株式会社トライト

【Salesforceプレイングマネージャー】全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案/開発レビュー/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東梅田駅 (大阪府)
職種
社内SE プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務内容>
数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守担当として、エンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。ただ開発を行うだけでなく、売上インパクトに繋がる業務改善や、業務効率化・重点化目的としたプロセスの再設計を行うなど、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。

<具体的な業務内容>
・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント
・Salesforce開発環境整備、管理支援、運用保守
・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発、実装
・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化
・データ移行、データメンテナンス支援
・運用業務改善提案、施策推進のリード
※システム開発のみ外部委託(一部社内)しており、開発以外はすべて自社チームで対応しています

【仕事の特色】
<本ポジションの魅力>
・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます
・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます

<募集背景>
SFA領域の強化に伴う人員補強です。
経営陣からもSFA領域の強化がテーマにあがっており、採用強化を進めております。人数は増えましたが、出来ること・やりたいことはたくさん存在しており、一緒に一から構築・運営していける方を募集しております

<配属部署>
サービス企画開発部 SF(salesforce)課
チーム体制:5名(マネージャー1名、メンバー4名)
30歳前後が多く、アグレッシブにチャレンジする方が活躍しています。

<関連プロダクト(SaaS/PaaS)>
・Salesforce
・MAツール
・BIツール
・各種Webサイト
・レコメンドエンジン
・売上請求管理システム
・各種CRMツール

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

必須条件

<経験>
・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験2年以上

<仕事へのマインド>
・何事にもアグレッシブにチャレンジできる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験
    ・Salesforceの実装担当
    ・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験
    ・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(4月・10月)
    昇給:年1回(2月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上決定いたします。
     ご年齢やご経験等を考慮した上で初任給額を決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    トライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所
    就業時間
    09:30~18:30 
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週2~3日リモート勤務です。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    転勤時の引越し費用負担、社用携帯、結婚・出産お祝い金、
    定期健康診断、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題

    <教育制度>
    座学研修(中途入社/入社後1週間後)、実務研修及、OJT、
    フォローアップ研修、新卒研修(1ヶ月)

    ■福利厚生備考
    ・転勤時の引越し費用負担:住居にかかる費用、引越し費用、下見費用、赴任支度金、赴任旅費
     ※入社時の勤務地は希望を考慮して決定いたします。
     ※会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担いたします。
     ※上限規定有り

    ・座学研修(中途入社/入社後1週間後):社会人としての基礎、ビジネスマナー等
    ・フォローアップ研修:1ヶ月後、3ヶ月後、半年後に定期的に実施
    ・新卒研修(1ヶ月):中途と同様で座学研修やロールプレイング研修等の実施

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、産前・産後休暇

    手当

    交通費、単身赴任手当

    ・交通費:全額支給(上限規定有り)

    株式会社トライトについて

    設立年月日
    2014年09月01日
    代表者
    代表取締役 笹井 英孝
    資本金
    1,790,000万円
    従業員情報
    875名
    事業内容
    医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等

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