SBプレイヤーズ株式会社
【QAエンジニア】同社グループにおけるQA(品質保証)およびリスク評価を担当
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~650万円
- 最寄り駅
- 京橋駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
- 言語
- PHP JavaScript HTML5 CSS3
- DB
- MySQL Redis
仕事内容について
4社の子会社を含むSBプレイヤーズグループ5社における、QA(品質保証)およびリスク評価を担当していただきます。ITや旅行といった複数の業種を経験することが可能です。
<具体的な業務内容>
事業部門において、システム開発の際のリスクアセスメント・品質評価および脆弱性の改善に取り組んでいただきます。担当部門と協力しながら、事業規模や成長フェーズに応じた改善点を抽出。開発についてのアドバイスや品質管理・リリース判定等を行い、事業発展に繋げていく業務です。
新システムの開発・導入等のプロジェクト進行時は必ず当部門で評価を行うため、社内でも関所のような役割を担っています。
【仕事の特色】
<開発環境>
開発言語:PHP,JavaScript(jQuery etc…)
ミドルウェア:MySQL,Apache,Nginx,Redis
フレームワーク:Laravel
バージョン管理:Git
コミュニケーション:Backlog
<組織構成>
さとふる システム部
部長:40代男性/正社員:12名(20代後半~40代)/派遣スタッフ:5名/業務委託:10数名
<同社について>
地方自治体・行政と連携して、地方活性化を目指している企業です。従来の概念にとらわれず、ニーズに沿ったソリューションとサービスを提供しています。IT・Web化の遅れが見られる業界だからこそ、影響力の大きな仕事に取り組むことが可能です。
必須条件
<経験>
下記いずれかのご経験(合計10年程度)をお持ちの方
・事業会社(インターネット関連)のシステム開発のご経験
・インターネット関連システムにおいて、SIer等ベンダーコントロールをしていたご経験
・インターネット関連システムにおいて、品質管理、セキュリティに携わったご経験
・品質保証コンサルタント/QAコンサルタントなどのご経験
<仕事のマインド>
・成功事例の共有や横展開を通じ、他者の育成/成長に携わりたい方
想定年収
450~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回
■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
・通勤手当:会社規程に基づき支給。
・時間外手当:1分単位。(管理職は無し)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:7.75時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度、Workstyle支援金
・Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日間)慶弔休暇、有給休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業■休暇備考
・年間休日:年間122~126日(年度によって変動有り) - 手当
-
通勤手当、残業手当
・通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円
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SBプレイヤーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年10月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 藤井 宏明
- 資本金
- 57,500万円
- 従業員情報
- 73名
- 事業内容
-
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
サービスの提供
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