株式会社ぐるなび

【SRE】データ戦略の軸となるデータ基盤の開発担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500~710万円
最寄り駅
日比谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Java PHP Go C# Objective-C JavaScript Swift Kotlin
DB
MySQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

主に、飲食店情報検索サービス「ぐるなび」を運営する当社において、SREエンジニアをご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
データ戦略の軸となるデータ基盤の開発担当として、レコメンド等のデータ提供基盤の開発、運用/データ分析基盤及び管理ツールの企画、開発、運用に取り組んでいただきます。

■直近でお任せしたい業務
・パーソナライズレコメンドの新規開発/ユーザの嗜好性をベースにしたレコメンドAPIの構築
・AWS上でクラウドネイティブな思想に基づいた実装/ぐるなびデータライブラリのバックエンド開発/バックエンド側のデータ提供APIの開発

■将来的にお任せしたい業務
・データ分析基盤統合に向けた課題収集及び解決/ジョブフローの可視化を行い、ジョブの障害ポイントや依存関係の明確化
・データフローダイアグラムを構築し、データフローの明確化や処理の可視化/複数に散乱しているツールの統合化/クラウドネイティブにあわせた監視の最適化

【仕事の特色】
これまでそれぞれの部署で進めていたデータ分析業務を全社横断的に一括で対応するため、2019年7月に設立された組織です。当面は販促に活用できる飲食店情報を営業向けに提供していく予定です。
ピーク時で6000万ユーザー超、月間10億アクセス超の国内でも最大級の外食メディアのため、大規模なデータを扱う経験を積むことができます。

<仕事のやりがい>
・組織における業務やデータ基盤の課題を収集し、改善ができる
・既存の環境にとらわれず、新しいことにチャレンジできる
・クラウドネイティブ化を推し進めており、言語やクラウドサービスの選定から携わることが可能
・システムの開発効率化やパフォーマンス最適化に携わることができる

必須条件

■スキル・経験など
・プログラム開発スキル(Go,/Javascript等)
・システム上のパフォーマンス劣化やバグなどの原因を発見し、解決できる能力

■下記に関する経験のいずれかを有している方
・プログラム開発経験(3年以上)
・Goでの開発経験(1年以上)
・分散コンピューティング
・OSS開発

■マインド
・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方
・新しいことに挑戦する意思がある

歓迎要件

■経験
・MySQLなどのRDBMS利用経験
・Go言語を用いた開発が主になるため、API開発やツール開発などの幅広い開発経験
・管理ツールの開発はVue.jsを使用しておりますので、JavaScriptの開発経験
・クラウド(AWS/GCP等)の利用経験
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験
・自動テスト、CIツール(Jenkins等)の利用経験

想定年収

500~710万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(7月・1月)

■給与・評価等備考
・給与:同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・交通費:規定支給(上限15万円/月)
・住宅手当(新卒のみ):新卒入社後6年目までが対象、社員寮入居あるいは住宅手当支給、いずれかを選択できます。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実働:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職年金制度、医療保障保険制度、社員持株会、財形預金制度、財形貯蓄制度、
育児支援制度、短時間勤務制度・時差出勤制度、慶弔金(結婚・出産など)、
復職支援プログラム、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ベネフィットステーション、
自己啓発支援、語学&グローバル化支援、越境学習奨励金、キャリア施策、
健康診断(年1回)、クラブ活動支援

<教育制度>
入社時導入研修、会社指名型研修、希望者参加型研修、組織単位メニュー、
内定時研修(新卒)、新入社員研修(新卒)

<事業関連>
社員表彰制度、懸賞制度

■福利厚生備考
・育児支援制度:休業期間の延長(出産日から1年が経過した日の翌年4月まで休業可能)
・短時間勤務制度・時差出勤制度:子供が小学校に入学してから一定期間まで。
・復職支援プログラム:育児生活、スキルアップの支援、オンライン講座、他の育児休業者との情報交換などを行い、スムーズな職場復帰を支援。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能。
・ベネフィットステーション:映画のチケット、旅行、通販、教育サービスなどを格安で購入可能。
・自己啓発支援:自ら学ぼうとする人の自己啓発を会社が支援するプログラム(例:ぐるなびビジネスカレッジ、通信教育/eラーニングなど)
・語学&グローバル化支援:TOEICの社内受験・受験料割引、語学学校受講料割引。
・越境学習奨励金:業務に関連する外部研修・セミナーの受講料補助制度(金額や回数の上限有り)
・クラブ活動支援:各クラブに一定額の活動費の支給有り。
 ‐体育会系クラブ(野球部、サッカー部、フットサルチーム、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、ゴルフ部、アウトドアサークル部、スノーボード部、サーフィン部など)
 ‐文化系クラブ(フォトアートクラブ、農業の会、手話サークルなど)
・キャリア施策:キャリア面談(1,2,3,5,7年目)、キャリア研修(3年目)、ジョブローテーション。

・会社指名型研修:会社が参加者を指名し、参加する必修型の研修(例:階層別研修、新任上司研修、評価者研修など)
・希望者参加型研修:提供される多くのメニューから、本人希望もしくは上司推薦で参加するタイプの研修(例:コミュニケーション研修、コーチング研修、プレゼンテーション研修)
・組織単位メニュー:部門等の組織単位で行う人材育成メニュー。
・内定時研修(新卒):PCスキルアップ講座、ビジネスマナー研修、営業同行、技術研修など。
・新入社員研修(新卒):ビジネスマナー研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、営業同行、Webサイトの作成、フォロー研修など。
 配属後は現場にてOJTを実施。

・社員表彰制度:年間MVP、会長賞、社長賞、優秀賞、新人賞、勤続表彰(10年)など、1年間の成果を称え、更なる期待を込めて社員を表彰をする制度。
 表彰された社員には、表彰状と賞金が授与。
・懸賞制度:年3回開催される「新アイデア・新規事業提案コンテスト」で社員であれば誰でも参加することが可能。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。
 連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

手当

交通費、残業手当、住宅手当(新卒のみ)

株式会社ぐるなびについて

設立年月日
1989年10月02日
代表者
代表取締役社長 杉原 章郎
資本金
233,400万円
従業員情報
1,622名
事業内容
パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業

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