株式会社ぐるなび

【サーバーサイドエンジニア】ぐるなび会員情報管理担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
450~650万円
最寄り駅
日比谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主に、ぐるなびのサービス利用者(ぐるなび会員)に関する各種情報管理を担うプラットフォームシステムの開発・運用業務に携わっていただきます。
同社が運営する各種事業と連携し事業施策をグループの他メンバーとシステム面からサポートしていただきます。

<具体的な業務内容>
・以下のプラットフォーム機能の要件定義、設計、実装、テストを主としたサーバーサイド開発・運営業務

■主なプラットフォーム機能
・会員個人情報管理
・会員認証情報管理
・会員保有ポイント管理
・会員決済情報管理

【仕事の特色】
■業務の特徴
同社が運営する各種事業やグループのメンバーと連携を図り、システム面から事業施策を支援します。さらに、企画部署とも連携し、設計・開発・テスト・リリースまでの幅広い業務に携わります。また、サービス系のプロダクト開発者が企画系のメンバーと話す際に、プラットフォーム側の話に至ることもあるため、その際は同席していただきます。開発側、企画側双方からも要望することもあります。

■業務の魅力
サービス事業者のため、開発部でもサービス企画の上流工程に携わることが可能です。アクセス数が多いため、パフォーマンスチューニングを随時行いつつ開発を進行。そのため、やりがいを感じることができるでしょう。

■就業環境
リモート勤務もできますが、個人情報関連の開発を行う際は会社内のセキュリティルームで業務を行います。そのため、週に1~2回ほどグループメンバー交代で出社をしています。

■組織構成
開発部 開発第4Gは、クラブミシュランなどのさまざまなサービスプロダクトの開発や「ぐるなび」を担当。業務委託含め20名ほどのメンバーで構成される組織です。その組織は5チームに分かれており、今回の配属先はプラットフォーム系を担うチームになります。同チームは現在リーダー1名、社員2名の構成です。入社後は、進行中のプロジェクトの実装やテスト工程を一緒に経験しつつ、将来的には新たなプロジェクトや上流工程までお任せします。

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・Javaを使ったWebアプリケーション開発経験

<マインド>
・他職種と良質なコミュニケーションを図り、協調してサービスや事業の成長に貢献できる協調性をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C#

JavaScript

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

クラウド

AWS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
    歓迎要件

    <経験>
    ・大規模Webサービスの開発経験
    ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
    ・PHP RDBMSを使ったWebアプリケーション開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回(7月・1月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
    ・交通費:規定支給(上限15万円/月)
    ・住宅手当(新卒のみ):新卒入社後6年目までが対象、社員寮入居あるいは住宅手当支給、いずれかを選択できます。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・実働:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職年金制度、医療保障保険制度、社員持株会、財形預金制度、財形貯蓄制度、
    育児支援制度、短時間勤務制度・時差出勤制度、慶弔金(結婚・出産など)、
    復職支援プログラム、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ベネフィットステーション、
    自己啓発支援、語学&グローバル化支援、越境学習奨励金、キャリア施策、
    健康診断(年1回)、クラブ活動支援

    <教育制度>
    入社時導入研修、会社指名型研修、希望者参加型研修、組織単位メニュー、
    内定時研修(新卒)、新入社員研修(新卒)

    <事業関連>
    社員表彰制度、懸賞制度

    ■福利厚生備考
    ・育児支援制度:休業期間の延長(出産日から1年が経過した日の翌年4月まで休業可能)
    ・短時間勤務制度・時差出勤制度:子供が小学校に入学してから一定期間まで。
    ・復職支援プログラム:育児生活、スキルアップの支援、オンライン講座、他の育児休業者との情報交換などを行い、スムーズな職場復帰を支援。
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能。
    ・ベネフィットステーション:映画のチケット、旅行、通販、教育サービスなどを格安で購入可能。
    ・自己啓発支援:自ら学ぼうとする人の自己啓発を会社が支援するプログラム(例:ぐるなびビジネスカレッジ、通信教育/eラーニングなど)
    ・語学&グローバル化支援:TOEICの社内受験・受験料割引、語学学校受講料割引。
    ・越境学習奨励金:業務に関連する外部研修・セミナーの受講料補助制度(金額や回数の上限有り)
    ・クラブ活動支援:各クラブに一定額の活動費の支給有り。
     ‐体育会系クラブ(野球部、サッカー部、フットサルチーム、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、ゴルフ部、アウトドアサークル部、スノーボード部、サーフィン部など)
     ‐文化系クラブ(フォトアートクラブ、農業の会、手話サークルなど)
    ・キャリア施策:キャリア面談(1,2,3,5,7年目)、キャリア研修(3年目)、ジョブローテーション。

    ・会社指名型研修:会社が参加者を指名し、参加する必修型の研修(例:階層別研修、新任上司研修、評価者研修など)
    ・希望者参加型研修:提供される多くのメニューから、本人希望もしくは上司推薦で参加するタイプの研修(例:コミュニケーション研修、コーチング研修、プレゼンテーション研修)
    ・組織単位メニュー:部門等の組織単位で行う人材育成メニュー。
    ・内定時研修(新卒):PCスキルアップ講座、ビジネスマナー研修、営業同行、技術研修など。
    ・新入社員研修(新卒):ビジネスマナー研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、営業同行、Webサイトの作成、フォロー研修など。
     配属後は現場にてOJTを実施。

    ・社員表彰制度:年間MVP、会長賞、社長賞、優秀賞、新人賞、勤続表彰(10年)など、1年間の成果を称え、更なる期待を込めて社員を表彰をする制度。
     表彰された社員には、表彰状と賞金が授与。
    ・懸賞制度:年3回開催される「新アイデア・新規事業提案コンテスト」で社員であれば誰でも参加することが可能。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・アニバーサリー休暇:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
    ・プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。
     連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

    手当

    交通費、残業手当、住宅手当(新卒のみ)

    株式会社ぐるなびについて

    設立年月日
    1989年10月02日
    代表者
    代表取締役社長 杉原 章郎
    資本金
    233,400万円
    従業員情報
    1,622名
    事業内容
    パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業

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