株式会社JSOL

【SAPエンジニア】パッケージソフトウェアエンジニア/PL/フルフレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
640~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
丸の内駅 (愛知県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」(SAP AWARD OF EXCELLENCE 19回受賞)や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただきます。

■開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー/サブリーダー/チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。

■保守運用業務
東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。

<入社後の役割>
・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー/チームリーダー
・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー

【仕事の特色】
<募集背景>
東海地区ではSAP領域、データ分析領域において、ビジネスが拡大しており、ビジネスをプロアクティブにリーディングできる人材を募集しています

<配属組織の構成・特徴>
■配属組織の人数:12名
■男女比、新卒・キャリア入社比:
男女比:男性70% 女性30%、キャリア入社:40%(新卒:60%)
■特徴:
40代のメンバーを中心に、20代~60代の若手・中堅・ベテランの幅広いメンバ構成となっています。
今回増員を予定している課は女性の方が比率が高いです。

<ポジションの魅力>
・プライムベンダーとして、提案から要件定義/設計開発テスト/移行まで、中規模のプロジェクトに参画し、自由度の高い(やりたいことがすぐに顧客へ提案できる環境のもと)プロジェクトを推進できます
・顧客に近いところで、保守運用サービスや小回りのよい新規ソリューションを提案して案件化し、プロジェクトを運営できます
・20か国以上、グローバルに海外拠点がある顧客があり、海外現地子会社に訪問して、システム導入や教育に携わることができます
・東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している経営が意思決定をするためのデータ分析ソリューションの製品化に関与する事ができます
・メンバーの主体性や成長を事業部全体で支援する取り組みを実施しており、メンバーの「WILLシート」から、希望に沿ったチャレンジができるようにアサインや体制を整えています

<仕事環境>
現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。ビジネスパートナーに東京や大阪のメンバーがおり、東名阪混成でプロジェクトを推進しています
また、メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15:30に業務終了し通院、2週間~1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。

<参考記事URL>
■JSOL、ライオンの「SAP S/4HANA」をコアとした基幹システム全面刷新プロジェクトを支援
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP650224_Y3A220C2000000/

■株式会社三和化学研究所様導入事例(J'sPATTO)
https://www.jsol.co.jp/casestudy/50skk.html

その他(勤務時間、待遇・福利厚生等)詳細はこちらをご確認ください。
https://career-jsol-recruit.com/recruit/
https://www.jsol.co.jp/casestudy/50skk.html

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
■システム開発経験3年以上
■リーダー経験1年以上(サブリーダーやチームリーダーを含む)
■プログラム開発経験2年以上
■以下いずれかの領域のERPシステムまたは、BI・DWHなどデータ分析ソリューションのプロジェクト導入経験
・販売、物流管理領域
・生産管理領域(生産計画/製造管理/購買管理)
・会計領域(財務会計/管理会計/原価計算/経営分析)
・カーボンニュートラル領域

<スキル>
■要件定義、基本設計工程で、プロジェクトやチームをリードできる
■顧客との要件定義、仕様検討、プロトタイピング、問い合わせ対応ができる顧客折衝スキル
■システム開発・保守する上で必要な業務の理解
■プログラミングしてシステム開発できる

<マインド>
・顧客およびメンバと密にコミュニケーションを取り、真摯な対応により信頼関係を築き上げれる方
・多くの事に興味を持ち、自身の成長につなげられる方
・業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方
・新規ビジネス創出のアイデアを出し、社会実装にチャレンジしたい方

この仕事で取り扱う技術

DB

SQL Server

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Git

Redmine

Tableau

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ■提案書作成、プレゼンテーション経験
    ■要件定義への参画経験
    ■ERPにおける設計・開発・テスト・移行・教育の一連の工程を経験
    ■海外出張し、ユーザ教育した経験
    ■アジャイルプロジェクトでの開発経験
    ■SAP開発経験
    ■TableauやQlikView、PowerBIのBIツール開発経験
    ■Net 等を利用したWeb開発経験
    ■SQL Serverを用いたシステム開発経験(ストアドプロシージャ等)
    ■Redmine、Git、SVN、Ranorex 等の開発ツールの使用経験
    ■Azure / AWSなどクラウド基盤の構築経験
    ■AI関連のプロジェクトのシステム開発経験
    ■IoT関連のプロジェクトのシステム開発経験

    <知識>
    ■統計学の基礎的な知識
    ■簿記の知識

    <スキル>
    ・英語を用いたコミュニケーションスキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    640~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定いたします。
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    【想定年収】640~1000万円(残業30h込)
    ※詳細は面接時にお伝いたえします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    残業30h
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■制度
    <福利厚生制度>
    年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、
    寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

    <教育制度>
    階層別研修、技術研修、ビジネス研修、
    カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

    ■福利厚生備考
    ・介護短時間勤務:子が小学校3年生終了まで。
    ・カフェテリア型研修制度:一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業:最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補給

    株式会社JSOLについて

    設立年月日
    2006年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 前川 雅俊
    資本金
    500,000万円
    従業員情報
    1,200名
    事業内容
    ◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

    ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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