【ITコンサルタント】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99924

NECネッツエスアイ株式会社

【ITコンサルタント】営業企画／コンサルティング営業／マーケット分析・戦略策定・顧客対応活動の推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

ビジネス市場における、お客様の課題の発掘、要件の整理からそれに対する解決策の提言までの営業プロセスを対応します。
また、自社の強みとターゲットニーズを分析し、新規ビジネスを考案し、その実現に向け活動を行います。

【具体的な職務内容】
■業種営業や事業部門と連携したマーケット分析・戦略策定・顧客対応活動の推進
■顧客訪問、顧客の課題やニーズの把握・整理
■社内関係部署と共同にて提案検討
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■新規顧客の開拓や新しい領域拡大に向けた営業活動

【仕事の特色】
【部門説明】
ビジネスプロセスイノベーション推進本部（BPI）は2022年4月に営業統括本部内に発足し、マーケティングやコンサルティングを行う組織です。

【Vison】
お客様の未知の課題を価値に変える

【Mission】
・課題探索型の営業スタイルでお客様の課題抽出、目指す方向性を整理、高付加価値な商談を創出し事業を拡大する
・セールスイネーブルメント（営業の高度化・効率化）取り組みの実行
・コンサル営業人財の育成
上記ビジョンとミッションのもと
上流セールス活動を通して本部全体の受注・見込み客創出に貢献しております。

【募集背景】
ビジネス市場における当社のポジションは働き方改革を提唱しリードするSIerとして立場を確立してきましたが、変革スピードは速く、DXを推進する企業が増えたが、トップランナーとして市場を牽引して行く責任があります。
その方策として、上流アプローチ視点でお客様課題に対し伴走型で高付加価値な提案をするための人材確保し、継続した事業拡大を目指すため人員を募集いたします。

【配属予定部門】
営業統括本部
ビジネスプロセスイノベーション推進本部

【本ポジションの魅力/やりがい】
2022年発足、やる気に満ちたメンバーが集結し見込み客創出・受注拡大に向けて活動をしております。
当本部には、多様な経歴を持つ人材が集結しており、顧客価値を向上させる活動や内外の教育の受講等を通じて、個人の成長を目指せる部門となっております。
経験豊富なメンバーも多く、互いに助け合い新たな価値の創造や顧客対応を通じて達成感のある業務になります。

【将来のキャリアパス】
本業務を通じて上流提案の経験を積んで頂くことで、コンサルティングのスペシャリスト、またはマネージメント層への道が考えられます。
本部全体としては、ビジネスマーケット、デジタルマーケティングと幅広い対応をしております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・IT業界における営業企画または、コンサルティング経験をお持ちの方
・学歴：短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

・明るく楽しくチームでの仕事に取り組める方
・真面目で真摯に仕事と向き合える方
・自分自身の成長に貪欲な方

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜日本橋イノベーションベース＞東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※転勤：総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定時間外：全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※テレワーク勤務制度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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職種の説明

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