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30代活躍中のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・何らかのシステムの開発経験2年以上 ・学歴：高卒以上
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 東刈谷駅 (愛知県)
会社概要 主に下記①の業務をご担当いただきますが、現在は①②の業務が5割ずつになります。 受注が安定した際には、①をメインで行っていただく予定です。 ①＜受託開発＞新規アプリケーション開発（お客様のオーダーに合わせたアプリケーションの構築（要件定義・設計・開発・納入）） ※営業業務は別途担当者が対応。 ※開発言語：C,C#,JAVA,PHP,Python等 ②＜受託開発＞物流システムの組込開発（開発・納入） ・顧客打合せ/設計書作成/レビュー/開発/評価 ※要件定義・設計は別途担当者が対応。 ※開発言語：C言語 ・組込ソフトに関する問い合わせ対応 メールや電話による問合せ受付け/ソフト調査/調査報告 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：C#,JAVA,PHP,Phyton等
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【メンバー】 次の何れかを満たす方、または、見込みを持てる方 ・Webシステム開発の経験(3年以上) ・オープン系言語開発の経験(3年以上) ※Javaであれば、なお可 ・SQLの経験(3年以上) ※Oracleであれば、なお可 【リーダー・マネージャー】 次の条件を満たす方、または、見込みを持てる方 １、顧客対応を含むリーダ経験、マネジメント経験のある方 ２、下記経験の何れか ・Webシステム開発の経験(3年以上) ・オープン系言語開発の経験(3年以上) ※Javaであれば、なお可 ・SQLの経験(3年以上) ※Oracleであれば、なお可 【こんな方にお勧め】 ・客先常駐ではなく、自社内でじっくりと案件に取り組みたい方 ・顧客と直接やり取りし、顧客の要望を直接システムに反映させ、 お客様の真の目的に沿った改善提案をしたい方 ・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方 ・自身が設計・開発したシステムのリリース後の運用まで見届けたい方
想定年収 445～1,300万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行う コンサルティングエンジニア 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し 解決のための提案を行います。 そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で 担当し、実行・推進していきます。 具体的には 顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、 テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応 (問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、 不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告) 【仕事の特色】 【3つの特徴】 １、プライム ‐ほぼすべての案件が大規模な元請け案件- 今までの経験と希望を話し合い適切な規模の案件を担当いただきます。 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する 物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・ 営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが出来るため、 自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ２、フェーズ ‐要件定義から保守運用まで一括‐ 要件定義からリリースまでを繰り返し行うため、直接要望を伺い、 自らシステムを改修し、実際に使っていただき、フィードバックを 受けることができます。本当の意味でお客様のニーズに100％以上 答えられる環境があります。 お客様と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長 していく実感を味わうことができます。 ３、自社内勤務 ‐客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う‐ 自社内でじっくり案件と向き合う。数か月単位でプロジェクトを 渡り歩くスタイルではなく、自社内、且つ年単位でひとつの クライアントに向き合います。ご本人の希望がない限り転勤も ございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客様の真の 目的に沿った改善提案ができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ※すべて必須 1）7年以上のソフトウェアエンジニア経験 2）クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を利用した開発・運用経験 3）テックリードまたはリードエンジニアとして技術的に開発をリードした経験 例） ・ゼロからのサービス開発・運用経験 ・技術スタック選定やインフラを含めたシステム全体のアーキテクチャ設計を行った経験 ・難易度の高いシステム全体のリプレイスやリアーキテクチャをリードした経験 4）1つのサービス/プロダクトの開発・運用に、最低でも1年以上継続して従事した経験 ・与えられた課題ではなく、自ら問いを立て、そのために必要な解決策を生み出せる方 ・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある方 ・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客様に届け、売上を拡大出来るかを考えられる方
想定年収 749～1,079万円
募集職種 最寄り駅 乃木坂駅 (東京都)
会社概要 当社プロダクト「Anews」におけるバックエンドおよびインフラ領域の設計・開発・運用改善を中心に、フルスタックに近い立ち位置でご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・「Anews」のデータ検索・配信基盤に関わる開発 検索処理（API）の設計・開発、運用 データベース、検索エンジンへのデータ登録パイプラインの設計・開発、運用 ・上記以外のWebサービスバックエンドに関わる開発（Web API、インフラの開発、改善） ・必要に応じた技術スタックやミドルウェアの更新、リアーキテクチャや技術的負債の解消 ・PdMや他エンジニア（例: アプリケーション開発者、Webクローラー開発者）との連携による仕様策定・実装 ・SREチームとの連携によるサービスモニタリングの設計・運用、およびトラブルシューティング 【仕事の特色】 【チーム構成】 SaaS Product Engineering Unit（20名） 内訳：VPoE1名、リードエンジニア4名、エンジニア15名 【開発環境】 [組織体制] 機能別feature体制：PdM1名、プロダクトデザイナー2名、エンジニア11名 その他必要に応じてBizDevや自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 [使用言語/フレームワーク] 検索API、データパイプライン: Python Webバックエンド: Ruby on Rails IaC: Terraform [データベース/ミドルウェア] RDB(Amazon Aurora MySQL), OpenSearch(Amazon OpenSearch Service) [インフラ] AWS(ECS, Step Functions, Batch, EMR Serverless, Lambda, SNS, SQS, Bedrock etc.) ※LLMでOpenAI、Azure OpenAIも一部利用 [その他] モニタリング: Datadog, Sentry 【ポジションの魅力】 ■LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索／推薦技術に関われる ストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。 AnewsはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。 ■PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発 エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。 顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。 ■柔軟な働き方を実現できる環境 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。 平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■NW,セキュリティの業務経験（5年以上） ■社交性 ・社内コミュニケーション・周囲への気遣いの大切さを理解している方 ■リーダーシップ ・チームの使命達成のために必要な事を自ら考え行動する事が出来る方 ■謙虚さ ・自身へのおごりがなく、相手の意見を受け入れる事が出来る方 ■忍耐力 ・苦難な事から逃げ出さず、乗り越える事が出来る方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 ・大阪オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）チームリーダーをお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業向けのNW案件の上流工程（ゼロトラスト等のセキュリティ案件） ・Microsoft Entra ID等のNW＋認証等などのセキュリティのコンサル業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。 ＜技術に対する魅力＞ なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。 ＜職場環境＞ 自社内での業務がメインのため働きやすい。 ＜募集背景＞ 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。 経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。 ＜今後の展望＞ 大阪オフィスの在勤メンバーは10人以下の為、これから大阪オフィスの事業拡大（2025年度に20名目標）予定。 ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：8対2 エンジニア数（男女割合）：9対1 配属予定事業部：西日本第2課 配属予定先チーム構成：大阪オフィスで1課 平均年齢：35歳 ＜開発環境＞ ・Cisco、Alaxalaなどネットワーク機器 ・Entra、OktaなどID管理・認証セキュリティ ・EDR、MDMなどデバイスセキュリティ |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■インフラの業務経験（5年以上） ■社交性 ・社内コミュニケーション・周囲への気遣いの大切さを理解している方 ■リーダーシップ ・チームの使命達成のために必要な事を自ら考え行動する事が出来る方 ■謙虚さ ・自身へのおごりがなく、相手の意見を受け入れる事が出来る方 ■忍耐力 ・苦難な事から逃げ出さず、乗り越える事が出来る方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 大阪オフィス拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）チームリーダーをお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程 ・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程 ・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。 ＜技術に対する魅力＞ なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。 ＜職場環境＞ 自社内での業務がメインのため働きやすい。 ＜募集背景＞ 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。 経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。 ＜今後の展望＞ 大阪オフィスの在勤メンバーは10人以下の為、これから大阪オフィスの事業拡大（2025年度に20名目標）予定。 ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：8対2 エンジニア数（男女割合）：9対1 配属予定事業部：西日本第2課 配属予定先チーム構成：大阪オフィスで1課 平均年齢：35歳 ＜開発環境＞ ・AWS、Azureなどパブリッククラウド環境 ・VMware、Nutanixなど仮想化環境 ・Windows、LinuxなどOS環境 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■開発経験(5年以上） ※言語問わず ■社交性 ・社内コミュニケーション・周囲への気遣いの大切さを理解している方 ■リーダーシップ ・チームの使命達成のために必要な事を自ら考え行動する事が出来る方 ■謙虚さ ・自身へのおごりがなく、相手の意見を受け入れる事が出来る方 ■忍耐力 ・苦難な事から逃げ出さず、乗り越える事が出来る方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 大阪オフィス拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等 【具体的な仕事内容】 ・対話型AIプラットフォーム導入 ・生成AI利用コンサルティング ・大手企業向けの要件定義～運用設計 ・新事業、サービスの立案 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。 ＜技術に対する魅力＞ なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。 ＜職場環境＞ 自社内での業務がメインのため働きやすい。 ＜募集背景＞ 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたい。 経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集。 ＜今後の展望＞ 大阪オフィスの在勤メンバーは10人以下の為、これから大阪オフィスの事業拡大（2025年度に20名目標）予定。 ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：8対2 エンジニア数（男女割合）：9対1 配属予定事業部：西日本第2課 配属予定先チーム構成：大阪オフィスで1課 平均年齢：35歳 ＜開発環境＞ ・Java(Spring, Struts) ・C# ・C++ ・JavaScript(React, NestJS) ・PHP(Lalavel, FuelPHP) ・Python |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
コンテンツマーケティングのご経験 目安：2年以上 ※制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎です！ 学歴：高卒以上 ・主体性・目標達成の意欲・協働のある方 ・サービス企画に携わり、自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【自社オウンドメディアのコンテンツ企画～作成（一気通貫）/医師のキャリア形成の支援を通して医療に貢献！】 医療業界に特化した転職支援サービスを展開している当社にて、医師をターゲットとした自社オウンドメディアのコンテンツ企画～作成をお任せします。 コンテンツを活用してユーザーに価値を提供するとともに、最終的には集客やコンバージョン（売上やリード獲得）につなげる役割です。 顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で対応。 自社サービスであることから目的を理解した上で、こだわったコンテンツを世に出し、反響まで確認できる面白さがあります。 中長期的にはコンテンツプランナーやメディア統括などご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能です。 事業会社で腰を据えて活躍されたい方におすすめです。 【具体的には…】 ・コンテンツのテーマやトピックの選定（業界トレンドやSEOキーワードを考慮） ・記事、ホワイトペーパー等の企画 ・制作プロセスの管理（ライターやデザイナーとの連携、スケジュール管理） ・校正・校閲 ※ライティングは外部に委託しています ※その他、ご経験に応じ戦略やプロモーション等をお任せする可能性があります ※医療業界・人材業界の知識は不問です。(既存社員も8割以上が業界未経験)入社後の研修等で学ぶことができますのでご安心ください。 当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ・今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に腰を据え携わることができます。 ・多数のwebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様々なコンテンツで経験を積むことができます。 ・事業の柱が複数あるので、将来的に市場やターゲットを変えて多様な施策に挑戦することも可能です。 ・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてライティングする楽しさがあります。 ・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ・中長期的経営企画のもと現在Web系職種を積極増員中です。将来的に管理職を目指したい方にもおすすめです。 ※転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからライティングも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画・制作を行い、良い反応があったときの喜びはひとしおです。 【入社時研修について】 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。 個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合もございます。 また、配属先となるマーケティング部は新入社員コミュニケーションPJTを独自に行っており、ランチ交流会や他業種交流会などにも取り組んでいます。 【事業】 医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。 WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。 制作においては医療従事者の特性だけではなく、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。企画によっては実際に医療従事者とお会いする機会もあります。 →医療に特化することのメリット：無形商材(有形よりも捉えづらい分ノウハウ・スキルが生きる)・ターゲットの年齢層は幅広い(20代~70代くらいまで)・医療業界について学べる・社会貢献(病院・薬局・ドラッグストアなど身近かつ不可欠な機能に対して貢献できる) 【サービス】 各事業部(薬剤師・医師・看護師・登録販売者)で成長フェーズが異なり、希望があれば将来的にはそのいずれにも関わることができます。 (主担当を設ける場合があるため、関わりの濃淡はあり) 例えば柱である薬剤師事業は登録者数確保のためのサイト・アプリ・オウンドメディアは一定用意できているのでそこから質を高めていく、継続的に顧客と接点を取るコンテンツやプロセス改善を行っていくのが課題の1つです。 一方医師事業はさらに登録者数を増やしていきたい、薬剤師ほどWEBコンテンツが充実していない状況です。 また、薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。 社内には作業だけを担当している社員はおらず、何かしらの戦略・企画立てに関わっています。上流から関わることで、より視野が広がりご自身のスキルアップにもなることと思います。 →ベースづくりから発展系までフェーズは様々です。やりたいこと・やれることが沢山あり、アイデアをかたちにできるチャンスが多いです。 【環境】 社風を表すキーワードとしては「誠実」「他者貢献」「成長」が挙げられます。社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる環境なので、雰囲気は良いと思っております。 (マーケティング部メンバーも柔らかい印象の方達です） マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんありますが、他者とのコミュニケーション・意見交換を重要視しており、その中からより良い回答・より良いアプローチ手法を採っております。 他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境です。 会社としても社員を大切にしており、長期的に活躍いただける環境づくりに継続的に取り組んでおります。 →現職がドライな環境で合わない…などあれば当社の社風は良いかと思います。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■スイッチ、ルータ、ファイヤウォールに関する設計、構築、運用経験 ■ルーティングに関する基礎知識 ■スクリプト言語(種類問わず)による運用ツールの開発経験 ■マルチベンダー環境のネットワーク設計・構築・運用経験 ■OSPFなどのダイナミックルーティングに関する知識 ■ハイブリッドクラウドインフラの企画～運用経験 ■会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方 ■新しいテクノロジーやサービスに対する高い感度を持ち、自ら調べテスト環境を構築するなど、知見を広げられる方 ■既成概念に捉われずに、新しい技術や手法を用いて問題解決に取り組める方 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り業務を遂行できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ホスティングサービス、社内ITなどの基盤を支えるシニアネットワークエンジニアを募集します。 自社サービスや自社内システムのネットワーク、サーバについて、設計・開発・構築・運用業務に携わるポジションです。 サービスネットワーク、トランジット、IX、クラウドインフラに至るまで、各種サービスの根幹を支えていただきます。 自社サービスのネットワークについて、設計・開発・構築や運用方法の提案・実施など、各々がアイデアを出して他部署や外部ベンダーと連携し業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ネットワークインフラおよびクラウド環境の企画・設計・構築・運用・保守に関する業務を担当していただきます。 具体的には、ネットワークインフラの設計や構築、高度なトラブルシューティング、セキュリティ対策、ネットワークのパフォーマンス分析、ハイブリッドクラウドのインフラ企画、設計、構築などをお任せします。 また、プロジェクト推進のためのネットワークアーキテクチャの検討や改善案の提案、社内外の関係者との折衝も行っていただきます。 技術的リーダーシップを発揮し、チーム全体のネットワークインフラの品質向上に貢献していただくことを期待しています。 ・バックボーンネットワーク・データセンター間ネットワーク設計・構築・運用 ・サービスネットワークの設計・構築・運用 ・社内イントラネットワーク、ハイブリッドクラウドの設計・構築・運用 ・新製品・新技術の検証・実装 ・インフラ管理/自動化ツールの開発・運用 ・インフラ障害時のエスカレーション対応(二次受け相当) ・他部門への技術支援 ・ベンダーコントロール 【主な業務】 ・設計・開発業務...サービスネットワークの設計・構築、ネットワーク自動化ツールの開発などを行います。 ・運用業務…二次受けとしてエスカレーションされてきたネットワーク障害の原因を調査し、障害復旧、チューニングなどの再発防止策を検討・実行します。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・OS：Linux、FreeBSD、WindowsServer他 ・仮想HV：KVM、VMWare、Proxmox VE、Dockerなど ・ミドルウェア：Apache/nginx、Elasticsearch、Chefなど ・監視：nagios、cacti、Prometheus/Grafana、Zabbixなど ・DB：MySQL、PostgreSQLなど ・ツール：GitHub、Jenkins、Ansible、Netboxなど ・コミュニケーション:JIRA、Confluence、Slackなど ・NWハードウェア：Cisco、Juniper、Arista、FortiGateなど ・サーバ：HPE、DELL、NEC他 ・クラウド：AWS、Azure 【役割、チーム体制】 ・全社横断のネットワークエンジニア組織となる【情報システム本部 インフラ部】に所属となります。 ・現在は部長含めインフラエンジニア6名の組織です。 ・チームの裁量で、プロジェクトで使用する開発言語、ライブラリ、ツールを選択できます。 ・エンジニアの裁量で、Windows/Mac、4Kモニター、キーボード、IDEなどを選択できます。 【本ポジションの魅力】 ・自社サービス基盤の設計・開発ができます。 ・対応範囲が広いため、幅広い技術領域に携わることができます。 ・充実したサポート＆柔軟な働き方でワークライフバランスが整います。 ・無理のない役割分担を心がけており、ゆとりを持って働けます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバ設計・構築(Linux/Windows/vCenter) ・クラウド環境の設計・構築(AWS) ・学習意欲のある方 ・自己管理能力のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神泉駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自社サービスに関連するサーバ構築・運用を担当して頂きます。 オンプレミス、AWSクラウドの基盤構築に携わってもらいます。 お持ちの運用ノウハウから現行運用方法の見直しの提案も期待しています。 ［具体的な業務］ 〇要件定義および基盤設計、配置設計 〇サーバ機器の調達、配置 〇OS、ミドルウェアの構築 〇AWS等のクラウド構築 【仕事の特色】 ［募集背景］ 当社のミッションは、ITを超える価値「ヒューマンバリュー」を生み出すこと。 イノベーションが加速する時代のなかで、店舗と顧客の結びつきをより豊かにするために“人にしかできないこと”に注力する時間をつくる店舗DXを推進しています。 店舗DXを支えるITインフラの構築と運用部門のメンバーを募集をします。 ［やりがい］ 〇新しい技術を積極的に取り入れている環境のため、エンジニアとして成長できる環境となります。また、同社の扱うデータ量は非常に大きいものが多いため、インフラエンジニアとしてのスキルも伸ばしていくことができます。 〇基本的にはSEとしてご活躍頂きますが、スキルに応じて企画や社内業務改善提案を行うこともあります。 〇技術力が求められるのはもちろんですが、論理的思考能力とコミュニケーション能力が必要になります。 オンプレミス、クラウド環境に携わることで、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 入社3年目以降では主任、課長としてマネジメントポジションを目指していただけます。 もちろん入社時よりマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ［組織構成］ ◇部門構成について 5名（男性4名/女性1名） ◇組織について 各人が自発的に行動を起こし、部内でのオープンなコミュニケーションを心がけています。 設計や構築作業もチームで対応することでスキルを共有できるとともに成果が出しやすい環境となっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウドインフラ業務経験（3年以上） ・折衝経験のある方 ・論理的思考が得意な方 ・明るく前向きに地道な作業も真摯に向き合える方 ・責任感があり最後まで粘り強く業務を遂行できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浅草駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため募集を行います。 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。 ［具体的な業務］ ・クラウドおよび仮想サーバ構築、運用 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ※社内外問わず、また新規・既存の両方のご対応をお任せします。 【仕事の特色】 ［やりがい］ 多くのお客様に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、 使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことが できます。 ［組織について］ ■所属部署：USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部 ■雰囲気：フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。 業務はそれぞれの専門性を生かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。 平均年齢：45歳、構成：5名 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・経験：特になし ・学歴：高卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
380～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
吉浜駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
物流システムの保守業務(WMSや在庫管理システムなど） システムトラブル時の原因調査や対策実施。 対応は、リモート操作、現地対応、電話やメールにて対応 ＜オペレーションイメージ＞ １．顧客からの問合わせ受付（システム操作問合せ、エラー内容問合せ、運用フロー問合せ等） ２．社内調査 ・顧客向けの操作マニュアル、仕様書の確認 ・リモート接続による現地サーバ内データ調査、バックアップ取得・解析 ３．協力会社依頼 ・顧客問合せに関する質疑、及びバックアップデータの提供 ・調査結果報告書の受領 ４．顧客報告 ・口頭、またはメール等での回答 ・保守作業報告書の提出 【仕事の特色】 ＜ツール＞ ・リモート操作(RemoteDesktop、LAPLINK、TeamViewer等) ・コミュニケーションツール(Teams、VisualTalk、Hasso等) ・データ復元ツール(Ghost、TrueImage等） |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験 をお持ちの方（2年以上） #システム開発経験 #システム導入プロジェクト経験 #インフラ構築・運用経験 #PM・PL・PMO ＜マインド＞ ・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・地頭の良い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織/仕組み/風土を創っていきたいというマインドの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています 【仕事の特色】 ＜教育体制＞ ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ＜ステップアップイメージ＞ ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。 ＜当社について＞ クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 大手ファームやSIer出身者のコンサルティング力と、事業会社出身メンバーの高い営業力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供しているコンサルティングファームです。 グループ会社のM&A総合研究所は「M&A」や「営業力」というイメージが強いですが、事業成長の一番の要因は「高い技術力」でした。自社でフルスクラッチで開発したERPやAIによるマッチングシステム、テクノロジーを駆使した徹底的なDX化により、高い効率性・営業生産性を実現。M&A×Tech企業として業界に変革を起こし、創業からわずか3年9か月で上場を果たし、数年で時価総額・利益ともに業界上位となりました。 自社の急成長に裏打ちされたノウハウと最先端のテクノロジーを駆使し、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供しております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。テクノロジーの力を活用することで、クライアントの企業価値を向上させ、日本の国力を底上げすることをミッションとしています。 ＜当社の強み＞ クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。 ■IT/DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援 ＜特に強いテーマ＞ ・IT/DX中計/ロードマップ策定 ・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ・PgMO/PMO支援 ・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ・データドリブン経営、オペレーション設計 ・デジタル人材内製化支援 ・マーケDX ・その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フ ロー導入および改善） IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 ＜当社の特徴＞ 【クオンツ・コンサルティングの特徴】 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す中核となる創業メンバーになれる ■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う ■M&A総合研究所のネットワークを活かして、上場企業のCxOレイヤーにアプローチすることができる ■IT以外にも上流の案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界・テーマの案件に携わることができる ＜社風＞ ・社長の佐上氏をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍 ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ポートフォリオ提出 ■Web系職種の就業経験／1年以上目安 ※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方 ・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識 |
|---|---|
| 想定年収 |
336～610万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・Webサイトの運用 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 ■職種詳細 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/ ■インタビュー https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/ 【仕事の特色】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ◎チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！ ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 ★女性管理職活躍中 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 --------------------------------- ■案件事例_大手国内通信キャリア様 --------------------------------- 大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を活用したマイクロマーケティングを推進しています。 トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、サービスラインナップの拡充を行っております。 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。 今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。 【担当するサービスの一例】 ■ポイントプログラムサービス ■ポータルサイト ■決済サービス ■映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。 -------------------------------- ■案件事例_大手旅行会社様 --------------------------------- 大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。 2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。 商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。 今回募集を行っているDI事業本部XD統括部ではB社様のサイト運用や特集コンテンツページ制作をしております。 ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となり プロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。 ※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ポートフォリオ提出 ■必須：Web系職種の就業経験／1年以上目安 ※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方 ・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
336～610万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大通駅 (北海道) |
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| 会社概要 |
WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・Webサイトの運用 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 ■職種詳細 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/ ■インタビュー https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/ 【仕事の特色】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、 コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ◎チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、 担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！ ※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。 ※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。 ★女性管理職活躍中 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、 制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 --------------------------------- ■案件事例_大手国内通信キャリア様 --------------------------------- 大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、 近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、 「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を 活用したマイクロマーケティングを推進しています。 トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、 サービスラインナップの拡充を行っております。 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、 多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。 今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、 企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、 コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。 【担当するサービスの一例】 ■ポイントプログラムサービス ■ポータルサイト ■決済サービス ■映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。 -------------------------------- ■案件事例_大手旅行会社様 --------------------------------- 大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。 2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、 売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。 商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。 今回募集を行っているDI事業本部XD統括部ではB社様のサイト運用や特集コンテンツページ制作をしております。 ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となり プロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。 ※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・学歴：高校卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・3億円以上の大規模システム開発プロジェクトのご経験 ・5年以上のプロジェクトマネージャ経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアントでのデジタル・トランスフォーメーション（DX)推進に向けたデータ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担っていただきます。 具体的には、以下の作業等に従事していただきます。 ・プロジェクト計画の策定 ・チーム編成とリソース管理 ・データマネジメント基盤の設計・構築の統括 ーデータ連携I/F設計 ーデータ統合基盤構築 ーデータガバナンス策定 ーデータ分析基盤構築 ・プロジェクト進捗のモニタリング ・ステイクホルダーとの連携 ・リスク管理（技術、スケジュール、コスト） ・プロジェクト成果の取り纏め（リリース準備、教育・トレーニング、運用態勢整備） ・ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜入社後所属いただく部署＞ ソーシング＆コンサルティング本部 |
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