【マーケティング】株式会社ぐるなびの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9909

株式会社ぐるなび

【Webマーケター／SEO担当】ネット予約サービスの最大化に向けた企画などを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
年収
450～730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日比谷駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

主な業務は、国内有数の飲食店検索サイト「ぐるなび」のネット予約サービスの最大化に向けたサービス企画／マーケティングです。

＜具体的な業務内容＞
■ぐるなびのネット予約数増加のための以下の業務
・SEO施策の立案、実行
・SEO関連KPI管理、分析
・施策実行に伴う社内調整（対開発、編成）

【仕事の特色】
■やりがい
・国内有数の飲食店検索サイト「ぐるなび」が誇る、食の感度の高い多くのユーザーへのサービス提供ができる
・予約サービス拡大による売り上げ拡大、事業への貢献ができる
・SEO分野での知見を活かし、自分の考えを実行に移すことができる

■配属先
メディアサービス企画部　メディアマーケティングセクション　SEO&プロモーショングループ／SEOチーム
→現在１名となりますが、増員のための採用です。
・チームのミッション
SEO施策の企画、実施、PDCA

必須条件

・SEOのPDCAによる改善の経験
・SEO経験、知識
・Googleアナリティクス、サーチコンソールなどによるサイト分析
・Excel, PowerPoint, Wordの基本操作を習得していること

・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方

歓迎要件

・デジタルマーケティング領域での経験
・Webサービス開発経験
・UI／UXデザイン経験

想定年収

450～730万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（7月・1月）

■給与・評価等備考
・給与：同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・交通費：規定支給（上限15万円／月）
・住宅手当（新卒のみ）：新卒入社後6年目までが対象、社員寮入居あるいは住宅手当支給、いずれかを選択できます。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

評価制度
報酬制度：半年（6ヶ月ごと）に評価を行い、半年ごとに昇給と賞与の機会がございます。
予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職年金制度、医療保障保険制度、社員持株会、財形預金制度、財形貯蓄制度、
育児支援制度、短時間勤務制度・時差出勤制度、慶弔金（結婚・出産など）、
復職支援プログラム、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ベネフィットステーション、
自己啓発支援、語学＆グローバル化支援、越境学習奨励金、キャリア施策、
健康診断（年1回）、クラブ活動支援

＜教育制度＞
入社時導入研修、会社指名型研修、希望者参加型研修、組織単位メニュー、
内定時研修（新卒）、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
社員表彰制度、懸賞制度

■福利厚生備考
・育児支援制度：休業期間の延長（出産日から1年が経過した日の翌年4月まで休業可能）
・短時間勤務制度・時差出勤制度：子供が小学校に入学してから一定期間まで。
・復職支援プログラム：育児生活、スキルアップの支援、オンライン講座、他の育児休業者との情報交換などを行い、スムーズな職場復帰を支援。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能。
・ベネフィットステーション：映画のチケット、旅行、通販、教育サービスなどを格安で購入可能。
・自己啓発支援：自ら学ぼうとする人の自己啓発を会社が支援するプログラム（例：ぐるなびビジネスカレッジ、通信教育／eラーニングなど）
・語学＆グローバル化支援：TOEICの社内受験・受験料割引、語学学校受講料割引。
・越境学習奨励金：業務に関連する外部研修・セミナーの受講料補助制度（金額や回数の上限有り）
・クラブ活動支援：各クラブに一定額の活動費の支給有り。
　‐体育会系クラブ（野球部、サッカー部、フットサルチーム、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、ゴルフ部、アウトドアサークル部、スノーボード部、サーフィン部など）
　‐文化系クラブ（フォトアートクラブ、農業の会、手話サークルなど）
・キャリア施策：キャリア面談（1,2,3,5,7年目）、キャリア研修（3年目）、ジョブローテーション。

・会社指名型研修：会社が参加者を指名し、参加する必修型の研修（例：階層別研修、新任上司研修、評価者研修など）
・希望者参加型研修：提供される多くのメニューから、本人希望もしくは上司推薦で参加するタイプの研修（例：コミュニケーション研修、コーチング研修、プレゼンテーション研修）
・組織単位メニュー：部門等の組織単位で行う人材育成メニュー。
・内定時研修（新卒）：PCスキルアップ講座、ビジネスマナー研修、営業同行、技術研修など。
・新入社員研修（新卒）：ビジネスマナー研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、営業同行、Webサイトの作成、フォロー研修など。
　配属後は現場にてOJTを実施。

・社員表彰制度：年間MVP、会長賞、社長賞、優秀賞、新人賞、勤続表彰（10年）など、1年間の成果を称え、更なる期待を込めて社員を表彰をする制度。
　表彰された社員には、表彰状と賞金が授与。
・懸賞制度：年3回開催される「新アイデア・新規事業提案コンテスト」で社員であれば誰でも参加することが可能。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・アニバーサリー休暇：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
・プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。
　連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

手当

交通費、残業手当、住宅手当（新卒のみ）

選考場所

本社

検査・試験

適性検査、計数テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ぐるなびについて

設立年月日
1989年10月02日
代表者
代表取締役社長　杉原 章郎
資本金
233,400万円
企業HP
http://www.gnavi.co.jp/
従業員情報
1,622名
事業内容
パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業

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