【プロジェクトマネージャー(PM)】弥生株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8705

インタビュー

弥生株式会社

【PM／PdM】幅広い分野のプロジェクトに参画／オリジナリティ重視

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
700～1,150万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++ Java Python Ruby Go C# ASP.NET TypeScript
DB
MySQL Oracle SQL Server
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

プロジェクトマネージャー兼プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきます。
「モノづくり」の視点を重視し、何を目的にどういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引・運営できる仕事です。

同社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤（インフラ）として、
・いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、
・いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくか、 を日々追及しています。
こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境でしょう。

＜主な業務内容＞
・プロダクトの企画
・プロジェクト計画立案と運営
（企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする）
・チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進
（プロセス／環境の整備、メンバー育成など）

＜主な取り組み＞
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することにも積極的です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例
次世代プロダクト：R&D／新規プロダクト、サービスの立ち上げ
クラウド／SaaSのサービス開発：FinTech／業務支援
業務支援ソフト開発：会計／給与／販売／顧客管理etc
基幹システム：社内用基幹システム開発／CRM／MA／BIツール開発
インフラ：サーバ／ハード／ミドルウエア

＜開発環境＞
デスクトップ： C#（WPF）、C++
クラウド（バックエンド）： C#（ASP.NET MVC）、 Java（Spring Boot） 、Python、Ruby、Go など
クラウド（フロントエンド）： TypeScript、React、Vue.js、Next.js、 jQueryなど
データベース： SQLServer、MySQL、Oracleなど
インフラ： Microsoft Azure、AWSなど
CI/CD： Jenkins、CircleCIなど
バージョン管理： Subversion、Gitなど
コミュニケーション： Slack、Zoom、Trac、Backlog、Trello など

必須条件

■経験
・PMとしての経験3年以上　（オンプレ／Webアプリ　いずれでも可）
・エンジニアやリーダー層の育成経験

■仕事への姿勢など
・困難を極めたプロジェクト、失敗プロジェクトの経験を多数積んでいる方
・こだわりを持ち、自分で方向性を決断したい方
・外野の意見を気にしすぎて方向性がぶれることがない方
・○○したい、というWillがはっきりとある方

すでに定められたゴールに向かって、決められた手段でしか勝負できない環境にストレスを感じている方は、是非ご応募ください。

歓迎要件

■経験
・品質保証（テスト含む）の経験
・新サービス企画の経験

想定年収

700～1,150万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月）
※年間約4ヶ月（固定賞与約3ヶ月＋業績連動約1ヶ月）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

※年収550万円以上は固定残業代制（超過分は別途支給）

■給与・評価等備考
・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：7．5時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・平均残業時間：月26時間42分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

リモートワーク環境整備補助金、リモートワーク手当

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生制度】
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助、フリードリンク

【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

試用期間
3ヶ月（条件の変動無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当、リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次選考：所属面接
2次選考：本部面接　人事面接
3次選考：最終面接
内定

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弥生株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）　武藤 健一郎
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
937名
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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職種の説明

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