【】株式会社夢テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10501

Salesforceの開発業務を担当するリーダー層を募集します。

■仕事内容
・要件定義
・システム設計
・開発
・プロジェクト管理、チームマネジメント

■開発例
・社員情報管理システム
・人材派遣会社向け顧客管理システム　など

【仕事の特色】
■高度人材の積極登用と人材の育成により、社会のニーズに対応
仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する、そして、世界に通用するエンジニアを育成する。
これが、夢テクノロジーの育成コンセプトです。
企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げています。

＜教育環境の充実＞
IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、関連会社に外注していた研修を内製化し、ニーズに合わせた研修内容にスピード感をもって対応。
教育の効率化を実現し、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図り、2022年には、エンジニア数4,500名体制を目指し、常に挑戦・改革の追求、事業基盤の飛躍的拡大を目指しています。

＜AWS・salesforceコンサルティングパートナーとして＞
アウトソーシング事業で培った信頼を元に、請負事業をスタート。AWS導入支援やsalesforce活用支援をはじめ、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応をしています。
AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとしてそれぞれ認定されており、今後ますますの需要の高まりに対応できるエンジニアを輩出し、社会貢献のための土台を形成しています。

＜多様性の重視＞
2019年8月時点の従業員数は3,419名。年齢は20代～50代と幅広い。女性エンジニアが40％以上、外国籍エンジニアは200名以上在籍しています。
多様性を取り入れることで、様々な考えを取り入れられることはもちろん、多様な組織の中でこそ自身の特長や良さに気づいていけると考えています。

＜エンジニアが働きやすい環境を＞
女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。新卒・中途の割合は、新卒5％、中途95％。残業時間の全社平均は月20時間程度と少な目で、評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映させる。社内行事は登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施しています。

■求人の背景
当社は、3,000名以上のエンジニアが在籍し、700社以上の取引先を有しておりますが、今期は更に請負事業の拡大を推進しております。請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集しております。

■この仕事で得られるもの
小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルをUPしていきます。
顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。