株式会社夢テクノロジー
【システムエンジニア】Salesforce認定パートナー／リーダー経験が積める
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 264～800万円
- 最寄り駅
- 秋葉原駅 (東京都)
- 言語
- PHP JavaScript Kotlin
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
主に、リーダーとしてSalesforceの開発業務を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義
・システム設計
・開発
・プロジェクト管理、チームマネジメント
＜開発例＞
・社員情報管理システム
・人材派遣会社向け顧客管理システム など
【仕事の特色】
■高度人材の積極登用と人材の育成により、社会のニーズに対応
同社の育成コンセプトは「仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する、そして、世界に通用するエンジニアを育成する」です。企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げています。
■教育環境の充実
IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、関連会社に外注していた研修を内製化し、ニーズに合わせた研修内容にスピード感を持って対応。教育の効率化を実現し、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図り、2022年にエンジニア数4,500名体制になることを目指し、常に挑戦・改革の追求、事業基盤の飛躍的拡大に取り組まれています。
■AWS・salesforceコンサルティングパートナーとして
同社は、アウトソーシング事業で培った信頼を元に請負事業をスタート。AWS導入支援やsalesforce活用支援をはじめ、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応されています。
AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとしてそれぞれ認定されており、今後ますますの需要の高まりに対応できるエンジニアを輩出し、社会貢献のための土台を形成しています。
■多様性の重視
2019年8月時点の従業員数は3,419名。年齢は20代～50代と幅広く、女性エンジニアは40％以上、外国籍エンジニアは200名以上在籍しています。
多様性を取り入れることで、様々な考えを取り入れられることはもちろん、多様な組織の中でこそ自身の特長や良さに気づいていけると同社は考えています。
■エンジニアが働きやすい環境
女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。新卒・中途の割合は、新卒5％、中途95％。全社平均残業時間は短めです。また評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映しています。さらに社内行事として、登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施されています。
■求人の背景
同社には3,000名以上のエンジニアが在籍し、700社以上の取引先も有していますが、さらなる請負事業の拡大を推進しています。請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集されています。
■この仕事で得られるもの
小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルを高めていける環境です。顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。
必須条件
・実務でのSalesforceの運用、保守、構築経験が半年以上ある方
・技術系の仕事に興味がある方
・人々のためになる仕事がしたい方
・コミュニケーションを大切にする方
・上昇志向が高い方
歓迎要件
・リーダー、マネジメント経験がある方
想定年収
264～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※入社1年目は別途ルールがございます。
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・末締め翌月25日払い
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：月19時間程度
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、確定挙手年金制度、転居費用負担制度、
育児時短勤務制度、借上寮、サークル活動応援制度（予算補助）、
各種社員割引、女子会、各種レクリエーション、保険組合提携の保養所・施設利用可
＜教育制度＞
ビジネスマナー研修、情報セキュリティ研修、CAD研修、
電気電子系研修、ネットワーク研修、Excel研修、
講座形式の研修、定期面談・技術相談、メンター制度■福利厚生備考
・各種レクリエーション：アウトドア、スポーツ、工場／展示会見学等。
・各種社員割引：ホテル・レンタカー・パソコン・引っ越し・慶事弔事等。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、生理休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇■休暇備考
・土曜出勤：会社カレンダーにより有り。 - 手当
-
残業手当、通勤交通費、住宅手当、休日勤務手当、赴任手当、家族手当
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株式会社夢テクノロジーについて
- 設立年月日
- 1989年07月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 大央
- 資本金
- 7,000万円
- 従業員情報
- 3,419名
- 事業内容
-
夢テクノロジーはエンジニア派遣事業を中心に、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションを提供している会社です。
SIer、ベンダー、メーカー等700社と取引があり、3000名の技術者が活躍しています。
社員の教育にも非常に力をいれており、東京オフィスには330名以上が一斉に研修を受けられるだけの施設、実際のサーバー等も完備しています。
また、ここ3年で1000名のAWSのエンジニアを育成することも掲げており、社員の市場価値の向上、クライアントへの貢献に向けて日々動いています。
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