東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(724ページ目)
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東京都の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITインフラ構築経験が1年以上ある方 ・BAT／PowerShellなどでの運用ツール作成経験をお持ちの方 ※ITインフラ構築は、サーバー・データベース・ネットワークいずれかひとつでも知識を深めていれば、入社後のフォローによって業務習熟可能です。詳しくは面接内にてお話されます。 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ※官公庁・自治体・民間大手企業のお客様への導入／構築、営業の商談サポートを行います。お客様のニーズや潜在的に抱えている課題を汲み取り、自社の開発チームへ落とし込む役割となるため、相手を選ばないコミュニケーション力が必要です。 ・お客様と話すことが好きな方、またはもっと話したい方 ・自社製品をより良くブラッシュアップし、世の中にリリースしていきたい方 ・ITに関する幅広い知識を持ち、その中でも突出した専門領域のある方 ・変化／変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性を持つ方 ・テクニカルスキルを有し、システム提案／改善ができる方
想定年収 325～441万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 主に、同社の主力商品である「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME／SecurePrint！／MultiScan！／M's eye」の導入支援・構築を行っていただきます。 同商材はプリントやスキャンなど、デジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションです。お客様への導入・構築、営業担当と連携した商談支援を提供しています。 お客様と一番距離の近いフロントに立つエンジニアとして、開発チームへのフィードバック、お客様とのハブとなり、よりよい製品を作っていくための役割を担っていただきます。 ・官公庁／自治体案件の各種設計、システム構築、展開業務 ・民間企業（製造、金融、航空会社など業種問わず）の各種設計、システム構築、展開業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義／基本設計／詳細設計／展開設計／運用設計などの各種設計書作成 ・サーバ構築（OS：Windows、ミドル：SQL Server、IIS、FTP）※案件により冗長化構成含む ・カード／顔／静脈認証デバイスの展開作業（設置／疎通） ・営業商談サポート（技術支援および見積作成） ・業務効率化／製品機能改善／製品企画などの内部業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、マルチベンダー認証印刷システム市場において、3年連続で国内シェア上位を獲得しています。国から官公庁・自治体へのセキュリティガイドライン策定やネットワーク強化指導、マイナンバー制度施行の影響から絶え間なく受注。今後もさらなる新規案件獲得・事業拡大が見込まれており、体制を強化するために人材を募集されています。 ＜案件事例＞ ■大規模案件（中央官庁／自治体／民間） ・フロー：要件定義、基本／詳細設計、単体／結合テスト設計、展開／運用設計、システム構築、単体／結合テスト、デバイス展開／動作確認 ・期間：1～2年 ・プロジェクト規模：2～15名（メーカー、販社含む） ・システム構成：NW分離、LB、Windows、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、クラウド（AWS、Azureなど）連携、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifareなど） ■小規模～中規模案件（自治体／民間） ・フロー：要件確認、パラメーターシート作成、システム構築／動作確認、デバイス展開／動作確認 ・期間：半月～1年 ・プロジェクト規模：1～2名 ・システム構成：Windows、AD、SQL Server、仮想（VMwareなど）、複合機／プリンター、ICカード（FeliCa、Mifareなど） ＜プロダクトの魅力＞ 年間40件前後の新規案件があります。各プロジェクトにおいて要件定義／設計／構築／展開業務まで携わることで、幅広い知識と技術を習得することが可能です。 お客様の環境に合わせた要件定義が必要となるため、自社製品以外の基幹系システムやADサーバーなどの知識を習得できます。 基本的なスキルを身に付けた後は、営業の商談サポートや製品機能の改善や新機能の企画といった幅広い活躍の場があり、将来的にはチームリーダー／部門マネジャーを視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス ・プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方 プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 ・プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方 アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（GM・部長・事業部長）を目指していただきます。 ※これからリーディング能力を伸ばしたい方、リーディング経験がない方も応募可能です。 ＜配属予定先チーム＞ 約30名の部署です。開発チーム・フロントSEチームから構成されています。 今回募集されているフロントSEチームには、直近の2年間で2名が中途入社。両名ともに前職の経験を活かしながら徐々に業務範囲を拡げ、スキルを着実に伸ばしています。 ほかにも若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多く在籍しているため、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談・解決できます。
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバー（Windows系／Linux系など）の設計以上の経験5年以上 ・プロジェクトリーディング経験（立場／規模問わず） ＜マインド＞ ・顧客と会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力がある方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、各顧客のサーバ提案～要件定義～設計～構築です。 お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事いただきます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■大手電力会社システムリプレース ・インフラ／ミドルウェアの設計構築～テスト ・システム移行 など ■大手SIer ・AWS自動構築システム開発／サポート ・OSS導入手順書作成 など ■大手小売業（コンビニ） ・サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用 ・セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築 など ■大手不動産業 ・クラウドサーバの運用改善～運用設計 ・セキュリティ製品導入に伴う検証／構築 など ■大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案 ・サーバ増築に伴う要件定義～運用 など ■大手証券会社 ・セキュリティ増強に伴う検証 ・導入案件や支店拡大に伴うインフラ設計／構築 など ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 東日本ソリューションサービス部 ＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure ・DB：Oracle、SQLServer、MySQL ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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必須条件 以下のいずれかの3年以上の開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験（Web UIアプリケーション、Web API） ・ロードバランサーを活用した大規模分散ネットワークアプリケーションの開発経験 ・Windowsサービスアプリケーションの開発経験 ・Windowsドライバー構築経験、Win32 GDIによる開発経験 ＜マインド＞ 自社製品を開発する部署のため、柔軟な考え、製品を発展させるという気概のある方を歓迎します。 ・自分自身でチームを引っ張っていく牽引力のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・ITスキルに幅広く知識を有すると同時に、得意とする専門領域のある方 ・自分自身を変えていくことができ、それを広げていくことができる方 ・表面的な状況にとらわれず、合理的に考えることができる方
想定年収 361～454万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 当社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューションのSmartSESAME SecurePrint！／MultiScan！の開発作業をご担当いただきます。 現行製品のリニューアルおよび、製品のクラウド化やサービス化対応の推進とともに、新機能の開発を推進する予定です。 認証印刷および認証スキャンといったハードウェア依存のアプリケーションから、ユーザー認証や大規模顧客環境向け分散システムなどのWebアプリケーションまで、技術分野は多岐にわたります。 特定の技術に得意分野がある方の応募をお待ちしております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューションのSmartSESAME SecurePrint！は、マルチベンダー認証印刷システム市場で3年間連続国内シェア1位を獲得しました。 シェア増加に伴う長年の機能拡張フェーズから、レガシー化した実装の再定義やサービス化が必要な新しいフェーズへ移行しつつあります。そこで、現代的な開発スキルやビジネス視点を持つ方にお迎えし、開発体制を強化・モダン化したいと考えています。 ＜案件事例＞ ・SmartSESAME SecurePrint！（認証印刷製品）の開発・保守 ・SmartSESAME MultiScan！（認証スキャン製品）の開発・保守 ・認証印刷向け仮想プリンタードライバーの開発・保守 ・特定顧客向けのカスタマイズや新機能開発 ＜プロダクトの魅力＞ すでに業界でのシェアがトップである製品のリプレースが主業務ですので、非常に需要が高く、やりがいのある仕事です。 この現行製品を、お客様への価値創造はもちろん、我々自身の開発スタイルも含め、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさに今ならではの業務となります。老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせていくことができる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネージャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスであると考えております。 ■キャリアパス ・スペシャリスト志向の方 専門技能を高めていくことで、当該領域のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・ゼネラリスト志向の方 開発マネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、幹部・管理職（PM・グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。 ＜働く環境について＞ ・自社ビル＆完全自社内勤務となります ・社員食堂あり
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必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上 ・MS-Office(Word, Excel, PowerPointの何れか)でのドキュメント作成経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・顧客志向でお客様にとって最適な支援をすることにやりがいを感じる方 ・エンジニアとしてしっかりと経験を積んでいきたい方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 SE業務をお任せします。 ■案件事例 未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・エンタープライズサービス事業部 ・ソリューションサービス事業部 ・インフラサービス事業部 ・デジタルサービス事業部 上記4つのいずれかに配属予定です。 ＜配属プロジェクト＞ ■IT業務経験者 スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。 ※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。 ■IT業務未経験者 OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩社員が立ち上がりまで半年から１年程度OJTとしてサポートします。わからないことは理解できるようになるまでしっかりとレクチャーし、安心してひとり立ちできるような体制を整えています。 また、能力や必要性に応じて、NW資格やサーバ・クラウド関連の資格取得も会社が支援します。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。 ※IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています。入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダーリーダー職として活躍する社員もおります。 ＜研修・入社後のフォロー＞ ●研修制度（外部研修／オンライン）※費用は全て会社負担 ・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座） ・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座） その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。 ※特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。 ＜同社創業背景＞ IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客様の欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまうというIT業界の課題を解決するという目標のもと、当社はお客様の情シスに入り込んで、お客様の立ち位置で、お客様の要望を叶えるための支援したいという思いで設立しました。 ＜企業のビジョン＞ 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 ■社名の由来： スミス(Smith)とは “Service Mining IT Holdings”の頭文字から、「Smith」の名が生まれました。『優れたIT技術と人間力を持ってお客様に有益なサービスを創出し、提供し続ける企業でありたい』という私たちの思いが込められています。 ＜関連会社＞ （株）株式会社AGENTSMITH HOLDINGS（https://www.agentsmith.holdings/） （株）株式会社IMPLEMENTATION（https://implementation.jp/） （株）ユニッツ（https://unitz.jp/） （株）ネットサービス･ソリューションズ（https://www.nets-sol.com/） ※2022年２月にAGENTSMITH HOLDINGSを設立いたしました。グループ全体として拡大しており、業績も右肩上がりに成長しております。 ＜主要取引先＞ ・株式会社アクティオホールディングス ・セコムトラストシステムズ株式会社 ・株式会社内田洋行 ・ANAシステムズ株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 他、複数の大手企業との直接お取引きをしています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
必須条件 ＜経験＞ ・C#、Java、Kotlin、Scalaのいずれか実務（3年以上） ・システム設計実務（1年以上） ＜スキル＞ ・ドキュメントが読める英語力 ＜仕事のマインド＞ 下記、同社の行動指針に共感できる方 ・Smile (自分も周りも笑顔にする） ・Growth（変化を恐れず成長する） ・Team（チームとして行動する）
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守です。 ※リモートワークへの取り組みも進んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・バックエンドの開発 ※本人の希望や適性によっては下記の領域での業務も可能です。 ・AWSを用いたインフラの構築 ・Vue+Typescriptを用いたフロントエンドの開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計開発および検証 ＜開発環境＞ ・バックエンド AWSのRDS、ElastiCache、S3、SQS、Athena等で構成されるC#で書かれたサービス群がECSで稼働しています。 JOIN後は、このようにさまざまな機能を用いた開発ができます。 ・設計手法 Materialized View Patternや、CQRS等も取り入れています。 ・チームのコミュニケーション／MTG discordを使用。 タスクを進めるうえで困ったことがあれば、discord上でペアプログラミングも実施します。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・ユーザービリティを損なわない、ハイパフォーマンスを目指したシステム開発ができる ・システム開発の上流から下流の全工程に携わることができ、幅広い経験を積める ・チームメンバーが若く人数も少ないので、マネジメントや開発手法の提案/改善ができる ・既存の業務に積極的にメスを入れることができる ＜組織の雰囲気＞ ■メンバー同士の相乗効果の高い組織 組織として重要視して取り組んでいるのは、チーム意識の高い組織にすることです。エンジニアは切磋琢磨するための取り組みとして、頻繁にコードレビューを実施。勉強会の開催もしています。 社長の業務デスクもメンバーと同じ部屋です。社員からの提言にも、すぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしている組織です。 ■階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はありません。チャンスと可能性は、社員全員に平等に与えられています。 社歴や年齢に関係なし。プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を、自由に行える環境があります。個人の貢献もしっかりと評価してくれます。 ■品質を重視 ・金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わない ・品質に対するプライドを持つ ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ 品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 エンジニア一人ひとりがその能力を最大限発揮できる環境を整備しています。 ＜職場環境＞ ■エンジニアをサポートするこだわりの職場環境 ・残業は月10時間程度 ・一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できる。社内にはリラックススペースも完備 ■社員をサポートする制度 ・2駅ルール オフィスの最寄り駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月2～4万円支給。5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。（細則有） ・部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給しています。 （部活例）フットサル部、アウトドア部、サーフィン部、ダーツ部など ・社内コミュニケーション費支援 社員同士の食事会費を会社が負担します。（上限あり） ・2年1度人間ドック 社員が長期にわたって健康的に働き続けられる環境のサポートを目的とし、対象者に2年に1度、人間ドック受診費用を会社が一部負担する制度です。 ・新規事業コンテスト 年に1度、社長や役員に直接事業プランを提案できる制度です。自身の取り組んでいる職務や年次に関わらず参加可能。事業化の可能性もあり、事業責任者になれるチャンスもあります。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java、PHP、Python3、Objective-C、Swift、JavaScript、HTML+CSS、Kotlin ・フレームワーク：iOS SDK、Android SDK、OpenGL、CodeIgniter、jQuery ・データベース：MySQL ・プロジェクト管理：Git、GitHub ・サーバ環境：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service、Cent OS、BigQuery ・開発手法：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 ・開発ジャンル：自社製品/自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント（3年以上） ・システム開発（Webサーバーサイド／1年以上） ＜仕事のマインド＞ 下記、同社の行動指針に共感できる方 ・Smile (自分も周りも笑顔にする） ・Growth（変化を恐れず成長する） ・Team（チームとして行動する）
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■同社の主力事業の枠内／枠外（まだ見ぬ新規事業）の大小さまざまなプロジェクトの舵取り ・ビジネスサイドのメンバーとの密な連携 ・費用対効果を意識したプロジェクトの枠組みの決定 ・日々の状況変化への柔軟な対応 ・事業の成功への貢献 ■担当する事業例 ・インターネット広告事業：『maio』『i-modile Ad Network』 ・コンシューマ事業：ふるさと納税サイト『ふるなび』や、その関連サービス ・エンターテインメント事業：『パズルde懸賞』シリーズ 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・達成感とスキルアップを両立しできる プライム市場に上場を果たし、勢いに乗る同社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指せます。 ・お客さまの声をダイレクトに聞ける システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けて、サービス品質の向上を図れます。 ・学べる環境が充実 設計レビューを通じて他のエンジニアの設計思想を学べるほか、事業と技術の最適点を探る中で、さらに広い視野や対応力を養えます。また、優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識・スキルのレベルアップも可能です。 ・サービスの誕生、成長に携われる 既存サービスのさらなるグロース、新規サービスの開発に関わることができます。 ＜同社の魅力＞ ・環境 エンジニア一人ひとりが、その能力を最大限発揮できる環境が整備されています。 ・品質重視 オブジェクト指向の設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。取り組んでいるのは、技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築です。チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れています。評価基準は、開発能力を重視する評価方法を採用しています。 ・サービスは100％自社内開発 お客さまのニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。決められた仕事をこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとはと考えながらサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行います。最新技術を積極的に取り入れる企業風土。携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事ができる環境です。 ■入社後のフロー 入社後に想定している学習リードタイムは、1～3ヶ月程度です。まずは、既存プロダクト/プロジェクトのメンバーとして経験を積み、感覚を掴んでからPMとしての業務に移行していただきます。 ＜募集背景＞ 同社は2008年にアドネットワーク事業会社として創業。その後コンシューマ事業を加え、多角的にサービスを展開するデジタルマーケティング企業として発展しています。 会社の強みは、「100％自社内開発」であること。これをさらなる成長に繋げるため、技術的見地からプロジェクトのファシリテーションを行える人材を募集しています。 ＜職場環境＞ ■エンジニアをサポートするこだわりの職場環境 ・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能 ・残業は月10時間程度 ・一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できる。社内にはリラックススペースも完備 ■社員をサポートする制度 ・2駅ルール オフィスの最寄り駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月2～4万円支給。5年以上勤務している正社員には、どこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。（細則有） ・部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給しています。 （部活例）フットサル部、アウトドア部、サーフィン部、ダーツ部など ・社内コミュニケーション費支援 社員同士の食事会費を会社が負担します。（上限あり） ・2年1度人間ドック 社員が長期にわたって健康的に働き続けられる環境のサポートを目的とし、対象者に2年に1度、人間ドック受診費用を会社が一部負担する制度です。 ・新規事業コンテスト 年に1度、社長や役員に直接事業プランを提案できる制度です。自身の取り組んでいる職務や年次に関わらず参加可能。事業化の可能性もあり、事業責任者になれるチャンスもあります。 ※フレックス制か裁量労働制のどちらかを採用時に適用
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PHPでの開発実務経験（3年程度）をお持ちの方 ・実務でのLaravelの使用経験（1年以上）をお持ちの方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 主に、音楽からアニメまで、幅広いジャンルのファンクラブサイト、オフィシャルサイト、ECサイト、ゲームの各種システム開発を担当していただきます。 ＜仕事の流れ＞ 1.キックオフミーティング デザイナーエンジニアやディレクターが出席します。 2.要件定義 データベース・インフラ関係・アクセス数といったサーバーの環境設定など、システムにおいてはメニューごとに何を使用す るかを決定。またデザイナーは色味、形を決定します。 3.設計 アクセルベース（フレームワーク／パッケージサービス）をもとに行われており、設計は殆ど行わないことが同社の特徴です。 4.実装（コーディング）プログラミング 5.テスト（ユニットテスト）機能ごとデバックはユーザーが使った場合 6.バグ修正 7.アーティストや事務所の確認 8.リリース 上記流れの4、5、6を繰り返してリリースとなります。 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい・面白さ＞ Webサイトは多くの機能を盛り込むため、幅広い開発スキルを習得可能です。本人の意向次第で、フロントエンドとサーバーサイド両方のフローに携われます。また、20万リクエスト/分間まで対応している、オートスケールの本番環境も働く上での魅力の一つです。 入社後の教育体制についてはメンター制を導入。教育担当として1名の先輩社員が各エンジニアに付くOJTを採用されています。 何千何万人にも及ぶ熱量の高いファンの方々に、自身で考え開発したシステムで感動を提供できることがこの仕事の最大の魅力といえるでしょう。 ＜職場環境＞ サイト立ち上げの際は、エンジニア観点からより運用効率の高いと考えるコンテンツ仕様の提案をすることができます。社内では毎週チーム全員で技術勉強会も開催。常に刺激を感じながら永続的にスキルアップを目指せる環境です。 今回のポジションについては、将来的なリーダー候補を想定されており、新卒入社、プレイヤークラスのエンジニアの教育・マネジメントにも携われるチャンスがあります。コードを書く毎にメンバー間でコードレビューを実施。1人のエンジニアとしてだけでなく、エンジニアチーム全体のスキルアップをリードできることもやりがいの一つです。 FCサイトの構築に必要な簡易管理システムを自社内に有している同社。バックエンド・フロントエンドのスキルを問わず、業務に取り組める環境です。また、エンジニアとしての経験が浅くても、得意な言語・方面から業務に入ることができます。エンジニアとしての業務経験が浅く、バックエンドとフロントエンドのどちらのキャリアを選ぶか迷っている方、将来的にフルスタックエンジニアとしてキャリアの幅を拡げたい方にマッチするポジションといえるでしょう。 開発組織はCTOがテックリードを行っており、バックエンド・フロントエンド双方のエンジニアが在籍している部署です。強みにフィットしたキャリアを自身の希望や志向性に応じて、フロントエンドのキャリア、フルスタック、PHPスペシャリストなど、エンジニアとして幅広く、柔軟にキャリアを形成することができます。 ＜エンジニアにとっての働きやすさ＞ ■開発力向上 前述した通り、同社ではコードを書く毎にメンバー間でコードレビューを行っています。そのため、エンジニアとして経験が浅くとも安心してスキルを身に付けていくことができるでしょう。コードレビューの数を熟すことで、コードを書く力・読む力をはじめとした、自身の開発スキルの強み・弱点を客観的に把握することが狙いです。コードレビューを通してマネジメント側が各エンジニアの長所を把握し、その強みを伸ばせる業務に担当を振り分けることで、開発力の強いエンジニアチームの構築を目指されています。 ■開発環境の改善 ・開発、ステージング、プロダクション環境 ・ローカルデバック環境 ・CI環境の構築 同社は今後、AIによるコードの採点・バグの予見潰しの自動・BOT化など、開発業務における生産性向上を目指した環境づくりに取り組まれる予定です。開発環境をアップデートする仕組みづくりも社内のエンジニアが担当しており、改善案の提案が日々の定例ミーティングなどで当たり前に行われています。 ＜配属予定チーム＞ システム開発部 ■組織構成（計11名） ・部長：1名 ・マネージャー：1名 ・新卒入社者：4名 ・中途入社者：4名 ・派遣社員 : 1名 ※新卒中途問わず、定着率の高い環境 ※チーム開発 ■メンバーの働き方 メンバー同士の人間関係はフラットです。わからないことがあれば誰にでも聞ける環境があります。残業にも配慮されており、プライベートの時間も確保しやすいでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・基本的なPC操作（メール、テキスト入力等）ができる ＜マインド＞ ・伸びる業界で、将来も求められるスキルや知識を身に付けたい方 ・「人を大切にする会社」で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方
想定年収 343～350万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ みなさんが使用するITインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 はじめは保守・運用の未経験でもスタートしやすい業務からお任せします。 はじめの業務を3年も5年も続けていただくことはありません。 1～2年程度を目途としその後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 順を追ってスキルアップしましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■簡単なサポートから、最新技術を扱うプロジェクトまで ・大規模ゲームシステムの構築、運用、保守 ・通信会社のシステム設計、構築補助 ・サーバの設計、構築、運用（UNIX、Linux、Windows）、監視サポート ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計、構築、運用 ・CiscoやOracleなどの製品、サービスのサポート 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・最新技術が身につくプロジェクトも豊富 ・大手企業中心のメーカーや通信会社、金融会社、官公庁などのプロジェクト多数 ・スキルを身に着けて構築や上流工程と言われる要件定義・設計へ。将来活躍できるエンジニアを目指しましょう ■今後、必要とされ続ける知識と技術を。 もはやITがないと社会は成立しない時代。今後もますますIT化が進み、ITエンジニアが必要とされます。 個々人にとってもますます必要不可欠な知識とスキルになり、キャリアの選択が広がる武器になります。 その中でもインフラエンジニアは、ネットワーク通信を司るITの土台となる分野で成長できるポジションです。 「将来も求められ続け、なくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」 という思いがある方であれば、きっと活躍できます。 「ITって必要なのはわかるけど、はじめるタイミングがなかった…」という方も、ぜひ今、一歩を踏み出してみませんか。全力でサポートし、一緒に奔走します。 経験がある方も、「残業は少なくリモートワークで仕事したい」といったような働き方の要望はもちろん、「要件定義・設計などの上流工程のプロジェクトに携わりたい」などプロジェクトに関する希望も叶えられるようにいたします。 ＜キャリアプラン＞ ■キャリアも、自分の得意に合わせて選択を。 ITエンジニアとしてスタートし、業務にも慣れてきたら、次はキャリアについても考えましょう。 専門性の高いスペシャリストやメンバーをマネジメントするPL・PM、グループの社内SEなど、さまざまなキャリアが拓かれています。 手を挙げた人にチャンスが降ってくる風土なので、やりたいことには貪欲に挑みましょう。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5名以上のプロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験 ・LAN/WANを含むNW設計／構築以上の経験5年以上（Cisco／Juniperなど） ＜マインド＞ ・お客様やメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、各顧客のインフラ基盤の提案～要件定義～設計～構築です。 大手小売り業／不動産業／通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して、NW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事いただきます。 また、海外のセキュリティ商材の取り入れも行っています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 プロフェッショナルサービス課 ＜案件事例＞ ・某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～インフラ構築までのワンストップソリューション ・クラウド化促進のためのサービス／メニュー提案 ※Office365やセキュリティと連携した複合案件など、顧客ニーズに合わせて最先端技術の提案していただきます ・通信キャリア向け、5G対応に向けたNW設計／構築 ・大手通信業者向け、体制管理／課題解決／業務支援
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・5名以上のプロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験 ・システム経験（汎用系を除く）における設計以上の経験5年以上 ・インフラの知識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・顧客と会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力がある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、各顧客のWebシステム／Webアプリ／モバイルアプリ開発でのマネジメントです。 製造メーカー／エンタメ系／物流系など幅広い業界の顧客に対して、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せします。 提案～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っておいるため、スキルや志向性に合わせてプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーをお任せします。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■Webアプリ／Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発 ・コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発 ・建設／土木／設備業向け、Webシステム開発 ■スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発（写真自動送信、スケジュール管理など） ・AI／Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ ■基幹システム開発 ・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発 ■自社プロダクト／自社サービス開発 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 企画開発課 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：Java、JavaScript、C＃、Python、jQuery、PHP、C++、HTML、CSS、Python、Objective‒C、Swift、Kotlin、VB、Spring、Django、Node.js、.NET、Laravel、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・データ分析の実務経験 ・SQL・R・Pythonによるデータ処理経験 ・統計学の基礎知識 ・予測モデルの基礎知識
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 当社が運営するサービスに蓄積された大量のデータを駆使して、仮説構築・施策提案・効果測定までを行い、マーケティング活動の最大化・業務改善を担当していただきます。 現在、同じ業務を行っているメンバーが1名いますが、各部署からの依頼も増えてきているため、人員を強化したく募集をしています。 オタクコンテンツを本気で戦略的に盛り上げていける方とぜひ一緒にはたらきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ■分析基盤の構築：大量のデータの蓄積・加工・分析 ■SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ■課題発見や施策検証 ■社内の様々な事業部やプロジェクトの担当者に対する助言と提案 ■BIツール（DOMOやGA）を用いたデータの可視化と運用 ■新しい数値指標の発見と提案 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ ポジションによってフルリモートワーク可能となっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員もおります。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが多い状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜会社についての詳細＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,300万人、お取り扱い作品数197万作品、お取引クリエイター・法人数は12.5万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」、越境EC「viviON BLUE」など 新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザイン・FEチーム：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ▼UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のうちいずれかに該当 ・開発エンジニアとしての業務経験3年以上 ・要件定義から構築まで一貫した経験 ＜マインド＞ ・顧客と会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力がある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、各顧客のWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務での要件定義～設計～開発です。 東証プライム市場上場企業「アウトソーシング」のグループ企業として、多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を得ております。Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発をご担当いただきます。 ※同時並行で複数案件をこなしていただく場合もあります。これまでプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてご活躍されていた方はもちろん、同社の規模感を体制化により、今後上流工程へのキャリアアップを目指される方にも環境があります。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■Webアプリ／Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発 ・コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発 ■スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発（写真自動送信、スケジュール管理など） ・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ ■鉄道系車載システム開発 ・車掌さんが使うスピードメーターシステム開発 ・ドア開閉システム開発 ■自社プロダクト／自社サービス開発 ・AR匠（ARコンテンツを作成するプラットフォーム） ・WIZDOM（建設／設備／土木業者向けWebシステム） ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 ソリューション技術部 ＜開発環境＞ ・言語＆フレームワーク：HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium ・DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL など
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5名以上のプロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験 ・サーバー（Windows系／Linux系など）の設計以上の経験5年以上 ・プロジェクトリーディング経験（立場や規模は問わず） ＜マインド＞ ・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力がある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、各顧客のサーバ提案～要件定義～設計～構築です。 お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事いただきます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応しています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■大手小売業（コンビニ） ・サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用 ・セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築 など ■大手不動産業 ・クラウドサーバの運用改善～運用設計 ・セキュリティ製品導入に伴う検証／構築 など ■大手メガバンク ・サーバリプレイスに伴うクラウド提案 ・サーバ増築に伴う要件定義～運用 など ■大手証券会社 ・セキュリティ増強に伴う検証 ・導入案件／支店拡大に伴うインフラ設計、構築 ■自社プロダクト／自社サービス開発 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 アドバンスエンジニアリング課 ＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure ・DB：Oracle、SQLServer、MySQL ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能 など
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・LAN/WANを含むNW設計・構築以上の経験5年以上（Cisco／Juniperなど） ・SE以上の立場で大規模プロジェクト対応経験 ＜マインド＞ ・お客様やメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ネットワークの提案～要件定義～設計～構築です。 国内大手である小売企業様向けに、数千拠点をつなぐ国内最大規模のネットワーク構築案件を受注し、現在要件定義及びアーキテクチャ設計を実施しています。本案件のプロジェクトチームに参画し、大規模ネットワークの設計および構築を実施いただきます。 ＜取扱う主な製品＞ ・Cisco製品 ・Paloalto製品 ・F5製品 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 アドバンスエンジニアリング課 ＜案件事例＞ ■数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改 ・要件定義／方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施 ■顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築 ・オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク／セキュリティ機能の構築 ・各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発（サーバサイドエンジニア実務／1年以上） ・システム設計実務（1年以上） ・C#、Java、Scala、Ruby、Python2、Python3（いずれかの実務／1年以上） ＜仕事のマインド＞ 下記、同社の行動指針に共感できる方 ・Smile (自分も周りも笑顔にする） ・Growth（変化を恐れず成長する） ・Team（チームとして行動する）
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、アイモバイルのメイン事業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発です。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計などプロジェクトの上流から下流までの全行程に携われます。また、大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 これまでの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務を担当していただきます。 ※場合によっては他のプロジェクト（「ふるなび」など）をお任せすることもあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・動画広告配信プラットフォーム『maio』の企画、設計、開発 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画、設計、開発 ■システム開発を行う際に必要な視点 ・ユーザーとのマッチングを高くするにはどのような仕組みにすべきか ・インプレッション数（広告表示数）を上げるために、どうプログラミングすれば良いか ■広告配信の進め方 ・配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら実施 ・データ解析の担当は、3名 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・プライム市場に上場を果たし、勢いに乗る同社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけられる ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けて、サービス品質の向上を図れる ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができる ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られる ・既存サービスのさらなるグロース、新規サービスの開発に携われる ＜同社の魅力＞ ・環境 エンジニア一人ひとりが、その能力を最大限発揮できる環境が整備されている。 ・品質重視 オブジェクト指向の設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。取り組んでいるのは、技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築です。チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れています。評価基準は、開発能力を重視する評価方法を採用しています。 ・サービスは100％自社内開発 お客さまのニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。決められた仕事をこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとはと考えながらサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行ないます。最新技術を積極的に取り入れる企業風土。携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事ができる環境です。 ＜入社後のフロー＞ 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想などを吸収していただきます。そのため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところからのスタートです。学習リードタイムに想定しているのは、1～2ヶ月です。 その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いする予定です。 ＜職場環境＞ ■エンジニアをサポートするこだわりの職場環境 ・残業は月10時間程度 ・一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できる。社内にはリラックススペースも完備 ■社員をサポートする制度 ・2駅ルール オフィスの最寄り駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月2～4万円支給。5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。（細則有） ・部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給しています。 （部活例）フットサル部、アウトドア部、サーフィン部、ダーツ部など ・社内コミュニケーション費支援 社員同士の食事会費を会社が負担します。（上限あり） ・2年1度人間ドック 社員が長期にわたって健康的に働き続けられる環境のサポートを目的とし、対象者に2年に1度、人間ドック受診費用を会社が一部負担する制度です。 ・新規事業コンテスト 年に1度、社長や役員に直接事業プランを提案できる制度です。自身の取り組んでいる職務や年次に関わらず参加可能。事業化の可能性もあり、事業責任者になれるチャンスもあります。 ＜開発環境＞ 言語：C#、TypeScript、Java、Go、Swift、Kotlin FW：ASP.NET、Vue.js DB：SQL server
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