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最終更新日:2020年06月01日

株式会社Schoo

【サーバーサイドエンジニア】自社サービスの開発から運用まで/職域を広げて活躍!

年収 400~500万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 『Schoo』のライブ配信学習体験やサービス全体のWebアプリケーションの開発、運用をお任せします。

<具体的な作業内容>
・Go + Protocol Buffers + gRPCによるAPI開発
・行動ログの定量的・定性的な分析等に基づくユーザーストーリー定義と施策の企画、開発、効果測定
・動画のライブ配信基盤等のインフラ運用

【仕事の特色】
自社サービスにおいて、開発から運用まで一連の業務に携わっていただくことができるポジションです。
サーバーサイドの開発から、インフラ運用まで携わっていただきますので、
職域を広げてご活躍いただけます。
必須要件

・モバイル向けサービスのサーバサイド/クライアントサイドの設計・開発・運用経験
・PHPの開発経験2年以上

・ビジョン、ミッションに共感いただける方
・自発的に仕事に取り組める方

歓迎要件

・言語問わず、大規模Webサービスにおけるサーバサイドのアプリケーション/データベースの設計・開発・運用経験
・スクラム等のアジャイル開発経験

株式会社Schooの事業内容

事業名

生放送コミュニティ『Schoo(スクー)』の運営

詳細

「未来にむけて、社会人が今学んでいくべきこと」をコンセプトとして、生放送の授業を毎日無料で提供しています。また、企業や法人に向けては社員研修や育成の目的で導入がなされています。

この求人に興味がある方へ

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Ruby

Go

DB

Redis

フレームワーク

CodeIgniter

Backbone.js

クラウド

AWS

WEBサーバー

Nginx

開発ツール

GitHub

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー三毛 萌花

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社Schooは「世の中から卒業をなくす」をMissionに、ライブ配信を活用した「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」を運営しています。
同社所属のエンジニアは、保有の技術を表現に使ったり、自己実現のために活用するなど、サービス志向の高い方が多い環境となっています。
2019年に9月に資金調達を完了させており、今後さらなる事業拡大が見込まれます。
中途入社でもマネジメントポジションに就任する機会は大いにあるため、自発的に仕事に取り組める方におすすめの環境です。

給与

想定年収 400~500万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:ボーナス:経営目的達成時に貢献度に応じて支給。 昇給:
給与・評価等備考 ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
手当 交通費(全額支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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