Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(16ページ目)
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Apexの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Salesforce運用経験 ・Salesforceでのプロセスビルダー、ワークフロー、フロー、自動アクション設定などの実務経験 ・ツールを用いた業務プロセス改善の経験 ・データ起点で問題発見と課題解決ができる ・最新のテクノロジーやツールに対してアンテナを張れる ※マーケティングの経験は不問です。 ・ビジネス課題の解決にやりがいを感じる方 ・他部門を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・さまざまな関係者の意向を汲み取れる方
想定年収 448～1,001万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 同社は現在、法人向け事業として、クラウド名刺管理サービス「Sansan」だけでなく新ソリューションを続々とリリースしており、ビジネスインフラたることを目指しています。 そうした中で、それぞれの営業活動やマーケティング活動で得られたデータに基づいて意思決定することが非常に重要だと考えています。 しかし、まだまだそうしたデータ分析基盤やオペレーションを確立できていません。このプロセスを確立するプロジェクトを初期段階からリードするポジションです。 単に要件に沿って実装するだけではありません。まずは営業やインサイドセールス、マーケティングなどさまざまな部門と対話しながら、課題を把握します。続いて、どのデータをどのように蓄積し、どのように表現することで価値ある意思決定やスピード感のある業務につなげられるのかを検討します。 事業に資するビジネスプロセスの構築を、システム・データベースの面から進めていきます。 主に以下のような流れで業務を担当します。 ・複数ソリューションの業務フローを理解する。 ・マーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセス部門の業務フローを一気通貫で把握し、得られるデータを見極める ・業務オペレーションを設計し、実行するために必要な実装を行う（Marketo、Salesforce） ・ビジネス推進に必要なデータを定義し、蓄積するためのオペレーションを設計し、実装を行う。（Salesforce） ・上記の運用定着やPDCAに向けた可視化を行う。（TableauなどBIツール） ※ SalesforceとTableauはsalesforce.com, inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大に伴う組織強化のため ■やりがい BtoBマーケティングは歴史が浅く、成功した事例はまだ多くありません。 企業が新規サービスを導入するためには、企業内の複数のステークホルダーから承認をとることが必要です。 同じ企業の人でも、役割や立場によって提供すべき情報の粒度は異なります。 ここにBtoBマーケティングの難しさがあります。 本プロジェクトでは、ターゲットが異なる複数のソリューションと向き合いながら、それぞれのソリューションを顧客にどのように提案していくかを検討します。 複数のソリューションにまたがる統合的な顧客コミュニケーション基盤という、BtoBでも挑戦的な事例に向き合います。 ■組織構成 Sansan事業部マーケティング部のうち、所属となるリードストラテジーグループは9名で構成されています。 そのうち、効果測定・分析領域や業務プロセス設計領域を担っているのは2名です。 ■開発環境 Salesforceを中心に、下記のツール群を扱います。 ・サポートツール：Zendesk ・業務管理ツール：kintone ・MA：Marketo ・CSツール：Gainsight ・BIツール：Tableau
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必須条件 ＜経験など＞ ・Webアプリケーション開発（オブジェクト指向言語での開発経験 5年以上） ・Webアプリケーションの設計と運用（3年以上） ・JavaScript（ES6）実装 ・データベースを利用した機能開発 ・関係者と円滑にコミュニケーションができる ＜仕事のマインド＞ ・変化を厭わず、当事者意識をもって課題解決にあたれる ・ファクトを正確に捉え、先入観をなくしてゼロベースで思考できる ・異なるバックグラウンド、スキルを持つメンバーと円滑なコミュニケーションができる ・チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、具体的なアウトプットに昇華できる
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 事業拡大と生産性向上の両立を図るための、販売管理・会計・人事システムといったバックオフィス関連の社内システム開発／運用／保守をご担当いただきます。 ・ServiceNow ＜Platform（AppEngine）＞ ・Salesforce など 【仕事の特色】 ＜事業紹介＞ ビズリーチ社は創業以来、事業・組織ともに急拡大している企業です。従業員数が1400人を超えている同社。複雑化する業務、細分化されていく組織のなかで、いかにして生産性向上を図るかを重要な経営課題と捉えられています。 こうした状況下において、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題をピックアップ。エンジニアリングで課題解決を図り、グループ全体の成長につなげることを目標としています。 システムのリスクにくわえてコスト削減も重視した運用効率化を図り、全社的な視点を持って戦略的なシステム変更を下支えしていく非常に重要なポジションです。 ＜ミッション＞ ・グループの成長において生じる、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えする役割を担う ・事業部管轄外システムにおけるリスクとコスト削減に重点を置き、運用効率化に挑戦し続ける ・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用、管理を徹底する ＜本ポジションの魅力＞ ・会社経営の仕組みについて学びながら、ものづくりや業務改善に関わることができる ・ユーザとの距離が近いためすぐにフィードバックがもらえる ・継続的に改善し続ける事ができる ・上記の内容が、同社の社員の生産性や満足度に直結。縁の下の力持ちとして、価値の高い開発ができる
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- スタートアップ
必須条件 ＜経験／知識など＞ ・アプリケーション、Salesforce導入、構築経験（10人月以上のプロジェクトでの開発を複数経験） ・開発言語、APEX、Visual Force、Javaなどでの開発経験（3年以上） ・IT技術者として一般的な知識、応用情報処理技術者 ＜マインド＞ ・論理思考のできる方 ・探求心、試行錯誤力のある方 ・コミュニケーション力、人を動かす力がある方 ・チャレンジ精神旺盛の方
想定年収 600～800万円
最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 主にSalesforceエンジニアのスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム開発上流の業務／システム要件定義 ・顧客の変革目的をヒアリングし、課題を分析した上で要件を定義し、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案 ■SalesForceでの業務／システム実装 ・決定した仕様に基づき業務／システム設計から実装を実施 ■SalesForce運用の定着支援 ・教育プログラム、フォローアッププログラムの提供 ・保守開発の実施 など 【仕事の特色】 ＜チーム構成＞ 開発チーム：1名（Salesforce知見あり） コンサルタント：6名
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必須条件 ＜経験など＞ ・ITリテラシー（ITパスポート程度） ・Salesforceやその他SFAの使用経験 ※「ユーザーとして利用していた」という経験でも問題ございません。 ＜仕事のマインド＞ ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 既にSalesforceを導入している企業への定着支援の一環である開発業務をご担当いただきます。 同社は、これまで150社以上という業界でも有数のカスタマーサクセスの実績をお持ちです。開発・コンサル・アドミンの各チームがあり、ワンストップの支援も可能。蓄積していきた実績とノウハウを強みに、クライアントのニーズに対応し続けています。 今回は、開発エンジニアとしてご活躍いただける方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ■Salesforceの開発業務について 導入企業への定着支援の一環である開発業務をお任せします。 ・要件定義 ・設計 ・コンサルティング ・業務改善 等 上記のフェーズを担当いただきます。初期導入の開発を始め、トータルリプレースを提案。再設計・開発を行う場合は中長期的な支援を行っていただきます。 【仕事の特色】 Salesforceは、全世界で多くの企業が導入しているCRMであり、SaaS型アプリケーションとしても知られています。 機能も豊富で、コーディングをしなくてもカスタマイズできるシステムですが、企業ごとで最適な使い方は異なっており、開発が必要です。クライアントについて深く理解しておく必要はありますが、広範囲に渡って希望に応えることができる点はやりがいの一つといえます。また、Salesforceを使いこなせる専門家としてのエンジニアは国内ではまだ少数。より一層市場価値を伸ばせることもSalesforceエンジニアの魅力の一つです。 何かに特化したい方、スペシャリストを目指したい方におすすめの求人です。
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験＞ 以下、いずれか1つは経験のある方 ・テスト、品質管理の業務経験 ・システム開発経験 ・テスト工程の作業経験、管理経験 ＜仕事のマインド＞ ・新しいことに挑戦したい人、成長意欲高い人 ・ユーザー目線のシステム開発をしたい人 ・対人能力、折衝能力を活かしたい人 ・最新技術、テクノロジーに興味関心がある人
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (東京都)
会社概要 Webアプリケーションの品質を守るQAエンジニアを募集。その時々によって作るものが異なり、バラエティに富んだ開発に携われるので飽きがきません。 業務では、リーダーをお任せする予定。業務に慣れてきたら、リーダーとして組織を牽引していくポジションになってもらいたいと考えられています。 同社1人目の専任者として、東京開発チームの新部門立ち上げに携わり、QAチームをイチから構築できるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ テスト業務のほか、データ収集・分析、プロダクトの質にフィードバックをかけて品質を保証します。「セキュリティが頑強か」「バグが起こらないか」を冷静に判断していってください。 ・Webアプリケーションのテスト工程の管理 ・品質の監査 ・セキュリティ要件の確認および監査 ※入社後は、東京開発チームマネージャーがあなたのフォローをします。 ＜リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨＞ 現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方を導入されています。 個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、さまざまな取り組みを実施。また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方もサポートし、フレックスタイムや子育て応援制度などを導入されています。 ＜学びと働きやすさを併せ持った環境＞ ・副業可。自分のチャンスや成長意欲を大切にできる環境 ・書籍、ツール購入、セミナー参加費などは会社から補助あり ・もちろん、客先常駐なし 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 大手企業からの信頼獲得を実現させ、売上を右肩上がりに伸ばしているタンバリン社。今後も、増加するクライアントのニーズに的確にお応えできるよう、QAチームの体制強化を目指して増員募集をされています。 ＜会社概要＞ タンバリン社には、新しいことが好きな仲間たちが集結しています。好奇心を武器に、世界を変えるアイデアを具現化できるよう尽力しているテクノロジスト集団です。 最新のノウハウや技術、ツールなどを活かし、クライアントが望む「やりたいこと」の実現が同社のミッション。主にモバイルアプリやEコマース、Webサービスの開発を行い、クライアントの課題解決に励んでいます。 ・モバイルアプリ/ウェブサービス開発：企業設計からデザイン、開発までをワンストップで支援 ・Eコマース開発：CRMやMAとの連携、それらを駆使した戦略立案をサポート ・サービスデザイン：デザイン思考やUXDの側面からの支援を、上流工程からサポート ・IoT活用支援：ワークショップからプロトタイプ制作、実証実験を通してアイデアの事業化を支援 ＜Salesforceの認定コンサルティングパートナー＞ タンバリン社は、世界でも有数の規模を誇るクラウド型顧客管理システムSalesforceの認定コンサルティングパートナーです。セールスフォース社のパートナー企業として、エンドユーザ側のアプリデザインを実施。そのほか、企業内部のシステムと連携したいというニーズにも対応しています。 ＜受賞歴＞ ・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』 ・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year"
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必須条件 ■知識や経験 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA、SuccessFactors、hybris、Cloud for Customerなど）に対する知見 ・製造業または素材、エネルギー業界での経験 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 事業改革のツールとしてSAPソリューションを用い、お客さまの事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現していただきます。 具体的には、SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当。グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できるのが魅力です。 近年のデジタル化の進展に伴い、さまざまなクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。入社後に所属していただくグループも、SAPを中核に据えつつ、新たなテクノロジーへと仕事の幅を拡げています。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 【仕事の特色】 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 ＜開発環境＞ Salesforce、SAP、ServiceNow、PEGA、AWS、Azure、GCP、Linux、WindowsServer、Java、Python
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必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれか2年以上 ・SalesforceなどのCRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce） ・Javaの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce）・Javaの開発経験＜
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必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceの導入コンサルティングなどの経験 ・プロジェクトやプロダクトのPM、PMO経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・モチベーション高く、自ら考えて動き仕事をとりにいくことのできる方 ・指示待ちではなく、積極的に柔軟に動ける方 ・困っている人の問題解決を自身の喜びと感じられる方
想定年収 448～1,200万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 Salesforce 連携機能のさまざまな開発プロジェクトを推進し、プロダクトの改善と進化を後押しすることがミッションです。 クラウド名刺管理サービス「Sansan」の「Sansan Data Hub」は、顧客が持つあらゆるデータを正規化、統合、リッチ化するソリューションです。 取り込んだ名刺だけでなく、CRMやMAツールで管理しているデータも整理・統合し、高品質な顧客マスタを構築できます。 2018年にリリースされたこの機能はすでに多くのユーザーに利用されており、同社でも主要なビジネスとして多くのリソースを投入しています。 一方、Sansan Data Hubには進化する余地が多く残されています。 その中でも、現在重視しているのはSalesforceとの連携機能の強化。 Salesforce以外にもMarketoやCSV連携など複数の種類がありますが、ユーザーの8割がSalesforce連携を利用しており、多くのニーズがあります。 このポテンシャルを秘めたプロダクトで、開発プロジェクトを推進する方を募集しています。 主な業務 ・Salesforce連携機能に関する企画立案、要件定義 ・Salesforce連携関連のプロジェクトマネジメント ・外部開発ベンダーへのタスク依頼とその調整 ・QAチームとテスト計画の作成 ・社内メンバーへのプロジェクト計画の調整 ・顧客向け資料の作成 【仕事の特色】 ・世界という舞台に挑戦している「Sansan」。 Salesforce関連のスキルを生かして、世界で使われるプロダクトに携われます。 ・Sansan Data Hubは企業のデジタルトランスフォメーション実現を後押しする連携ソリューションとしてAppExchange Partner of the Year 2020を受賞。 そのパッケージ開発に携われます。 ・同社の事業戦略として、グローバルの市場を獲得するにあたり外部サービスとの連携機能は非常に重要であると位置づけています。 社内でも注目度の高いプロジェクトに参画できます。
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必須条件 ■経験やスキル ・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージなど）の基盤導入経験 ・クラウド(AWS、Azure、GCPなど)における基盤導入経験 ・クライアントとのコミュニケーション能力、チームワーク指向の職場環境への適応／貢献 ・上流フェーズでのでの基盤まわりのハイレベルなブループリント作成、実行計画の策定経験、課題解決型の思考力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、企業の大規模なエンタープライズシステム、情報系システムのクラウドインフラにおける要件定義、構築、運用保守、横展開可能なソリューション開発です。上流工程から関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社共通基盤や全社運用指針、運用面の課題など、クライアントの現状把握 ・業務／アプリの機能要件、非機能要件（アジャイル開発、セキュリティを含む） ・対応方針の検討 ・アーキテクチャの方向性と導入計画の策定 ・導入計画に基づいたインフラの設計構築、システム稼働を支える運用設計 ・最終的な移行を考えた非機能（性能、セキュリティ、運用）のテスト計画、推進 ■得られるもの・キャリア ・攻めのスキルを得られる 一部の領域に留まらず網羅的にシステム全体で必要なアーキテクチャ(DevOpsやマイクロサービスなどのテクニカルアーキテクチャ、セキュリティ)の各種チームと連携しながら、インフラ、運用などの側面から能動的に業務やアプリに実現案を提案して調整していく”攻めの”スキルを習得することが可能です。 ・大規模案件 モノリシックな思想に基づき、開発・運用されている大手企業の基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。 ・責任ある業務に携われる 計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。同社グローバルネットワークを活用し、海外メンバーとコラボレートしながら全世界の先進事例を参考にすることができ、クライアントの課題解決に貢献できるでしょう。 ※下記のように多彩なポジションが用意されています。 ＜クラウドインフラコンサルタント＞ ・クラウドストラテジー＆イノベーター SaaS、PaaS、IaaSを用いた次世代IT実現に向けた戦略コンサル、ロードマップ策定を手掛けます。 ・クラウドアーキテクト エンタープライズ企業向けの全社向けクラウドアーキテクチャのコンサルティング、設計を手掛けます。クライアント企業のITに関する現況の調査・棚卸しにより、Saas、Paas、Iaasの各レイヤのあるべきクラウド適用やその方法を提案・設計します。 ・ITインフラ戦略コンサルタント 組織のビジネスにおいていかにITインフラを活用していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていきます。 ＜クラウドインフラエンジニア＞ 企業のITインフラ構築を担当しており、上流工程から実装まで行います。ハイブリッドクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューションなど、1つのベンダーに縛られることなく、クライアントに最適な方式や製品を使用可能。オフショアメンバーとともにITインフラの設計・実装を手掛けています。 ＜インフラ・アウトソーシングコンサルタント＞ クライアントが保有するITインフラの管理方法の提案を行うスペシャリストです。このポジションは、インフラアウトソーシング案件の企画段階やアップセル段階で下記3つのロールに分かれます。 ・ソリューションアーキテクト クライアントの環境や課題に応じて、スムーズに導入・運用を行うための体制を検討し、最適なソリューションを策定。見積りから、国内外の社内関連責任部門との調整・交渉・承認取得、契約締結まで、一貫して携わります。 ・モビライゼーション インフラアウトソーシング案件の立ち上げ、運用業務移行を行います。オフショアを活用した運用業務の引き継ぎ計画・推進・管理や、サービス管理プロセスの設計、サービス管理ツール（ServiceNow）の導入、フィリピンや中国といった国内外のデリバリセンターとのネットワーク構築、セキュリティ設計をはじめとする作業環境の構築など、多様な業務を担当するポジションです。 ・ITコンシェルジュ クライアント先に常駐し、インフラやITに関する多様な相談への対応や、日々のアウトソーシングオペレーション業務でわかった問題点のクライアントへの共有などを実施。クライアントと密に関わるポジションです。 【仕事の特色】 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属されます。 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験やスキル ・ITコンサルティング経験（3年以上）※それに類する経験でも可 ・SaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案、プランニング、提案経験（2年以上） ■マインド ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方 ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、企業の大規模なエンタープライズシステム、情報系システムのクラウドインフラにおける要件定義、構築、運用保守、横展開可能なソリューション開発です。 上流工程から関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社共通基盤や全社運用指針、運用面の課題などクライアントの現状把握 ・業務／アプリの機能要件、非機能要件（アジャイル開発、セキュリティを含む）、対応方針の検討、アーキテクチャの方向性と導入計画の策定 ・導入計画に基づいてインフラの設計構築、システム稼働を支える運用設計 ・最終的な移行を考えた非機能（性能、セキュリティ、運用）のテストを計画、推進 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を活用可 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■得られるもの・キャリア ・攻めのスキルを得られる 一部の領域に留まらず網羅的にシステム全体で必要なアーキテクチャ(DevOpsやマイクロサービスなどのテクニカルアーキテクチャ、セキュリティ)の各種チームと連携しながら、インフラ、運用などの側面から能動的に業務やアプリに実現案を提案して調整していく”攻めの”スキルを習得することが可能です。 ・大規模案件 モノリシックな思想に基づき開発・運用されている大手企業の基幹系システムを分析し、サーバーレス化や、マイクロサービス化を支援することで、Web系企業でも経験することのできない大規模案件に携わることができます。 ・責任ある業務に携わえる 計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることが可能です。 同社グローバルネットワークを活用し、海外メンバーとのコレボレーションしながら全世界の先進事例を参考にすることができ、クライアントの課題解決に貢献できます。 ※下記のように多彩なポジションが用意されています。 ・クラウドストラテジー＆イノベーター SaaS、PaaS、IaaSを用いた次世代IT実現に向けた戦略コンサル、ロードマップ策定を手掛けます。 ・クラウドアーキテクト エンタープライズ企業向けの全社向けクラウドアーキテクチャのコンサルティング、設計。クライアント企業のITに関する現況の調査・棚卸しにより、Saas、Paas、Iaasの各レイヤのあるべきクラウド適用やその方法を提案・設計します。 ・ITインフラ戦略コンサルタント 組織のビジネスにおいていかにITインフラを活用していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていきます。 ■キャリアパスイメージ およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキルなど＞ ・SEとしての開発経験（言語問わず） ・SQLに関する知識（データ操作ができる方） ・コミュニケーション能力があり、各種調整業務に苦手意識のない方 ＜マインド＞ ・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 日比谷駅 (東京都)
会社概要 主に、社内システム部の社内サービスグループにおける、CRMチームあるいはバックオフィスチームに所属し、各種業務システムの企画・開発・運用を担当いただきます。経験に応じてアサインを検討する予定です。 ＜PJ例＞ ・新たなビジネスモデル実現に向けた販売管理システムのリプレイス ・SFAを導入した顧客管理モデルの構築 ・各種社内データ分析基盤の整備、構築、運用 【仕事の特色】 ■配属先 ・社内サービスグループ 「CRMチーム」または「バックオフィスチーム」に配属 ■組織の直近のミッション ・CRM担当による顧客向けサービスの構築 ・バックオフィス担当による社内システムの運用及び改善業務の企画、実行 ※サービス自体の開発は社内のエンジニアチームが担当。営業企画部などと連携を図りながら上流工程を担っていただきます。 ■採用の背景 変化するニーズに対応するため、従来のシステムの効率化を目的とした改善・構築、運用業務を行う人材の補充を検討しています。若手の方から次期管理職候補の方まで、幅広く採用する予定です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5年以上のアプリケーション開発経験（特にWebアプリケーション） ・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験 ・新規開発プロジェクトでの開発経験（プロダクション） ・Webシステムの開発運用経験。特にアプリケーション開発の実践的な知識（設計／実装／開発） ＜仕事のマインド＞ ・自らプログラミングしてシステムを作ることが好きな方 ・システム開発のライフサイクル全体に関わりたい方（要件定義～構築～運用） ・チームでものを作ることに楽しみを感じる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 by、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験・新規開発プロジェクトでの開
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaでの開発経験 ・スクラッチでのシステム開発を3回以上 ・開発リーダーのご経験（3人以上のチームでの開発が複数回、ソースコードレビューを含む） ・開発プロセスの知識（ウォーターフォール、スクラム、TDD） ・Redmine等のチケット駆動開発の経験 ＜仕事のマインド＞ ・自らプログラミングしてシステムを作ることが好きな方 ・システム開発のライフサイクル全体に関わりたい方（要件定義～構築～運用） ・チームでものを作ることに楽しみを感じる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 中規模～大規模開発の開発マネージャーとして以下の業務を行います。 ・開発計画の策定 ・スクラムマスターとして開発チームの進捗管理 ・リソース計画とリソースの管理（エンジニアの調達も含む） ・プログラマのソースコードレビュー（ペアプロ） ・不具合管理 ・テスト計画の作成～テスト実施 顧客マネジメントに関わる部分はプロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトを推進します。小規模開発の場合、プロジェクトマネージャーの業務を兼務します。 ◎入社してすぐお願いしたいこと 数人のエンジニアを率いた開発リーダーをお任せします。 ◎得られる経験・学べる事 ・スクラムマスターのスキル ・業務要件定義のスキル・顧客マネジメント ・概念モデリング・DDDでの開発 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発者を直接率いたプロジェクトマネージャのご経験（30人月以上、5人チームを複数回） ・リーダーとして業務要件定義を実施したご経験（要件定義期間1ヶ月以上を複数回） ＜仕事のマインド＞ ・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい方 ・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行います。 ・受注前のプリセールス（ヒアリング、ディスカッション、提案書作成、プレゼン） ・業務要件定義（リーダーとして顧客セッションの管理） ・開発フェーズの対顧客マネジメント（仕様調整、課題管理） ・開発フェーズのエンジニアのマネジメント（進捗管理） ・メンバーのリソース管理（調達管理、アサイン管理） ・プロジェクトマネージャーの育成 入社してすぐお願いしたいこと：プリセールスからお客様を担当して頂き、受注後そのままプロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のアプリケーション開発経験（特にWebアプリケーション） ・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験 ・新規開発Webシステムでの開発経験（プロダクション） ＜仕事のマインド＞ ・エンジニアリング／システム開発が楽しいと思える方 ・チーム全体の効率化や品質を考え、チーム開発を楽しめる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 by、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験・新規開発Webシステムでの
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