株式会社アトラエ

【アプリケーションエンジニア】既存事業のアプリ開発／アイデアを発信するチャンス！

年収: 400～800万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 麻布十番駅 (東京都)

職種

アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に、Androidエンジニアとして開発分野でご活躍いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・新規事業／既存事業のアプリケーション開発
・事業企画から要件定義、設計、開発、テストまでの開発工程

個々人のビジョンや特性に応じて、企画検討・インフラ・マネジメントなどに参画できるよう計らっています。

【仕事の特色】
＜開発体制について＞
GitHubを用いたPull Requestベースの開発です。企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。
非常に広い範囲を任せられますが、その分幅広いスキルを身につける場も数多くあります。試したい技術や使いたい技術導入も非常にやりやすいため、仕事への面白みが感じられるでしょう。
基本的には社内で開発を進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
また、全ての工程に関わることができることも特徴です。自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるでしょう。

■使用する言語
Ruby、Rails、、C言語、Scalaなど

■提供するサービス
Greeen、yenta、wevoxなど

フロントエンドに関しては、JavaScriptで一部担当します。しかし、基本的にはjQueryとReactを活用しております。インフラに関しては現状はAWSをベースに運営中です。その中でおよそ20サービス程度を活用しております。

必須条件

・Android向けネイティブアプリケーションの開発経験がある方

・自ら主体的に仕事を作り、取り組んでいける方
・若いベンチャー企業で働く、ということを楽しめる方
・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

統合開発環境

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

・Android標準ライブラリ、フレームワークへの深い理解がある方
・チーム開発の経験がある方
・アプリの企画やUI/UX設計の経験がある方
・マテリアルデザインへの理解がある方

・面白いこと自分で見つけられる方
・何かを作り出すことが得意な方

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年俸制のため無し
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
・住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給いたします。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・特定譲渡制限付株式
・社内の季節イベント

＜教育制度＞
・社内勉強会

＜事業関連＞
・社内表彰制度（月間・半期）
・社員総会

■福利厚生備考
・特定譲渡制限付株式：全社員に対して業績に応じて自社株が付与

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、、年末年始休暇、年次有給休暇、サバティカル3

■休暇備考
・サバティカル3：年ごとに1ヶ月自由に使える休暇制度

手当

通勤交通費（一律支給）、住宅手当、パパママ応援手当

・住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給いたします。

株式会社アトラエの事業内容

・成功報酬型求人メディア『Green』の企画・開発・運営
・完全審査制AIビジネスマッチングアプリ『yenta』の企画・開発・運営
・組織改善プラットフォーム『wevox』の企画・開発・運営
・新規事業の企画・開発

アトラエ社では、自社メディア／サービスの企画・開発および運用を主軸に事業を展開。
成功報酬体系を導入した求人メディア『Green』の開発・運用など、常にIT／Web業界の先駆けとなる新しい価値あるサービスを世の中に提供しています。

■自社メディア、サービス展開
・企画、開発、運用事業、IT／Web業界の求人メディア『Green』
成長企業の採用をサポートしています。
・AIを活用したビジネスマッチングアプリ『yenta』
人工知能である「yenta」を活かし、求めている人材のプロフィールなどが自動で届きます。
・組織改善プラットフォーム『wevox』
エンゲージ機能とストレスチェック機能を搭載することで、PDCAサイクルを促進し、的確な経営環境を構築します。

■その他
新規事業の企画、開発事業