株式会社エージェント・スミス

【オープンポジション】昨対比130％成長／第二新卒枠／アプリ・サーバ・NW・DB

年間休日120日以上
残業少なめ

年収: 350～450万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 六本木駅 (東京都)

職種

サーバーエンジニアネットワークエンジニアインフラエンジニア

仕事内容について

オープンポジションでの募集です。
面接の中でご本人の経験、スキル、適正、ご希望などを総合的に見て、アプリ・サーバ・NW・DBのうち、いずれかのポジション詳細を検討します。

具体的には、クライアントの情報システム部門に入り込み、IT全般の業務を代行。専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロールなど多岐に亘ります。

※スキルにあわせて配属案件・担当いただく業務内容を決定します。

【仕事の特色】
＜配属部門＞
・エンタープライズビジネス事業部
・ソリューションビジネス事業部
・デジタルサービスビジネス事業部
上記部署のいずれかに配属予定です。

＜配属プロジェクト＞
■IT業務経験者
スキル、経験、本人の志向性にあわせてアサイン先が決定。現場配属後は、OJTベースでサポートを行います。プロジェクトは基本的に複数体制です。人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数存在します。
※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。

■IT業務未経験者
OJTによる現場教育が主体ですが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定。現場配属後は、OJTで先輩からのサポートを受けつつ業務を覚えいく形で、実戦ベースの指導が行われます。また、研修期間中にベンダ資格の取得を目指していただきます。
※資格取得費用は会社負担です。（LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど）取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定される予定です。

＜研修制度＞
■外部研修／オンライン※費用は全て会社負担
・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）
・ビジネス／ヒューマンスキルの動画研修（約150講座）

その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。
※特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。

＜企業について＞
■創業背景
IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客さまの欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまいがちなIT業界の課題を解決するという目標のもと、同社はお客さまの情シスに入り込み、お客さまの立ち位置で、お客さまの要望を叶えるための支援したいという思いで設立しました。

＜会社の特徴＞
同社はベンダーフリーで、フラットな立場からお客さまのIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。
お客さまに本業に専念していただきたいという強い顧客志向、目先の利益目的で動かないという点が大きな強みです。

＜関連会社＞
（株）株式会社AGENTSMITH　HOLDINGS（https://www.agentsmith.holdings/）
（株）株式会社IMPLEMENTATION（https://implementation.jp/）
（株）ユニッツ（https://unitz.jp/）
（株）ネットサービス･ソリューションズ（https://www.nets-sol.com/）

＜職場環境＞
・全社的に残業時間は、20～30h/月
※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。
・お客さまの中心は、大手企業
※顧客自身のワークライフバランスへの意識が高いため、メリハリのある生活を送ることが可能です。