神奈川県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
気になるリストに追加しました
神奈川県の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・ネットワークの設計構築経験5年以上 ・リーダー経験
想定年収 500～661万円
募集職種 最寄り駅 天王町駅 (神奈川県)
会社概要 ネットワークの案件をお任せします。 中長期的に当社で担当している案件で、金融系のネットワークの設計変更や構築、保守メンテナンスをお任せします。 ■全国展開されている銀行ATM、電子マネー決済システムのネットワークの維持保守、設計構築を当社が12年にわたり対応中。上流から維持保守までを一貫して行っています。 ■配下のメンバの要件定義、基本設計、詳細設計のコントロール担えるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■1～2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 【仕事の特色】 【魅力】 ■大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です（オンプレミス～クラウド環境／実機はCISCOが中心） ■実務経験と共に研修を通じてスキルアップも目指せる環境です。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 【開発環境】 LAN/WANに関わるネットワーク技術全般
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・サーバの設計構築経験5年以上 ・リーダー経験
想定年収 500～661万円
募集職種 最寄り駅 天王町駅 (神奈川県)
会社概要 国内大手SIの独自クラウドからAWSやオラクル社のOCI（Oracle Cloud Infrastructure ）等のパブリッククラウドへの移行案件をお任せします。 ■要件定義、基本設計、詳細設計をお任せできるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■1～2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 【仕事の特色】 【魅力】 ■大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です。 ■移行後の保守メンテナンスや問題解決にも関わり、クラウドの知見が高まる環境です。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 【開発環境】 Windows、Linux、クラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)、仮想化、ミドルウェア製品全般
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験 【保守・メンテナンス、検査、工事など】
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で座学研修を実施する予定です（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・お客様へのご提案、営業、折衝などのコミュニケーション業務のご経験のある方（施工管理経験は不要） ・普通自動車第一種免許（AT限定可） |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
370～600万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
横浜駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
エレベーターのリニューアル工事を行うための施工管理業務をご担当いただきます。 ・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ （スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ） ・現場調査同行 ・本仕様書作成 ・協力会社の進捗確認／着工挨拶等 ・行政への申請 ・工事着工、完了立ち合い ・顧客への引き渡し 【仕事の特色】 【仕事のスタイル】 お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。 現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。 【入社後の研修】 事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3～4ヵ月で1物件を担当。半年ほど経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・開発経験2年以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
413～550万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
和田町駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
自治体向けの公共案件をお任せします。 当社で30年近く担当している長期の案件のためノウハウが豊富で、自治体の部門担当者と直接会話をしたり、共に担当している国内大手SI企業と上流から協働する機会が多くあります。 ■支払い方法の追加やシステム統合、システムの機能追加、仕様変更等の対応を行います。 ■まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ■年間スケジュールの見通しがつくため、計画的に業務を行っており平均残業時間は10時間程度です。 ■アプリケーションの開発だけでなくシステムの運用保守もご担当頂きます。 【仕事の特色】 【魅力】 ■メンバーは10年以上担当しており、分からないことは周りになんでも聞ける環境です。 ■上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジしたい方にはスキルアップが出来る環境があります。 ■公共案件のため品質が重視され、高品質を作りだす開発プロセスを経験することで、技術力を身に付けることが可能です。長期で腰を据えて開発をしたい方におすすめです。 ■将来は開発とインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとして成長して頂けることを期待しています。 ■社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■2023年度育休取得率女性100%男性75%。育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。 【開発環境】 Java、COBOL、Shell、SQL、Symfoware、Windows |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・開発経験2年以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
413～550万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
みなとみらい駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
損害保険システムの保守・追加開発をお任せします。 国内大手SIer他数社と共に案件を受けており、当社では要件を元に設計業務を中心に担っています。保険商品の変化等に対応しシステム改修を行います。 ■まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 【仕事の特色】 【魅力】 ■案件は短くても半年～1年のアサインとなり長期でプロジェクトに携わることが出来ます。 ■開発業務を通じて、損害保険の業務知見も身に付くため、エンジニアとしての専門性を持つことができます。 ■要件定義や基本設計など上流工程から携わることが出来ますのでエンジニアとしてスキルアップができます。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 ■プロジェクトを通して損害保険の業務アプリケーションスペシャリストとして成長して頂けることを期待しています。 ■社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 【開発環境】 Java、COBOL、Shell、SQL |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・ネットワークの構築経験2年以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
413～550万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天王町駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
ネットワークの案件をお任せします。 中長期的に当社で担当している案件で、金融系のネットワークの設計変更や構築、保守メンテナンスをお任せします。 ■全国展開されている銀行ATM、電子マネー決済システムのネットワークの維持保守、設計構築を当社が12年にわたり対応中。上流から維持保守までを一貫して行っています。 ■まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ■1～2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 【仕事の特色】 【魅力】 ■まずはメンバーとして活躍いただき、5年後には配下のメンバの要件定義、基本設計、詳細設計のコントロール担えるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です（オンプレミス～クラウド環境／実機はCISCOが中心） ■実務経験と共に研修を通じてスキルアップも目指せる環境です。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 【開発環境】 LAN/WANに関わるネットワーク技術全般 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・サーバの構築経験2年以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
413～550万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天王町駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
保険システムの基盤となるクラウドシステムの基盤エンハンス業務をお任せします。アプリのシステム変更に伴う基盤変更や、接続先の増加や、新機能追加等、システムの様々なアップデートに対応します。 ■まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ■1～2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 【仕事の特色】 【魅力】 ■まずはメンバーとして活躍いただき、5年後には配下のメンバの要件定義、基本設計、詳細設計のコントロールを担い、ユーザや関係各所との業務調整をお任せできるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です（クラウド技術：AWS、OCI） ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 【開発環境】 Windows、Linux、クラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)、仮想化、ミドルウェア製品全般 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・サーバーの構築経験2年以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
413～550万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天王町駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
国内大手SIの独自クラウドからAWSやオラクル社のOCI（Oracle Cloud Infrastructure ）等のパブリッククラウドへの移行案件をお任せします。 ■まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ■1～2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 【仕事の特色】 【魅力】 ■大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です。 ■移行後の保守メンテナンスや問題解決にも関わり、クラウドの知見が高まる環境です。 ■まずはメンバーとして活躍いただき、5年後には要件定義、基本設計、詳細設計をお任せできるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 【開発環境】 Windows、Linux、クラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)、仮想化、ミドルウェア製品全般 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
340～500万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
横浜駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で座学研修を実施する予定です ※交通費（遠方地の場合は滞在費も）会社負担 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Word、Excel操作経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
340～460万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
横浜駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
エレベーター等の部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務 エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の発注、納期管理、入荷、検品、在庫管理、出荷等。メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 エレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Word、Excel操作経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
340～460万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
横浜駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
エレベーター等の部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の発注、納期管理、入荷、検品、在庫管理、出荷等。メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 エレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験 -問題解決能力と戦略的思考 -優れたコミュニケーション能力および交渉力 -ビジネスレベルの英語能力（コミュニケーション能力） -基幹システム導入プロジェクト参画経験、あるいはプロジェクトマネジメント経験 -会計業務の知識（管理会計） -Oracle Cloud導入経験 - 英語：ビジネスレベル (ネイティブレベル歓迎) ※決して流暢である必要はありません。 ※英語で話す際には文法は重要ではありません。 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
750～1,150万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
みなとみらい駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
【概要】 マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。 本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。 【具体的には】 ＜全体的な役割＞ ・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能する。 ・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理する。 ・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理する。 ・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理します。 - 設計および検証フェーズ ・日本のローカルITシステムに関する知識・知見とガイダンスを提供する。 ・グローバルテクノロジーチームから設計指針とアーキテクチャに関するガイダンスを受け取り、ローカルITチームと連携し実行する。 ・データコンバージョン、データインテグレーションをコーディネートする。 ・日本のファイナンスチームと協力して、テクノロジーチームが財務プロセスを理解する。 ・第三者プロバイダー（銀行やローカルITサービスプロバイダー）がダーウィンプログラム、テクニカルなことが理解できるようコーディネートする。 - 開発およびテストフェーズ ・データ抽出およびインテグレーションのために、必要に応じて日本が所有するアプリケーションの開発を主導します。 ・プロジェクトチームが必要とする場合、日本が所有するシステムへのアクセス権限を提供し、システムに接続できるようにする。 ・日本が所有するシステムからテストデータをタイムリーに提供し、テストおよび検証を実施する。 ・適切なテストデータを使用して、日本のITシステム（テスト環境）を提供する。 ・テスト要件に沿って、日本の財務チームが適切なテストデータを作成するのを支援する。 - カットオーバー、GO-LIVE、およびハイパーケアフェーズ ・ローカルITシステムの接続性とカットオーバーをコーディネートする。 ・カットオーバープランに従って、GO-LIVEタスクを支援する。 ・ハイパーケアフェーズ中に日本のITおよび財務SMEと問題解決を担当し、ハイパーケアおよび長期サポートチームと連携して問題を適切に解決する。 【仕事の特色】 ＜日常の英語活用場面＞ - 職場で、常に英語が飛び交う環境ではありません。現時点ではIT部門のCIO他数名が英語でのコミュニケーションをほぼ毎日行っております。 - このポジションにおいては、英語を活用して、意思決定をドライブするための資料作成は必須能力です。相手に伝わる資料作成スキルに重点をおいています。 - 英語での熱意ある相手に伝わるプレゼンテーションの実施は必須になります。英語の文法や話す際の流暢さよりも、相手を動かす論理的思考や熱意が重要視されます。 - 可能であれば、戦略的なコミュニケーション、オンサイト-リモートでのミーティングファシリテーション、オンサイト-リモートでのワークショップファシリテーションなど、英語によるインタラクティブなコミュニケーション＋戦略的なコミュニケーションスキル、ファシリテーションスキルが求められます。 ＜ポジションの魅力＞ マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョンでの高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 また、2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。当社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
開発経験10年以上 マネジメント経験あり |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
関内駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事して頂きます。 プレイングマネージャーとして、手を動かしながらマネジメントも行っていただきます。 【仕事の特色】 創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! |
||
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・事業会社におけるITシステムの運用経験（2年以上） ・ネットワーク構築や運用の基礎知識 ・ベンダーとの折衝経験 ・ユーザーとのコミュニケーション能力 ・トラブルシューティングのための問題解決能力 ・未知の分野や技術に対して積極的に学ぶ意欲がある方 ・自ら行動し業務を推進できる方 ・誰とでも分け隔てなく接することができる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～600万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
横浜駅 (神奈川県) |
||
| 会社概要 |
＜主な業務＞ ・社内システム、ネットワークの運用、保守 ・ユーザーサポート、技術的なトラブルシューティング ・セキュリティ対策の強化・ガバナンス管理 ・ベンダーとの交渉および調整業務 など ※将来的には基幹システムの刷新や新規システムの導入に関わる可能性もあります！ 【仕事の特色】 概要： ・情報システム部門の体制強化を目的として募集します。 ・社内システムの運用・保守、ユーザーサポート、ベンダー対応など、システム全般に関わる業務をお任せします。 |
||
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ