700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(679ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ReactやVueを用いたフロントエンドの開発経験3年以上 ＜知識＞ ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ＜マインド＞ ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感をお持ちの方 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自立と議論を大切にする方
想定年収 650～1,500万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドサービス『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新プロジェクトの開発を担当していただきます。 このプロジェクトでは、独自のスクリプト言語やES5, jQueryなどで構成される技術スタックをNext.js (App Router)へ移行することを目的としています。また、フロントエンドサーバーの運用も自チームで行っています。 プロジェクトの内容は以下のブログでも紹介しています。 ■参考資料 サイボウズOfficeのフロントエンド刷新（DOGOプロジェクト) をやってます | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2023/09/25/080000 ＜具体的な仕事内容＞ ・Next.js (App Router)を利用したフロントエンドの設計、実装 ・JestやPlaywright を利用したテストの実装 ・開発環境の整備・既存コードのリファクタリングなどの改善タスク ・Kubernetesを用いたアプリケーションのリリース、運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ フロントエンド開発においては、開発初期から技術スタックはほとんど変わっておらず、独自のスクリプト言語やES5、jQueryを利用して開発を行っています。 しかし、それが原因で次第に新規機能開発や保守のコスト増加が問題となってきました。 そこで、今後も『サイボウズ Office』を継続的に進化させるためにNext.js (App Router)を利用したフロントエンドの刷新を行っています。 当社の企業理念やフロントエンド開発における取り組みに共感し、一緒に『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・フロントエンド職能の他のエンジニアやフロントエンドエキスパートチームとの技術交流もあり、『サイボウズ Office』 のプロダクトに閉じない範囲で技術研鑽を日々行っています ・チームで利用しているOSSへの貢献を推奨しており、これまでNext.jsやReact Spectrumへの貢献実績があります ・チームメンバーは全国各地に点在しているため、基本的にZoomやSlackなどで日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています ＜企業の魅力＞ 『サイボウズ Office』は、創業当時から25年以上長きに渡って開発・販売されている当社の主力製品で、様々な業種で利用されている中小企業向けのグループウェアです。 提供の形態もパッケージによる提供から自社クラウド基盤によるクラウドサービスへのシフトが進み、累計78,000社以上のお客様にご利用いただいております。 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, JavaScript ・フレームワーク・ライブラリ：Next.js (App Router)、CSS Modules、React Spectrum (React Aria/React Stately) ・テストツール：Jest、Playwright ・CI：GitHub Action ・運用：Kubernetes、Argo CD、Grafana
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜知識など＞ ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識 ・歓迎項目のうち1つ以上を有していること ＜マインド＞ ・同社の理念に共感していただける方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 自社クラウドサービスの『cybozu.com』では、OSSや自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年では、ユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大し必要な性能も向上。 それらの要求を満たすためには、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要です。 そのため、新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレージチーム ・Ceph／Rookによるストレージインフラの開発／運用 『TopoLVM』 https://github.com/topolvm/topolvm/ ・自社製Kubernetes CSI pluginの開発 『TopoLVM』 ・既存インフラからの移行の設計／サポート ■DBREチーム ・『cybozu.com』のサービスで利用されているデータベースクラスタの運用 ・データベースクラスタに対するモニタリングとSLOの設計／開発 ・大量のデータベースインスタンスを管理／運用するためのデプロイパイプラインの開発 ・大量のデータベースインスタンスに『cybozu.com』のデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発 ・MySQLのバージョンアップや新機能の検証／導入 ■ログ基盤チーム ・データ活用を支えるためのログ収集基盤／分析基盤の運用 ・Ansibleを用いたログ収集基盤の構成管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。 ■ストレージチーム ストレージチームは、オンプレミスのKubernetesクラスタ上に、Rook・Cephおよび自社開発OSSのCSI pluginなどを用いてストレージを構築。利用しているOSSに関しては、単なる利用だけではなく、積極的にIssue登録やPull requestを行い、また、Cephを利用した『cybozu.com』アプリケーションが利用するバックエンドストレージサービスの開発も行っています。今後はアプリケーションチームと協力し、既存のストレージインフラから新基盤へ移行を進めていかれる予定です。 ■DBREチーム DBREチームでは『cybozu.com』を支える大規模なデータベースクラスタの運用と、データベースの活用を支えるさまざまな周辺コンポーネントの開発・運用に取り組んでいます。今後はデータベースの新基盤への移行にも取り組んでいかれる予定です。新基盤では、自社開発したKubernetes用MySQLオペレータ『MOCO』を活用してMySQLクラスタを構築し、自動運用を行っていきます。 ■ログ基盤チーム 自社クラウドサービスは独自のデータセンターで稼働しているため、Webアプリケーションの状態から物理機材まで、多種多様なログの管理が必要です。VM物理機材を合わせると数千を超えるホストがサービスを提供しており、ログの量は日々増加していきます。これらのログを活用するために、全てのホストからログを収集、保存、そして解析するデータプラットフォームを運用。また、データソースや、データ分析に関する機能を拡充していくことで、より効果的にログが活用できるデータプラットフォームを目指しています。 ※各チームの活動内容については、こちらも参考にしてください ■ストレージチーム ・「Storage」カテゴリの記事一覧 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/archive/category/Storage ・Capacity-aware Dynamic Volume Provisioning For LVM Local Storage - Kazuhito Matsuda & Satoru Takeuchi, Cybozu | KubeCon + CloudNativeCon Europe 2020 https://kccnceu20.sched.com/event/ZerD ・Optimizing Storage Assignment via Pod Scheduling Under Disturbance Factors - Kenji Morimoto, Cybozu, Inc. | KubeCon + CloudNativeCon North America 2020 https://kccncna20.sched.com/event/ekFB ・Rook: Intro and Ceph Deep Dive - Travis Nielsen, Sebastien Han & Blaine Gardner, Red Hat; Satoru Takeuchi, Cybozu, Inc | KubeCon + CloudNative North America 2021 https://kccncna2021.sched.com/event/lV6w ・Kubernetes実践トラブルシューティング | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sat/kubernetesshi-jian-toraburusiyuteingu ■DBREチーム ・MySQL 8.0 への移行が完了しました ～さようなら全ての MySQL 5.7～ | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2021/05/24/175000 ・MySQLのレプリケーションから10年間逃げてきた我々が学んだこと8選 | Cybozu inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2020/10/26/173000 ・MySQLのクラッシュからの復旧を ちょっとだけ速くする裏技/Techniques to make mysql crash recovery a bit faster | Speaker Deck https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/techniques-to-make-mysql-crash-recovery-a-bit-faster ・MOCOで始めるMySQL on Kubernetes | Speaker Deck https://speakerdeck.com/sft8192/moco-deshi-meru-mysql-on-kubernetes/ ■ログ基盤チーム ・サイボウズのログ基盤 2018年版 | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/entry/2018/03/19/080000 ・Cloudera Sessions Japan | Cloudera https://jp.cloudera.com/about/news-and-blogs/events/cloudera-sessions-japan.html ＜開発環境＞ ■ストレージチーム ・Go言語 ・Python ・C++ ■DBRE チーム ・Go言語 ・Python ■ログ基盤チーム ・Go言語 ・Python ・Java
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして手を動かすことができる ・何らかの大規模データを実務で取り扱った経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームでのデータ分析、データ基盤の構築、開発、運用経験 ・システム開発における要件定義～運用保守まで一連の実務経験 ＜マインド＞ ・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方 ・継続的に自己学習を続け、知識の拡大や技術の習得が好きな方 ・データ分野でのリードエンジニア（ITアーキテクト、テックリード）として、チームの牽引や後押し、業務推進できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の先端技術開発室において、当社の基盤の設計構築・運用"データビジネス"に関するあらゆる業務をエンジニアとして一手に引き受けていただきます。 データサイエンス・データ基盤構築など一部分だけではなく、データを通じてデータに関する周辺領域も幅広く対応いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ収集方法の検討～データ収集、加工分析における企画、要件定義、開発実装 ・収集したデータの利活用における企画やビジネスサイドとの協働 ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェア上位を誇っています。 当社の圧倒的上位の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えています。それに伴い、クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 業界シェア上位である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想があります。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） ＜開発環境＞ ・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server） ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は現在を第二創業期として捉えており、データビジネスの更なる事業推進にあたって組織の拡大が必須と考えています。 エンジニアとして、エンタープライズ規模のデータとIT技術を用いてデータビジネスを更に加速させたい方を求めております。 ＜募集拠点詳細＞ ※基本的には以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方 ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F ■札幌事業所 〒007-0842 北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F ■福岡事業所 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のうち複数の経験・知識 ・ITセキュリティに関する幅広い知識と実務経験 ・クラウド環境におけるセキュリティ分野の知識と実務経験 ・ITインフラに関する深い知識 ・さまざまな部署、部門との折衝経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験 ＜マインド＞ ・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方 ・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方 ・継続的に自己学習を続け、知識の拡大や技術の習得が好きな方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の先端技術開発室において、社内向け・社外向け・サービスなどセキュリティ全般を一手に引き受けていただきます。 セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメントにシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方も大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・全社視点でのセキュリティ分野のリード ・現状の調査やヒアリング、企画や計画立案、要件定義、設計、実装、運用・保守など上流から下流まで全工程を担当 ・サービス開発部門、情報システム部門とのセキュリティ面での連携 ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェア上位を誇っています。 当社の圧倒的上位の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えています。それに伴い、クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 業界シェア上位である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想があります。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） ＜開発環境＞ ・開発言語: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、SQL、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、Hive、Spark、Trino ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server） ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は現在を第二創業期として捉えており、さらなる事業拡大・サービス拡大にあたっては社内外向けのセキュリティの強化が重要だと認識しています。 将来的な専門部署の立ち上げも含めて、セキュリティに関する幅広い知見があり、計画立案から具体策の実施・実行までできる方を求めています。 ＜募集拠点詳細＞ ※基本的には以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方 ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F ■札幌事業所 〒007-0842 北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F ■福岡事業所 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして5年以上の開発経験をお持ちの方（PHP、Java、C#、C++など）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 後楽園駅 (東京都)
会社概要 「エンジニアが工夫する」 ＝ 「お客様が喜ぶ」 ＝ 「エンジニアが評価される」 弊社のエンジニアは企画書や仕様書通りに作るのが仕事でなく、ユーザに喜ばれることを価値観に開発を行っています。 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 など、【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する、当社のシステム開発をお任せします ■サービス・機能の企画もエンジニアのミッションの一つ 開発においてはエンジニア一人ひとりに裁量権が与えられるので、自由度の高い働き方が実現できます。 仕様書に沿って実装するだけではなく、より良いシステムをつくるための提案も大歓迎です。 ■開発環境 使用言語： PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# 開発環境：IntelliJ IDEA ツール：GitHub、Backlog、Slack など コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ■使用ツール ・タスク管理「Backlog」 メンバーの業務を可視化し、柔軟にタスクを割り振りながら無理のないスケジュールを組んでいます。 ・社内コミュニケーションツール「Slack」 グループでも１to１でも、すぐに上司やメンバーに相談できる環境が整っています。 ■その他 印刷工場に導入されている機器は、プリンターメーカー各社と共同で研究開発している案件も多数あります。 ブラザー社でも導入事例として紹介されているほどで、ハードウェアにおいても最先端の技術を活用することができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社ではWebで承った注文をオンデマンドで加工しお届けするプラットフォーム構築を基盤とした、さまざまなサービス展開を行っています。 当社のオンデマンドプリントプラットフォームの根幹を支える『生産管理システム』は、製造の効率化やサービス全体のレベル向上には欠かせないシステムであり、今後さらなる進化が要求されております。 また、大手企業とのコラボレーションによる、『B to B to C』に向けたサービス開発にも力を入れており、2022年3月に東証グロース上場を果たしました。 そのため革新的なサービスの開発や技術的な課題の解決への挑戦に向けて、アイデアと技術力で成長を加速させるエンジニアを増員募集します。 ＜企業の魅力＞ プリントしたい画像とデザインをWeb入稿するだけでTシャツやマグカップなどのオリジナルグッズを1個から安価につくれ、すぐに手元にお届けする『オンデマンドプリント』というサービスをご存じですか。 当社は、これまで難しいとされてきた『多品種・小ロット・短納期』という課題を『IT×モノづくり』の技術で解決してきた会社です。 そして当社はそんなモノづくりをネット環境があれば誰もが気軽に利用できる仕組みである『Web to Print』のパイオニア的存在であり、リーディングカンパニーのひとつです。 例えば ・オンデマンドプリント業界をリードしてきた「オリジナルプリント.jp」 ・無料でWeb上にアパレルショップをつくれるオンデマンドソーシャルコマースサービス「MEET MY GOODS」 ・クラウド上で使えるデザインシミュレーター付きカスタマイズグッズ用ECサイト「maker town」 など、これらサービスが社会から認められ、2022年3月には東証に新規上場を果たしました。 『Web to Print』は世界に通じるサービス 世界中の人々がプライベートで楽しんだり、ビジネスに使うグローバルなWebサービスを目指しています。 ■当社の開発の魅力 ・「Web to Print」は世界に通じるサービス。 既存サービスの改良だけでなく、新サービスを生み出す余地が大きいのも魅力です。 ■生産管理系システム（ODPS）について ・オンデマンドプリントソリューションズ(ODPS)は、当社のモノづくりのノウハウを仕組み化し、他社でも使えるように商品化したクラウドサービス。 導入されたパートナーも、当社と同じようにオリジナルTシャツ1枚の受注から出荷までを5分で完了できる画期的なサービスです。 ・昨年5月には岐阜県に国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーを建設し、生産力を一気に拡大。 さらに上記のODPSを提供することで、大ロット・短納期の注文でも高品質なモノづくりで応えられるようになります。 当社はシステムだけでなく、自動梱包機などの機械類の企画・開発まで行い、オンデマンドプリントにおいて、他の追随を許さない会社を目指しています。 ■開発テーマの9割はエンジニア発。商品企画にも携われます。 サービス開発の9割はエンジニア発。「こうしたらもっといいサービスになる」「こんな技術を取り入れて、こんなことをしたい」というアイデアや希望を活かせます。 実際、当社の主要サービスである『オリジナルプリント.jp』や『MEET MY GOODS』は、エンジニアが企画から立ち上げ、作り上げました。 エンジニアが主体となってサービスを作り上げていくことで、営業やクライアント企業の希望に振り回されるのではなく、仕様を改良しながら本当によいモノを作り上げていくことができます。 また、自社サービスなので無理なスケジュールの押し付けはありません。 じっくり腰を据えて開発に取り組めるのも魅力です。 ＜案件例＞ ・大手企業とのコラボも多数 当社の『Web to Print』のプラットフォームは、ユニクロやGMOパペボ、ソフトバンク、ウォルト・ディズニー・ジャパンなどのパートナー企業に採用され、活用されています。 最近では、銀座と渋谷のロフトと提携して「ロフプリ」というサービスもスタートし、好評です。 ＜手がける商品・サービス＞ ・オリジナルプリント.jp オリジナルの画像やデザインを雑貨やアパレル製品などにプリント制作できるWebサービス。 価格や納期、でき上がりイメージを事前に確認してから発注ができます。 ・MEET MY GOODS 誰でも無料でWeb上にアパレルショップがつくれるオンデマンドソーシャルコマースサービス。 ・maker town デザインシミュレーター付きカスタマイズグッズ用ECサイト。 直感的な操作で登録・運用が可能! ＜職場環境＞ ■社内の開発体制について ・アジャイル開発を取り入れ、週次のミーティングにて進捗確認と、タスクの優先順位や次週までのスケジュールを決めています。 優先度の高いタスクから着手して機能単位で素早くリリースし、日々サービスをブラッシュアップすることを意識して開発に取り組んでいます。 ■ワーク・ライフバランスのとりやすい職場 ・残業は月に10～20時間程度、いつも20時にはほとんどの方が帰宅しているホワイトな職場です ・アジャイル開発を行い、タスク管理を徹底しているため、無理のないスケジュールを実現しています。 ・サービスリリースに向けてエンジニアそれぞれが自分でスケジュールを設定。 進め方は各々の裁量に任せており、「今日はキリの良いところまでがんばろう」「今日は定時で帰ろう」といったメリハリのある働き方ができます。 ■ご希望のPC環境をご用意します 高パフォーマンスのCPUや大容量のHDD、デュアルディスプレイなど、ストレスのないPC環境をご用意しますので、ご希望があればお伝えください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■開発プロジェクト経験5年以上 ■SQL経験3年以上 ＜マインド＞ ■チャレンジ精神旺盛な方（業務、業界、データ分析、新技術） ■コミュニケーション能力が高い方（顧客、メンバー、アライアンス先との協業推進） ■向上心を持って仕事に取り組める方
想定年収 640～1,200万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業向けを中心にエンタープライズ向けのデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・継続的なDX支援を担当します。 役割としては、データ利活用案件のデータ分析エンジニア、コンサルタントとして、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客のDX推進を担います。 新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動（セミナー等含む）も実施いただきます。 ■入社後の役割 ・データ分析エンジニア、及びデータ分析コンサルタントとしてデータ利活用案件を推進 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 元々、同社では製薬向けのデータ利活用案件を推進しており、製薬向けの業務だけでなく、データ利活用に関連する各種ITツールやサービスを得意とするメンバーが揃っています。 案件を推進しながら業務やITスキルを習得する事が可能です。 また、データ利活用に関する各種ツールやサービスは、日々、進歩しており、新しい技術を習得するため社内外の研修にてスキルを習得する事が可能です。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・「勤務時間／待遇／福利厚生等」（https://career-jsol-recruit.com/recruit/） 直近では、データ分析基盤として「Snowflake」を推進しています。 （https://jsol-datamanagement.com/snowflake/） ＜ポジションの魅力＞ DX推進ニーズが高く、データ利活用案件などのデジタル投資が活性であり、データ利活用案件にて業務スキル、ITスキルを高める事が可能です。 プライムベンダーとして、お客様と共にDXを推進する事が可能です。 ＜配属予定チーム＞ ・配属先拠点：大阪 ・配属先の人数：20名 ・男女比率：男性16、女性4 各年代が均等に在席しています。 ＜職場環境＞ ・リモートワークが可能で、50％ぐらいが出勤と在宅です ・服装も一般常識内で自由です（ビジネスカジュアル） ・有休取得日数は、平均16日/年です ※勤務時間やフレックス、リモートワーク可否、服装や休暇は、JSOLの会社ルールになります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SAP導入プロジェクトのBasisリーダー経験（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改） ・SAP導入プロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改） ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計経験5年以上 ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの導入経験5年以上 ・5名以上のBasisのリーダー経験3年以上 ・5名以上の基盤チームのリーダー経験3年以上 ・3名以上のBasisプロジェクトマネジャー経験2年以上 ・3名以上の基盤移行プロジェクトマネジャー経験2年以上 ＜マインド＞ ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダーを担っていただきます。 プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施いただきます。 ■入社後の役割 ・同社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当 ・システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー ※希望によりBasis保守リーダーも可能 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクトを推進するためのSAP BASISリーダーを募集しております。 同社ではJ's SMARTというSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。 移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。 また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。 今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティー）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SIerでの就業経験3年以上程度 ・上流工程（導入や開発プロジェクト）でのリーダー経験 ※開発言語は不問 ＜スキル＞ ・プロジェクトメンバーを巻き込んでプロジェクトをリードできる ＜マインド＞ ・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードできる方 ・長期的にプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただける方
想定年収 640～1,200万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 この求人は、オープンポジションでの募集です。 大阪・東京において次世代を担うリーダーとして、多岐にわたるソリューションを活用してプロジェクトを推進します。 ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。 ■顧客業界： 医療業界／組立製造業を中心に、さまざまな業界 ■配属予定部署： 法人ビジネスイノベーション事業本部 当該部署で扱うのは、CRM／PLM／SAP／Biz∫／intra-mart／ServiceNow等のソリューションです。 ■関西における主なソリューション ・SAP：S/4HANA／CX／Concur／Success／Factors／Analytics Cloud ・Biz∫／intra-mart ・J-MDM ・Servicenow ・CRM/BI領域 ・Salesforece(B2Bコマース領域) ・スクラッチ領域（AWS／Azure／GOP他） ■導入実績例： ・業務用機器メーカー グループ経理会計システム https://www.jsol.co.jp/casestudy/46hoshizaki.html ・医薬品開発支援企業 SAP®️ERP 統合基盤システム https://www.jsol.co.jp/casestudy/48cmic.html ・食品メーカー 基幹システム刷新 https://www.jsol.co.jp/casestudy/51oillio.html ＜アサイン先ポジション例＞ ■ServiceNowプロジェクトリーダー・サブリーダー 社内業務DX推進を支援するクラウドプラットフォーム『ServiceNow』を活用し、要件定義から導入までを行っていただくポジションです。 ・求める経験：開発プロジェクト経験（3年程度／『ServiceNow』経験は不問）、新たな領域に対して積極的/意欲的/チャレンジングに取り組んだこと経験 ・求めるマインド：上記のように取り組める能力がある方 ■intra-martプロジェクトのリーダー候補 構築する新規システムは、NTTデータイントラマート社のWebシステム構築基盤パッケージ「intra-mart製品」を活用して行います。また、既存システムに対する保守、改善も担うポジションです。 ・求める経験：intra-martの業務経験、もしくはJavaの開発経験（5年程度） ・求めるマインド：今後PL/PMにチャレンジしていきたい方※同社が重視する「技術力」を兼ね備えている方 ■Biz∫（ビズインテグラル）プロジェクト 「Biz∫（ビズインテグラル）」は、Webシステム開発基盤である「intra-mart」をベースとした、クラウド対応の国産ERPパッケージです。プロジェクトは、その導入プロジェクト／保守・運用プロジェクト。これらのプロジェクトを、メンバーとしてプロジェクトを推進します。 ・求める知識：会計（財務会計・管理会計）の知識（あると望ましい） 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ ■配属予定部署の詳細 法人ビジネスイノベーション事業本部 デジタル変革(DX)／先端テクノロジー（IT）活用を通じて、一般法人企業を中心とした顧客のビジネスや経営、業務に貢献できる「新しい価値の創造・提供」、イノベーションによる「社会課題を解決」することで、「社会の発展、高度化、効率化」を目指す事業部です。 ■特徴・風土 絶えずイノベーション・新しいビジネスへチャレンジをし成長し続ける組織です。組織運営としての特徴は、中堅や若手を積極的に登用すること。中堅・若手による組織活性化活動を多数推進しています。またコミュニケーションスタイルはフラットです。トップダウン・ボトムアップ両輪で活発な発信があるので、非常に活力があります。トップの意思決定も早く、スピード感のある組織です。 ■注力分野 コンサルティング～運用保守までワンストップでサービスを提供。さまざまな業界・業種の顧客のバリューチェーン全体を支援します。これまでの豊富な実績を活かした既存の業界・業種でのビジネス拡大・深耕に加え、新たなソリューションにもチャレンジしています。 ＜同社について＞ ■魅力 同社はビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■強み ・医薬、食品、消費財、自動車関連業界を中心とした基幹系、営業系業務システム、データ活用等の豊富な導入実績と業務ノウハウによる、優良な顧客基盤 ・完成度の高い各種業界向けテンプレートと新ソリューションへの対応力 ・大規模プロジェクトを上流から導入/運用まで対応できるコンサル/プロジェクトマネジメント力、NTTデータグループとの連携によるグローバルトータルサポート力 ■TECH PLAY アーカイブ https://career-jsol-recruit.com/business/techplayarchive.html ■同社人事からメッセージ 同社で最大規模を誇る事業本部ですが、組織間・チーム・メンバー間は有機的に連携しており、一体感とスピード感があります。目指す姿は、「デジタル変革&コンサルティングを通じて、社会の発展、一般法人企業のビジネス・経営に貢献できる“新しい価値”を創造し、継続的に成長できるプロフェッショナル集団」です。「自律」「好奇心」「チャレンジ」「自由」「スピード」「変革」といったキーワードに惹かれるものがありましたら、やりがいのある日々を共に過ごしましょう。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■システム開発経験3年以上 ■リーダー経験1年以上（サブリーダーやチームリーダーを含む） ■プログラム開発経験2年以上 ■以下いずれかの領域のERPシステムまたは、BI・DWHなどデータ分析ソリューションのプロジェクト導入経験 ・販売、物流管理領域 ・生産管理領域（生産計画／製造管理／購買管理） ・会計領域（財務会計／管理会計／原価計算／経営分析） ・カーボンニュートラル領域 ＜スキル＞ ■要件定義、基本設計工程で、プロジェクトやチームをリードできる ■顧客との要件定義、仕様検討、プロトタイピング、問い合わせ対応ができる顧客折衝スキル ■システム開発・保守する上で必要な業務の理解 ■プログラミングしてシステム開発できる ＜マインド＞ ・顧客およびメンバと密にコミュニケーションを取り、真摯な対応により信頼関係を築き上げれる方 ・多くの事に興味を持ち、自身の成長につなげられる方 ・業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方 ・新規ビジネス創出のアイデアを出し、社会実装にチャレンジしたい方
想定年収 640～1,000万円
最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」（SAP AWARD OF EXCELLENCE 19回受賞）や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただきます。 ■開発導入業務 SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー/サブリーダー/チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。 ■保守運用業務 東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。 ＜入社後の役割＞ ・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/チームリーダー ・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 東海地区ではSAP領域、データ分析領域において、ビジネスが拡大しており、ビジネスをプロアクティブにリーディングできる人材を募集しています ＜配属組織の構成・特徴＞ ■配属組織の人数：12名 ■男女比、新卒・キャリア入社比： 男女比：男性70% 女性30%、キャリア入社：40%（新卒：60%） ■特徴： 40代のメンバーを中心に、20代～60代の若手・中堅・ベテランの幅広いメンバ構成となっています。 今回増員を予定している課は女性の方が比率が高いです。 ＜ポジションの魅力＞ ・プライムベンダーとして、提案から要件定義／設計開発テスト／移行まで、中規模のプロジェクトに参画し、自由度の高い（やりたいことがすぐに顧客へ提案できる環境のもと）プロジェクトを推進できます ・顧客に近いところで、保守運用サービスや小回りのよい新規ソリューションを提案して案件化し、プロジェクトを運営できます ・20か国以上、グローバルに海外拠点がある顧客があり、海外現地子会社に訪問して、システム導入や教育に携わることができます ・東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している経営が意思決定をするためのデータ分析ソリューションの製品化に関与する事ができます ・メンバーの主体性や成長を事業部全体で支援する取り組みを実施しており、メンバーの「WILLシート」から、希望に沿ったチャレンジができるようにアサインや体制を整えています ＜仕事環境＞ 現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。ビジネスパートナーに東京や大阪のメンバーがおり、東名阪混成でプロジェクトを推進しています また、メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院、2週間～1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。 ＜参考記事URL＞ ■JSOL、ライオンの「SAP S/4HANA」をコアとした基幹システム全面刷新プロジェクトを支援 https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP650224_Y3A220C2000000/ ■株式会社三和化学研究所様導入事例（J'sPATTO） https://www.jsol.co.jp/casestudy/50skk.html その他（勤務時間、待遇・福利厚生等）詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ https://www.jsol.co.jp/casestudy/50skk.html
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- 正社員
- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験 ・サイバーセキュリティ領域のコンサルティングから導入案件を実施した実績 ・CSIRTの構築、運営を実施した実績 ・ネットワークの基本的知識およびサイバー攻撃の手段を理解し、その対策を業務で実施した実績 ・SIEMを利用したログ解析基盤の構築を実施した実績 ＜マインド＞ ■コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めることができ、自身の技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方 ■顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方 ■技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えて、メンバーを巻き込んで推進できる方 ■自身の経験やスキルをもとに、セキュリティ領域のビジネス拡大を技術面をベースに、営業面、企画面でもけん引いただける方 ■明るく、バイタリティがあり、責任感をもって仕事に取り組める方 ■新技術、新サービスに興味があり、自身で調査し吸収できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング～CSIRTの運用支援まで、幅広い活動を推進いただきます。 セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウド、ネットワーク等）の各種活動への参画も可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務 ・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務 ・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務 ・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務 上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。 ■入社後の役割 サイバーセキュリティ対策全般での事業計画／プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。 また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。 特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。 実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。 さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。 ＜配属先チームについて＞ 配属先となる部署は総勢10名、所属いただくビジネスイノベーション課は5名が所属しております。 課のメンバーは30代2名、40代1名、ベテランが2名で構成しており、チームで活動。 キャリア入社の方も多く、隔たりなく活躍されています。 ＜ポジションの魅力＞ ・新たな企画を立案し推進していくことを求められていますので、自身が良いと考えられる企画を主体的に立案し、裁量を持って推進することができます ・課内では、自ら描くキャリアや伸ばしたいスキルに沿った一定時間の研修を受講してスキルを高めることが推奨されています（受講後はチーム会で報告等も実施し、チーム全体でスキルアップを図っています） ・経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます ・リモートワークと出社を半々程度で勤務しており、個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べます（定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できています） ・フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。（時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です） ■参考資料 勤務時間、待遇・福利厚生等詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業界（SIや自社パッケージ）での経験 ・ソリューションセールスまたはアカウントセールスの経験 ＜マインド＞ ・思考（自考）力の高い方 ・顧客やその関係者と中長期にわたって関係構築できる方 ・情報収集能力に長けている方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験・適性を考慮して以下いずれかの役割・業務をお任せします。 ■ソリューションセールス ・SalesforceやEDI、データ分析活用基盤などのサービス、ソリューションのセールス活動全般、顧客課題のヒアリングと提案型営業 ・ソリューション強化のための企画立案やマーケットサーベイ、マーケティングプラン検討からその遂行等 ■アカウントセールス ・担当アカウントへのフロント業務全般 ・顧客経営課題のヒアリングと分析、課題に対するコンサルティング提案 ・開発部門と連携して顧客満足度の向上施策を立案し実行
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- 正社員
- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかの経験（いずれも3年以上） ・SI案件のプロジェクトマネージャー（PM）、または、プロジェクトリーダ（PL） ・PMO部門またはリスク審査部門等でプロジェクトリスク管理、品質管理業務の遂行経験 ・ISO9001/QMSの維持／更新に関し、全社的な立場での活動経験 ＜資格＞ ■PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル） 資格、P2M資格、高度情報処理技術者試験（PMまたはシステム監査）のいずれかの資格 ＜スキル＞ ■PMBOKの基本的な知識を有し、かつ、PMBOKベースのプロジェクト管理手順に従い、自らプロジェクト運営できる ■プロジェクトリスク管理／品質管理に関して、ステークホルダー（PM/PL、各部門の品質管理責任者等）と適切なコミュニケーションができる ＜マインド＞ ■現場部門と密にコミュニケーションを取り、プロジェクトリスクを適切に把握し、リスク指摘、リスク対応策の助言を行える方 ■品質管理、品質保証に造詣が深く、現場部門をリードして有識者として現場を支援することができる方 ■同社のプロジェクト管理、品質管理の問題点を抽出し、自ら高度化・効率化に向けた提言や企画立案、実行できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客向けのシステムインテグレーション（SI）にかかるプロジェクトリスクについて、全社を統括・管理し、プロジェクトリスク管理体制の整備と強化、及び、個々のプロジェクト案件のプロジェクトマネージャと連携して、リスク審査・評価・対策等を行い、プロジェクトの円滑な運営を支援する業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・当社が受託する開発案件のプロジェクトリスク審査・格付、提案書・契約書のチェックとリスク低減策等の指導 ・プロジェクト計画レビュー、各工程完了時点での品質保証レビュー ・問題プロジェクト撲滅、品質向上等に資する施策の立案／実行 ・プロジェクト管理の高度化・効率化に資する施策の立案／実行 ・プロジェクトリスク審査、レビュー、管理手法等に係る規定／ルール／標準類のタイムリーな見直し ・全社のプロジェクト状況の統括、分析、監理、経営への報告 ・全社品質マネジメントシステム（QMS)の維持・更新に係る活動推進 等 ■入社後の役割 当社の案件審査制度、プロジェクトレビュー制度に基づいた本社管理案件のリスク審査、レビューを実施いただきます。 経験によっては、当社のQMS活動の推進役として活躍いただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 一般事業会社におけるIT投資の増加に伴い、当社のSI案件が増加し、プロジェクト管理・品質管理要員が不足しています。 従来は、SI部門から本社プロジェクトリスク管理部門へローテーションして人財を確保していましたが、事業拡大のスピードに社内からの人財確保が追いつかない状況となっています。 当社の成長スピードを落とすことなく、プロジェクトリスク管理体制を維持・強化していくために社外からプロフェッショナル人財を登用して人財を確保するとともに社外の知見・スキルを当社に導入してより高度なプロジェクトリスク管理を実現したい、と考えています。 個々のSI案件はそれぞれ事情・状況は異なりますが、プロジェクトリスク管理、品質管理にかかる当社の規定・ルールは、PMBOK等のグローバルで共通のプロジェクト管理、あるいは、QMSに準拠していますので、知識と経験のある方であれば即戦力で活躍できると期待しています。 ＜配属予定チーム＞ ■組織の構成・特徴 リスク品質企画課は8名が所属し、4名が案件審査担当として、プロジェクトリスク審査、プロジェクトレビューを担当しています。 当社の主要なSI案件にかかるプロジェクトリスクの審査を担うことから、経験豊富なベテランが多く、直接・関節的に指導を受けやすい職場です。 また、本社スタッフとして、経営からプロジェクトリスク管理を委嘱されたやりがいのある業務です。 ＜技術に対する魅力＞ 現場部門のPMや部課長と相対し、対等な立場で、リスクの指摘や対策の指導、経営への報告等を行っていただきます。 全社のあらゆるプロジェクトの情報が入手できる立場となりますので、プロジェクトマネジメントスキルを大きく成長させることができます。 また、全社的な立場でプロジェクトマネジメント態勢を改善していくことで、問題プロジェクトや赤字額の削減など、間接的ではありますが、当社の事業拡大を支えていく事を実感いただけると思います。 ＜職場環境＞ 同社のメンバーは、現在リモートワークと出社半々程度で勤務しています。 状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。 また、メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。 時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、通院等も可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自動テスト開発、運用経験 (運用1年以上を含み、2年以上) ・テストのためのスクリプトプログラミング経験 ・商用GUIソフトウェア／システムのテスト設計、実施経験1年以上 ＜スキル＞ ・Python／VBS／bashシェル／java scriptいずれかのプログラミングスキル ＜知識＞ 中高生程度の基礎的な数学／物理の知識 ＜マインド＞ ・チームの中で協調して業務遂行できる方 ・関係者と丁寧なコミュニケーションで折衝できる方 ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『JMAG』は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施しており、その開発時における以下の品質業務担当いただきます。 ・パッケージソフトウェアテストの自動化推進 ・不具合調査、品質統計による品質状況の把握 ・品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施 ・パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施 ■入社後の役割 ・回帰テストプロセスの改善と、テスト期間削減のためのテスト自動化開発推進業務 将来的には品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを目指していただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『JMAG』は、国産の「電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内において高いシェア率を誇っています。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■解析／シミュレーションの開発を仕事にできる ・競合は外資-- 外資の開発は本国 ・国内で同様の職種は希少 ■プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ・国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ■グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ・国内ITベンダーで海外展開は多くない ＜企業の魅力＞ ■参考資料 「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ JMAGビジネスカンパニーには独自ブランドWebサイトがありますので、ぜひご覧ください https://www.jmag-international.com/jp/ 日本語版 https://www.jmag-international.com/ 英語版 ※JMAGビジネスカンパニー：『JMAG』の開発と販売を行う同社の事業部門 ＜募集背景＞ JMAGビジネスカンパニーが取り扱う『JMAG』は、同社が1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。 このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。 グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。 現在、そのビジネスの拡大に伴い、その開発を担うエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。 ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ＜職場環境＞ JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・オブジェクト指向商用プログラム開発経験（3年以上） ＜知識＞ ・理工学系学士課程修了程度の数学／物理の知識 ＜マインド＞ ・チームの中で協調して業務遂行できる方 ・関係者と丁寧なコミュニケーションで折衝できる方 ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『JMAG』のプリポスト（GUI）のプログラム開発業務（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）をお任せします。 ■入社後の役割 ・『JMAG』のGUIプログラム開発 将来的には、開発技術リーダーを目指していただく予定です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『JMAG』は、国産の「電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内において高いシェア率を誇っています。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■解析／シミュレーションの開発を仕事にできる ・競合は外資-- 外資の開発は本国 ・国内で同様の職種は希少 ■プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ・国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ■グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ・国内ITベンダーで海外展開は多くない ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ ・JMAGビジネスカンパニーには独自ブランドWebサイトがありますので、ぜひご覧ください https://www.jmag-international.com/jp/ 日本語版 https://www.jmag-international.com/ 英語版 ※JMAGビジネスカンパニー：『JMAG』の開発と販売を行う同社の事業部門 ＜募集背景＞ JMAGビジネスカンパニーが取り扱う『JMAG』は、同社が1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。 グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。 現在、そのビジネスの拡大に伴い、その開発を担うエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。 ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ＜職場環境＞ JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング言語（C言語／C++）を使ったソフトウェア開発経験 ＜知識＞ ・大学理工学部卒業程度の数学／物理の知識 ＜マインド＞ ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・同僚、パートナーやお客様と協調して仕事を進められる方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 中之島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発など（いずれも仕様設計、実装、テスト、保守含む）をお任せします。 モデルベース開発では、実機の無い段階でそれを模擬するプラントモデルが必要になります。 JMAG-RTは有限要素解析(FEA)モデルから制御回路シミュレータで動作する高速高精度なプラントモデルを生成するシステムです。 FEAの結果を元にモータなど各種電気機器の詳細な特性テーブルの作成や、特性テーブルを利用したシミュレーションなどJMAG-RTの開発・検証業務に携わっていただきます。 ■入社後の役割 ・制御回路シミュレーション用プラントモデルの開発（JMAG-RTシステムの開発） 将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『JMAG』は、国産の「電気機器設計のための有限要素解析ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内において高いシェア率を誇っています。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■解析／シミュレーションの開発を仕事にできる ・競合は外資-- 外資の開発は本国 ・国内で同様の職種は希少 ■プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ・国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ■グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ・国内ITベンダーで海外展開は多くない ＜企業の魅力＞ ■参考資料 「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ JMAGビジネスカンパニーには独自ブランドWebサイトがありますので、ぜひご覧ください https://www.jmag-international.com/jp/ 日本語版 https://www.jmag-international.com/ 英語版 ※JMAGビジネスカンパニー：『JMAG』の開発と販売を行う同社の事業部門 ＜募集背景＞ JMAGビジネスカンパニーが取り扱う『JMAG』は、同社が1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。 このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。 グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。 現在、そのビジネスの拡大に伴い、その開発を担うエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。 ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ＜職場環境＞ JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
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ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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