【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社クエストの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99643

株式会社クエスト

【PL】BtoC向けのファントークンのアプリ開発／アプリケーション開発の企画、実行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
480～700万円
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java

仕事内容について

データマネジメント及びブロックチェーンを扱う顧客先にてBtoC向けのファントークンのアプリ開発を5名チームのリーダとして活躍頂ける方を募集しております。
【具体的には】
・アプリケーション開発の企画、実行
・スクラムマスター
・開発業務支援等

【仕事の特色】
【企業の歴史】
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています

【良好なワークライフバランス】
月当たりの残業時間は20時間程度（システム導入前後などの繁忙期を除く）年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持することができます。

【強み】
同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。

【キャリア形成】
同社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給休暇取得が可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示する業務

必須条件

■flatterを用いたアプリケーション開発経験
■Java等を使用したWebアプリケーション開発経験

歓迎要件

■BtoC向けアプリの開発経験
■Web3開発経験
■Javaでの開発経験
■ブロックチェーン関連の開発経験
■安定した財務基盤、安定経営化で長期就業、定年まで長く働きたい方

想定年収

480～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）　※能力に応じる

■募集職種の年収例

想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給）

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/クラウドサービス/ビッグデータ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都港区)、＜顧客先＞東京都内　※プロジェクトにより勤務地が変わります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指示する場所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
■所定労働時間：07時間45分
■就業時間は顧客先に従う
■時間外勤務あり：20～30時間程度（プロジェクトと時期により変動）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、退職金、企業年金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、長年勤続制度

＜その他＞
健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

＜教育制度＞
女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・資格手当（該当資格200以上）：資格取得時に一時金として支給されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤手当、残業手当、地域手当、役職手当、資格手当（該当資格200以上）、出張手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査（性格、20分）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数:2回（Webを想定）　選考方法:面接 Web適性検査（性格、20分）

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株式会社クエストについて

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員　清澤 一郎
資本金
49,103万円
企業HP
http://www.quest.co.jp/
従業員情報
1,035名
事業内容
コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。

■システム開発・保守
お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。

■インフラサービス
「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。

■マネージドセキュリティサービス
様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、
運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。

■IT Value-Upサービス（特許取得済）
急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。

■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。

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職種の説明

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