株式会社電通総研セキュアソリューション
【PM・PL】SAPシステムの導入や移行/システム改修、品質向上などの派生案件対応/在宅勤務可
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 300~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
仕事内容について
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用までインフラ、BASIS(ベーシス)、ミドルウェア・周辺システム領域を担当していただきます。
<具体的な仕事内容>
■SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般
■SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務(調査、障害対応、設定変更など)
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO(Application Management Outsourcing:アプリケーション マネージメント アウトソーシング)サービスの提案支援
必須条件
<経験>
・ITインフラを構成する各種技術(サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど)の
■下記いずれかに強みがある方
・ITインフラの設計の経験
・ITインフラの構築の経験
・ITインフラの運用の経験
<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方
株式会社電通総研セキュアソリューションへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス
- 歓迎要件
-
<経験>
・SAP BASIS認定保有者もしくは同等の知識・経験がある方
・SAP周辺(ジョブ管理、データ連携、帳票など)システムの構築・開発経験がある方
・ERP製品の経験がある方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
300~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回■募集職種の年収例
<給与備考>
■想定年収:300万円~1,000万円
■月次給与:184,000円~625,000円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
<勤務形態>
採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります(管理監督者の募集も含みます)。
詳細については条件面談にて説明いたします。
<給与例>
■スペシャリスト職(一般職)
・基本給:182,400円~250,000円
・ランク手当:1,600円~60,000円
※時間外(所定外)勤務平均:22.3時間/月
■総合職(一般職)
・基本給:185,600円~268,000円
・職務手当:18,000円~20,000円
※時間外(所定外)勤務平均:23.1時間/月
■総合職(専門職)
・基本給:268,000円~463,400円
・裁量/専門職手当:70,000円~95,000円
※残業時間30時間相当分を裁量/専門職手当として支給
・休日/深夜勤務手当:あり■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:30~17:30 フレックスタイム制 コアタイム09:30~12:00
- 就業時間備考
-
■スペシャリスト職/総合職(一般職)
・勤務形態:フレックスタイム制
・所定労働時間:7時間
・標準勤務時間:9:30~17:30(休憩12:00~13:00)
・コアタイム:9:30~12:00
・時間外/休日/深夜勤務手当:有り
・時間外勤務手当:所定労働時間(1日7時間)を超えた分に対して割増支給
■総合職(専門職)
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型/企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩12:00~13:00) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワークメイン
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得補助、確定拠出年金、慶弔見舞共済、財形貯蓄、災害補償規程、定期健康診断、
産業医・保健師相談、クラブ活動支援制度、ベネフィット・ステーション利用、TJK保養施設
<教育制度>
新入社員研修(新卒)、若手社員研修 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始(6日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リサイクル休暇、妻の出産休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇■休暇備考
・年末年始:12/29~1/3
・リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日。
・リサイクル休暇:上限の40日を超えた有給休暇については、別途、万が一の病気、怪我の治療・療養、家族の介護などに備えて60日を限度として積み立て可。
・平均有休取得日数:年間10.9日 - 手当
-
通勤手当(全額支給)
・通勤手当:4月10月に6ヶ月分の定期代支給
株式会社電通総研セキュアソリューションについて
- 設立年月日
- 2009年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 市川 建志
- 資本金
- 30,000万円
- 従業員情報
- 448名
- 事業内容
-
・クラウド&デバイスマネジメントサービス
・アドバンストテクニカルサポートサービス
・ITサポートサービス
・ITプラットフォームサービス
・リソースマネジメントサービス