株式会社アトラエ
【フロントエンドエンジニア】自社サービスのWebデザインからコーディングまで
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国語を活かす
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- フルスタックエンジニア
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麻布十番駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Ruby Swift Kotlin
- クラウド
- AWS
仕事内容について
主に、自社メディアおよび自社サービスにおけるWebデザインからコーディングまでの業務に携わっていただきます。新規事業の立ち上げも積極的に行われているため、企画からデザインまで一貫して関わることも可能です。将来的には企画やディレクションなどの運営全般に関わっていただくことを予定されています。最新技術に触れながらWebに関する知識を身につけることができる環境です。
【仕事の特色】
自由でフラットな社風が特徴の同社。
バーベキューパーティーやサバイバルゲームをはじめ、様々なイベントを開催されており、社内コミュニケーションも盛んです。
同社は自社サービスを開発しているのため、自由に意見を出し合いそれをサービスに反映させることができます。
自身のアイディアが採用される可能性もあり、自身の手でサービスをより良くしていきたい方におすすめです。
またユーザーの反応を確認しながら改善を行うこともでき、スピード感を持ってスキルアップを図れる環境だといえるでしょう。
■配属が想定される自社メディア、自社サービス
・IT／Web業界向けの求人メディア「Green」
・ビジネスパーソンのマッチングアプリ「yenta」
・組織改善をサポートするサービス「wevox」
必須条件
・JavaScriptのFWを用いた開発経験2年以上ある方
・こだわりを持って物事に取り組むことができる方
・柔軟な思考ができる方
・物事への興味関心が強く、自己研鑽に余念がない方
歓迎要件
・Reactでのコーディング経験がある方
・UI／UXに関する知識、経験がある方
想定年収
400～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制のため無し
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
株式会社アトラエへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・株式報酬：有（毎期予定）
・従業員持株会（奨励金あり）
・社宅制度
・リモートワーク可
・健康診断、人間ドック
・妊活、不妊治療支援 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、チャーリー■休暇備考
・チャーリー：会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。 - 手当
-
通勤交通費、住宅手当、パパママ応援手当
・住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給いたします。
株式会社アトラエについて
- 設立年月日
- 2003年10月24日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 新居 佳英
- 資本金
- 123,100万円
- 企業HP
- http://atrae.co.jp/
- 従業員情報
- 98名(2020年04月23日時点)
- 事業内容
-
【People Tech】
テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する。
日本社会の構造上の課題でもある、生きがいや働きがい、生産性の低さに着目。この国が抱える社会問題の解決に、テクノロジーの活用によって大きく貢献したいと考え事業の軸を定めています。
【それぞれの事業を通して実現したい社会的価値】
・成功報酬型求人メディア Green
人材の流動化によって最適配置を実現する
https://www.green-japan.com/
・組織力向上プラットフォーム Wevox
働きがいのある組織を増やす
https://get.wevox.io/
・ビジネス版マッチングアプリ Yenta
ビジネスを加速させる価値ある出会いを創造する
https://page.yenta-app.com/
・ジョブ型マッチングプラットフォーム
年齢を重ねても働きがいを得られる社会を創る
https://get.inow.jp/
・プロバスケットボールクラブ アルティーリ千葉
スポーツを通じて生きがいを創出し、地域社会へ貢献する
https://altiri.jp/
上記以外にも新たな新規事業の創出へ挑戦し続けます。
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