ・情報セキュリティ管理に関する規程、関連するルールに基づくアセスメントの実施（60%） ・ISMS・BCMS認証維持に伴う各種業務（20%） ・セキュリティ関連施策の実施（20%） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ セキュリティ管理に関する規程・関連ルールの更新、教育、アセスメント、ISMS/BCMS認証維持など、サイバーセキュリティ対策関連業務を担当するチーム担当者を募集します。 ■想定キャリアパス Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー、CISO ＜想定ランク＞ ・スタッフ ＜組織構成＞ ・管理職10名 ・非管理職30-50名 ＜英語の使用頻度＞ グローバルのメンバーとのメールでのやり取りやZoomでのミーティング 英語で記載されたセキュリティ関連ドキュメントの確認 ＜企業の魅力＞ ■DTGについて デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。 グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。 「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html ＜参考情報＞ ・数字で見るDTG https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 ・DTGキャリア採用ページ https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/education.html
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web系の開発経験、もしくはPHPによる開発経験 ※経験年数は3年以上を想定
想定年収 370～630万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 企業が運営するふるさと納税ポータルサイトの管理システムにおける改修業務をお任せします。 クライアントの要望に応じて設計から開発まで、携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。 さらに満足度の高いサイトづくりを目指してください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規サイトの立ち上げ 新規案件の場合はサイト構築からスタートです。 立ち上げメンバーとしてプロジェクトを動かし、 協力会社と連携を取りながらイチから設計を手がけて いただきます。 ■既存サイトの拡張開発 「決済のエラーが出ないように改善したい」 「より注目度の集まるページを増やしたい」など、 クライアントの要望に応じて改修や機能拡張を行ないます。 ※サイトのデザインに関しては協力会社に依頼 週1回の頻度でオンラインミーティングを行なうほか、 Slackなどで連携を取ります。 ■入社後の流れ まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただきます。 その後、実際のシステムを見ながらミーティングなどに参加し、 徐々に開発現場に慣れていただくさ、 若手エンジニアへの技術的なフォローなどもお任せしていきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 今では多くの国民に利用されている、ふるさと納税。 この制度の拡大に伴って当社のLedg HOMEを導入してくださる自治体様も増え、大阪府泉佐野市、宮崎県都城市、山梨県富士吉田市など、「ふるさと納側」に力を入れている多くの自治体に採用されています。 2023年1月時点で430以上の自治体に 導入しており、 日本全体の金総額の約48%を管理。 業界上位クラスの寄附金扱いとなっています。 ■業務拡大。営業所も続々開設 自治体から、 ふるさと納税に対する問い合わせが増えています。 そのため、2022年だけでも西日本を中心に5営業所を新たに開設。 2023年も2つの営業所を開設予定 日本全国20カ所で、「ふるさと納税」に関わる仕事を担っています。 ■100%直接取発・社内開発 メンバーはディレクター開発者、ナムのとして、最初から最後まで責任を持って業務に取り組んでいます。 たとえ担当プロジェクトが違ったとしても、仲間が悩んでいればメンバー全員でサポートし合える環境です。 そして開発だけでなくコミュニケーションや教育、その他全てにおいて各々が責任感をもって行動しています。 お客様から仕様変更や機能追加のご要望があった際は、フロントとエンジニアの間で相談の場が設けられ、 開発効率を考慮したスケジュール仕様となるように適宜調整しながら進めています。 お客様のご要望を聞くだけでなく、各々が自分の意見・アイデアを出して、そのアイデアを実現させています。 ■自分自身の成長も 働いていくにあたり、 やはり自身が成長することは非常に大切です。 熱意を持って取り組むことができる人であれば、その機会を提供することは可能です。 最終的にどうありたいか、どうなっていたいかを考え、仕事に向き合い実行していっていください。 ＜ポジションの魅力＞ ・自分の意見が出せる。 開発の進め方やDB設計などにアイデアが活かされます。 ・反響は直接いただける。 時には設計の詳細をクライアントと話して決め ることも。 ・ソーシャルインパクトの大きい案件に携われる。 誰もが知っている大手企業との取引あり。 ■この仕事でられるもの 当社は「ふるさと納税」に関わる業務展開をしています。 自分が考え、制作したもので 「地域創生」「地域貢献」を実感することができる仕事になります。 ＜募集背景＞ ふるさと納税管理システムの開発・運用をはじめ、多角的に事業を展開する当社。 2006年の設立以降、様々なWebシステムに関わるソリューションを通して、多くのお客様セサボ ートし続けています。 現在「ふるさと納税管理システム」が多くの自治体に導入されていることやふるさと納税への関心この高まりもあり、急成長中です。 現状は若手エンジニアが多く活躍していますが、 組織として はまだまだ未熟なため、教育体制や技術的なフォロー体制が整っていない状況です。 組織形成のための体制強化として今回新しい仲間を募集することになりました。 ＜配属予定部署＞ 大阪本社 ITソリューション事業部 第1ITソリューション部 ■組織構成 ・13名 (男性9名、女性4名) ・20~30代のエンジニアが活躍中です。 ・上下関係や、部署の垣根がなくフラットな環境。 大きな件の納品の時などは、 社長も含め全員で喜びあっています。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社内SE経験者優遇 ・WindowsまたはUnixでのサーバ構築、運用、保守の実務経験 ・Cisco、Fortigate、Arubaなどのネットワーク機器の構築、運用、保守の実務経験 ・VMware、Hyper-Vなどの仮想基盤の構築、運用、保守の実務経験 ・Office365の運用、保守の実務経験 ＜語学力＞ ・日本語によるビジネスレベルの会話ができる
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 薬院駅 (福岡県)
会社概要 ・サーバー、ネットワーク機器の運用、管理 ・社内クライアントPCの設定、運用、管理 ＜具体的な仕事内容＞ ・サーバー、ネットワーク機器の構築、運用、保守 ・各種アカウント管理（発行・変更・削除 など） ・ヘルプデスク業務（社内IT機器全般の各種問い合わせ対応 など） ・業務効率化に向けた社内IT機器、ソフトの提案・導入
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・組織のマネージャーとしてピープルマネジメント等の実務経験 ・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝経験 ・テスト計画の策定やテストケースの設計経験 ＜知識＞ ・不具合改修や問題追跡の管理など、テストライフサイクル全体への理解 ＜マインド＞ ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・受身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方 ・他者と良好な関係を築き、上手く協働できる方 ・好奇心・向上心があり、学習意欲がある方
想定年収 480～1,668万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・テストマネージャーとして品質管理及びメンバー育成 ・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ※沖縄拠点にテスト部門があり、年に1、2回程度の出張の可能性がございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。 ・ニュースリリース「ものづくりカンパニー」として成長戦略の加速を目指し、人事制度を抜本的改定へ https://www.mediba.jp/news/detail/20191001 ・2020年度エンジニア組織について https://ceblog.mediba.jp/post/622861990882328576/2020%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6 ・medibaを支える技術（2022年度） https://qiita.com/primunu/items/3ced1cd7cbf314afb90a これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■ミッション AIの急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのテストエンジニアリング組織の未来を私たちと一緒に創っていきませんか。 ■キャリアパス ご自身のキャリアパスを尊重したうえで、以下のようなステップで、各領域を先導頂ける活躍を目指していただきたいと考えています。 個人→チーム→プロジェクト/ユニット→組織全体 medibaでは、管理職として所謂ラインマネジメントとしての ”マネージャー” と、技術的側面から組織を先導する “フェロー” の選択が可能です。 ・マネージャー ピープルマネジメント、組織運営にコミットし、組織が最大化となるよう貢献を行う。 ・フェロー 特定又は複数の分野における技術的なトップリーダーとして、全社の技術方針、選定をリードし、社内・社外の技術的側面での貢献を行う。 ・medibaでのキャリアパス https://ceblog.mediba.jp/post/656219044916133888/mediba%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9 ＜組織構造＞ マトリクス組織を採用しており、横軸・縦軸のラインから構成されるスタイルを採用しています。 よりユーザの課題に向き合い「良いもの」を届け続けることができるよう、変化をおそれず新たな挑戦しています。 ・横軸に「ビジネス」「テクノロジー」「クリエイティブ」の職能ライン ・縦軸にプロダクトマネージャーを主軸としたプロダクトチーム構成 ＜職場環境＞ ・PC MacBook Pro , Windows ご自身の好みに合わせて選択可能です。 ・技術書の社費購入 業務上必要な書籍、備品に関して会社負担で購入することが可能です。 面倒な手続きは不要でSlackワークフローで申請できます。 ■medibaの環境情報 ・男女比：男性 60.8%／女性 39.8% ・中途・新卒の割合：中途 75%／新卒 25% ・平均年齢：35.5歳 ・平均有給取得日数：10.3日 ・育休・産休からの復職率：100 % ＜開発環境＞ ■技術スタック ・サーバーサイド：Golang, Node.js ・フロントエンド：React & Next.js, TypeScript ・アプリ開発：Flutter, Swift, Kotlin ・AWS：ECS, Fargate, RDS, Aurora, CloudFront, Route53, S3, ElastiCache, GuardDuty ・GCP：BigQuery, Firebase ・構成管理：Terraform, CloudFormation ■利用ツール ・リポジトリ管理：GitHub Enterprise ・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeBuild ・モニタリング, アラート：New Relic, Sentry, Datadog, Twilio ・コミュニケーション：Slack, Teams, miro, Gather ・タスク管理：JIRA , Backlog ・ナレッジ・ドキュメント管理：Notion, Confluence
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル・経験＞ ■リーダーシップとマネジメント能力 チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント能力。プロジェクトを成功に導くための戦略的思考と実行力が求められます。 ■コミュニケーション能力 明瞭で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々との信頼関係を構築し、共通の理解を形成する能力。異なる文化背景や技術レベルを持つステークホルダーと効果的に連携できることが重要です。 ■顧客対応能力 お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための高い顧客対応スキルとプロフェッショナリズム。信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが求められます。 ■技術スキル（プログラミング能力） PythonまたはGoに関する実務経験。これらの言語を用いたソフトウェア開発、AI/機械学習プロジェクト、またはクラウドアプリケーションの実装経験が必須です。 ■好奇心と知識習得能力 新しい技術への深い関心と、常に最新の技術トレンドを追求する意欲。独学または専門機関を通じて、継続的に知識を拡張し、技術スキルを向上させる能力。 ■ポートフォリオまたはケーススタディの提出 実務経験を通じて手がけたプロジェクトや、特に印象的な成果物に関する詳細情報の提出を求めます。これにより、応募者の具体的な技術的能力、問題解決スキル、および創造性を評価します。 ＜マインド＞ ■主体性と責任感を持って働ける方 自身の仕事に対し主体的に取り組み、チームやプロジェクトの成功に対する強い責任感を持ち働ける方。 ■学習意欲が高く柔軟な思考を持つ方 常に新しい知識を学び、技術の進化に対応する能力と、既存の枠組みに囚われず柔軟に思考できる方。 ■協働とコミュニケーションを重視する方 他者との協働を重視し、明確で効果的なコミュニケーションを通じてチームの一体感を作り上げることができる方。
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ■AIを活用した課題解決 AI / 機械学習の高度な技術や応用を理解し、新たなビジネス機会の提案や、顧客の課題解決策のサポート。 お客様からの基本的なヒアリングを実施し、解決策の提案。 ■顧客データからビジネスチャンスの発見 生成系AI技術を駆使した調査、市場分析、トレンド分析の実施。 データ分析を行い、ビジネスチャンスを探るサポート。 分析結果を基に、AIを活用した戦略的なドキュメント作成、プレゼンテーション資料の作成。 ■プリセールス活動 クラウドサービスとAI活用知識を使ったプリセールス活動のサポート。 最適なソリューション提案や見積り作成の補助。 ■プロジェクトマネージメント 要件定義や基本設計に関わる業務、またはサポート。 工程管理やクロージングプロセスの管理、またはサポート。 【仕事の特色】 ＜やりがい・魅力＞ ・最新知識を活用し、顧客のビジネスを成功に導くことで、大きな達成感を得られる ・顧客への提案に向けた調査をすることで、より深いナレッジの蓄積ができる ・AIを活用した今までにないシステム提案により、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感 ＜部門・チーム内のコミュニケーションについて＞ 社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。 クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。 部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。 ＜その他＞ クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） サービスページ：https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/ ＜リモートワークについて＞ ■ハイブリットワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能。 ※フルリモートワーク特例措置有り：住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性が有り）
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかの経験 ・設計フェーズ以上のITエンジニアのご経験3年以上（アプリ中心） ・コンサルティングファームでの勤務経験1年以上 ・事業会社でITプロジェクトのPM/PMOに携わった経験1年以上 ＜学歴備考＞ ・大学、大学院 ＜マインド＞ ・自ら考え顧客へ提案することに興味関心がある方 ・学習を継続する意欲を持ち合わせている方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界問わず小売、製造、商社、広告代理店企業と様々です。 複数人で構成されるチームのリーダーとして案件を推進することが期待されるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ＜プロジェクト事例＞ ・大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 等 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、実現に向けて手厚くサポートします。 ・豊富な現場経験に基づいて設計された入社時研修が充実。ITコンサルとして各ケースでどうするかを臨場感をもって学習・体験できます。 ・現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることができます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）の ■下記いずれかに強みがある方 ・ITインフラの設計の経験 ・ITインフラの構築の経験 ・ITインフラの運用の経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用までインフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SAPシステムの導入・移行 ・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援 ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ■SAPシステムの保守・運用 ・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ・システム改修、品質向上などの派生案件の対応 ・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援
-
- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系システムにおける開発経験 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大森駅 (東京都)
会社概要 大手NGOや大手航空会社など、様々なプロジェクトの経験を通じて開発技術の更なる研鑽はもちろん、基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務に携わっていただきます。 また、下流工程を担当しているエンジニアやパートナーとも連携したチームとしてプロジェクトを運営していく中、チームのタスクの進捗管理や課題解決といったプロジェクトリーダーとしての役割もお任せします。 100％直請・自社内開発、客先常駐は一切なく、すべて自社内で開発を行います。 社員数50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上⾧く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ創業42年の業務知識やノウハウをもとに、顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。 その為、『システムを作る』というより『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を身に着けることが可能です。 多くの大手企業・有名大学様と⾧年のお付き合いがありますが、営業部隊は特に設けておらず、システムの価値そのものを最大限まで引き上げてお客様へご提供することで、新規のお客様へも繋げることができております。 単に技術を売るのではなく、顧客起点及び顧客の業界を活性化していくことを大切にしています。 選考では仕事に対するスタンスを重視します。 ※開発部署が業界ごとに分かれていることによる豊富な業務知識、設立以来42年の信頼をもとに、大手企業から100％直請・自社内開発を行っています。 39年連続黒字経営を実現しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 運輸ソリューション事業部、社会ソリューション事業部、いずれかのユニット ・ユニットマネジャー：1名 ・システムエンジニア：2~3名 ※各ユニット ＜案件例＞ ・案件1 NGO/NPO向けITソリューションを提供。 クライアントのシステム部門という立位置で開発・保守・運用サポートを担当し、豊富な実績をもとに、基幹システム、営業系システム、マーケティング系システム、決済系システム、業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開する案件です。 システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ 運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。 クライアントとの折衝・仕様決定から、設計／プログラミング／テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ・案件2 自社クラウドサービスの設計、カスタマイズ、導入支援を行っていただきます。 決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、新規機能の開発にも挑戦可能です。 大きな裁量で、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。首都圏の主要大学をはじめとする多くの学校、公共団体など全国約200校にご利用いただいています。 「サービスを導入して終わり」ではなく、導入後もお客様より様々な課題についてご相談いただくことも多く、メンバー1人ひとりが継続して課題解決に向けてコミットしていきます。 業務内容や運用ルールはもちろん、文化背景もそれぞれ異なるお客様と向き合うミッションは大変ですが、だからこそのやりがいと成⾧速度を手にできます。 ＜開発環境＞ ・言語：java, C#,PHP,javascript(jquery) ・DB：SQLServer,PostgreSQL,Windows Server,SQLServer,MySQL ・インフラ：AWS, Redhat Enterprise Linux,CentOS,windows server,IBM Power System ・ミドルウェア：nginx,Apache,Tomcat,MYSQL,SQL Server ・開発環境：Eclipse,XCode,Netbeans,Visual stdio ・フレームワーク等：(java)spring, ibatis, NET Framework, (PHP)cakephp, Laravel, smarty ＜参考情報＞ https://www.itcjapan.com/databox/data.php/solution_ngonpo_ja/code https://www.itcjapan.com/databox/data.php/solution_college_ja/code
-
- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスにおける業務経験 ・Webサイトデザインやコーディングの経験/知識 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 大森駅 (東京都)
会社概要 自社クラウドサービスのWebコンテンツを包括して取りまとめ、プロジェクトの上流工程から下流工程に関わる各フェーズを包括的に携わっていただくプロジェクトマネジャーをお任せします。 決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、首都圏の主要大学をはじめとする多くの学校、公共団体など全国約200校にご利用いただいています。 お客様からの問い合わせや新規依頼が増加しており、今後更なるニーズ拡大が見込まれる自社サービスであり、お客様のニーズに答え、成⾧速度を加速させるべく、自社サービスを共に成⾧させてくれることを期待します。 その他、NGO/NPO向けITソリューションを提供しており、クライアントのシステム部門という立位置でWebサイトの制作・運用・保守にも携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトの要件定義、課題抽出、提案方針/仕様策定、スケジューリング、制作進行管理、予算管理等 ・Webデザイナー、ディレクター、エンジニア等のマネジメント ・プロジェクト人員のコントロール、リソース管理 ・社内外/部内外の関係者との折衝/調整、課題管理、業務効率の最適化 ・Web構築のプロジェクトマネジメント業務 ・Webサイトの戦略立案、企画書作成、実工程の工数管理 ・アウトプットの品質管理 ※プロジェクトの上流工程から下流工程に関わる各フェーズを包括的に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 社会ソリューション事業部 第5ユニット ・ユニットリーダー：1名 ・システムエンジニア：1名 ＜参考情報＞ https://www.itcjapan.com/databox/data.php/solution_cms_ja/code https://www.itcjapan.com/databox/data.php/solution_college_ja/code
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・設計フェーズ以上のITエンジニアのご経験1年以上（アプリ中心） ＜学歴備考＞ ・大学、大学院 ＜マインド＞ ・自ら考え顧客へ提案することに興味関心がある方 ・学習を継続する意欲を持ち合わせている方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界問わず小売、製造、商社、広告代理店企業と様々です。 先輩コンサルタントとともに様々なことを学びながらプロジェクトに取り組むことで成長が実感できるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ＜プロジェクト事例＞ ・大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 等 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・コーチング資格を保有する経営陣が社員一人一人のキャリアについて一緒に考え、実現に向けて手厚くサポートします。 ・豊富な現場経験に基づいて設計された入社時研修が充実。ITコンサルとして各ケースでどうするかを臨場感をもって学習・体験できます。 ・現場配属後も専用のサポート部隊が案件推進の相談に乗るため、一人任せではなく着実に実力を高めることができます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linux / Windows Server の設計、構築、運用経験（5年以上） ・AWS、Azure など IaaS のインフラ設計、構築、運用経験（3年以上） ・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（3年以上） ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・3~5名規模以上のプロジェクトマネジメント経験またはリード経験（半年以上） ・データストアの設計、構築、運用、及び SQL の経験 ・Python / shell script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 ・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験 ・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験 ・障害対応、またはトラブルシューティング対応 ＜マインド＞ ・本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方 ・チームの成果を最大化することにフォーカスできる方
想定年収 1,008～1,806万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。 インフラエンジニアはこのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。 プロジェクトが開始すると、まずはシステム要件を定義してエンジニア全体にプレゼンテーションを実施。 承認されたら設計フェーズに進みます。ステークホルダーと合意形成をしつつ、設計と計画を作成。 レビュー通過後に実装フェーズに進みます。実装や構築、テストについてレビューを受け、承認されたらリリースして、運用フェーズに移行します。 誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。 システム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じつつ、仲間とも一体感を持ちながら、世界という舞台で事業成長を感じられる環境で開発できます。 ＜開発環境＞ ■使用技術 OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux Web Server：IIS、Apache DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service 監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind インフラ構築：Chef、terraform、Serverspec、Packer 運用ツール：Python、shell script、PowerShell ■管理 リポジトリ：GitHub、GitLab プロジェクト：Planio、Gantter、Asana CI・テスト：Jenkins、NUnit ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーションツール：Slack ■PC・周辺機器 デスクトップPCとノートPC（WindowsまたはMacから選択）1台ずつ 27インチワイドディスプレイが2台（希望によって34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kのものも利用可能） ＜参考情報＞ ・インフラエンジニア｜Sansan 技術本部 採用情報 https://media.sansan-engineering.com/infra-engineer ・エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/introduction-to-sansan-for-engineers
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計の経験（3年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験 （チーム人数5名以上、かつ半年以上） ・システムアーキテクチャ設計・運用経験 ・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 1,001～1,806万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「Sansan」の開発を担当します。 技術面のリードとして、以下に携わります。 ・開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計 ・技術検証の方針策定 ・技術的な改善提案 また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーション開発ができ、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ＜開発環境＞ ■開発 利用言語：C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS フレームワーク：.NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） データベース：PostgreSQL ■管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Planio、Gantter CI- テスト：Jenkins、NUnit ■インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど） 運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ＜参考情報＞ ・営業DXサービス「Sansan」｜Sansan 技術本部 採用情報 https://media.sansan-engineering.com/sansan-engineer ・エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/introduction-to-sansan-for-engineers ・Sansan カテゴリーの記事一覧｜Sansan Tech Blog" https://buildersbox.corp-sansan.com/archive/category/Bill%20One
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 1,Webアプリケーションの開発経験 2,開発組織のマネジメント経験 ※ 1、2を合わせて5年以上 ＜マインド＞ ・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 ・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 ・支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方 ・自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方
想定年収 833～1,806万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。 そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。 ・エンジニアのピープルマネジメント ・目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。 ・組織的課題の発見・解決 ・組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 組織拡大に伴う人員増強のため。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している ＜開発環境＞ フロントエンド: TypeScript、React BFF: TypeScript、Express サーバーサイド: Kotlin、Ktor データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど) ＜参考情報＞ ・インボイス管理サービス「Bill One」｜Sansan 技術本部 採用情報 https://media.sansan-engineering.com/billone-engineer ・Bill One 開発エンジニア 紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/billone-engineer ・Bill One Engineering Unit 技術バックログ https://sansan-engineering.notion.site/sansan-engineering/Bill-One-Engineering-Unit-f196a01bd4664b2d8aeba189ca6c7dda ・Bill One カテゴリーの記事一覧｜Sansan Tech Blog https://buildersbox.corp-sansan.com/archive/category/Sansan ・Bill One 開発 Unit ブログリレー｜Sansan Tech Blog https://buildersbox.corp-sansan.com/entry/2023/04/18/110000
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど、7年以上） ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ＜スキル＞ ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 ＜マインド＞ ・Bill Oneのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・最新技術を日常的に学習している方
想定年収 1,001～1,806万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■組織のミッション 現在Bill Oneの開発チームは4〜5名からなる複数のスモールチームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名という体制で推進してきました。 事業の急成長に伴い開発組織もこの1年で5名から30名へと急速に拡大し、開発速度は日に日に加速しています。 しかし、今後も事業の非連続な成長を見据える中で、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトを担当します。 「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う人員増強のため。 2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 ・当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。 ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 ・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go フロントエンド：TypeScript、React BFF：TypeScript、Express データベース：PostgreSQL ソース管理・コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build、GitHub Actions インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack、Zoom、Teamflow、Miro ＜参考情報＞ ・インボイス管理サービス「Bill One」｜Sansan 技術本部 採用情報 https://media.sansan-engineering.com/billone-engineer ・Bill One 開発エンジニア 紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/billone-engineer ・Bill One Engineering Unit 技術バックログ https://sansan-engineering.notion.site/sansan-engineering/Bill-One-Engineering-Unit-f196a01bd4664b2d8aeba189ca6c7dda ・Bill One カテゴリーの記事一覧｜Sansan Tech Blog https://buildersbox.corp-sansan.com/archive/category/Sansan ・Bill One 開発 Unit ブログリレー｜Sansan Tech Blog https://buildersbox.corp-sansan.com/entry/2023/04/18/110000
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ