株式会社夢テクノロジー

【ヘルプデスク】IT関連業務全般/クライアント先に常駐

  • 外国語を活かす
年収
250~400万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア ネットワークエンジニア インフラエンジニア ヘルプデスク
言語
Java

仕事内容について

・サーバ/ネットワーク設計構築、運用監視
・システム/アプリ/ソフトウェア設計開発、評価、制御等
・カスタマサポート、ヘルプデスク

具体的には、
<サーバ/ネットワーク関連>
パソコンのソフト積み替え、資産管理
Webサイト運用業務
ネットワーク製品のテクニカルサポート
製品に関する英語での問い合わせ対応
取扱説明書・仕様書等の技術翻訳
海外拠点のネットワーク監視、英文メールでの報告業務
銀行向けIPネットワーク設計・管理
携帯通信ネットワーク設計・構築
省庁向けLAN/WAM構築

<システム/アプリケーション/ソフトウェア関連>
スマートフォンのアプリ開発
ソーシャルゲームアプリ開発
販売管理システム評価
CADソフトウェアの設計開発
カーオーディオ制御
複合機制御
自動車ECU制御
など

【仕事の特色】
経験者だけではなく未経験者の方も着実に成長できる環境です。
お客様先に常駐することになり、複数の社員と協力して進める案件となります。
※未経験者
まずは2ヶ月間の集中研修からスタート研修中も正社員としての待遇、福利厚生を保障しております。

必須条件

・IT業界に興味がある方

・技術系の仕事に興味がある
・人々のためになる仕事がしたい
・コミュニケーションを大切にする
・上昇志向が高い

歓迎要件

・IT関連業務
・カスタマーサポート業務
・情報工学やネットワーク関連の知識や資格保有
・接客販売(高いコミュニケーション力)
・英語力

想定年収

250~400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※入社1年目は別途ルールがございます。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・末締め翌月25日払い

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • インフラエンジニア
  • ヘルプデスク
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
お客様先(本店、本社、研修センター、関東支店、厚木支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
平均残業時間:月19時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
117日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会制度、確定挙手年金制度、転居費用負担制度、
育児時短勤務制度、借上寮、サークル活動応援制度(予算補助)、
各種社員割引、女子会、各種レクリエーション、保険組合提携の保養所・施設利用可


<教育制度>
ビジネスマナー研修、情報セキュリティ研修、CAD研修、
電気電子系研修、ネットワーク研修、Excel研修、
講座形式の研修、定期面談・技術相談、メンター制度

■福利厚生備考
・各種レクリエーション:アウトドア、スポーツ、工場/展示会見学等。
・各種社員割引:ホテル・レンタカー・パソコン・引っ越し・慶事弔事等。

試用期間
6か月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、生理休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・土曜出勤:会社カレンダーにより有り。

手当

残業手当、通勤交通費、住宅手当、休日勤務手当、赴任手当、家族手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]会社説明会・面接・筆記試験
[3]内定
※面接前に会社説明を行います。
 ご不明点があればお気軽にご質問ください。
※筆記試験は、20分程度の簡単な適性検査です。
 性格診断に近い内容ですので事前準備の必要はありません。
※処理う提出~内定までは1週間程度を予定しています。

株式会社夢テクノロジーについて

設立年月日
1989年07月13日
代表者
代表取締役社長 佐藤 大央
資本金
7,000万円
従業員情報
3,419名
事業内容
夢テクノロジーはエンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供している会社です。

SIer、ベンダー、メーカー等700社と取引があり、3000名の技術者が活躍しています。

社員の教育にも非常に力をいれており、東京オフィスには330名以上が一斉に研修を受けられるだけの施設、実際のサーバー等も完備しています。

また、ここ3年で1000名のAWSのエンジニアを育成することも掲げており、社員の市場価値の向上、クライアントへの貢献に向けて日々動いています。

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