株式会社アトラエ

【フロントエンドエンジニア】自社サービスのWebデザインからコーディングまで

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • フルスタックエンジニア
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麻布十番駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主に、自社メディアおよび自社サービスにおけるWebデザインからコーディングまでの業務に携わっていただきます。新規事業の立ち上げも積極的に行われているため、企画からデザインまで一貫して関わることも可能です。将来的には企画やディレクションなどの運営全般に関わっていただくことを予定されています。最新技術に触れながらWebに関する知識を身につけることができる環境です。

【仕事の特色】
自由でフラットな社風が特徴の同社。
バーベキューパーティーやサバイバルゲームをはじめ、様々なイベントを開催されており、社内コミュニケーションも盛んです。
同社は自社サービスを開発しているのため、自由に意見を出し合いそれをサービスに反映させることができます。
自身のアイディアが採用される可能性もあり、自身の手でサービスをより良くしていきたい方におすすめです。
またユーザーの反応を確認しながら改善を行うこともでき、スピード感を持ってスキルアップを図れる環境だといえるでしょう。

■配属が想定される自社メディア、自社サービス
・IT/Web業界向けの求人メディア「Green」
・ビジネスパーソンのマッチングアプリ「yenta」
・組織改善をサポートするサービス「wevox」

必須条件

・JavaScriptのFWを用いた開発経験2年以上ある方

・こだわりを持って物事に取り組むことができる方
・柔軟な思考ができる方
・物事への興味関心が強く、自己研鑽に余念がない方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

Swift

Kotlin

フレームワーク

React

クラウド

AWS

統合開発環境

Xcode

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・Reactでのコーディング経験がある方
・UI/UXに関する知識、経験がある方

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年俸制のため無し
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
・住宅手当:オフィスからの距離に応じて支給いたします。

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・特定譲渡制限付株式
・社内の季節イベント

<教育制度>
・社内勉強会

<事業関連>
・社内表彰制度(月間・半期)
・社員総会

■福利厚生備考
・特定譲渡制限付株式:全社員に対して業績に応じて自社株が付与

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、、年末年始休暇、年次有給休暇、サバティカル3

■休暇備考
・サバティカル3:年ごとに1ヶ月自由に使える休暇制度

手当

通勤交通費(一律支給)、住宅手当、パパママ応援手当

・住宅手当:オフィスからの距離に応じて支給いたします。

株式会社アトラエの事業内容

・成功報酬型求人メディア『Green』の企画・開発・運営
・完全審査制AIビジネスマッチングアプリ『yenta』の企画・開発・運営
・組織改善プラットフォーム『wevox』の企画・開発・運営
・新規事業の企画・開発

アトラエ社では、自社メディア/サービスの企画・開発および運用を主軸に事業を展開。
成功報酬体系を導入した求人メディア『Green』の開発・運用など、常にIT/Web業界の先駆けとなる新しい価値あるサービスを世の中に提供しています。

■自社メディア、サービス展開
・企画、開発、運用事業、IT/Web業界の求人メディア『Green』
成長企業の採用をサポートしています。
・AIを活用したビジネスマッチングアプリ『yenta』
人工知能である「yenta」を活かし、求めている人材のプロフィールなどが自動で届きます。
・組織改善プラットフォーム『wevox』
エンゲージ機能とストレスチェック機能を搭載することで、PDCAサイクルを促進し、的確な経営環境を構築します。

■その他
新規事業の企画、開発事業

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