株式会社アトラエ

【アプリケーションエンジニア】既存事業のアプリ開発/アイデアを発信するチャンス!

年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麻布十番駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に、Androidエンジニアとして開発分野でご活躍いただきます。

<具体的な仕事内容>
・新規事業/既存事業のアプリケーション開発
・事業企画から要件定義、設計、開発、テストまでの開発工程

個々人のビジョンや特性に応じて、企画検討・インフラ・マネジメントなどに参画できるよう計らっています。

【仕事の特色】
<開発体制について>
GitHubを用いたPull Requestベースの開発です。企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。
非常に広い範囲を任せられますが、その分幅広いスキルを身につける場も数多くあります。試したい技術や使いたい技術導入も非常にやりやすいため、仕事への面白みが感じられるでしょう。
基本的には社内で開発を進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
また、全ての工程に関わることができることも特徴です。自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるでしょう。

■使用する言語
Ruby、Rails、、C言語、Scalaなど

■提供するサービス
Greeen、yenta、wevoxなど

フロントエンドに関しては、JavaScriptで一部担当します。しかし、基本的にはjQueryとReactを活用しております。インフラに関しては現状はAWSをベースに運営中です。その中でおよそ20サービス程度を活用しております。

必須条件

・Android向けネイティブアプリケーションの開発経験がある方

・自ら主体的に仕事を作り、取り組んでいける方
・若いベンチャー企業で働く、ということを楽しめる方
・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

フレームワーク

React

クラウド

AWS

統合開発環境

Xcode

開発ツール

GitHub

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

・Android標準ライブラリ、フレームワークへの深い理解がある方
・チーム開発の経験がある方
・アプリの企画やUI/UX設計の経験がある方
・マテリアルデザインへの理解がある方

・面白いこと自分で見つけられる方
・何かを作り出すことが得意な方

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年俸制のため無し
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
・住宅手当:オフィスからの距離に応じて支給いたします。

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・特定譲渡制限付株式
・社内の季節イベント

<教育制度>
・社内勉強会

<事業関連>
・社内表彰制度(月間・半期)
・社員総会

■福利厚生備考
・特定譲渡制限付株式:全社員に対して業績に応じて自社株が付与

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、、年末年始休暇、年次有給休暇、サバティカル3

■休暇備考
・サバティカル3:年ごとに1ヶ月自由に使える休暇制度

手当

通勤交通費(一律支給)、住宅手当、パパママ応援手当

・住宅手当:オフィスからの距離に応じて支給いたします。

株式会社アトラエの事業内容

・成功報酬型求人メディア『Green』の企画・開発・運営
・完全審査制AIビジネスマッチングアプリ『yenta』の企画・開発・運営
・組織改善プラットフォーム『wevox』の企画・開発・運営
・新規事業の企画・開発

アトラエ社では、自社メディア/サービスの企画・開発および運用を主軸に事業を展開。
成功報酬体系を導入した求人メディア『Green』の開発・運用など、常にIT/Web業界の先駆けとなる新しい価値あるサービスを世の中に提供しています。

■自社メディア、サービス展開
・企画、開発、運用事業、IT/Web業界の求人メディア『Green』
成長企業の採用をサポートしています。
・AIを活用したビジネスマッチングアプリ『yenta』
人工知能である「yenta」を活かし、求めている人材のプロフィールなどが自動で届きます。
・組織改善プラットフォーム『wevox』
エンゲージ機能とストレスチェック機能を搭載することで、PDCAサイクルを促進し、的確な経営環境を構築します。

■その他
新規事業の企画、開発事業

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