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株式会社夢テクノロジー

株式会社夢テクノロジーの事業内容

事業内容

株式会社夢テクノロジーは、1989年に株式会社神奈川進学研究所としてスタート。2011年に株式会社夢真ホールディングスの連結子会社になり、称号を変更して同社名に至ります。人口減少に伴う労働者の減少に焦点を当てた同社は、人材の採用と育成に注力。クライアントの人材ニーズに対応するべく、スキルを備えた多くのエンジニアを確保している企業です。SIer、ベンダー、メーカー企業など、数々の企業と取り引きを行っている同社。業務請負・受託、人材紹介といったトータルソリューションを展開し、クライアントのビジネスのサポートを行っています。
入社後は各種研修に力を入れ、ヒューマンスキル研修やビジネスマナー研修といった導入研修からスタート。その後はインフラエンジニアや開発エンジニア、CAD技術者などの職種ごとにさまざまな研修を行っています。CCNA研修やLPIC研修、Java研修、Python研修など、研修プログラムは多岐にわたり、実際の配属までにしっかりとスキルを身につけられる環境です。配属後はJavaミニ研修をはじめとする各種勉強会、ITコアスキルトレーニング、LMS（eラーニングシステム）、資格取得祝い金を用意し、安心して活躍し続けられるようサポートしています。

・製造業・IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業

株式会社夢テクノロジーの開発環境

言語 Java
OS Linux
その他 CAD

株式会社夢テクノロジーの社風

＜企業理念＞
「より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」

株式会社夢テクノロジーでは、この理念に基づきシステム開発、インフラ設計・構築を展開しています。個々のステージや目標に合わせて多彩な研修メニューを用意しているため、比較的スキルが浅い若手のエンジニアも成長を実感できる場です。エンジニアと管理部門とで、コミュニケーションを取りやすい環境を重視。社員同士はもちろん、上司や他部門の社員との交流の機会も設け、職域を問わず連携力を高められる風土があります。

株式会社夢テクノロジーの企業基本情報

設立年月日 1989年07月13日
代表者 代表取締役社長　佐藤 大央
資本金 7,000万円
従業員情報

総数

3,419名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜保険＞
各種社会保険完備（健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険）

＜制度＞
■研修制度
OBのベテラン社員が講師につき、キャリアアップをサポート。技術をはじめ、さまざまな学びの場を提供しています。
・基本研修
ビジネスマナー研修／情報セキュリティ研修／交通安全教育

・技術研修
CAD研修/電気電子系研修／ネットワーク研修／Excel研修／講座形式の研修　ほか

・従業員持株会制度

＜各種レクリエーション＞
アウトドア／スポーツ／工場・展示会見学など／サークル活動応援制度／自己啓発・相互啓発／職場の活性化が目的のグループでの自主活動に対する予算補助
本社所在地

所在地

東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル5F

最寄り駅

秋葉原駅 (東京都)

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