残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(155ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのシステム、APIの設計経験 ・Webアプリケーションフレームワーク(DjangoやFlaskなど)、リレーショナルデータベースを使ったWebアプリケーションの開発経験 ＜マインド＞ ・プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 今後当社が参入するガバメントクラウドに関する、サービス設計・開発・改善・信頼性向上をミッションに業務をお任せいたします。 領域は主にバックエンドとなり、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発を行います。 ※実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどバックエンドの設計、開発、継続的改善 ・サービス情報を管理するシステムの基盤設計、開発、継続的改善 ・開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 「可能性を生み出すパブリッククラウドで、デジタル社会を支える」 ■さくらインターネット_ガバメントクラウドプロジェクト 最新のクラウドサービスを活用し、柔軟で使いやすく、安全なシステムが政府機関にも求められています。 ガバメントクラウドとは政府共通で利用可能な安全性と機能性を満たしたクラウドサービスで、現在では外資系のクラウドが認定されています。 DXを通じて「やりたいこと」を「できる」に変えるを掲げ、多くのお客様に利用頂いている「さくらのクラウド」でも、サービスの活用の領域を広めるため、ガバメントクラウドとして使用できるようにする必要があります。 そのため、サービスの多様化、機能の高度化、信頼向上に全力で取り組んでいます。 現在、ガバメントクラウドに向けた開発のため、体制構築を含めた全社プロジェクトの立ち上げを行っています。 本求人では、プロジェクト推進体制に最重要なバックエンド開発を担っていただける方にジョインいただく事を想定しております。 ＜募集背景＞ さくらインターネットのソフトウェア開発エンジニアはソフトウェアによって新しい価値を創造し、お客様、社会のDXを支えることをミッションとしています。 サービスの今後さらなる成長、また次のスタンダードとなる基盤と事業を作るため、よりスピード感のある開発や、チーム・開発者自身の成長に対してコミットしていきます。 主体的に行動し、開発のみならず機能の提案や効率化などを一緒に責任を持って幅広く取り組んでいただける方を募集いたします。 https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-15 ＜企業の魅力＞ ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます ・「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」などそれぞれのサービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます ・社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます ・社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます ＜開発環境＞ ■利用している技術 ・Linux ・React, Vue.js ・Go, Python, PHP, Perl ・MySQL, PostgreSQL ・MongoDB, Redis ・RabbitMQ, Kafka ・Nginx, Apache ・Docker, Kubernetes ・Elasticsearch ・Fluentd ・OpenAPI, gRPC ・Ansible ・Terraform ■貸与PC Windows or Mac 選択可能 ＜参考情報＞ ・デジタル庁ガバメントクラウドについて https://www.digital.go.jp/policies/gov_cloud/ ・さくらのクラウド https://cloud.sakura.ad.jp/
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必須条件 ■経験・スキル ・エンジニア経験（Java、VB.net、C#.net、PHP、PL／SQL、C言語、C++など） ・エンジニアとしての実務経験1年以上(テスト・回収経験のみも可) ■マインド ・成長意欲がある方 ・コミュニケーションを図ることが好きな方 ・主体的に物事を考えることができる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クライアント（大手企業中心）向けに提供する機関システム/Androidアプリ開発／Web検索プラットフォームなどの開発です。 ＜案件事例＞ ■ビジネスアプリケーション 人事給与システム／勤怠管理システム／管理会計・財務会計システム／BtoB・BtoC ECシステム／基幹システム ■ネットワーク・データーベース 各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築 ■組込ソフトウェア カーナビゲーションシステム開発／複合機インターフェイス開発／スマートフォンAndroid開発／制御システム開発 ■保守・運用 企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用・保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視 ■大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／開発言語：Java） ■料金系システム開発（開発言語／.Net） ■次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） 【仕事の特色】 ＜業界有数の案件保有数＞ これまでの実績と企業情報が開示されており、そのことが、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築く要因となっています。クライアント業界や案件フェーズは多種多様です。果敢に取り組むことで、上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、自身のキャリアパスを実現させるチャンスが多数あります。 ＜就業環境＞ ■研修体制 トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上のメニューを受けられる自社の研修センターがあります。一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩からのフォローが受けられます。意欲に応じて勉強に取り組め、成長できる環境か整っている職場です。 また、テクノプロ・ラーニングもあります。こちらでは、階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供。従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応しています。 ※研修カリキュラム 「スタッフ」「初級・中級管理職」「中級・上級管理職」 ・目的別・課題別：プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど ・階層別：キャリア入社導入研修、ビジネス文書、コミュニケーション、フォローアップ研修、PM研修 ・職能別専門：各種専門技術研修（情報、電子、バイオなど）、各種業務知識研修（営業、採用、CDA） ■プロジェクトフォロー 担当者がエンジニア全員の残業時間や修業環境をチェックします。一定の水準を超えていると、クライアントに改善を要求。あらゆる面で（安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性）管理をし、エンジニアをしっかり支えます。 ■メンタルフォロー：メンタルヘルスやハラスメントについての相談窓口を設置しています。また、必要に応じて産業医との面談を実施し、担当営業や技術部リーダーとの定期的な面談を設定することで、皆さまの就業をサポートします。全国の支店には現役のエンジニアがオフィスマネージャーを兼務しており、小さなことでもすぐに相談できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度：資格取得の際に報奨金を支給（約123種類） ■案件事例 ① 案件概要：所外設備工事の改修案件 担当工程：設計、開発 技術環境：JavaScript、React、Java、SQL ② 案件概要：IT企業のスマホアプリ開発案件 担当工程：設計、開発 技術環境：React、Flutter、C＃ OS：iOS、Android ＜その他＞ 就業形態：下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） 休日：年間休日122日（祝日のある土曜日は定例会開催のため出勤の場合あり。(年2~4回)） 時間外労働：あり（月12.3時間程度） 賞与：年2回（賞与査定：年2回） 決算賞与：支給する場合がございます。 （本人・会社業績、所属部署による／5年連続支給中）
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必須条件 ＜経験＞ ・事業会社での情報システム部門での業務経験3年以上 ・プロジェクトリードなど業務改善推進経験（PM等）
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 当社情報システム部門におけるリーダー／PM候補としてチームの運営、業務改善 全社・部門・グループ会社のシステム管理、環境改善等を推進いただきます。 ■業務例 ・社内システムの管理、運営 ・部門、グループ会社へのシステム管理、運営、コンサルティング ・全社システムインフラの管理 ・全社セキュリティ管理、改善 ・リスク対策、監査対応、公的認証の管理運営 ・様々なプロジェクトに対する推進、対応(Pマークやセキュリティ周り) 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ■組織構成 配属となる戦略情報システム部／戦略情報システムグループはマネージャ・チームリーダーを含み5名で構成されている組織です。 ＜ポジションの魅力＞ 情報システム担当者としての幅広い業務経験ができ、技術者、マネージメントどちらも目指すことが可能。 グループ会社の管理や、監査対応など幅広い業務経験を積むことが可能。 多岐に渡るプロジェクトに関わることができ、自ら裁量を持ってプロジェクトリードを推進することが可能。 ＜職場環境＞ フルリモート勤務、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、働きやすさへの取り組みも積極的に行っています。 ＜企業の魅力＞ ■Break through 2021年の上場を皮切りに、PaceBoxの設立や事業のM&Aなどi-plugは進化を遂げています。 私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。 そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。 とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。 組織力の向上、良質な学生データベースの構築、稼働社数の最大化、プロダクトの魅力向上、サービス成長に耐えうるシステムの変革など解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。 だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。 あなたの挑戦を、自らの成長に、i-plugの成長に繋げていきませんか。 ■市場課題とサービスの特徴 約830億円の市場規模である新卒市場。 就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。 これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。 通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。 また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場シェアトップクラスとなっています。 ＜開発環境＞ ■使用が想定されるシステム・ツールなど Google Workspace、Slack、Jamf、Netskope、Salesforce、AWS、Zoom、マネーフォワード、Gluegent、Backlog、HENNGE、office365 等 ＜勤務地備考＞ 状況に応じて月1回以上、大阪オフィスや東京オフィスなどに出張していただく可能性があります。
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必須条件 ＜経験＞ ・IT技術職の経験がある方（経験年数問わず） ・学校などでIT関連の技術（プログラミング）を学んだ経験がある方 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・「成長したい」という気持ちが強い方 ・仲間意識を大切にできる方 ・仕事もワークライフバランスも大切にしたい方 ・正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方
想定年収 330～390万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 入社時のスキルに応じて、最長3ヶ月の自社内研修を実施。チームで6ヶ月程度または長期のプロジェクトに参画して頂きます。 長期案件で幅広いフェーズをお任せ頂いているものが多いため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ顧客との折衝も含めた様々な工程を経験することができます。 様々な業種の顧客向けに、Web系システム開発における業務分析／コンサルティング～システム設計～プログラミングをスキルに応じてお任せします。 将来的にLD/MGをお任せする可能性がございます。若手からシニアまで活躍できる環境です。 次に何を身に付ければランクが上がるかが透明で分かりやすい評価制度があり、意欲があれば着実に成長できる環境です。 ＜プロジェクト例＞ チームで長期プロジェクトに参画していただきます。 ・ICカード関連のシステム開発、運用保守 ・通信関連の回線契約オプション追加、解約Webシステム設計、開発、テスト、運用 ・金融関連の人事給与や次期システムの要件定義から設計、開発、テスト、運用 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ SI事業部（31名）／金融ソリューション事業部（49名）／Webソリューション事業部（48名） ＜職場環境＞ 第二新卒歓迎。若手からシニアまで活躍できる環境です。 面接の前に会社説明を実施するため、同社の雰囲気や事業展開などを更に理解したうえで面接を受けることが出来ます。 「このスキルをマスターすれば次のステップに上がれる」など明確な評価基準があり、それが給与に直接反映。公正で社員満足度の高い制度です。また、LD／MGへのキャリアパスだけではなく、スペシャリストへのキャリアを用意するなど、より働きやすい職場づくりを推進中です。 産休・育休制度の取得により、女性でも働きやすい環境を整えています（エンジニア社員が産休/育休を取得しました）。 評価テーブルがしっかり構築されていて公平で明確な評価ができることも特徴のひとつです。 キャリアアップやスキルアップだけでなく、月の平均残業時間が10時間（前期実績）など、働きやすい環境づくりにとても力を注いでいるため、社員の定着率は94％を超えています。 ※一次面接で制度や会社についての説明があります ・服装：スーツ（※顧客先により異なります） ＜開発環境＞ ・Java、C＃、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python
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必須条件 ＜経験＞ ・言語問わず、Webアプリケーション開発経験 5年以上 ・AWS、AzureもしくはGCPの使用経験 3年以上 ＜マインド＞ ・課題を発見し、自分で解決できる方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・視野が広く、知見が深い方 ・ホスピタリティ ・チームプレイヤー
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ あらゆるサービス上でも対応でき、顧客の日常業務を支え続けられる強固なバックエンド・セキュリティ環境の構築をお任せします。 ・サーバサイドアプリケーション開発 ・インフラ構築/運用 ・データ収集、分析基盤の構築/運用 ■現在の課題 ・グローバルに展開するための仕組み作り＝多言語対応 ・エンタープライズ企業にフィットしたクラウドネイティブなアーキテクチャー設計 ・大量のログデータからビジネスバリューを創出 ・深いデータ分析による、クライアントの課題抽出＆解決 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 嬉しい悲鳴ですが、サービスが比較的好調なため顧客数の増加とともにトラフィックも順調に伸びています。また、新機能の開発スケジュールも多く予定しております。 そのため、当社ではバックエンド専任のエンジニアチームを組成し、これから更に熱いプロダクト開発に望んでいこうと考え、バックエンドエンジニアを募集いたします。 今後より規模が大きくなるバックエンドシステムを構築するために、一人ひとりがアーキテクチャの知見をしっかり持ち、全体最適を意識し、高いレベルのコード実装を行っていく必要があると考えているため、そのような思想に共感いただける方に是非ご入社いただきたいと考えています。 SREチームでは、バックエンドのコードを書きながらインフラも見ていきます。また、今後サービスが拡大していく中でアーキテクチャへの知見も必要となってきます。これら3方位でテックタッチの開発に関わっていけるエンジニアを期待しています。 また、当社のチームだけではなく、テックタッチ開発チーム全体の総意でもありますが、チームワークがシステム開発において重要な要素だと認識しています。 そのため、丁寧なコミュニケーションを心がけて日々業務に取り組む必要があると考えています。 上記に2点に共感いただける方で、やはり一番はサービス開発が好きという方を募集しております。 ＜技術に対する魅力＞ ■開発の特徴 ・クラウドベンダーのマネージドサービスに依存しすぎないバランスのとれたアーキテクチャを目指しており、インフラ／SREの領域にも携わっていくことができる ・API GatewayとしてKongを導入し、マイクロサービス化を推進 ＜開発環境＞ ・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA ・完全にDocker化されたバックエンドサービス ・E2Eテストコードが充実 ・マイクロサービスでチームに最大の裁量 ■使用技術 Go, gorm, gin, kong, Elasticsearch, Kafka, ECS/Fargate, Kinesis, CloudFormation, Open API, ReDoc etc… ＜プロダクトの魅力＞ ■エンドユーザの価値を一番に考える 技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。 スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。 開発チームは仕様策定の段階からオーナーシップを持ちアイデアを具体的な形にしていきます。 ■明文化 「理想のソフトウェア」を社内で定義し、全開発者で目指すゴールの目線合わせをしています。 目線を合わせることで課題認識を共通化し、絞り込まれた課題に対し集中して議論することができます。 ■設計能力の向上 大企業の業務ソフトとして利用していただいていることもあり、高い品質が求められます。 高い品質を維持したままスケールしていくためには、自分たちに最適なアーキテクチャで構築することが重要です。 アーキテクチャを重要視したメンバーと一緒に設計のスキルを延ばすことができます。 ■ペアプロ・モブプロ推奨 個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。 その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。 ■プロジェクト進行 スクラムで開発を行っていますが、スクラムマスターはエンジニアとの兼任ではなく、専任のスクラムマスターが担当しています。 目標とタスクが明確になり、チームの力を最大限に発揮するために開発者として役割に集中することができます。 ■成長中のサービス APIサーバ、インフラはその事業と連動して成長・拡大していきます。 この成長過程にいることがスキル向上に最適な環境だと考えています。
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必須条件 ＜経験＞ ■下記の要件を満たす方 ・サーバ導入設計・実装経験 ・OS（Windows、Linux）導入設計・実装経験 ・ミドルウェア導入設計・実装経験 ・DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験 ・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル ・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成） ＜学歴補足＞ 大卒以上 ※または同等のスキル/経験をお持ちの高卒以上の方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜リーダー＞ ・提案支援(提案書／見積作成) ・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉 ・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計 ＜メンバー＞ ・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成 ・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施 ・運用監視環境の設計、構築 ＜共通＞ ・技術的課題の抽出と解決の推進 ・最新要素技術に関する研究開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ・デジタルインフラ事業 ・システムサポート事業 ・ユーザーサポート事業
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必須条件 ＜経験＞ ■ビジネススキル ・会議におけるファシリテ―ション能力 ・実施計画（WBS)の立案、実行力 ・収支計画の立案、予実管理の能力 ・ベンダーとの交渉力 ・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) ・簡単な技術文書を読解できるレベルの英語力 ■技術スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・インフラ技術全般に関する幅広い知識、導入経験 ・システム運用に関する全般的な知識、経験 ・ネットワーク、情報セキュリティ関連知識 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネージメントを担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成 ・案件実施：プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他) ・顧客対応：コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ・デジタルインフラ事業 ・システムサポート事業 ・ユーザーサポート事業
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必須条件 ＜経験＞ ・Linuxサーバーの設計、構築、運⽤などの経験 ・シェルスクリプトやPythonなど、スクリプト⾔語でのプログラム作成経験 ・ミドルウェアのコードリーディング、ビルド、改修経験 ・仮想環境やクラウドシステムの構築、運⽤経験
想定年収 700～850万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 「エックスサーバー」を始めとした自社運営サービスの改善や新規サービスの企画・設計・構築を担うメンバーとして参画いただき、エックスサーバーのサービス基盤を支える中核メンバーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規技術の導入に向けた技術検証、評価 ・自社サービスの改善に向けた企画、設計 ・新規サービスの企画、設計および構築 など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、ホスティングサービスをはじめ、展開するサービスを支えるインフラの開発・運用・管理を行っています。 サービスの安定稼働と、社員のスキルアップ環境を両立するための体制を整え続けています。 専門領域ごとに部門が分かれており、一つの領域に特化して深く携わることができ、スキルアップにもつながります。 ＜ポジションの魅力＞ 『Xserver VPS』『Xserver for Game』『Xserver for Windows』などのサービスリリースもサーバー開発部門が企画・設計を担い、主導しています。 『Xserver for Game』は、対応ゲーム数国内最多でリリース。これからも対応ゲームは順次追加予定です。 『Xserver VPS』は企画設計から構築段階でのプロジェクトマネジメントのみならずその後の運営まで担い、今後もニーズの多いイメージや新機能を開発しサービスを育てていきます。 2023年以降の機能追加やリリースはすでに30を超えました。 少数精鋭でスピード感のある開発を行い、20周年を迎えたエックスサーバーの、これからのサービスを創ることができます。 ＜職場環境＞ 年間休日125日、月平均残業2.3時間、企業主導型保育園との契約など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社日を設けています。 配属先で設けている出社日以外も、ご自身のご希望に合わせて出社勤務が可能です。 グランフロント大阪にオフィスがあり、駅近で綺麗なオフィスです。 ＜開発環境＞ ・言語：C++, C言語, PHP, Lua, shell script, Shell ・OS：Linux ・その他：FTP, dns
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必須条件 ＜経験＞ ・クラウド上もしくはオンプレミス上でのシステムインフラの設計、構築経験（目安3年程度） ＜マインド＞ ・チームとして円滑に業務に取り組める方 ・顧客、またチーム内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・幅広いスキルセット、技術の獲得に意欲的な方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、AWSサービスを利用したデータ関連のシステム設計、開発支援です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSサービスを利用したデータ分析基盤の開発支援 ・AWSサービスを利用したデータ活用サービスのシステム設計、運用設計 ・AWSサービスの導入支援、技術支援 ・技術の獲得、チーム、社内への共有やアウトプット作成 【仕事の特色】 ・様々な顧客の案件を取り扱っています。 (2018年８月末時点で1,200社、年間2,500プロジェクト) ・直接顧客の声を聞いて、課題解決や提案ができます ・新しい技術(ソフトウェアやツール)を直に触れることができます ・特定の分野に偏ること無く、幅広いシステムや技術を経験することが可能です
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必須条件 ＜経験＞ ・Web開発の経験3年以上 （例えばJavaやPHPなど、何かしらのWeb系言語＋何かしらのフレームワークを利用し3年以上程度のシステム開発経験） ※満たない場合でもまずはご応募ください。 ＜マインド＞ ・技術力の高い仲間たちと働きたい方 ・エンジニアファーストな会社で働きたい方 ・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方 ・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方 ・後輩育成に興味がある方 ・成果主義を好まれる方 ・技術領域を学ぶことが好きな方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 顧客事業会社に対して新規事業、新規サービス開発、DXを実現するために、技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画します。 当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、スプリント課題整理、ファシリテーションをご担当いただきます。 ・ポジション：スクラムマスターまたはスクラムマスター候補 ・所属チーム：開発チーム ・業務：アジャイル開発の推進 ビジネス的な視点も兼ね備えていただけます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事を進める上で重要となるスキル フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力。最初はなくても、できるようになっていけます。 ■目指せるキャリアパス ・スクラムマスター：社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとして活躍できます。 ・プロダクトマネージャ：新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。 ・組織マネジメント：当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 ＜主な使用技術＞ テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。 社内ではPHP(Laravel)、Java(Spring Framework)、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。 よろしければ代表作成のエントランスブックをご一読ください。 https://supersoftware.notion.site/Entrance-Book-347ae018e58c4428addc0554a8004b07
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- リモート可
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜資格・知識＞ ・AZ-104 Microsoft Azure Administrator 認定資格または同等の専門知識 ＜スキル＞ ・健全な問題解決能力 ・優れた文書作成能力 ・ビジネスレベルの日本語と英語 ＜マインド＞ ・優れたコミュニケーション能力（文書および口頭）のある方 ・技術に対する情熱と学習意欲のある方 ・優先順位をつけて行動できる方 ・問題解決能力のある方 ・文書作成能力のある方 ・プロセス改善を意識できる方 ・技術的な達成感と強い労働倫理、創造性、協調性、チームプレーヤー ・プレッシャーの中で優先順位をつけることができる
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 テクニカルサポート・ヘルプデスクとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Microsoft Azure環境の構築、運用、サポート ・チケットや電話によるカスタマーサポートのリクエストにレスポンスタイムSLA内で対応 ※チケットキュー管理とチケットのトリアージ - 必要に応じてシニアエンジニアにエスカレーションし、進行中の問題を24x7シフトに引き渡します。 ・タイムクリティカルインシデントとしてのパフォーマンス低下やサービス喪失のトラブルシューティング ・サーバーやサービスのバックアップ、パッチ適用、監視の設定においてお客さまをサポート ・効率性と拡張性のために自動化および配信メカニズムを活用した顧客ソリューションの構築 ・ファナティカルサポートによる高い顧客満足度（NPS）の推進 ・他のチームとの協力やエスカレーションを含む、問題のオーナーシップ ・チーム内の他のメンバーの成功と育成の支援 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Rackspace事業部 Fanatical Support for Azureチーム ■Rackspace事業部について 同事業部は、2019年10月のアイレットとRackspace Technologyの業務提携に伴い立ち上げられました。 Rackspace社は、Great Place to Work、ForbesやFortuneなどの世界的にも名高いメディアから「働きがいのある企業」の1つとして称賛されている企業です。 このような企業とのコラボレーションを通じ、さらなるキャリアアップを目指せる環境があります。 事業部に在籍するメンバーの国籍は、さまざま。日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨いています。Rackspaceが世界に誇る『Fanatical Experience』を日本のお客さまに提供するため、グローバルチームとも連携し、カルチャー作りやチームビルディングを図っている環境で力を発揮することが可能です。 ■チームが提供するもの このチームは、グローバルチームの一員として業界をリードする『Fanatical Experience™』を『Rackspace』のお客さまに提供しています。事業部ではこれを誇りに思っています。何故なら、技術的な専門知識と顧客志向のプロフェッショナルスキルがサポートチームで融合しているということだからです。 ＜『Microsoft AzureのFanatical Support』について＞ マネージドクラウドの企業であるRackspace社が提供している『Microsoft Azure』の『Fanatical Experience』。これに含まれるのは、お客さまが選択したホスティング戦略を最大限に活用するための幅広いサービスや機能です。Microsoft Azureやサードパーティのネイティブツールチェーンや自動化指向のアジャイル原則を使用して、構築、デプロイ、統合、拡張、ヒールなどのインフラに焦点を当てた支援を行うことで、お客さまのワークロードを最適化できるよう、深い技術的専門知識を活用して支援することができます。 実際の実務とコンサルティングの両方のアプローチで、クラウド環境のプロビジョニングと変更、アップグレードの実行、電話やチケットによる日々のお客さまの問い合わせへの対応などのタスクにおいて、Microsoft AzureのプロビジョニングサービスとOSを横断して、顧客をサポートする責任を担います。 ■サービスとしての『Rackspace』について 『Rackspace』は、デジタルトランスフォーメーションを推進するためにマルチクラウドの構築・運用をサポートするサービスです。グローバルリーダーとして認められ世界24拠点で展開し、世界中の顧客を成功体験に導いています。 ＜インタビュー記事＞ アイレットのことをもっと知りたい方や、雰囲気を掴みたい方はこちらをご覧ください。 ・社員インタビュー https://www.iret.co.jp/recruit/interview/ ・事業部インタビュー（Rackspace事業部） https://cloudpack.media/55984 ＜選考について＞ ■カジュアル面談実施中 同社は、希望される方を対象に、採用プロセスに進む前のカジュアル面談を開催しています。 最大の目的は、入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて不幸な結果を避けること。可能な限り誠実かつ正確に情報を開示していきたい思いで実施されています。 ■カジュアル面談への参加をおすすめしたい方 ・アイレット社の業務内容をかなり詳しく知りたい方 ・自分のキャリアにマッチする部門のエンジニアと会って会話したい方 ・自分のスキルで、活躍ができるか確認したい方 上記のような要望や質問に、現場で活躍中のリーダーやメンバーが直接答えてくれる機会です。興味のある方は、ご参加ください。
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必須条件 ＜知識＞ ・社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識 ・セキュリティに関する基本的な知識 ＜経験＞ ・従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験
想定年収 505～666万円
募集職種 最寄り駅 四条駅 (京都府)
会社概要 情報セキュリティー管理を中心に、新しい制度やシステムの導入など、企画から実行まで運用をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・5ヶ所ある事業所のIT環境の整備等 ・親会社（エムスリー）のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進 ・システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応） ・ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント/パーミッション管理、契約管理等） ・社内セキュリティポリシー、規程の策定（ISMSの運用） ・IT資産の購買、管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療プロジェクトを展開をしています。 その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。 急激な事業成長に伴う足元の盤石性に加え、将来的な情報システムのありように関して、考え実行できる方をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・日本の医療課題にコミットできる社会的意義の高い成長事業です ・新しい技術にチャレンジしやすい環境があります ・システムの企画から運用までのすべてのフェーズをご自身の裁量をもってプロジェクトを動かすことができます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことが期待されるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■開発組織について 同社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ・メディアシステム部 -システムデベロップメントグループ レバレジーズの中長期目標に向けたソリューションプロダクトを企画からローンチまで一貫して行うグループです。 少人数かつゼロからのスタートとなるため、プロダクトの製造工程をすべて経験することができ、高い専門性が身につくとともに、顧客への提供価値を深く考える機会を得ることができます。 -テラテイルグループ エンジニア向けQ&Aサービス「teratail」の開発、運用を行っています。 エンジニアのみでサービスを運営し、開発だけでなく企画やデータ分析まで行える裁量の大きなチームとなっています。 大規模の負荷をさばく技術が身につくとともに、企画や要件定義、アーキテクチャー設計、データ分析、マーケティングなどサービス開発に関わるすべての経験を積んでいただくことが可能です。 ユーザーのことを考えながら、技術力だけではなく、サービスを作る力を成長させて行きたい方にマッチしたグループです。 ・ソリューション開発部 若年層向け転職支援、新卒向け就職支援、アグリゲート、医療向け入退院支援、海外在住者向けメディア、オンライン診療、といった複数の事業やプロダクトを持ったエンジニア組織です。 事業毎にチームを分割し、担当する事業の成長に向けエンジニアという枠に囚われず、各々が業務領域を広げて行きます。 新規立ち上げ中のアグリゲート事業や医療向け入退院支援、オンライン診療に参画していただける方を募集しています。 事業成長に向けてエンジニアの目線を活かし考え、行動できる方をお待ちしています。 ・レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ・レバウェル開発部 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、当社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 ・NALYSYS開発部 HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。 機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。 フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。 さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。 私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：TypeScript/PHP/Python/Golang/Dart/JavaScript ・フレームワーク：NestJS/Express/Laravel/Next.js/React/Vue.js/Nuxt.js/Flutter/Serverless Framework ・インフラストラクチャ：AWS（EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda）/GCP:（GCE,GKE,CloudSQL,Cloud Run） ・ミドルウェア：nginx/Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL/PostgreSQL/Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK/Ansible/CloudFormation/Terraform ・CI/CD：CircleCI/GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch/Datadog ・その他ツール、サービス：Docker/Swagger/GitHub/Slack/gRPC/GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・アジャイル開発に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方 ・裁量を持って現場で働きたい方 ・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製化支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクト計画と戦略の策定 プロジェクトの目標を明確にし、スコープ、タイムライン、リソースの計画を立案します。 アジャイルな手法を導入しつつ、ビジョンとプロジェクト目標の一致を確保します。 ■アジャイルプラクティスの導入と改善 アジャイルな開発プラクティスやフレームワーク（例: Scrum、Kanban）をプロジェクトに適用し、チームメンバーが効果的に協力し、効率的に成果を生み出せる環境を整備します。定期的な反省と改善を促進します。 ■チームのサポートとリーダーシップ チームメンバーのモチベーションを維持し、コミュニケーションを円滑にし、協力を促進します。また、障害や課題に対してリーダーシップを発揮し、問題解決をサポートします。 ■ステークホルダーとのコミュニケーション プロジェクトに関わるステークホルダーと継続的なコミュニケーションを取りながら、期待値や優先順位を理解し、適切な方向性を維持します。 ■リスク管理と変化への対応 プロジェクトのリスクを特定し、それに対する対策を策定します。また、変化や新たな要求に対して柔軟に対応しつつ、プロジェクトの進行を保ちます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PMとしての価値発揮 プロジェクトマネジメントを専門とするPMとして活躍できます。 顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって価値を提供します。 価値発揮の仕方はその中でも様々で、最新のPMBOKを活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・言語：Java / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / Go / Ruby / Python ・フレームワーク：Spring Boot / Node.js / React / Vue.js / Flutter / React Native / echo / Django ・クラウド：AWS / Windows Azure / GCP ・開発ツール：Jira / Confluence / GitHub / GitHub Copilot / Docker / Jenkins / Backlog / Redmine / Tableau ・DB：MySQL / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Oracle
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSまたはAndroidアプリケーション開発経験（5年以上またはリードエンジニア経験） ＜スキル＞ ・モダンなiOSやAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識 ・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力 ＜求める人物像＞ ・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定 ・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理など ・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題の対処 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供 ・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■「テックリード」の定義 当社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 ・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する ・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする ・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ＜配属予定チーム＞ ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ＜開発環境＞ ・モバイル：Swift / Kotlin / Flutter ・フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript ・バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby ・クラウド：AWS / Azure / GCP ・管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ＜企業の魅力＞ ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点/良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較/検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会 開催実績（一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？ Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」
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