【社内SE】株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72508

株式会社USEN-NEXT HOLDINGS

【社内SE】社内システム開発／電力事業／要件定義／フルフレックス／リモートワーク可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。

［具体的な業務］
社内システムの要件定義・開発のマネジメント・テスト・運用
・社内用の業務システム
・申込システム
・顧客用のマイページなど

【仕事の特色】
［募集背景］
スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを募集します。

〜やりがい〜
電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。
技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。
スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。
また、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・業務システムの運用経験が3年以上あること
・システムのユーザ部門と要件調整を行った経験が1年以上あること
・ER図からデータベースのテーブル構成やテーブル間の関連性を理解することができること
・SQLを用いてデータベースから必要なデータを抽出ができること
・データベースから抽出したデータを加工したり集計したりできること

・積極的に情報を共有しながら業務を進めようとする方
・自分のことだけでなくチーム全体に気を配れる方

歓迎要件

・実装者と協力して企画からリリースまでのマネジメントができること
・実務で利用できるレベルのKintoneアプリを作成し、運用した経験があること

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業会社）
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：7時間30分／日
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1回以上出社

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度 、テレワーク、社員持株会、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務、引越費用補助、
住宅購入優待サービス、自転車通勤可、賃貸優待サービス、提携スポーツクラブ施設利用補助、
スーツ着用不要、会員制リゾート施設、テーマパーク利用補助、
旅行代理店宿泊補助サービス、飲食・娯楽・美容 優待サービス、
フリースナック、フリードリンク、開発用スマートフォン利用可、
ソフトウェアの購入、ハイスペックなPC、大きなモニターとセカンドモニター利用可、
ギークなこだわりガジェット購入（全額補助）

＜教育制度＞
外部研修・セミナーの受講（全額補助）、技術書購入（全額補助）

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・引越費用補助：遠方より入社時（上限30万円／月）。
・ギークなこだわりガジェット購入全額補助：キーボード、フットペダルetc。
・ソフトウェアの購入：業務上必要なソフトウェアの購入全額補助。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇

手当

交通費（全額支給）、残業手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社USEN-NEXT HOLDINGSについて

設立年月日
2009年02月03日
代表者
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
資本金
9,445万円
企業HP
http://unext.co.jp/
事業内容
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業
・モバイル通信事業
・集合住宅向け固定通信事業
・BPO事業

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レバテックキャリアの強み

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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