東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(729ページ目)
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必須条件 ＜経験＞ 下記いずれかのご経験がある方 ・Azure、またはAWS（IaaS、PaaS、Networking など）の設計、構築、運用のいずれかの経験3年以上 ・オンプレミスのITインフラの設計、構築経験3年以上、かつAzure、またはAWSの設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方 ・チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方 ・新しい技術への好奇心、探求心を強くお持ちの方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、先進技術、クラウドソリューション（Azure／AWS）の提供を軸とする同社において、顧客の未来のITを支えるサービスに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ AzureおよびAWSといったクラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援など、トータルで携わっていただきます。 クラウド導入案件を幅広く扱っていますので、これまでのご経験やスキルに合わせたポジションで活躍可能です。 Azure の分野については、2020年後半に高度な専門性を所有するマイクロソフトパートナーとして、2部門に渡り、「Advanced Specialization」を取得しました。（Server Migration / Azure Virtual Desktop） 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用／移行プロジェクト ・クラウドグランドデザイン策定支援、クラウド利用ガイドライン策定支援 など ・クラウドベースの仮想デスクトップ基盤（Azure Virtual Desktop）導入プロジェクト ・Azure 環境をよりセキュアに、より安全に利用するための Azure Security ソリューション提供 ・各種ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカーの製品を活用したソリューション案件 ＜プロダクトの魅力＞ ・お客さま企業の業界は、金融、製造・流通、通信、メディアなどさまざま ・マルチベンダーの強みを活かしてクラウド／オンプレミスといった環境に縛られず、ハイブリッド構成を含む、トータルITシステムを見据えてお客さまを支援できる ・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が豊富 ■キャリアパス ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能。長期的な視野で活躍できる（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実している ■入社後サポートの一例 ・アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境／各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います） ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどのEラーニングも充実しています） ・社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施。IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ・社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム／ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています） ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など 長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートしています。
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必須条件 ・バックエンドの開発経験が5年以上 ・要求から開発観点のポイントをキャッチし、非エンジニアに説明できる ・プレイヤー（CL案件やPWとして実際に売上を作っていく人員）としての業務知識と能力を保有している ・crageのVision（日本から世界的なIT領域の企業を生み出す）やビジネスモデル（事業）を面白いと感じられる視座がある ・高い視座を持ち、もしくは想像し上横下の組織や人に働きかけをすることができる ・思考および行動に能動性があり、自責である ・やりきるチカラ、コミットメント、GRITがある
想定年収 600万円～
募集職種 最寄り駅 江戸川橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・主にWebアプリケーションまたはスマホアプリのバックエンドの設計・構築周り・運用保守をメインに担当していただきます。 ・状況に応じて、開発・改修もご担当いただきます。 ・PM（窓口対応）の業務もお願いする可能性がございます。 ＜具体的な案件＞ ・競輪アプリ ・音声配信アプリ ・図書商品管理システム ＜やること＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・テストと検証 ・運用・保守 ・クライアントとの技術的なアドバイスや提案 ・DB検索 ※Pj全体のマネジメント、チーム全体のタスク管理は行いません。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：PHP, Ruby,JavaScript（node.js）など ・バージョン管理：Git ・サーバー環境：AWS,Google Cloud,Azure ・DB：MySQL,PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack,Chatwork ・Wikiツール：Confluence ・プロジェクト管理ツール：Backlog ＜職場環境＞ ・請負案件でもただ要件にあった開発、設計をするだけではなく、サービスの品質や運用利便性をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービス設計をできる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・大規模サービス経験者によるコードレビュー、設計レビューをする環境が整っているので、自身のスキルアップができます。 ・crageは業種を絞らず、様々なプロダクトに携わっています。幅広く制作をしているため、大変な部分もありますがスキルアップできる環境です。 ＜同社の魅力＞ ・新規事業はリアル（アパレル・飲食・ギャラリー）もあるので、さまざまな角度から検討できる環境があります。
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必須条件 ・統計分析や機械学習に関する理論面の深い理解 ・SQL, BIツールを活用したデータ集計・可視化の実務経験（1年以上） ・PythonまたはRを活用したデータ分析の実務経験（1年以上）
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析をお任せします。 1. 顧客企業へのプロジェクトの提案補助 顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。 【主に当社に寄せられる課題の例】 ・データドリブンな企業文化への変革プロジェクト ・自社データを活用したマーケティングやオペレーション改善の支援 ・AIを活用した新規事業立ち上げ ・データ分析チームの立ち上げ ・AI関連スタートアップのM&Aに関わるデューデリジェンス 2. プロジェクトの進行およびデータ分析 クライアント企業と密接にコミュニケーションを取りながら、データの受け渡しや、データベースの構築、データ分析作業、資料作成等を行います。 3.（ご自身の適性や希望に応じて）コンテンツ企画・開発 コンサル事業で得た知見、ナレッジをメソッドとして昇華させて、スクールや法人研修で使用するコンテンツを作ります。 【仕事の特色】 ＜当社が思う日本に対する危機感＞ 日本は、世界でもいち早く高齢化・人口減少に直面する「課題先進国」です。 例えば、「人手不足」という課題。 2023年時点の日本の人口は1億2000万人です。2050年には9500万人になります。今から27年後に3300万人が日本からいなくなります。どれほどの数字かイメージが湧くでしょうか？これは、北海道・九州・中国・四国地方から人が完全にいなくなるのと同じくらいの数字です。 他にも気候変動や異常気象、日本企業の国際競争力の低下、少子高齢化、AIや情報リテラシーの格差など数えきれないほどの課題があります。 これらのマクロな課題により、それぞれの企業のビジネス環境も大きく変わります。 まさに前例のない不確実なビジネス環境です。 しかし、日本の多くの企業で見られる光景は前例主義や経験主義的な意思決定であり、そのような環境で働く個人も本来持っているはずの創造力・課題発見力・課題解決力が十分に発揮できていないと考えます。企業は個人の集まりですから、個人の課題発見力・解決力が失われれば、当然、企業の課題発見力・解決力が失われます。 ただ、このような悲観論はどこでも聞かれますが、傍観し「日本はダメだ」と同じように評論していても何も変わりません。高い志と多くの知恵が集まれば解決案が生まれ、高速で試行錯誤することで未来は切り拓けるとピープルドットは考えています。 そして、 未来を切り拓くための鍵は「データサイエンス」 であると考えています。 ＜データサイエンスとは ＞ 一般的には、データサイエンスとは統計学や機械学習・AI、プログラミング等の技術をイメージする方が多いのですが、ピープルドットでは、データサイエンスを以下のように定義しています。 データサイエンスとは ・データで客観的かつ多面的に問題を分析し、課題を特定すること ・多くの人がデータという共通言語を用いて建設的議論を行うこと ・統計モデルや機械学習・AIで課題を解決すること という、課題発見から解決までの総合的な営み であると考えています。 さらに、データサイエンスは、特定の領域に縛られません。 営業やマーケティング、人事やファイナンスといった職種での掛け合わせもあれば、メーカーや物流、メディア、気象など様々な業種との掛け合わせもあります。 つまり、 データサイエンスは、職種も業種も関係なく課題発見・解決に取り組めるフィールドであり、多様な知見・アイディアを持ち込むことのできるイノベーションの中心地 です。
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必須条件 ＜経験＞ ・開発経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど、以下の工程のいくつかを担当いただきます。 チームは大体3～5名規模のイメージです。 ・開発管理全般（進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など） ・基本設計、詳細設計 ・開発指揮（パートナーを含めた開発指示、レビュー） ※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。 【仕事の特色】 ・ウフル社はWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています ・オフィスワークは「コミュニケーションの場」として、ディスカッション、チームビルディング、リアルな体験をする場と位置付けており、チームやプロジェクトによって出社頻度は異なります ・法人向けコワーキングスペースにも登録しており、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能です ＜参考資料＞ ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・プロジェクトが完了した時の達成感 ・社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら、進行する面白さ ・開発全体に関わったシステムがリリースされ、実際に利用されるようになること ■携わることのできる案件が豊富 ・salesforce案件（6割） ・スクラッチ系開発案件（3割） ・IoT案件、AWS案件、スマートシティ案件等（1割） ・プライム案件に関われる、直接顧客とコミュニケーション取りながらプロジェクトを回せる ・主体的にプロジェクトを動かすことができる ・労働環境（月の平均残業時間10時間～40時間、リモートワーク） ・担当してみたい案件に立候補できる為、経験やキャリアを積む事ができる ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・開発経験3年以上（上流工程経験者優遇） ・問題点を洗い出して要因ごとに切り分けし、適切なエスカレーション判断をしてきた経験 ・顧客に提案内容を自分の言葉で訴求できる／トレードオフ交渉をしてきた経験 ・顧客対応においてプロジェクトメンバーをリードしてきた経験 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーを統括する立場として、さまざまな開発案件の上流工程の取りまとめや収支管理・顧客折衝などを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング／提案検討：顧客のニーズに合わせた仕組みの考案、取りまとめ ・システム構成の設計：システム要件をまとめドキュメント化、顧客との合意形成 ・開発指揮：外部を含めた開発の進行管理、顧客折衝 ・顧客との関係維持：追加要件や次フェーズに向けた要望の管理 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（ 2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ 大きな責任と権限が与えられ、プロジェクトが完了した時の達成感があるお仕事です。 社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら進行する面白さがあります。また、開発全体に関わったシステムがリリースされ、実際に利用されるようになる喜びも味わえるでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・クラウドサービス全般の知見があり、各種クラウドサービスを活用したスクラッチシステムアーキテクチャーを設計するスキル ・AWSのサービスを利用したアーキテクチャー設計経験 ・IoTデバイスセンサー含めたシステム構築経験 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 500～1,050万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クラウドサービスのシステムアーキテクチャー設計です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウド、DX、IoTといった分野におけるシステムデザインの設計、構築、技術支援 ※プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで案件によって異なります。 【仕事の特色】 ＜同社の特徴＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（ 2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ 特定のクラウドだけでなく、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、GCP（Google Cloud Platform）などのパブリッククラウドや、セールスフォースなどのクラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、マルチクラウドで開発すること得意としている同社。システム企画や要件定義から設計、開発、保守開発まで、ノンストップで実施しています。 クラウドだけでなく、IoTやスマートシティ、スクラッチ案件など幅広く対応できる点も特徴です。 組織型開発やチーム開発によって生産性を高め、顧客価値の最大化につながる最適なソリューションを提供しています。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバーサイドエンドエンジニアとして案件に携わった経験 ・クラウドシステムでのサーバサイドエンジニア経験3年以上 ・JavaもしくはNode.jsの実装経験 ・エンジニア組織のリーダー、またはプロジェクトリーダーの経験2～3年 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 クラウドをマルチに活用しながらシステムインテグレーションを行い、お客さまの課題解決およびビジネスを促進させる最適なソリューションを提供していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 特定のクラウドだけでなく、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、GCP（Google Cloud Platform）などのパブリッククラウドや、セールスフォースなどのクラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、マルチクラウドで開発することを得意としている同社。システム企画や要件定義から設計、開発、保守開発までをノンストップで実施しています。 組織型開発やチーム開発によって生産性を高め、顧客価値の最大化につながる最適なソリューションを提供しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ほとんどの案件が、クライアントとの直接取引です。プライムとして、経営層との折衝でプロジェクトに関われます。また、IoTに関わる案件も豊富です。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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必須条件 ＜経験＞ ・法人営業経験1年以上 ・ビジネスメール、Excelの日常的な業務上での使用経験 ＜仕事のマインド＞ ・論理的に問題を分析し、自発的に行動できる方 ・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方 ・与えられた目標を、意欲と責任感をもって完遂できる方 ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 380～470万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を契約中のお客さまへ、更新営業を行っていただきます。 お客さまに長期的にサービスをご活用いただけるようニーズや課題感などをキャッチし、最適な活用方法を提案していただく業務です。 ■お任せしたいミッション 一顧客あたりの総取引額の引き上げを目的とし、お客さまへのオプション販売（ID数など）によるアップセルの提案をはじめとした交渉や、解約率の悪化を防ぐためのサポートおよび更新営業をお任せします。 すべてのお客さまがサービスを最大限活用できるための提案が必要です。聞かれたことに答えるだけではなく、お客さまが自走できるための支援を最後まで完遂していただきます。 時には指摘しづらいことであっても、お客さまの成功のために提案する姿勢が求められます。 ＜具体的な業務内容＞ お客さまが「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を導入したあと、成果を出していただくための支援を長期的に行っていただきます。 具体的な業務は、導入直後のお客さまの利用目的に合わせた使用方法提案、お客さまの更新時におけるサポート・アップセル提案などです。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 株式会社うるる NJSS事業本部 セールス部 カスタマーサクセス課 ■エンジニア数 ・事業本部全体人数：118名（※内訳：正社員72名（男52名・女20名）、派遣社員15名（男8名・女7名）、アルバイト3名（男1名・女2名）、業務委託28名（男13名、女15名）） ・平均年齢：32.4歳 ・セールス部人数：35名（※内訳：正社員31名（男25名・女6名）、派遣社員1名（女1名）、業務委託3名（女3名）） ・平均年齢：32.2歳 ・カスタマーサクセス課人数：22名（※内訳：正社員18名（男12名、女6名）、業務委託3名（女3名）、派遣社員1名（女1名）） ・平均年齢：31.1歳 ＜プロダクトの魅力＞ ・お客さまのニーズを汲み取り、課題を一つずつ論理的に捉え、解決する思考力が身につく ・お客さまの入札参加に伴走するので、経営方針や戦略を顧客経営者と同じ目線、同じ土俵に立って考えることができる ・NJSSが保有している大量のデータから、根拠立てたロジカルな提案を行うことができる。お客さまの入札が成功した際には大きな喜びを感じられる ■キャリアパス リーダーやマネージャーを目指していただくパスのほか、セールス担当としてスペシャリストを目指していただくケース、NJSSの事業本部内でほかの課にてご活躍いただくケースなど、候補者さまのご志向に合わせてさまざまな可能性があります。 ※NJSS事業本部内の他の課 事業企画、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスなど
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必須条件 ＜経験など＞ ・高卒以上 ・デスクワーク系の業務経験 ・電話対応やビジネスメール対応を日常的に行ってこられた方 ・相手の視点にあわせたコミュニケーション力を発揮頂ける方 ・マルチタスク、突発的な差し込み業務に対応ができる方 ・ITリテラシーのある方（Webサービスのサポートのため、インターネット関連の問い合わせも発生します。） ・業務、プライベート問わず、インターネットサービスを比較的よく利用している方 ＜仕事のマインド＞ ・チームで一体感をもって業務に取り組むことができる方 ・社内外問わず、おもてなし精神を持った対応ができる方 ・主体的にサービスやチーム全体の改善にチャレンジいただける方 ■同社行動規範（うるるスピリット）に共感できる方 ※うるるスピリット ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成⻑し続ける
想定年収 420～504万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 自社開発のWebサービス「えんフォト」のサポート課にて、カメラマン派遣サービスにおける調整・納品対応をお任せします。 「カメラマン派遣を安定かつスピーディーに行える体制」づくりを、チームメンバーとともに推進いただくポジションです。 カメラマン派遣サービスは、市場のニーズ増加に伴い前年比140％超えの成長を遂げています。えんフォト導入園からの期待も非常に大きいサービスです。 えんフォトの事業成長に向けて、カメラマン派遣の安定的な基盤を築いていくことは非常に重要度の高いミッションといえます。 ■カメラマン派遣サービス体制強化に向けたミッション ・現状のシステム（手配／調整時に利用）の大幅刷新 ・件数増加に耐えうる業務改善 ・属人的業務の解消 今回ご参画いただく方には、まずはカメラマン派遣サービスの一連のフローを学び、手配・調整業務を担当いただきます。また、上記の業務改善による体制づくりも、メンバーとともにお任せしたいとお考えです。 ＜具体的な仕事内容＞ ※カメラマン派遣サービス関連 ■カメラマン手配 ・専用のシステムに登録済のカメラマンへ依頼 ※基本的には月100-150件程度ですが、繁忙期は月400前後におよびます。 ■手配後の調整やカメラマンとのやり取り ・調整業務では、時間や場所の詳細の最終調整、受発注業務を専用システム上で実施 ■納品 ・撮影後のデータを受け取り、アップロード（納品作業）を実施 ■リクルート業務 ・安定した依頼を実現するため、クラウドソーシングサイトや、カメラマンのHP、インスタグラムへのお声掛け通じて、登録カメラマンのリクルートを実施 ＜その他＞ ・ご利用中の幼稚園、保育園や保護者の方からのお問い合わせ対応（お問い合わせフォーム／メール／電話） ・営業チームのサポート業務（資料送付など） ※メインでお任せするのはカメラマン派遣対応ですが、保育園や保護者の方々からのお問い合わせ対応・営業チームのサポート業務もサブでお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ えんフォト事業部 サポート課 ■エンジニア数 ・事業部人数：48名（※内訳：社員22名（男15名、女7名）派遣社員4名（女4名）、業務委託22名（男18名、女4名）） ・事業部平均年齢：33.3歳 ・サポート課：8名（※内訳：社員6名（男3名、女3名）、派遣社員2名（女2名）） ・サポート課平均年齢：30.6歳 ＜プロダクトの魅力＞ ・問い合わせやお客さまとのコミュニケーションから、サービスの改善点を発見／提案することで、サービスの根本的な改善を促し、サービス全体の発展に貢献できる ・大幅成長のサービスを支えるための業務構築から実行までを担い、結果を出せることで達成感が得られる ・少数精鋭のため、自分が手を上げることでさまざまなチャレンジができる ■キャリアパス リーダーやマネージャーなどチームマネジメントへのステップアップを期待しています。 ■カメラマン派遣サービスとは？ 「えんフォト」を導入いただいている保育園・幼稚園の運動会や卒園式といったイベント時をメインに、カメラマンを手配し出張撮影を行うサービスです。 ■サポート課について サポート課は主にえんフォトのユーザー（園・保護者）に対し導入後のサポートを担っています。 「カメラマン派遣チーム」「カスタマーサポートチーム」の2つのチームで構成され、今回募集のカメラマン派遣チームでは、園のイベント時に撮影を行うカメラマンの手配・調整・納品までをサポートします。 ■えんフォトとは えんフォトは保育園を中心に約3,000の園に導入いただいている写真販売サービスです。 Web上で写真のアップロード・購入が可能。園側の写真販売に係る工数や負担を軽減し、保護者の方々にとっても写真購入がよりライトにしやすい仕組みであり、お子さまの日頃の様子や成長を写真を通じて届けています。
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- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ITシステム開発のご経験又は相応のIT知識をお持ちの方 ・新規事業戦略系、IT系コンサルティング企業でのコンサルティング業務経験（フレームワークの知見がある方） ・調査分析スキル：問題点を洗い出して、要因毎に切り分けができ、適切なエスカレーション判断ができる ・ドキュメント作成スキル：社内外に伝えるべき事項を文書に簡潔にまとめることができる ・プレゼンテーションスキル：顧客に提案内容を自分の言葉で訴求できる、夢を広げることと現実的な実現ラインのバランスの取れた着地へ誘導できる ・リーダーシップ：顧客対応においてプロジェクトメンバーをリードできる ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションスキル：顧客に対して階層別（担当者、責任者、役員）に適切なリレーションを構築できる
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 顧客のスマートシティ、DX、IoTといったプロジェクトの戦略立案／提案からソリューションの提供、その後のフォローまで、幅広い業務を推進していただきます。 ■期待される役割 特定ドメインのEnterprise、またはSMBに向けたソリューションの企画立案から実現に向けた開発をリードしていただきます。 ドメインの定義、顧客課題の発見から、ソリューションの考案、仮設の検証、システム実装プロジェクトのリード、顧客への提案、継続的な改善など、ソリューションに関する全てを管理することが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトリード 全社戦略を理解した上で、ビジネス開発チームの主要メンバーとしてチームをリードします。 ・戦略策定 自社の戦略的方向性に沿うよう、ターゲット市場に対する戦略的ビジネス開発計画を立てます。 ・チームビルディング 主要なステークホルダー（セールスチーム、開発チーム、法務、サポート、外部パートナーなど）と協力しながら、戦略的ビジネス開発計画を実行します。 ・ビジネス機会の創出 特定の見込み客やパートナーを特定し、そのビジネスとユースケースの具体的な価値提案を伝えながらアプローチします。 ・ソリューションの開発 顧客の技術的な要件を理解し、社内の開発チームと緊密に協力してプロジェクトを推進します。 ・顧客への価値提供 提供するソリューションが顧客の課題解決につながっていることを定量的に把握し改善します。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・IoT、地方創生、スーパーシティ、地方自治体などに携われる ・社会的意義が高い仕事に取り組める 新しいソリューションを立案したい方やIoT案件に関わりたい方、社会を良くしたいというマインドをお持ちの方にマッチする楽しめるポジションです。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。 ＜本ポジションの事業開発事例＞ ・【和歌山県】SDGs授業で情報ポータルマップ「elcompath（エルコンパス）」活用、学生自ら持続可能な地域づくりへ https://uhuru.co.jp/case/minoshima-h/ ・【和歌山県太地町】地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築 https://uhuru.co.jp/case/wakayama_taiji/ ・【株式会社梓設計】IoT・AIをオフィスに導入、センサーにより収集されたデータを基にオフィス環境の改善を図る https://uhuru.co.jp/case/azusasekkei/
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必須条件 ＜経験など＞ ・エンジニア組織での 管理職の経験（ヒューマンマネジメントのご経験） ・自身で実装を行えるスキルおよび経験（言語は問いませんが、PHPのような軽量言語に経験があることが望ましいです） ※実装していただくことはほぼありませんが、コードレビューなどを実施頂く可能性はあります。 ・技術（言語／FW ／ツール／インフラ）選定や判断のご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ディレクターやデザイナーなどの他職種も含めたチームでの開発経験 ・ビジネスサイドとの折衝や調整ができる方 ＜仕事のマインド＞ ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。 開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、テックリードなど、多岐にわたってお任せできる環境が整っているため、存分にご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の、全体的なマネジメントをお任せしたいと考えられています。 マネージャーが不在のため各チームが独立し、PLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないのが実情です。 そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントも行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させ、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求められています。 ＜具体的な業務内容＞ 開発メンバーとともに開発業務を進めながら、マネージャーを担っていただきます。 マネージャーとしての業務は下記が中心です。 ・プロジェクトマネジメントおよび補佐／支援 大小さまざま、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。 ・メンバーマネジメント 日々の業務指導や1on1面談などによるキャリア支援・育成を行います。 ・テックリード プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。 成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、さらに上へのステップアップをお考えの方もチャレンジいただける環境です。 ■現在想定されるミッション ・同社モットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成 ・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成 ・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上 ・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先チーム構成 ・事業部全体人数：32名（※内訳：正社員14名(男10名・女4名)、業務委託17名（男13名、女4名）） ・平均年齢：32.1歳 ・開発チーム人数：17名（※内訳：正社員3名（男3名）、業務委託14名（男13名、女1名）） ・平均年齢：37歳 ＜プロダクトの魅力＞ ・得意分野のスキルが発揮できる ・人が良く、コミュニケーションのとり易いチームで働ける ・挑戦を応援してもらえる ・評価制度に透明性がある ・苦手なことも、メンバー間で補填し合える ・独自性のあるビジネスモデルを持っている ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる ■「えんフォト」について 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。 この度、事業拡大に伴い、「えんフォト」でこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス「えんアルバム」をリリース。既存の「えんフォト」と合わせてスピード感を持った開発を牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集中です。 幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多数。ただしITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。 また、幼稚園教諭や保育士に加えて保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが必要です。難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だといえます。 ＜開発環境／使用技術＞ ・PHP7系(Laravel) ・HTML5 / CSS3 ・JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・Python3系 ・AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・Vagrant(Homestead) ・Git / Github ・CircleCI / Sider / Jenkins ・Pivotal Tracker ・DataDog ■開発手法 ・スクラム開発 ＜開発の進め方＞ ■コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コーディング規約をチーム全体で遵守し、コード品質評価ツールを用いることでメンバーが常に確認できるようにしています。 ■テストの実施度 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ■アジャイル実践状況 1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施。また、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。 ■ワークフローの整備 すべてのコードをバージョン管理ツールで管理。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備済みです。 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ■開発チームの文化 えんフォトの開発チームは、新しい技術へのチャレンジに非常に前向きです。たとえば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装したこともその一つ。ほかにも、画像のサムネイル作成に時間がかかっていた課題に対して、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行い、ユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことにも成功しました。 このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしています。 えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状から裁量や担当範囲（フロント・サーバー・インフラ）が広く、主体的に行動をすることが求められる一方でさまざまなチャレンジができるという価値観を持てることも特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・テックリードもしくは近しいポジションにおける業務経験 ・部下、後輩への指導育成経験 ・アーキテクチャ選定経験、技術評価／選定経験 ・デザイナーを含むチームでの開発経験 ・UI/UXの向上／改善をテーマとした開発経験 ・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験 ・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験／運用経験 ・TypeScript を使った開発経験／運用経験 ・Vue.js/Nuxt.js を使った開発経験／運用経験 ・スクラムによる開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・プロダクトの改善に繋がる開発を牽引できる方 ・「CIを回しながら、より早くデプロイし、より良いサービスにしたい」という志向性をお持ちの方 ・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ちをお持ちの方 ・組織の状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方 ・実現難易度の高い要件や多忙なスケジュールになった時も、未来志向でポジティブに完遂方法を一緒に検討できる方 ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、テックリード（リードエンジニア）として、プロダクトの成長を技術的な側面から牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携しながら、NJSSのフロントエンド開発における品質と技術力の向上を牽引いただく業務です。 現在NJSSでは、4,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。 フロントエンド領域を中心に、技術的な側面からより有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現を導くために、品質高い設計・実装の実現と開発チームの生産性の最大化をリードいただきたいとお考えです。 技術領域関連の意思決定や仕様に対するフィードバックなど、さまざまな議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。 ・VPoEやEMと連携した技術方針、品質向上施策の策定と実現 ・エンジニアへの技術的なレビュー／指導／育成 ・技術選定と技術評価、改善 ・開発実務 ■フロントエンドにおけるミッション フロントエンド領域における下記の実現 ・技術、設計、実装、開発プロセスの評価、改善、平準化 ・コードレビュー等によるコード品質向上 ・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善 ・フロントエンドエンジニアの育成（計画、実施） ・バックエンドエンジニアなど他職能エンジニアへのフロントエンド指導 ご自身でも開発を進めていただきながら、エンジニアへ指導や教育を行うポジションです。ご経験と培ってこられた技術力を活かし、後進の育成も並行して行いたいとお考えの方にはとてもフィットするポジションといえます。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ NJSS事業本部 事業開発部 NJSS開発管理チーム VPoEが管掌する「NJSS開発管理チーム」にてご活躍いただきます。 「プロダクト開発課」「プロダクト推進課」の2課で構成されるNJSSの開発組織に対して、VPoE・各開発課のエンジニアリングマネージャーとともに品質向上とエンジニアの指導育成を牽引するチームです。 ■配属先チーム構成 ・NJSS事業本部 事業開発部：61名 ・エンジニア人数：43名（EM含む）（※内訳：正社員12名（男性12名）、業務委託14名（男性10名、女性4名）、派遣社員7名（男性7名）） ・エンジニア平均年齢：31.8歳 ＜プロダクトの魅力＞ ・技術力の底上げに連動したプロダクトの価値向上とともに、ともに働くエンジニアの技術的な成長を間近で見られるポジション ・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化でき、大きなやりがいを感じられる ・NJSSは安定的な利益を誇るサービスのため、安定した基盤のもとで新しい施策などに挑戦可能 ■NJSSとは？ 入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。 導入・活用いただくことで入札業務におけるDX（業務効率化）・落札機会の増加（売上拡大）につながる可能性があります。 ■キャリアパス 求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。 CTOとして全社の技術的な方針策定や意思決定に携わっていただける可能性があります。また、うるるには6つのプロダクトがあるため、NJSS以外のプロダクトの技術的側面に携わっていただく可能性もあります。 ＜開発環境＞ ・HTML5/CSS3/JavaScript（ES6）/TypeScript ・Vuetify /Vue.js/Nuxt.js ・React ・Node.js (Puppeteer) ・PHP(Laravel/CakePHP) ・AWS(Fargate/ECS-EC2/Elastic Beanstalk/S3/Aurora/ElastiCache/Elastic Search Service) ・Docker ・その他監視系ツールなど
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・テックリードもしくは近しいポジションにおける業務経験 ・部下、後輩への指導育成経験 ・アーキテクチャ選定経験、技術評価／選定経験 ・複数人チームでの開発経験 ・オブジェクト指向プログラミングの知識 ・テストコードを用いた開発経験 ・クラウド環境を用いた開発経験 ・DBの論理設計の経験 ・ドメインモデリングの経験 ・APIの開発およびパフォーマンスチューニング経験 ・スクラムによる開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・プロダクトの改善に繋がる開発を牽引できる方 ・「CIを回しながら、より早くデプロイし、より良いサービスにしたい」という志向性をお持ちの方 ・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ちをお持ちの方 ・組織の状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方 ・実現難易度の高い要件や多忙なスケジュールになった時も、未来志向でポジティブに完遂方法を一緒に検討できる方 ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、テックリード（リードエンジニア）として、プロダクトの成長を技術的な側面から牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携しながら、NJSSのサーバーサイド開発における品質と技術力の向上を牽引いただく業務です。 現在NJSSでは、4,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。 サーバーサイド領域を中心に、技術的な側面からより有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現を導くために、高品質な設計・実装の実現と開発チームの生産性の最大化をリードいただきたいとお考えです。 技術領域関連の意思決定や仕様に対するフィードバックなど、さまざまな議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。 ・VPoEやEMと連携した技術方針、品質向上施策の策定と実現 ・エンジニアへの技術的なレビュー／指導／育成 ・技術選定と技術評価、改善 ・開発実務 ■サーバーサイドにおけるミッション サーバーサイド領域における下記の実現 ・技術、設計、実装、開発プロセスの評価、改善、平準化 ・コードレビューなどによるコード品質向上 ・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善 ・サーバーサイドエンジニアの育成（計画、実施） ・フロントエンドエンジニアなどの他職能エンジニアへのサーバーサイド指導 ご自身でも開発を進めていただきながら、エンジニアへ指導や教育を行うポジションです。ご経験と培ってこられた技術力を活かし、後進の育成も並行して行いたいとお考えの方にはとてもフィットするポジションといえます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ NJSS事業本部 事業開発部 NJSS開発管理チーム VPoEが管掌する「NJSS開発管理チーム」にてご活躍いただきます。 「プロダクト開発課」「プロダクト推進課」の2課で構成されるNJSSの開発組織に対して、VPoE・各開発課のエンジニアリングマネージャーとともに品質向上とエンジニアの指導育成を牽引するチームです。 ■配属先チーム構成 ・NJSS事業本部 事業開発部：61名 ・エンジニア人数：43名（EM含む）（※内訳：正社員12名（男性12名）、業務委託14名（男性10名、女性4名）、派遣社員7名（男性7名）） ・エンジニア平均年齢：31.8歳 ＜プロダクトの魅力＞ ・技術力の底上げに連動したプロダクトの価値向上とともに、ともに働くエンジニアの技術的な成長を間近で見られるポジション ・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化でき、大きなやりがいを感じられる ・NJSSは安定的な利益を誇るサービスのため、安定した基盤のもとで新しい施策などに挑戦可能 ■NJSSとは？ 入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。 導入・活用いただくことで入札業務におけるDX（業務効率化）・落札機会の増加（売上拡大）につながる可能性があります。 ■キャリアパス 求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。 CTOとして、全社の技術的な方針策定や意思決定に携わっていただける可能性があります。また、うるるには6つのプロダクトがあるため、NJSS以外のプロダクトの技術的側面に携わっていただく可能性もあります。 ＜開発環境＞ ・Node.js (Puppeteer) ・React ・TypeScript ・PHP(Laravel/CakePHP) ・AWS(Fargate/ECS-EC2/Elastic Beanstalk/S3/Aurora/ElastiCache/Elastic Search Service) ・Docker ・その他監視系ツールなど
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・プロジェクト工程の管理ご経験 ※経験業界は問わない ・開発との関係維持ができる調整能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 500～1,050万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、さまざまな開発案件の上流工程のとりまとめや収支管理・顧客折衝などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング／提案検討：顧客のニーズに合わせた仕組みの考案、取りまとめ ・システム構成の設計：システム要件をまとめドキュメント化、顧客との合意形成 ・開発指揮：外部を含めた開発の進行管理、顧客折衝 ・顧客との関係維持：追加要件や次フェーズに向けた要望の管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・プライム案件9割 既存顧客や株主などから直接引き合いがあり（全体の約9割）、直接顧客とコミュニケーションできます。 ・社会貢献性高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。 ・日本有数のSalesforce導入実績／高い専門性 国内有数のSalesforce導入実績があることから、Salesforceゴールドパートナーを取得している同社。専門性の高い社員が多数在籍しています。 ・さまざまなシステムの上流工程に関われる 年齢関係なく、クラウドからIoTまで幅広く担当できます。多様なシステムの上流工程から携われる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニア組織でのヒューマンマネジメントの経験 （チームビルディング、育成支援、業務指導など） ・ご自身でWebサービスの開発に携わり、作り上げてきた経験 ／ご自身で実装を行えるスキルおよび経験 （言語は問いませんが、軽量言語に経験があることが望ましいです） ※軽量言語=PHP、JavaScript、Python、Rubyなど ※実装していただくことはほぼありませんが、コードレビューなどを実施いただく可能性はあります。 ＜仕事のマインド＞ ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。 ＜お任せしたいミッション＞ 中期経営計画に基づいた事業計画／事業成長の基盤となる開発計画を実現すべく、開発課を率いていただける方を募集中です。 まずは、チームリーダーとして同社の開発に慣れ、マネージャーに求められる素養を高めていただきます。 半年～1年ほど実績を積んだあと、人事評価およびマネージャーへの昇格試験を受けていただき、マネージャーとして活躍いただくことを期待さています。 事業成長に伴いチームが急速に拡大し、開発力の向上や開発体制の強化が求められるなか、マネージャーが不在であるためメンバー主導で開発計画を進行。エンジニアメンバーがより的確に課題に向かいパフォーマンスを発揮できるよう道筋を示し、組織づくりをしていただける方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメントおよび補佐／支援 、大小さまざまかつ同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整 ・メンバーマネジメント／日々の業務指導／1on1面談などによるキャリア支援／育成／人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席し、人事評価の手法を学んでいただくことを想定されています。 ・チームビルディング／同社モットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透／アジャイル開発チームの文化醸成／顧客満足度の向上と従業員満足度の向上の成果によってお任せする業務範囲を拡大。さらに上へのステップアップをお考えの方もチャレンジいただける環境です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先チーム構成 ・事業部全体人数：32名（※内訳：正社員17名(男11名・女6名)、業務委託13名（男13名、女4名）） ・平均年齢：32.1歳 ・開発課人数：18名（※内訳：正社員4名（男4名）、業務委託14名（男12名、女2名）） ・平均年齢：37 ＜プロダクトの魅力＞ ・得意分野、スキルが発揮できる ・人が良くコミュニケーションがとりやすいチームで働くことができる ・挑戦を応援してもらえる ・評価制度に透明性がある ・苦手なことも、メンバー間で補填し合える ・独自性のあるビジネスモデルを持っている。 ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる ■「えんフォト」について 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。 幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多数。ただしITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。 また、幼稚園教諭や保育士に加えて保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが必要です。難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だといえます。 保育現場への課題解決に留まらず、「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」というビジョンのもと、「思い出」を起点にご家族の体験をより豊かなものとしていただけるよう、思い出という領域で事業拡大を計画中。 その一貫として直近では、出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化し、両サービス間でシナジーを生んでいきたいと考えられています。 ＜開発環境／使用技術＞ ・ PHP7系(Laravel) ・ HTML5 / CSS3 ・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・ Vagrant(Homestead) ・ Git / Github ・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker ・ DataDog ■開発手法 ・スクラム開発 ＜開発の進め方＞ ■コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コーディング規約をチーム全体で遵守し、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。 ■テストの実施度 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ■アジャイル実践状況 1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施。また、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。 ■ワークフローの整備 すべてのコードをバージョン管理ツールで管理。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備済みです。 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ■開発チームの文化 えんフォトの開発チームは、新しい技術へのチャレンジに非常に前向きです。たとえば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装したこともその一つ。ほかにも、画像のサムネイル作成に時間がかかっていた課題に対して、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行い、ユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことにも成功しました。 このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしています。 えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状から裁量や担当範囲（フロント・サーバー・インフラ）が広く、主体的に行動をすることが求められる一方でさまざまなチャレンジができるという価値観を持てることも特徴です。
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