【CTO候補】株式会社Schooの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9709

株式会社Schoo

【CTO／VPoE候補】短期〜中長期の技術選定・設計や組織マネジメントなど

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
300～1,000万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
CTO候補
言語
PHP Ruby Go
DB
Redis Amazon ElastiCache
クラウド
AWS

仕事内容について

主に、CTOの立場でエンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。CTOと一口で言ってもその業務領域は広く、求められる役割も事業やプロダクトのフェーズで異なります。そのため、具体的な業務内容は本人の経験や得意分野をもとに話し合い、決定される予定です。

＜想定される業務領域における課題の例＞
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・中長期スパンでのプロダクト方向性検討
・短期〜中長期の技術選定および設計
・新規技術リサーチの推進
・エンジニア組織のマネジメント（採用・育成、その他チームに関すること全般）
・ボードメンバーとしての経営判断への参画
・現在発生する／将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
※上記全て担当してほしいということではありません。

■特に期待値の高いもの
・プロダクトの方向性に基づいたアプリケーション全般（主にバックエンド）の短期〜中長期の技術選定および設計

・エンジニア組織のマネジメント
体制の構築／整備、組織コンディションからエンジニアの採用／育成／評価のマネジメントに従事。過去の組織状況にとらわれず、メンバーの能力や想いを引き出してマネジメントが可能な方を求められています。

・5G時代の技術環境を見据えたサービス／プロダクトの開発
5G時代に伴い、国内でも先端的な取り組みを予定。どのような未来をテクノロジーで生み出すのかという技術的構想力や、それを具現化できるスキルをお持ちの方を求められています。

【仕事の特色】
＜チームについて＞
エンジニア組織は10名未満のチームです。そのためCTOであっても、自身で必要と判断したら自ら手を動かすことができます。

＜レバテックフリーランス経由で同社に参画中のエンジニアの声＞
■魅力的な点
・システムのリプレースを計画中で、利用技術やアーキテクチャの選定に携われる
・チームの運用方法なども常に改善を続けているため、マネジメントスキルやビジネスサイドとのコミュニケーションスキルを身につけられる
・心理的安全性が非常に高い
・多数のユーザーを抱えるサービスに携われる

■同社にマッチしそうな方
・同社のサービスに興味がある方
・スクラムやチーム運営に興味がある方
・いろんな技術に触れたい方
・マネージャーやデザイナーとコミュニケーションをとり、何を作るかの議論にまで関わりたい方
・サービスを成長させることに興味

必須条件

■経験
・エンジニア組織の責任者経験
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・大規模Webアプリケーションにおけるインフラ〜フロントエンドまでの経験（深さは不問）
・インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験
　

■マインド
・同社のビジョンやカルチャーに共感していただける方
・技術1stでなく、技術は目的を叶える手法とお考えで、事業やカスタマーを向いて仕事をしたい志向をお持ちの方
・過去や周囲の意見を否定するのではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスをお持ちの方（同社では「受信力」と表現されています）

想定年収

300～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：ボーナス：経営目的達成時に貢献度に応じて支給。
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • CTO候補
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍購入補助
・時短勤務（子育て・介護）
・私服勤務可
・住宅補助手当（適用条件あり）
・入社時特別休暇（3日）
・慶弔休暇
・産休、育休制度（取得実績も増えてきました。またママパパも多い職場です。）
・通勤交通費は都度実費精算

＜スキルアップ＞
・オンライン学習サービス無料
・社内ユニバーシティ
・書籍購入補助制度

＜事業関連＞
・全社MTG（月2回）

＜その他＞
・スマホ貸与
・週4日勤務での正社員登用可能
・ノートPC貸与（Windows or Mac）
・ウォーターサーバー完備

■福利厚生備考
・社内ユニバーシティ：社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める

試用期間
3ヶ月（条件等は変わりません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、入社時特別休暇（3日間）

手当

交通費（全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

実施する場合もあります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（部門担当者）
［3］面接（代表）
［4］内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※土日選考：不可
※面接開始時間：10時00分～21時00分
※オンライン面接：可

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株式会社Schooについて

設立年月日
2011年10月03日
代表者
代表取締役社長CEO　森健志郎
資本金
67,621万円
企業HP
https://corp.schoo.jp/
従業員情報
250名(2019年12月20日時点)
事業内容
■私たちについて
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているインパクトスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

■事業について
①社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。

②高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

③地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

④新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

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職種の説明

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